岗位职责_生产综合部总务科副科长岗位描述

努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。登康口腔护理用品股份有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息分析日期： 2002 年 10月 30 日岗位名称： 总务科副科长 隶属部门：生产综合部岗位编码： 直接上级：部长工资等级： 直接下级：医务主办、科员、办事员、食堂班长 可轮换岗位：无 下级人数： 22人二、岗位工作概述负责食堂、医务室和总务后勤工作管理；管理公司的医疗费用；负责公司的工业卫生。负责公司的清洁卫生。负责非生产性物资的管理及日常的部门管理和对外协调工作。三、工作职责与任务（一） 建立健全总务科的管理平台1、 制订食堂、医务室和后勤工作的各项管理制度；2、 制订本科各项工作计划；3、 对总务科员工的工作进行指导、监督和考核。（二） 食堂的管理1、 工作餐的管理；2、 客饭的管理。（三） 医疗管理1、 对医疗费用实施管理，控制公司的总体医疗开支并负责购药；2、 指导计生工作；3、 管理公司工伤疾患、负责公司的工伤鉴定和劳动伤残鉴定。（四）工业卫生管理1、 负责公司的职业病体检、健康体检、妇科体检2、 工业卫生的监测。（五）环境卫生的管理1、负责公司的环境卫生，定期消毒、杀菌和除“四害”工作；2、负责公司公共区域的清洁工作和清洁卫生检查。（六）负责非生产物资的管理1、 福利物资的购买和发放；2、 部分办公用品的购买和领用。（七）对外协调：与市、区卫生监督所、市血站、区府、区卫生局、区环卫所、区劳动局、区残联、街道、水厂、电业局、气站及各类医院、医药公司、清洁公司保持联系和合作，争取在工作中得到支持。（八）完成上级临时安排的任务：包括献血、绿化、残疾体检办证及卫生大检查，各项宣传等社会性活动。四、工作绩效标准（一）食堂工作达到90%以上的满意度。（二）无医疗事故，保障职工健康。（三）杜绝贪污、浪费，一切从公司利益出发。（四）保持清洁卫生，创造洁净登康。（五）能及时妥善处理各种突发事件（包括工伤）。（六）及时把公司的指示传达给员工并落实。（七）正确处理各种对外关系，维护公司形象。五、岗位工作关系（一）内部关系1所受监督：受公司总经理、生产综合部部长的指示和监督。2所施监督：对食堂、医务室和所属人员提出要求。在工业卫生方面，对技安人员实施监督。3合作关系：对各部门均有协作关系。（二）外部关系1在采购活动中，与商贸公司、超市、家具厂、医药公司等发生联系。2在一些公司对外事宜方面与市、区卫生监督所、市血站、区府、区卫生局、区环卫所、区劳动局、区残联、街道、水厂、电业局、气站及各类医院、医药公司、清洁公司等发生联系。六、岗位工作权限（一）下属人员工作的考核权、指导权、分配权；（二）所属人员的违纪、违规纠正权；（三）所属人员的违纪、违规事实处理权或处理申报权；（四）对资金使用额度内的审核权；（四） 对部门内人员异动提请审议权；（五） 对部门日常业务活动的支配指导权；（六） 相关文件的审核权；（八）供货单位的选择建议权。七、岗位工作时间 在公司制度规定时间内工作，公司需要时，随时加班。八、岗位工作环境 70%的时间在室内工作，温度、湿度适宜；无燥声、无粉尘污染；照明条件良好；30%的时间在外。九、知识及教育水平要求（一）具有主治医师职称资格。（二）熟悉各种合同管理。（三）熟悉后勤工作。（四）具备一般管理常识（五）大学本科以上十、岗位技能要求（一）较强的口头表达能力和组织协调能力。（二）较强的分析能力、应变能力和决策的能力。（三）较强的管理技能。（四）具有良好的处理人际关系的能