招聘面试_招警面试培训资料

招警（特警、巡警、辅警、刑警、交警）面试资料一.你为什么要报考人民警察？答：我报考人民警察出于以下想法：1、人民警察是一个神圣的职业，我的一个哥哥和一个嫂子都是人民警察，从小我就在他们的耳濡目染之下长大，对公安这份工作有着自己很深的情结，这是我从内心深处就想报考人民警察2、公务员的公开、公正、公平、竞争、择优原则吸引了我，让我能有机会真正成为一名人民警察，这也是选择人民警察这个职位的重要原因。3、兴趣是最好的老师，我报考的职位和我专业完全符合，而我的专业知识学得不错，这也是我报考的原因4、人民警察是一个崇高的职业，虽然现在社会上有很多人对人民警察存在偏见，认为这是一个受苦受累，费力不讨好的行业，但是我却不那么认为，任何事情的成功都是平凡一点一滴的积累起来的，我愿作为一滴水注入到大海中为崇高的公安事业奉献自己的力量。最后我想用人民警察宣誓的誓言来表明我的决心：我志愿成为一名中华人民共和国警察，我保证终于中国共产党忠于祖国忠于人民终于法律，服从命令听从指挥，严守纪律保守秘密，秉公执法清正廉洁，恪尽职守不怕牺牲，全心全意为人民服务，我愿献身于崇高的人民公安事业，并实现自己的誓言而努力奋斗。 二、你认为目前出生年龄高性别比差是什么原因造成的，有什么好的办法？答：目前我国出现这种高性别比差是由于多方面造成的，原因如下：1、受我国数千年来文化的影响，从地图上我们可以看到出生性别比较高的省份和地区都集中在长江黄河汉文化发源地。2、重男轻女的思想在中华民族的脑子里根深蒂固，生男孩继承香火，生女孩嫁出去女儿泼出去的水观念左右了高性别比差3、社会保障制度不健全，尤其在农村，很多人把生男孩作为一个投资，而自己以后老年养老做一个长期投资4、国家法律制度的不健全，致使女性地位在社会上还普遍处在一个较低水平层次上，更加剧了社会重男轻女的风气的形成5、科学的发展带来了负面影响，两非严重影响了出生性别比所谓两非就是指非医学原因对胎儿性别进行鉴定，非医学原因中止胎儿正常妊娠。 三、你进入单位后准备如何开展工作，如何与同事处理好关系？答：如果我有幸能够通过这次考试，进入单位后我会从以下几个方面开展工作1、在岗前培训的认真学习，了解我所从事职位的工作要求，有针对性地提高自己的实际工作能力，争取在上岗以前能够具备开展实际工作的能力2、在上班以后虚心向同事学习如何开展工作，少说多干，积极完成领导交办的事情，避免出现应届毕业生眼高手低，无法开展工作的情况。3、做事用心，认真仔细，光认真是不够的，认真只能保证作对事，而用心以后能够把事情做得更好，逐渐摸索出适合自己的工作方法和工作思路，学会创造性的工作。4、以自己真诚，谦虚的态度与同事沟通，尽快融入到办公室的大环境中，为以后更好地开展工作打下坚实的基础，同时也锻炼了自己的各方面能力。5、在实际工作中要具备容忍精神，受点委屈算不了什么，这个是对我人生道路上的锻炼和磨练，我会把握这样的机会，努力提升自己的工作能力，成为一名优秀的公务员。 四、如果有个你很不愿意打交道的人同事，你会怎么处理？答：我是一个开朗大方的人，对人对事都抱以积极的心态和真诚的态度，我想实际工作中不会出现我不愿意打交道的人，如果真的如题目所说，我会从以下几个方面开展工作：1、可能由于性格关系，我们在私底下成不了朋友，但是我们相互是同事关系，相互间是平等的，我在心理上我还是尊重他的。2、其次，在工作上，我积极协调，主动沟通交流，把工作上的任务工作按时完成，相互间是同事关系，应该坚持对事不对人的原则，共同把工作做好。3、如果是自己的原因造成与同事不能正常交往，要积极找出自己的缺点并改正，抱着有则改之无则勉之的态度，提高自己的工作交际能力。4、会委婉的或者通过第三人向我的同事表示自己想与其成为好朋友，希望对方指出自己的不足和做的不好的地方，自己改正。 五、领导的原因导致你的工作出错，领导还狠狠训了你一顿，你还能怎么办？答：这种情况在实际工作中是会出现的，遇到这种我会从以下几个方面来处理。1、我会虚心接受领导的批评，因为领导代表了整个部门和组织，尊重领导等于自己维护部门和组织的权威性。2、对工作中出现类似的问题我会采取忍受的态度，虽然自己没有错误，是由于领导的失误造成的，我们也不能将缘由全部怪到领导的头上，毕竟领导也是人，也会有做得不好的时候，自觉维护领导的权威性是每个下属应该做到的3、我会在适当的时候用适当的委婉的方式向领导提出自己的申述意见，表明自己在那件事情中确实有考虑不周的地方，在以后的工作中会多多注意和改正，请领导不要介意。4、积极向领导争取更多的事情干，努力在实践中提高自己的工作能力和实际遇到问题的处理办法。 六、领导让你负责安排一次活动等，请问你如何处理？答：领导让我负责安排这么重要的事情，是对我的信任也是对我能力的肯定，也是我锻炼和提高能力的机会，我一定认真仔细的完成这件工作，我打算从以下几个方面来作：1、制定计划方案阶段，准备阶段，凡事预则立，不预则废。我会在详细了解会议的各个环节以后拟一个详细的计划实施方案，其中包括时间，地点，人员，预算等方面进行合理安排，然后向领导汇报，得到同意后开始实施。2、实施计划方案阶段，计划方案得到批准后，我会首先将工作人员召集在一起开协调会，对任务进行分配，人员分工，将责任落实到具体的人身上。在活动正式开始以前仔细查找遗漏的地方，细节决定成败，我会考虑到每一个细节确保活动正常开展。活动开始后，充分调用工作人员的积极性和主动性，及时处理在过程中出现的与计划不想符合的地方，冷静对待意外事件，同时向领导及时汇报，让领导及时了解整个活动的总体进程。北海公安局特警的面试题： 介绍个人有关情况；1、特警岗位比较辛苦，一些地方曾出现一些个别新录用人员被分配后自动放弃录用资格，你为什么还要考这个岗位？2、当前为什么还要强调艰苦奋斗的作风。3、如果你有一个很难打交道的同事，你应该怎样和他处理好关系。4、如果这次你被录用，你如何在新的岗位上开展好工作。河池市交警面试题目： 1、介绍自己(2分钟)；2、你对垄断行业有怎样的理解为什么(4分钟)；3、你觉得你组织的或参与的哪项活动最让你满意，谈谈具体相互协作等方面的具体操作。(4分钟)4、和外商谈生意，快签约了，领导却说暂时不签约，你怎么向外商解释，但又不能说实话。(3分钟)5、你将要进入的单位，其理念是“勤奋，敬业，务实”你怎样在工作中实践这这一理念。(3分钟)广州监狱6月10号上午面试题： 1、现在很多人都在考研，也有很多人上函授班，你对这个现象的看法。2、现在有些单位对上班的员工进行搜身，你对这个现象看法。3、如果单位的作风和意识存在问题，领导让你来调查解决，你的方案？4、发展、电视、小康、清理、满意编个故事。四川省7月29日考监狱警察面试题：评述：这一组题目难度适中，一至三题是报考动机和态度题，这两种题在过去的面试中经常出现，今年以来，被采用的不多，这就提醒考生，掌握新题型，也不要忽视过去沿用的题型；第二题组织调查活动在2006年的面试中，经常出现。1、为什么选择在政府机关当公务员？参考答案：第一，要对所报岗位的性质加以描述，找出值得你自豪或荣耀的地方；第二，你所学的专业、性格、特长与所报岗位的关系；第三，所报岗位和参加公务员将对我的人生有什么影响；第四，为了不辜负人民、社会、国家对我的培育之恩，我要通过报考公务员岗位为人民服务、为社会服务，报答国家；第五，人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现。2、针对行政经费铺张浪费问题，作为一民公务员，策划组织本地行政成本大调查。参考答案：调查报告的正文由前言、主体和结尾三部分组成。(1)前言。前言是调查报告的开头部分，通常是简要地叙述为什么对这个问题(工作、事件、人物等)进行调查；调查的时间、地点、对象、范围、经过以及采用什么方法；调查对象的基本情况、历史背景；以及调查后的结论等。这些方面的侧重点由调查人根据调查目的来确定，不必面面俱到。前言部分常见的写法有：说明式、概述式、提问式、结论式等，写作时不论采用何种方法，都要简明扼要，具有吸引力，便于引出下文。(2)主体。主体是调查报告的核心部分。是前言的引申展开，是结论的根据所在。主体的内容一般包括三个方面：一是调查到的事实情况，包括事情产生的前因后果、发展经过、具体做法等；二是研究、分析事实材料所揭示的事物本质及其特点、规律；三是提出具体建议或应采取的一些具体措施。主体部分内容丰富，结构安排力求条理清晰、简洁明快。调查报告主体部分的结构框架有：一是根据逻辑关系安排结构如：纵式结构、横式结构、纵横式结构。这三种结构，以纵横式结构常为人们采用。二是按照内容安排结构如：“情况成果问题建议”式结构，多用于反映基本情况的调查报告；“成果具体做法经验”式结构，多用于介绍经验的调查报告；“问题原因意见或建议”式结构，多用于揭露问题的调查报告；“事件过程事件性质结论处理意见”式结构，多用于揭示案件是非的调查报告。(3)结尾。调查报告可以有结尾部分也可以不写结尾部分。一般而言，结尾也叫结论。有四种情况需要写结尾：一是主体报告情况，介绍经验，需要结论；二是主体中没有提到的问题、希望、要求、建议等，需在结尾中提及；三是附带说明有关情况，如调查过程中遇到的一些情况，主体中没有提及，需在末尾加以说明；四是有附带材料需要加以说明的，如一些典型材料、专题报告、统计图表等。无论采用哪种形式，都必须简洁有力，切忌拖泥带水，画蛇添足。3、假如落考怎么办？参考答案：现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已，只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败。第一，敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力.要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一定能行。能够超越自我；第二，善于反思，对于这次面试要认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差距。正确对待自己，实事求是的评价自己，辩证的看待自己的长短得失，做一个明白人。第三，走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身的素质；第四，认真工作，回到原单位岗位上后，要实实在在踏踏实实的工作，三十六行，行行出状元，争取在本岗位上作出一定的成绩；第五，再接再励，成为国家公务员一直是我的梦想，以后如果有机会我仍然会再次参加竞争。2006年4月9日上午湖北省招警面试题目：1、自我介绍，你希望一个什么样的工作环境。2、怎样看待别人都说只有三流学生才报考公务员，公务员四平八稳。3、工作一段时间你发现你不适合这个工作你怎么办？2006年8月河南省各地招警面试真题：2006开封面试题16日上午1、你对当今警察素质怎么看？(考查求职动机与拟任职位的匹配性和应试者的综合分析能力)(1)背景陈述：警察素质的意义、警察应当具有哪些素质;(2)判断表态：在目前警察素质的客观现状下判断，要实事求是、一分为二地看待;(3)分层论证：对出现不良情况的原因进行分析;(4)对策提升：提出改进对策，并结合国家现状或自身情况，进行答题提升。【参考答案】1.警察素质就是警察各方面基本条件的综合，它决定着警察的政治方向、能否胜任和可能取得的成就。更近一步说，警察素质，决定了整个警察队伍的素质，决定了国家相关职能的履行水平，决定了相关的国家利益和社会福祉，这一问题是做好警察工作的关键抓手。2.警察素质应该包括如下方面：即政治素质、业务素质、法律素质、文化素质、心理素质、身体素质。(1)政治素质是指人民警察应具有的政治觉悟、理想信念、道德品质和革命人生观的综合体现，对党、对人民的绝对忠诚，是人民警察首要的政治品质。(2)业务素质是人民警察依法履行职务，完成各项任务的实际本领，是公安专业知识和专业技能的综合体现。具体包括：岗位专业能力、分析综合能力、应变决断能力、群众工作能力、表达能力。(3)法律素质是人民警察依法履行职责、行使职权所应具备的法律意识、法律知识和执法技能的综合体现。(4)文化素质不仅指人民警察必须具有相应的文化程度，而且要求人民警察具有良好的文化修养。(5)心理素质是指人民警察在特定职务活动中心理活动的综合体现。(6)身体素质即人民警察的体质，包括体力、运动速度、耐力、灵活性、敏捷性等，是人民警察各种才能得以正常发挥乃至超常发挥的物质基础。3.当前我国警察素质的状况可以概括为：总体是好的，然而也存在相当的不足。(1)整体是好的，能够履行国家的职责、人民的重托，能够完成其承担的各项任务，保证了国家的稳定有序，并且还涌现出了如任长霞等一大批感人的英雄和事迹。(2)然而也存在良莠不齐的现象，一些干警素质欠缺甚至素质低下的情况。一些人政治素质低劣，出现了腐化堕落，以权谋私的情况;还有一些人业务素质不够过硬，有失人们所托，这些人数目虽然有限，但危害极大，必须高度重视;(3)一些素质方面，我们的警察队伍整体上还都必须有所提升。比如业务素质、法律素质、文化素质，警察队伍在这些方面都比较欠缺，需要我们予以改进。2、如果让你组织二十名人去看望老班长，你怎么做？(考查计划组织协调能力人际合作意识与技巧)3、在面试路上碰到有人偷盗你怎么办？(面对压力时的应变能力和自我情绪控制)4、假如你是一个科室领导，由你制定了一个奖惩计划，领导和大会都通过了，可是在你宣布的时，和你关系不错的几个同事却反对，你如何办？(人际合作意识与技巧)16日下午1、请你简单做一下自我介绍，及为什么要报考人民警察？2、如果让你带5个人去贫困地区做调查，你怎么做？3、假设一个不爱讲话的同事犯了错误，你却被批评，你感到委屈，会怎么办？4、你怎么看待“做人讲道德，做官讲官德”？2006安阳面试题(18日全天就四道，每人12分钟，题在纸上写好了，不是考官念的)1、谈谈现在青少年的缺点(沉迷网络的分析)；2、警察工作的挑战性；3、单位存在的旧问题怎么处理；4、就是有两个指标，一个是出国学习，一个是下基层锻炼。你选择哪个，为什么？19日1、关于青少年网络痴迷的。谈谈你对这个的看发。2、你是一个新人，你如何让领导和同事关注你。(大概就这个意思，我忘具体的题是什么了。)3、你有一个好的工作计划，但有一定的风险，你如何说通领导和同事，让他们采纳你的计划。4、你在你们班排第几？你觉得是文凭大于能力吗？为什么？河南信阳市公务员考试招警面试题：1、现在人遇到困难都喜欢找警察，对此你如何理解？2、如果让你负责辖区的社会治安综合治理工作，你如何计划开展工作？3、对“近朱者赤，近墨者黑”怎么理解？4、你的上司和你一起纠正交通违章时，你的好朋友违章了，你怎么办？18日上午1、如果现在给你一神灯，你最想的愿望是什么？请说明理由。2、改革开放和与时俱进是很重要的，是不是就是要赶潮？3、你听见一屋主呼救命，你赶到歹徒己逃走，屋主受伤流血不止，你怎么办？18日下午1、你觉得事业的成功关键是什么？2、一些外来人口，在你城市驻地不安分，你认为该怎么处理？3、当前国家及社会看似稳定，你认为这样是否正确？4、你和同事押解重要刑犯，罪犯在火车站将你的同事打伤然后逃离，你该怎么处理？19日上午1、“成功是失败之母”，你失败过吗？谈谈你的看法。2、“只要提高生产力，一切都是可行的”，你同意这个观点吗，为什么？3、如果你带队到火车站缉拿一名35岁男性持抢通缉犯，你怎么布署工作？4、你和同事一起执勤，拦下一辆违章车，却发现是名外国国籍旅客，而且语言无法沟通，这时该怎么办？19日下午1、讲一下你对“海纳百川，有容乃大”的看法。2、近期某地区飞抢，领导派你去开展工作，你怎么做？3、有人说：“和谐社会就是没有矛盾的社会”，你怎么看？4、你在押解犯人时，犯人突然病倒，你怎么办？南阳面试题19号上午1、谈谈你对加班的看法？2、现在社会上贫富差距比较大，有一些人产生了仇视社会的观点，谈谈你的认识。3、你正在按规定办一件事，突然领导打电话按他的意思办，可是他的意思不符合规定，你该怎么办？4、如果准备举行一个军民联谊会，你是这个活动的组织者，你应该怎么办？19日下午1、谈谈你的人生职业理想规划及实现步骤；2、法理与情理的关系及处理；3、组织一场报告会，演讲者是专家，听众是上级业务骨干，你应该如何组织；4、你和同事帮领导准备了一个会议的稿子，开会时领导却找不到稿子了，结果批评了你，你怎么处理？20日下午1、你对“跳槽”的看法？ 2、现在高校毕业生越来越多，有人反映工作不好找。你有什么看法？3、领导对你不理解，你怎么办？4、外地单位有同志来你单位学习交流，领导让你负责这次活动，你怎么做？鹤壁面试试题19日考题1、根据五个词讲一个故事包公 爱戴 警魂 泰山 手铐2、让你组织一次对于社区群众关于对社会治安综合治理的意见和建议，你该怎么办？3、山西一村民家中被盗，很久没有破案，到县公安局询问情况，情绪激动骂了局长一句，结果被拘留了7天，你对此事怎么看？4、让你带龚某和于某去执行任务，他们之间有矛盾，你该怎么办？新乡面试题19日上午1、说自己的优缺点适合做什么工作。2、有邻居单位来我单位考察你怎么组织？3、事情是不是闹的越大越好？列举了农民工工资、大学生毕业没工作，媒体报道后就有工作的事例。要你谈自己看法。4、领导安排由你负责某项工作，在宣布时候有人反对且属无理取闹，你怎么办？5、有人想在领导面前表现自己，但是怕别人说自己毛遂自荐，你怎么看？19日下午1 、你为什么要选择警察这个职业？你认为警察和其他职业有什么不同？2 、你和领导一起外出开会，会前会后应该做些什么？3 、在一些单位存在一种现象，有些人总是很主动的请求领导将工作交给自己，而后来事实证明，这些人并没有做好这件工作的能力。对这种现象你怎么看？换成你会怎么做？4 、有一个故事是说把抓住的螃蟹放在竹筐里，上面不用盖盖子，里面的螃蟹也不会跑出来，因为上面的螃蟹在往上扒的过程中会被下面的螃蟹拽下来。联系社会现象，谈谈你对这个故事的看法。5 、你所在的单位最近开展了向灾区捐款捐物的活动。由你负责组织实施。在活动临近结束的一次清点过程中，发现有些捐献物资去向不明，并且捐款少了两千元。你该怎么办。郑州面试题19日上午1、你认为公安工作跟其他工作比较起来有什么不同？如果你被录取了该怎么办？2、有群众来申诉，领导让你负责接待。(感觉跟信访那题一样)3、前段时间组织一群乡村干部到韩国农村里去学习新农村建设，回来之后山东的一位老干部说花了100多万什么都没学到，这钱还不如给农民办点实在事。对这件事你怎么看？19日下午1、有人说：警察工作就是两眼一睁撑到熄灯，两眼一闭提高警惕，你对这种现象有什么准备？2、领导老是给你安排重体力活，而特别照顾你的同事，你怎么看？3、“将在外军令有所不受”你怎么理解？20日上午1、你有什么个性？这些个性能帮助你做好公安工作吗？2、请你以“艰苦奋斗、勤俭节约”为主题组织一个会议，你将怎么展开？3、现在有很多交警被撞、被打，而老百姓还埋怨交通管理法，谈谈你的看法？20日下午1、俗话说：30而立，40不惑，如果你是一名人民警察，到那时还没有取得成就，你会怎么办？2、如果你的上司在工作中总是为难甚至刁难你，你会怎么做？3、前一阵子新闻里说的哈尔滨制药厂的欣弗注射液曾经在甘肃等地致人死，你如何看待这个现象？商丘22日上午1、谈谈你的优点和缺点，你为什么来我局工作？2、你希望和什么样的人一起工作，为什么？3、假如经常安排给你一些琐碎的的工作，你会不会丧失工作的干劲，你应该怎么去办？4、现在各国对红绿灯时间的设置非常头疼，(举英国的例子，举美国的例子，题目太长)你觉得如何设置红绿灯的时间？平顶山22号上午考题1 、关于收入的题，好象是企业什么的。2 、领导给你的任务，你具体不知道是什么，但又和领导联系不上，你应该怎么办？3、组织个什么活动。2006年辽宁公考招警面试题1月10日上午1、你对所报考的职位有什么看法？2、庐山附近最近修建了许多别墅，请你针对环保和爱护生态来谈一谈对此的看法。3、领导安排你与一位老同志共同完成一个任务，由你负责。而老同志对此有意见，不愿意跟你合作怎么办？4、市里派你对本市肉食品进行检查，问你如何开展？5、通过对你面试的了解，发现你的个性很强，并且不能胜任报考的工作，你有什么要说的？1月10日下午1、你的学习工作经历，你为什么报考人民警察？2、新来的大学生，领导安排他做些琐碎的事情，他工作没有热情，你去和他谈话，你会怎么做！3、良禽择木而息，又有人说工作要塌实，你怎么看？4、组织一次宣传活动。5、领导给你个任务，但你感到个人能力无法完成，你怎么办？1月11日上午1、金钱、权力和地位进行排序，并说明理由。2、你安排接待工作，但活动快结束的时候，上级领导不满意，你怎么办？3、网吧里有未成年人上网，你有什么评价？4、对媒矿进行一次安全查检，如何开展工作？5、你跟你的上级领导有矛盾，你如何开展工作？1月11日下午1、谈谈你想在什么环境下工作？2、以前人们都注重体力和脑力两方面，现在人们注重外表美丽，你对这种现象有什么看法？3、学校的领导交给你一个调查中学生课外活动的工作，你怎么进行？4、你与某位同事相处不融洽，领导让你与他一起工作，你怎么和他交往？5、你手上有很多紧急的工作处理，但是领导分配给你很重要的工作，前提是你的工作很紧急的，你怎么来处理这个问题？1月14日上午1、请谈谈你这次报考的优势和劣势。2、救护车过收费站，收费员要求其交费，救护车拒交，双方僵持了半个小时，导致病人死亡，谈谈你的看法。3、请你组织一次培训活动。4、领导常把别人分内的事分配给你做，同事对你有意见，你怎么处理。5、你不适合做警察，你有什么要解释的。1月14日下午1、到一个新的部门，如你如何开展新的工作；2、细节决定成败，成功在于机会的把握，你是如何理解的；3、房地产商的过度开发，引起的一系列不好的反映，你做一个调查；4、你工作优秀，可是你性格内项，在年终评比的时候，优秀工作者没有你，你怎么做？5、集体上访，领导不在，你如何处理！1月15日上午1、谈谈人民警察应具备的素质；2、在改革开放和建设小康社会中出现的一些问题，怎么解决？3、针对单位的浪费现象做个调查；4、一个关系紧张的同事在年终考核中被评为不称职，他认为是你投了他一票，你怎么处理？5、一次单位开会，你发现少印了几十份资料，怎么办？1月15日下午1、个人优势；2、对孔子“富贵不能淫，”及西方“贫穷没自由”看法；3、组织最成功的一次活动；4、处理矛盾；5、你是一个军械库保管，一天发现枪丢了一只，你怎么办？2011年8月21日海南公务员面试题(监狱警察)1，有人人为生活应该过的精彩，多姿多彩;有人认为生活就是平平淡淡，你怎么认为?2，某县和一所高校签订协议，选派大学生毕业生到乡村支教，乡里的负责人派你来安排这项工作，你怎么展开?3，你单位委托某机构一个老教授完成一个项目，现在单位领导认为这个项目之前的工作任务不符，计划有变，要全部推倒重来，领导派你去和老教授进行沟通。请现场模拟。马上要特警面试了。以下是2008年特警面试真题，仅供参考2008年湖北下半年招警考试面试真题1月9日上午1 你是什么时候开始想报考人民警察的，为什么？2 现在青少年犯罪呈上升的模式，你是怎么看的？3 大学生与农民工争就业，你是怎么看的？1月9日下午1 你心中的人民警察是什么样子的？你要做什么样的人民警察？2 现在很多车上出现了乘客打司机的现象，你是怎么看的？3 请问你是怎么理解原则性和灵活性的？1月10日上午1 你认为你做的最成功的一件事是什么？2 现在很多公安民警在执法过程中说脏话不理睬群众，你怎么看？3 现在很多大学生生活奢侈铺张浪费，你怎么看？1月10日下午1 人民警察的工作非常辛苦并且具有危险性，如果你这次被录用，你将怎么做？2 全国各地多次发生人民群众冲撞政府机关，你怎么看？3 国家出台相应政策为农民购买家电、提供财政补贴，你怎么看？马上要特警面试了。以下是2008年特警面试真题，仅供参考2008年湖北下半年招警考试面试真题1月9日上午1 你是什么时候开始想报考人民警察的，为什么？2 现在青少年犯罪呈上升的模式，你是怎么看的？3 大学生与农民工争就业，你是怎么看的？1月9日下午1 你心中的人民警察是什么样子的？你要做什么样的人民警察？2 现在很多车上出现了乘客打司机的现象，你是怎么看的？3 请问你是怎么理解原则性和灵活性的？1月10日上午1 你认为你做的最成功的一件事是什么？2 现在很多公安民警在执法过程中说脏话不理睬群众，你怎么看？3 现在很多大学生生活奢侈铺张浪费，你怎么看？1月10日下午1 人民警察的工作非常辛苦并且具有危险性，如果你这次被录用，你将怎么做？2 全国各地多次发生人民群众冲撞政府机关，你怎么看？3 国家出台相应政策为农民购买家电、提供财政补贴，你怎么看？中国公安部“五条禁令”为严明纪律，树立公安队伍良好形象，中国公安部于2003年1月22日发布了“五条禁令”。 这“五条禁令”是： 一、严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。 二、严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。 三、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。 四、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。 五、严禁参与赌博，违者予以辞退；情节严重的，予以开除。 民警违反上述禁令的，对所在单位直接领导、主要领导予以纪律处分。民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，对所在单位直接领导、主要领导予以撤职；情节恶劣、后果严重的，上一级单位分管领导、主要领导应引咎辞职或者予以撤职。对违反上述禁令的行为，隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，从严追究有关领导责任。 此禁令自2003年2月1日起施行。公安部指出，原有规定与此禁令不一致的，以此禁令为准。成都市教育局出台“五条禁令”禁止教育行政部门、教研培训机构、教育学会、义务教育阶段学校举办、协办以及组织学生参加包括“奥数”在内的所有学科培训和竞赛； 禁止义务教育阶段学校举办任何形式的与入学挂钩的选拔性考试和测试； 禁止以任何形式将“奥数”等学科竞赛成绩与“小升初”挂钩； 禁止利用公共教育资源（中小学校、教育学会、教研培训机构以及教育部门管辖的青少年宫、青少年活动中心等）为“奥数”等各类有偿补习班、培训班提供教学设施或场地； 禁止在职教师举办或参与社会举办的各类收费培训和补习班，严禁教师私自在校外有偿兼课、兼职。余杭区党政机关“五条禁令”。一、不参与赌博； 二、不收送礼金礼卡礼券； 三、不在工作日内中餐饮酒； 四、不酒后驾车； 五、不在上班时间上网炒股、玩游戏。 如有违反上述承诺之一的，本人自愿辞去党内外职务，并接受当年考核定为不称职（不合格）等次的处理。“四要十不准”为深入推进作风建设年活动,进一步加强作风建设,规范干部行为,锤炼干部作风,提升机关效能,展示良好形象,近日,经省委、省政府领导同志同意,制定机关干部作风行为规范“四要十不准”规定。具体内容如下:(一)要遵守工作纪律,切实执行各项规章制度1.不准无故迟到、早退和擅自脱离岗位；2.不准在上班期间上网聊天、玩游戏、炒股票、外出逛街购物、打麻将和到休闲娱乐场所活动；3.不准在工作日午间、执行公务和值班期间饮酒,借调研之名到下级单位吃喝、消遣。(二)要抓好工作落实,忠于职守、勤奋敬业4.不准借口拒不执行组织决定,有令不行、有禁不止、政令不通；5.不准办事拖拉、不讲效率,敷衍塞责、推诿扯皮,平时不抓紧、忙时乱应付。(三)要提高服务水平,秉公办事、务实清廉6.不准拒不履行首问责任制、一次性告知制,对服务对象和前来办事的人员不管不问、不理不睬,态度冷漠生硬、傲慢无礼、言语不文明、作风粗暴；7.不准以工作正忙、还有要事等为由,拒绝前来办事的人员合理、正当的服务要求,或故意刁难、设置障碍、吃拿卡要、以权谋私。(四)要端正会纪会风,维护会议秩序、提升会议质量8.不准召开主题不清、拖沓冗长、不解决实际问题的会议,会前不精心准备、在会上作不着边际的发言9.不准随意派人代会,无故缺席和迟到、早退；10.不准在会场随意走动、交头接耳、大声喧哗、打瞌睡、随意接打电话和让手机乱叫乱响。省委办公厅、省政府办公厅要求各地各部门各单位党委(党组)及作风建设年活动办公室要加强对“四要十不准”规定的宣传教育,组织本地本部门本单位干部职工认真进行自查自纠,及时改正存在的问题和不足。要组织督导组、信息员、暗访组,对机关单位执行“四要十不准”的情况进行明查暗访,坚持进行定期不定期检查,坚决纠正机关作风中的不良现象,确保长期形成的机关顽症得以有效解决。凡暗访查实违反规定者,由各级纪检监察机关、组织人事部门和机关单位党委(党组),视行为性质、情节和危害程度,对违反者给予口头告诫、书面告诫、通报批评、停职检查、调离工作岗位、免职、辞退等处理。构成违纪的,要严格按规定追究党纪政纪责任。要把带头执行“四要十不准”规定,作为对干部进行考核和选拔使用的一个重要依据,对违反有关规定的,不得参与当年单位组织的评先选优,不得评为“称职”以上等次。各地各系统要把所属单位执行“四要十不准”规定、加强作风建设情况,作为各部门各单位年度目标考核和民主评议的重要内容,切实加强考核管理和评议监督。对执行本规定不力、屡禁不止的地方和部门,或隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的,一经发现,要对党委(党组)通报批评,从严追究有关责任人的责任。 交通警察处理交通事故资格管理规定（试行）第一条 为规范交通事故处理工作，加强对交通事故处理人员的正规化和专业化管理，提高交通事故处理办案质量，保护当事人的合法权益，根据中华人民共和国道路交通安全法及其实施条例、交通事故处理程序规定，制定本规定。第二条 对交通事故处理岗位的交通警察实行资格等级管理，分为初级、中级和高级三个等级。第三条 具有交通事故处理初级资格的交通警察，可以处理财产损失事故和伤人事故；具有交通事故处理中级和高级资格的交通警察，可以处理财产损失事故、伤人事故和死亡事故；具有交通事故处理高级资格的交通警察，可以对具备初级、中级资格交通警察的办案进行指导。第四条交通事故处理资格等级的取得和升级实行考试制度，考试大纲由公安部交通管理局统一制定。第五条具有2年以上道路交通管理工作经历的交通警察，可以申请参加交通事故处理初级资格考试。第六条取得交通事故处理初级资格3年以上、近两年内交通事故处理资格考评合格的交通警察，可以申请参加交通事故处理中级资格考试。第七条取得交通事故处理中级资格5年以上、近三年内交通事故处理资格考评合格的交通警察，可以申请参加交通事故处理高级资格考试。第八条申请参加资格等级考试的交通警察，从事交通事故处理岗位工作经历的年限可以累计计算。第九条 省级公安机关交通管理部门组织交通事故处理资格等级培训考试，对经规定时间培训并考试合格的交通警察核发交通事故处理资格等级证书。对申请交通事故处理资格的交通警察，应当进行不少于80学时的考前专业教育培训。第十条 对已取得交通事故处理资格的人员，每年应当进行不少于40学时的岗位业务培训。第十一条已取得交通事故处理资格的交通警察，离开交通事故处理岗位1年以上，重新回到交通事故处理岗位工作的，应当进行重新培训，经考试合格后，恢复原交通事故处理资格等级。第十二条 公安机关交通管理部门应当结合公务员年度考核，对交通警察交通事故处理资格进行年度 考评。考评合格的，资格证书在下一年度有效。第十三条 年度考评办法由省级公安机关交通管理部门制定。交通事故处理初级资格的年度考评，由地（市）级公安机关交通管理部门组织；交通事故处理中级、高级资格的年度考评由省级公安机关交通管理部门组织。第十四条交通警察交通事故处理资格年度考评的内容包括：（一）规定的交通警察岗位专业教育培训内容和学时完成情况；（二）交通事故处理资格等级变更情况；（三）办理交通事故案件质量；（四）遵守法律、法规，依法履行职责情况；（五）公务员年度考核情况。第十五条交通警察依法履行职责，公务员年度考核称职以上的，并无第十六条规定情形的，资格年度考评为合格，并予以备案。第十六条交通警察在交通事故处理岗位有下列行为之一的，年度考评为不合格：（一）接报警后不及时赶赴现场，造成严重后果的；（二）在调查取证中出现重大失误、疏漏，影响交通事故公正处理的；（三）勘查事故现场未按规定做好防护工作，发生二次事故造成人员伤亡，负有责任的；（四）适用法律错误、处理程序违法引起当事人投诉，经查确有错误的；（五）违反规定扣留事故车辆、牌证、其他财产，或者使用所扣车辆的；（六）无正当理由，交通事故认定超过法定时限，造成严重后果的；（七）制作交通事故认定书等法律文书发生重大错误，造成严重后果的；（八）违反规定处罚当事人的；（九）未在法定时限内进行调解，造成严重后果的；（十）不按规定送达法律文书，造成严重后果的。第十七条交通警察交通事故处理资格年度考评不合格的，初级资格的取消交通事故处理资格，中级、高级资格的降低一级资格，并记录备案。第十八条交通警察处理交通事故有下列情形之一的，取消其交通事故处理资格：（一）接到处警指令后不出警的；（二）拒绝为其他地区公安机关交通管理部门提供协助的；（三）强制当事人到指定修理厂修车的；（四）违法限制当事人人身自由的；（五）徇私枉法，不公正处理交通事故的；（六）公务员考核不称职的。第十九条地（市）级公安机关交通管理部门应当将每年度对交通事故处理初级资格交通警察的培训（包括考前专业教育培训和岗位业务培训）、考试、考评情况汇总，于次年1月底前报省级公安机关交通管理部门备案。省级公安机关交通管理部门应当将每年度对交通事故处理中级和高级资格交通警察的培训（包括考前专业教育培训和岗位业务培训）、考试、考评情况，以及取得交通事故处理初级资格的交通警察人数汇总，于次年1月底前报公安部交通管理局备案。第二十条地（市）级公安机关交通管理部门应当对具有1年以上道路交通管理工作经历的路面执勤交通警察进行交通事故处理业务培训和考试，考试合格的可以处理适用简易程序的交通事故。对路面执勤交通警察每年应当进行不少于24学时的适用简易程序处理交通事故的业务培训。第二十一条 交通事故处理资格等级证书由公安部交通管理局统一式样，省级公安机关交通管理部门负责印制。第二十二条公安部交通管理局对各地举行的交通警察处理交通事故资格考试进行巡查监督。第二十三条 省级公安机关交通管理部门应当按照本规定要求，制定本省（区、市）交通事故资格管理工作细则。第二十四条本规定由公安部交通管理局负责解释。第二十五条本办法自2005年10月1日起施行。根据该规定，交通事故处理岗位的交通警察将实行资格等级管理，依次分为初级、中级和高级三个等级。具有交通事故处理初级资格的交通警察，可以处理财产损失事故和伤人事故；具有交通事故处理中级和高级资格的交通警察，可以处理财产损失事故、伤人事故和死亡事故；具有交通事故处理高级资格的交通警察，可以对具备初级、中级资格交通警察的办案进行指导。具有2年以上道路交通管理工作经历的交通警察，可以申请参加交通事故处理初级资格考试。取得交通事故处理初级资格3年以上、近两年内交通事故处理资格考评合格的交通警察，可以申请参加交通事故处理中级资格考试。取得交通事故处理中级资格5年以上、近三年内交通事故处理资格考评合格的交通警察，可以申请参加交通事故处理高级资格考试。如果交警处理交通事故有下列6种情形之一，将取消其交通事故处理资格：接到出警指令后不出警；拒绝为其他地区公安机关交通管理部门提供协助的；强制当事人到指定修理厂修车的；违法限制当事人人身自由的；徇私枉法，不公正处理交通事故的；公务员考核不称职的。顺便告诉你,本人就是高级事故处理员,有这方面的专业问题,欢迎垂询. 警衔和部队的军衔是一样和.也有区别.高管低.这是摸仿部队建制管理的方式. 是的。2005-08-28 ，公安部交管局制定的交通警察处理交通事故资格管理规定，今后，交通事故处理岗位的交警将实行资格等级管理，分为初级、中级和高级三个等级。具备初级资格的交警，可处理财产损失和伤人交通事故，具备中、高级资格的交警，可处理一些情况复杂、疑难或财产损失、伤人及死亡等特大事故。 取得等级认定的交警如果出现“接到出警指令后不出警、拒绝为其他地区公安交管部门提供协助、强制当事人到指定修理厂修车、违法限制当事人人身自由、徇私枉法、不公正处理交通事故”等情形中的任何一种，将取消其交通事故处理资格。 根据规定，具有两年以上交通管理工作经历的交警，可申请参加交通事故处理初级资格考试。取得交通事故处理初级资格三年以上、近两年内交通事故处理资格考评合格的交警，可申请参加中级资格考试；取得交通事故处理中级资格五年以上、近三年内交通事故处理资格考评合格的交警，可申请参加高级资格考试。 根据交管局制定的交通警察处理交通事故资格管理规定交通事故处理岗位民警分为初级、中级和高级三个等级。等级的提高需要通过考试和事故处理的经验。不同等级的交警，交通事故处理的权限是不同的等级越高，处理权限越广。这条规定的制定，主要是由于交通事故的多样性决定的。初级资格的交警，仅限于轻微财产损失事故；财产损失和人员伤亡事故，需要更高的资格。 等级的升迁具有两年以上交通管理工作经历的交警，可申请参加交通事故处理初级资格考试。取得交通事故处理初级资格三年以上、近两年内交通事故处理资格考评合格的交警，可申请参加中级资格考试；取得交通事故处理中级资格五年以上、近三年内交通事故处理资格考评合格的交警，可申请参加高级资格考试。招警考试经典面试题及参考答案 1. 为何要报考人民警察？ 【参考解析】：第一，要对所报岗位的性质加以描述，找出值得你自豪或荣耀的地方；第二，你所学的专业、性格、特长与所报岗位的关系；第三，所报岗位和加入人民警察将对我的人生有什么影响；第四，为了不辜负人民、社会、国家对我的培育之恩，我要通过报考人民警察岗位为人民服务、为社会服务，报答国家；第五，人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过人民警察来实现。 2. 如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？ 【参考解析】：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者,我会从以下几个方面来正确看待这次失败。 第一，敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行。能够超越自我；第二，善于反思,对于这次面试要认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差距。正确对待自己，实事求是的评价自己，辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人；第三，走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身的素质；第四，认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在踏踏实实的工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上作出一定的成绩；第五，再接再厉,成为一名人民警察一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然会再次参加竞争。 3. 现在有些人收入比人民警察高，有些人心理不平衡了，你怎么看？ 【参考解析】：第一，有些人收入比人民警察高，这是正常现象。如果人民警察成了高收入阶层，才是不正常的。从发达国家的现状来看，人民警察的工资要低于企业管理人员的工资。我国人民警察的工资标准也是参照企业员工的平均工资水平来制定的；第二，人民警察的工作要比企业员工稳定，因此他们的工资水平要略低于企业员工高薪和稳定不可兼得，必然要牺牲一方面，这是国家调节收入，保证社会公正的一个原则。如果人民警察又要求稳，又要高薪，这对其他人来说是不公平的；第三，认为人民警察应该成为高薪阶层，见其他人收入高于人民警察，心里就不平衡这实际上是“官本位”思想在作怪。封建社会里