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文档简介
岗位描述装卸队长岗位名称: 装卸队长直接上级:运输部经理直接下级:司机、搬运工本职工作:全面负责对司机、搬运工及车辆的管理,及时完成公司下达的物资装卸任务。直接责任:(1) 主持本部门例会,并参加有关会议;(2) 正确传达上级指示;(3) 做好本部门所属车辆的管理和维修保养工作,完成公司物资装卸任务;(4) 制订本部门工作目标和工作计划,报批后执行;(5) 与相关部门联系,作好与相关部门之间的工作界定。(6) 主持制订本部门各项规章制度,报上级批准后,检查相关人员执行情况;(7) 制订本部门主管的培训计划,对本部门所有员工进行安全教育,保证安全装运。(8) 监督和检查每日派工单完成情况。(9) 制定巡回检查制度,并抽查落实情况。(10) 负责安排下属人员的班次,检查出勤情况。(11) 了解本部门的工作情况及有关数字,向上级报告真实情况;(12) 制定下级的岗位描述,界定下级工作;(13) 及时对下级的争议做出裁决,并代表本部门投诉;(14) 定期接受下级述职,及时对下级工作成绩做出评定;(15) 作好管理范围内下属的思想工作,(16) 对下属员工的违纪行为及时提出处理意见,并报人事部审核;(17) 根据需要进行现场指挥;(18) 根据需要进行总体指挥;(19) 根据需要对下级授权,确保本部门工作不间断;(20) 根据需要调配本部门工作人员;领导责任:(1) 对所属下级的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责;(2) 对本部门的工作效率负责;(3) 对本部门给企业造成的影响负责(4) 对本部门装卸设备的完好性负责(5) 对本部门发生的费用负责(6) 对本部门的一切法律行为负责(7) 对物资供应不及时,影响公司计划任务的完成负责。(8) 对由于管理不善,工作失职造成物资损失、丢失负责。(9) 对由于忽视安全教育、措施不力,造成人身、设备、装卸事故负责。(10) 对本岗位的方针、政策、制度、规范等的推广与实施负责。主要权利:(1) 所属范围的管理权、指挥权;(2) 所属范围的人事调动权;(3) 规定范围内的财务支配权;(4) 向上级报告权;(5) 对所属下级的检查权;(6) 对所属下级的考核权、表彰权、批评权、处分权;(7) 对所属范围内纠纷的裁决权;(8) 装卸车辆的调配权。(9)
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