住房保障局创先争优活动经验总结材料.doc

仅供参考住房保障局创先争优活动经验总结材料 日期：_ 姓名：_ 单位：_第 1 页 共 5 页住房保障局创先争优活动经验总结材料我局开展创先争优活动以来，紧紧围绕“局党支部创亮点，党员奉献惠群众，提升实力争先进，推动发展促和谐”主题，以创先争优活动为主线，胸怀大局、保障民生、促进和谐，在各项工作中甘作铺路石，争当排头兵，为全区经济健康发展和社会和谐稳定做出了积极贡献。一、创新工作思路，主动作为，围绕物业管理工作创先争优在化解物业纠纷方面，我们创新工作方法，多渠道、多模式、多元化推进工作落实。一是制定*区物业管理投诉登记制度，对投诉方式，处理程序，办结时限等方面做了详细规定。二是建立化解物业纠纷的协调机制，推行物业管理联席会议制度，要求各街道办事处（镇）在辖区内住宅区物业管理出现较大矛盾纠纷，业主正常生活秩序受到影响时及时牵头，组织由区住房保障局、稳定办、居委会、派出所、物业公司、业主委员会等参加的联席会议进行协调解决。三是召开“化解物业纠纷座谈会”，与区法院联合，针对物业纠纷案件较多的情况，组织涉诉的物业公司、辖区物业专家及律师，对新形势下物业纠纷的特点、产生原因、复杂性等问题进行了座谈，并对化解纠纷的途径进行了探索。二、突出重点，完善机制，围绕住房保障工作创先争优建立完善申请廉租住房保障审批程序，严格对保障对象的审查核实。只有建立和完善管理机制，提高工作效率和工作水平才能确保整体工作快速推进。因此制定了低保家庭廉租住房补贴的申请审批办理程序、廉租补贴工作具体要求，建立了区住房保障局、街道办事处、居委会三级公示和三级审查制度。三、力克难点，抓实亮点，围绕供暖工作创先争优我们深知，创先争优，不仅体现在常规工作中，更体现在攻坚克难上。供暖工作情况复杂、问题多样、办理难度大。针对这种情况，我局不断强化全局意识、责任意识和“解决问题”的意识，坚持做到“不畏难，不退缩，不推诿，不敷衍”，全力以赴，办实办好。在我区*路以南区域的汽改水工程中，因供热公司对*和改建换热站所需土地房屋无偿使用，不负责安置原换热站人员，使汽改水工作加大了难度，为保障工程进度，我局采取一事一议，及时沟通，强化合作的工作方式，组织办事处、居委会、小区物业公司及相关单位做好本区域热交换站的改造，协调解决小区内管网铺设路由和汽改水工作过程中遇到的各种问题，确保XX年冬季采暖顺利进行。四、夯实基点，提升素质，围绕加强队伍建设创先争优我局坚持以建设一支具有“驾驭全局、带好队伍、干事创业、创新发展”素质和能力的领导干部队伍作为重点，加强领导班子团结协作和整体功能建设。随着我局职能的变化，涉及民生的工作逐渐增多，矛盾错综复杂，涉及方方面面，处理起来难度较大。我们将稳定工作作为义不容辞的政治责任，对出现的问题不等不靠，不推不拖，主动想办法，主动去解决，面对不断出现的新矛盾和新问题，进一步增强适应能力、应变能力，因事制宜，积极研究解决问题的新途径和新方法。我们结合住房保障工作实际，提出了开展创先争优活动的三个“自选动作”，着力加强队伍建设。一是加强学习锻炼，结合住房保障工作特点，组织党员开展了 “三讲三比”活动，即讲党性、讲信念、讲传统，比工作、比学习、比贡献，牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观、名利观。二是转变工作作风，狠抓各项工作任务落实。大力倡导求真务实、真抓实干，雷厉风行、一抓到底的风气，坚决防止抓而不紧、虎头蛇尾现象。要求各业务科室积极深入社区、企业，听意见、找问题、寻对策。三是从严要求，切实提高群众满意度。作为住房保障的职能部门，要求党员干部落实创先争优要求，自己坐得端、行得正、管得严，自觉做到讲党性、重品