岗位职责_党委工作职责大全

党委工作职责1、认真宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策；2、制定本乡经济和社会发展计划、预算、管理本行政区域内的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业和民政、司法、行政、计划生育等行政工作。3、推进农村改革，促进农村生产力的发展。带领群众走共同富裕的道路，尽快实现小康目标。4、领导乡政权机关和群众组织，支持和保证这些机关和组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权；5、加强乡党委自身建设和以党支部为核心的村级组织建设；6、组织学习党的方针政策、学习科学、文化和业务知识，不断提高全乡整体素质。7、切实加强对土地的使用管理，做好环境保护工作，确保全乡经济社会可持续发展。8、密切联系群众，经常了解群众对工作的意见和建议，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。9、保护各种经济组织的合法权益。10、负责指导支持和帮助村民委员会的工作。11、办理上级组织和市委市政府交办的各项工作。政府工作职责1、负责贯彻、执行党的路线、方针、政策、法律、法规和上级党委、政府、乡党委的指示、决定、决议。2、负责全乡的经济建设、计划统筹、人事劳动、财政、统计、乡镇企业管理、劳务管理和信访工作。3、负责全乡的科学技术工作、农业综合开发工作、农村经济工作、水利工作和林业工作。4、负责全乡的民政、民族宗教、老龄和残疾人等工作。5、负责全乡的计划生育、文体、广播电视、劳动安全、乡村建设管理工作。6、协同有关部门搞好教育、卫生保健、国土资源、公安、司法、工商、税务、金融、环保、交通安全等方面的工作。7、完成上级交办的其他工作。党建办岗位职责1、协助乡党委制定并实施基层组织建设规划。2、负责发展党员的日常工作，按照党员发展工作方针和原则，结合本乡实际提出发展党员计划，及时了解掌握入党积极分子的情况，并负责组织培养、教育和考察，按发展程序具体办理有关手续。3、负责党员教育管理工作。4、负责党费收缴和党内年报统计工作。5、负责党员组织关系接转工作。6、协助乡党委做好村级干部的教育管理、考核、考察、任免等工作。7、负责农村离职干部定补管理工作。8、负责大学生村官的专项管理、考核工作。9、加强和完善非公有制经济党建工作。10、完成好党委、政府交办的中心工作和上级组织部门的其它工作。综合办岗位职责1、贯彻执行党的路线、方针、政策，努力提高政治思想和理论水平，树立全心全意为人民服务的思想。2、认真履行职责，充分发挥参谋作用、助手作用、提供信息作用、协调组织作用，为党委、政府献计献策。3、严格按照公文处理办法，及时做好文件的收发、登记、拟定、承办、摧办、传阅、清退、立卷归档等工作。4、保守秘密，认真做好各种会议的会务安排，会议记录、整理和保存各种会议资料。5、协调领导与领导、领导与部门、部门与部门之间的关系，督促检查各部门的工作开展情况，及时向有关领导和部门反馈信息。6、认真做好食堂、车辆、考勤、卫生、值班等后勤管理工作，认真开展政务公开。7、完成乡党委、政府交办的其它工作任务。经济发展办岗位职责一、负责招商引资工作1、做好本乡投资环境优势的宣传工作。2、加强对客商的联系和服务，保证客商的投资信心，达到安商和以商引资的目的。3、督促原有项目的上马，确保经济良性发展。4、引入新项目，发展本乡经济。二、负责企业日常管理1、对企业进行规划、管理、监督、协调和服务。2、引导企业努力开拓市场，提高经济效益，对企业的生产经营管理、产品质量、安全生产和环境保护进行监督和管理。3、协助企业调处在生产过程中发生的各种问题，保证企业有一个良好的外部环境。4、加强坚企业的联系，及时掌握存在的各种问题，为当地政府的决策提供信息和资料。5、协助投资商办理项目开发等有关手续。三、负责全乡经济的统计工作严格按有关统计规定，如实填报全乡经济情况，确保月、年报如期上报。社会事务办岗位职责1、宣传贯彻国家社会保障政策，摸清各种优扶底数，及时发放各项补助，搞好辖区内的灾情普查上报及救灾款物的发放。2、宣传、贯彻、落实人口与计划生育政策，制定人口与计划生育目标管理责任制，并及时检查考核。3、负责制定综治、信访工作计划与目标，并组织实施和考核。4、负责全乡法制宣传、矛盾排查目标责任制，制定实施与考核，督促规范基层民事调解工作。5、完成党委、政府交办的其它工作。阳村计划生育服务所岗位职责1、负责组织全乡育龄群众学习和宣传计划生育的方针政策，普及优生、优育及计划生育知识，利用人口学校、协会、资料贷等多种形式使计生知识家喻户晓，人人皆知。2、落实并保证本地区、本部门、本单位的计划生育任务，特别是加强对“两无一优”创建工作的指导与督查力度。3、协助有关部门做好计划生育政策的落实工作，今年尤其要在流动人口的调查与管理上实现突破。4、了解并掌握育龄妇女婚育节育情况，做到底数清、情况明。5、对所包村的计划生育工作要加强指导，坚持以下乡为主，勤于动脑，善于思考，发现问题，解决问题。6、坚持“三为主”，落实“三结合”，切实解决育龄群众生产、生活、生育中的困难与问题。7、制定工作纪律，落实好岗位责任制的考核工作，充分调动各方面的积极因素，提高工作效率。8、加强对全所人员的学习与业务管理，不断提高全体人员的政治素质与业务水平，建设一支高素质的计生队伍。会计服务中心岗位职责1、审核各村财务收支是否按制度规范运行，是否按制度进行审批。2、审核各村变更、处置核销集体资产是否按规定程序审批，并符合有关制度和政策，审核各核算单位对外投资、举债等，是否严格按照制度运行，有无明显的欺诈和弄虚作假的问题。3、审核各报账会计编制的登记凭证各村财务报表、财务公开底薄。4、对各村预支银行存款进行限额审批。5、对各村报账会议进行进度，督促收入及时入账。6、检查票据的使用核销情况，监督票据管理员、微机操作员、总会计、总出纳定期对账。乡党委书记岗位职责1、贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及乡党员代表大会（党员大会）的决定。2、抓好农村“两委”班子建设。3、全面落实各级党风廉政建设工作精神，完善农廉“四三”工作机制，营造清正廉洁工作氛围。4、全面展开“五好”村级党组织创建活动，巩固五好党支部创建工作。5、按照干部管理权限，负责对干部的教育、培养、选拔和监督工作，管理上级有关部门驻乡单位的干部。6、大力实施“新农村建设带头人工程”和农村党员干部“素质提升工作”。7、领导本乡的社会主义民主法制建设和精神文明建设，做好社会治安综合治理、计划生育、爱国统一战线工作。乡长岗位职责1、主持政府全面工作。2、严格贯彻执行上级行政法规、命令、指示和决策等。认真落实本级党委的决议和决定。3、关心和团结全乡广大干部职工，调动干部职工的工作积极性，高效率完成工作任务，团结和带领全乡各族群众，坚持经济建设，加速全乡经济和社会发展。4、定期和不定期的听取各单位的工作汇报，并深入开展调查研究，解决实际问题。5、主持召开办公会议，研究处理日常工作中急需解决的问题，自觉解决乡人大主席团和人民代表的监督，采纳合理化的意见和建议，重大事项须经党委班子决定后在执行。6、外出公差和学习半个月以上，指定一名副乡长主持政府日常行政事务。7、模范执行各项规章制度，严于律己，公正廉洁，起好表率作用。人大主席岗位职责1、召集并主持主席团会议。2、做好主席团会议的筹备工作。3、根据主席团会议的议题和主席团的职责组织调查研究。4、检查督促主席团决议、决定的贯彻执行。5、督促有关承办单位办理代表提出的议案和建议、批评、意见。6、了解代表活动情况，总结交流代表小组和代表开展活动的经验。7、接待处理人民代表大会代表和人民群众的来信来访。8、办理主席团交付的其他事项。党委副书记岗位职责1、协助书记进行工作，做好分工范围内和书记委托的工作。2、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。3、检查各支部的工作计划，决议的执行情况和出现的问题。4、协调好工、青、妇的关系，充分调动各方面的工作积极性。5、协调好包村的各项工作。6、管理好党建办和大学生村干部的工作。7、完成上级组织部门交给的各项工作。副乡长岗位职责1、认真贯彻党的路线、方针、政策，遵守宪法，依法办事，执行各级政府的行政法规、决定、命令和指示，接受乡人民代表大会及人大主席团的监督。2、做好分工范围内的工作或乡长委托的工作，工作中的重要情况和重大事件，向乡长报告；重大的方针、政策性的问题，要认真调查研究，向乡长提出解决问题的建议。3、对集体决定的事项，要身体力行，坚决执行，各负其责，互通情况，对责任范围内的工作要独立完成。4、完成乡党委、政府和上级交办的其他工作。党建办主任岗位职责1、做好发展党员的日常工作，按照党员发展工作方针和原则，结合本乡实际提出发展党员计划，及时了解掌握入党积极分子的情况，并负责组织培养、教育和考察，按发展程序具体办理有关手续。2、协助副书记做好党员教育管理工作。3、负责党费收缴和党内年报统计工作。4、负责党员组织关系接转工作。5、协助乡党委做好村级干部的教育管理、考核、考察、任免等工作。6、及时上报农村离职干部定补工作。7、负责大学生村官的专项管理、考核工作。8、加强和完善非公有制经济党建工作。9、完成好党委、政府交办的中心工作和上级组织部门的其他工作。综合办主任岗位职责1、认真履行职责，充分发挥参谋、助手作用、提供信息、协调组织，为党委、政府献计献策。2、严格按照公文处理办法，及时做好文件的收发、登记、拟办、承办、催办、传阅、清退、立卷归档等工作。3、认真做好各种会议的会务安排，会议记录、整理和保存各种会议资料。4、协调领导与领导、领导和部门、部门与部门之间的关系，督促检查各部门的工作开展情况，及时向有关领导和部门反馈信息。5、认真做好食堂、车辆、考勤、卫生、值班等后勤管理工作，认真开展政务公开。6、完成乡党委、政府交办的其它工作任务。经济发展办主任岗位职责1、加强对企业的联系，及时掌握存在的各种问题，为当地政府的决策提供信息和资料。对企业进行规划、管理、监督、协调和服务。2、负责全乡经济的统计工作，严格按有关统计规定，如实填报全乡经济情况，确保月、年报如期上报。3、协助调解企业在生产过程中发生的各种问题，保证企业有一个良好的外部环境。4、引入新项目，发展本乡经济。5、协助投资商办理项目开发等有关手续。社会事务办主任岗位职责1、协调民政、综治全面工作。2、宣传、贯彻、落实人口与计划生育政策，制定人口与计划生育目标管理责任制，并及时检查考核。3、负责制定综治、信访工作计划与目标，并组织实施和考核，4、负责全乡法制宣传、矛盾排查目标责任制，制定实施与考核，督促规范基层民事调解工作。5、完成党委、政府交办的其它工作。人大干事岗位职责1、协助宣传宪法、法律、法规以及上级人大及其常委会和本级人代会的决议、决定，并协助调查其在本行政区域内的贯彻实施情况。2、协助处理人大主席团的日常事务和联系协助工作，负责综合文字、档案管理、保密等工作。3、起草乡人代会及主席团会议等有关会议的文件、材料，协助做好会议的组织、联络、会务等工作。4、协助督查本级人民政府及有关单位和部门办理代表议案和建议、批评、意见工作，及时整理汇报有关情况。5、协助联系本级人大代表，协助组织、指导代表小组开展活动，协助组织本级人大代表开展视察、调研、评议、执法检查和联系选民等活动。6、协助联系本行政区域内的上级人大代表，为他们执行代表职务，开展代表活动提供服务。7、协助做好人大换届选举的各项工作，做好来信来访的受理和接待工作，及时向人大主席团和本级人民政府反映信访中的重要建议和问题，并协助督查办理情况。8、有针对性地进行调研，认真撰写调查报告和各种参阅材料，为有关领导决策提供参考依据。9、负责乡人大宣传报道工作，及时向上级人大报送有关工作信息。综治岗位职责1、掌握分析辖区内的治安形式和工作动态，及时向上级反馈信息，重大问题提请党委、政府研究解决。2、每半年对各村“两会一队”人员进行集中教育培训，增强工作能力和改善工作方法。3、建立健全基本社情、历年治安状况、年度计划、重点人口、矛盾纠纷排查等各项档案资料。4、每月召开综治例会一次，分析本乡治安形式，研究解决突出的治安问题。5、办理上级交办的有关社会治安综合治理工作的其它事项。团委书记岗位职责1、掌握基层团组织状况，研究制定有关团的各项规章制度，督促各级团组织搞好组织生活，抓好团的组织建设。2、协调党组织做好“双推优”工作，总结表彰团干部、团员、团组织的先进典型，对违反纪律的团员进行批评、帮助，并向上级团委提出处理意见。3、抓好学校团队的组织建设，抓好中小学生的思想品德教育、法制教育，指导开展适合中小学生的有益活动。4、组织发动团员参加“五四”、“争先创优”、“青年志愿者”等活动。5、坚持每季度召开团委委员和各基层团干会议。政协联络组岗位职责1、代表乡政协联络本地的政协委员，沟通感情，增进友谊，征求并反映政协委员的意见和建议，切实保护政协委员的权益不受侵犯，为委员充分发挥作用搞好服务工作。2、负责反映当地的社情民意，并及时以文字形式向市政协传送信息。3、组织本地政协委员围绕团结、民主两大主题，开展学习交流、调查研究、协商座谈等活动，履行政治协商、民主监督、参政议政职责，针对本地事关全局的重大问题为党政机关出谋献策，促进党委、政府各项决策的民主化和科学化。4、做好本地民营经济界人士、知识分子、宗教界人士、“三胞”人员及亲属、影响较大的在外地工作的各界人士的联络工作，广交朋友，协调关系，充分发挥中国共产党和政府联系群众的桥梁纽带作用，积极为本地的安定团结，经济建设服务。5、完成上级政协交给的其他工作任务。安监站岗位责任1、贯彻执行国家、省、市有关安全生产的法律法规、方针、政策规章制度。2、坚持“安全第一，预防为主”的方针，依法查处不具备安全生产条件的生产经营单位，督促消除事故隐患。3、指导、协调、监督相关部门和单位的安全生产工作。4、研究、协调和解决安全生产中的问题。5、参与事故应急救援和事故调查处理。6、负责安全生产的监督管理、宣传教育及信息的分析、整理、汇总和上报工作。7、完成乡党委、政府和市安委会、安监局交办的其它工作任务。纪检岗位职责1、起草、发布纪检工作文件。2、做好农村基层党风廉政建设工作。3、认真抓好勤廉双述和民主评议工作，继续加大对农村党员干部反腐倡廉工作。4、通过乡民情窗、村民情联系点，极力遏制上访事件的发生5、坚决完成上级督办案件和本级信访案件的查处工作。6、完成乡党委和乡政府下达的各项工作。农发办岗位职责1、贯彻执行国家和省、市有关农业综合开发的方针、政策，拟定我乡农业综合开发的管理细则，并监督实施。2、研究制定全乡农业综合开发的中长期发展规划和年度计划，并组织实施。3、编织上报年度农业综合开发土地治理项目、农业产业化经营项目计划。4、组织农发工程实施建设和工程质量、进度的监督检查，并组织项目验收及已建项目工程的管护工作。5、负责农业综合开发的统计报表、调查研究和信息宣传、档案管理等工作。6、承办乡党委、政府交办的其它工作事项。统计站岗位职责1、认真宣传贯彻统计法及相应统计管理条例和规定，并检查监督统计法规的实施，保证农村社会经济统计资料的准确性、客观性、科学性。2、统一组织领导和协调辖区内的统计工作，准确、及时、全面、系统地完成各项调查任务，提供统计资料，发挥农村经济信息服务中心的作用。3、建立健全农村统计报表管理制度，建立统计台帐和统计资料档案，统一管理农村统计报表和统计数据。4、实事求是，保证统计数字的真实性，做到上报数字准确、及时、全面。坚决抵制虚报、瞒报、伪造、篡改统计数字的违法行为。5、搞好农村统计基础建设，加强对基层人员的业务培训，对本乡乡所属各企业和各村主要经济情况定期进行统计检查。6、完成乡党委、政府和上级统计部门交办的其它工作任务。妇联主席岗位职责1、努力完成乡党委、政府交给的各项任务。2、积极完成市妇联交给的各项任务。3、不断了解全乡妇女的就业、信息等方面的情况。4、做好全乡“五好文明户”评选工作。5、做好全乡妇女、儿童的维权工作。科协岗位职责1、认真接办上级科技部门下达的工作。2、按时领取科协宣传资料，并及时发放到各村。3、搞好科技服务，为各种有特色产业的农户提供科技信息。4、配合办公室日常工作。5、完成乡党委、政府交办的其他各项工作。农科站岗位责任1、在乡党委、政府的领导下，完成各项农业站的工作。2、贯彻执行国、省有关法律、法规和农业技术推广的有关规定。3、熟悉本乡主要农作物栽培品种和栽培技术，根据不同农事季节，及时提出农业生产技术管理意见并组织实施。4、组织开展农业科技培训工作，提高农民的农业科技素质，及时为农民提供技术咨询和技术服务。5、组织实施农业技术推广大项目的实施。水管站岗位职责1、在乡党委、政府的领导下，做好全乡各项水利工程建设的服务工作。2、帮助饮水困难村解决人畜吃水难的问题。3、抓好农田水利基本建设，为农业生产搞好服务。4、帮助企业解决用水难的问题，为我乡经济发展提供水源保障。5、做好防汛抗旱工作。6、做好节约用水宣传工作。林业站岗位责任为巩固造林绿化成果，确保林木成活率，特制定林业站岗位目标责任。1、把好造林质量关和管护关。及时组织各村对林木进行抚育、管护，确保林木成活率和保存率达到95%以上。2、督促各村建立管护组织，落实管护责任，制定管护措施。3、积极宣传相关林业法律法规和规章制度，强化日常管护工作。4、推行管护责任制，做到管护措施到位、管护人员到位、管护责任到位。5、严禁乱挖乱采，严禁放牧，严禁乱砍滥伐，严厉打击毁林犯罪。6、严禁在造林地周围用火，严防森林火灾。7、定期开展专项检查，对管护不到位的要坚决进行处罚并督促其整改到位。工会主席岗位职责1、努力抓好建会工作，积极完成全乡新建企业的建会工作。2、认真完成全乡所以企业的合同签订工作，使职工和企业达到平等协商，为企业创造和谐的劳动关系。3、加强工会组织建设，健全组织网络，对返乡和外出农民工进行分类统计造册。4、积极实施送温暖工程，为困难职工和农民工办实事、好事，推动下岗职工再就业。企业办岗位责任1、指导和帮助辖区内各类乡企业认真执行党和国家各项方针、政策、法规和上级有关规定。2、负责收集各种经济信息，并进行筛选、传递、反馈、储存。3、负责本辖区内企业各种统计报表，近期统计、审核上报有关领导和部门，负责各种资料的收集整理、保管。4、按照检查、知道、督促辖区内企业各项安全制度的执行，保证安全生产。5、负责辖区内企业各方面的协调关系。6、经常对辖区内企业进行经济分析，为党委、政府科学决策提供依据。7、在认真做好本职业务外，服从和服务于各项中心工作。8、认真完成乡党委、政府和上级主管部门交办的工作。畜牧站岗位职责1、认真做好春秋两季畜禽防疫和日常补免工作，完善乡村两级免疫档案。2、加强动物疫情监测，严格执行疫情报告制度。3、严格落实国家对养殖业补助政策。4、加快发展标准化、规模化畜禽养殖园区。5、加强村级防疫员培训，提高村级防疫员防疫技术水平。6、认真学习党的方针政策、业务知识和有关法律法规。民政办岗位职责1、紧紧围绕党委、政府工作的大盘子开展工作，当好党委、政府的参谋和助手。2、及时了解掌握全乡农村贫困人口的生活状况，适量解决贫困人口的生活困难。3、及时足额发放各类优扶对象的各项补助。4、救灾粮款的发放严格执行乡长负责制。5、辖区内发生灾情，及时准确地上报民政局。6、贫困群众有什么资讯及时解答。农机岗位职责1、完善农机管理机构，建立联系网络。2、做好全乡农业机械年度检审。3、做好农机安全生产管理和宣传。4、做好国家惠农政策的宣传、执行。5、做好上级领导交待的其它任务。服务中心总会计岗位职责1、管理各村财务章。负责指导和监督各村财务章使用情况，签发银行支票使用情况。2、严格按照国家的有关法规、政策、条例、会计制度，依法进行业务核算。3、督促各村财务收入及时入银行帐户，杜绝坐收坐支现象。4、负责各村每月按时过帐，防止跨月、跨季度，并做好当月报帐会议过帐记录和通知报帐会计过帐记录。会计服务中心总出纳岗位职责1、各村银行账户资金、存、取款发生额、余额，依据报账票据进行金额复核结算，并随时与总会计、报账会计、开户行对账，保证帐帐相符。2、对各村备用金的管理使用进行监督，定期检查，防止挪用。3、及时对各村原始票据进行入账，监督原始票据是否按“三字两章”制度进行，否则不予登录。4、电脑打印各村财务报表，公开底薄。票据管理员岗位职责1、管理好双代管档案，民主理财组档案，村主干工资等档案。2、管理各村的收款票据、单据、账薄。做好各村收款票据的使用登记和核销登记工作。3、监督各村票据规范运行，对各村收款业务票据的使用进行检查。4、保证服务中心各种设备正常运行。文化站岗位职责1、努力学习网络知识，不断提高操作能力。2、及时上传乡政府的有关文件、信息，发挥网络的舆论导向作用。3、充分利用网站优势，上传和下载政务信息。4、建立并管理好网站资料。5、配合办公室主任做好机关的日常事务性工作。6、完成好乡党委、政府交办的其它工总。残联岗位职责1、围绕党委、政府工作的大盘子开展工作，当好党委、政府的参谋和助手。2、及时了解掌握全乡残疾人口的生活状态，为残疾人排忧解难。3、向残疾人讲解残疾人有关法律法规。4、贫困残疾人有什么咨询，及时解答，做残疾人的坚强后盾。农廉办岗位职责1、起草、发布有关纪检、农廉各种文件。2、做好农村基层党风廉政建设各项工作。3、继续认真抓好勤廉双述和民主评议工作。4、做好乡民情窗，村民情联系点有关工作。5、狠刹农村红白事大操大办歪风。6、做好案件查处工作。7、做好乡各项中心工作。劳动所岗位职责1、负责辖区内的农村社会劳动力的登记、管理和培训，服务富裕劳力的转移和就业。2、服务本辖区内的工业园区和其他企业的经济、信息、政策咨询。3、协调农村信用社搞好农村、农业、农民及其他一些小型企业的小额信用贷款。4、抓好我乡第三产业健康有序发展。5、参与完成乡上的各项中心工作和包村工作。规范服务性建设制度为了推进依法行政、规范机关行政行为，提高机关工作效能，建设高效优质、民主公开、清正廉洁和人民满意的政府，促进全乡经济与社会健康和谐发展，特制定以下制度。1、首问负责制。对到乡政府前来信访、办理事项的人员，首受工作人员必须热情接待，对属于职责范围的事项，能当场办结的，应当场办结；对不能办结的应告知办结时间；对不属于职责范围的事项，应一次性告行具体承办机构，为当时人提供热情周到的服务。2、限时办结制。凡法律、法规、规章明确办事时限的，必须在规定时限内办结、并尽可能提前办理；对特别紧急的事项要在规定的期限内加班加点提前完成。领导交办、批办的事项，必须雷厉风行，积极主动地去办，没有明确时限的要在10个工作日内办结、并及时向交办、批办领导报告办理情况，做到件件有落实，事事有回声。3、否定报备制。服务对象到机关办理有关事项、承办人员对不予受理的事项，应明确告知服务对象，并登记备案。承办人对不予办理的重大事项或疑难问题，应报分管领导，不得擅自决定不办。4、办事公开制度。乡政府各办公室及相关部门要公开职责范围，公开办事依据、程序、时限、要求、纪律及承办人员、办事实行“阳光操作”、接受群众监督，提高办事效率和服务质量。5、失职追究制。乡政府工作人员在工作中不履行或不正确履行规定职责，消极应付，执行不力，落实不力的要求书面检查，通报批评。造成重大失误或不良影响的要按照有关规定追究过错责任。AB岗工作制度1、乡机关重要岗位实行AB岗制度。2、AB岗要保证岗位随时有人，不能发现有缺岗现象。3、岗位人员不能同时请假，有特殊事情需请假，需互相调剂，决不允许有缺岗现象。4、在岗人员对来机关查询资料人员，要热情接待引荐到有关办公室。“五个一”工作运行机制为了保证评价投诉机制落到实处，保证机关良好的工作秩序，现建立“五个一”工作运行机制：1、一周一学习，每周要组织一次集中学习，以提高机关工作人员素质和工作能力，学习方式可灵活多样，力求取得实效。2、一月一汇报，每月要组织一次工作汇报会，逐人或按岗位汇报当月岗位目标完成情况，并对接受群众评价的情况进行通报。3、一季一征求意见，每一季度都要确定专题，深入基层和服务对象中征求意见，查找工作中存在的问题，分析研究出现问题的原因，制定针对性的改进措施。4、半年一考核，每半年要对岗位目标完成情况进行一次考核。考核要邀请相关部门和服务对象代表参加，改变笼统定性的考核办法，尽可能将考核内容细化量化。5、全年一总结，结合年度考核工作，每个人都要对各自全年的岗位目标完成情况进行述职汇报。考核结果的评定要把对平时评比、群众评价投诉以及量化考核的结果作为重要依据。单位工作制度1、机关干部严格遵守机关上下班时间，不迟到、不早退。2、机关人未经批准都得参加值班。3、值班人员必须坚守岗位，不得随意外出，有事外出要向分管领导、办公室请假。每天上班时间按时签到。4、周六、周日、其他节假日安排的值班人员必须到位。5、周末、节假日值班人员夜间必须有人坚守值班岗位。6、领导干部要带头坚持值班制度，负责处理值班期间发生的事务。7、值班期间不得饮酒、误事。8、除特殊情况，值班车辆不得擅自调用。9、值班人员无故不参加值班，按旷工处理，上班、值班期间擅离职守耽误工作的，给予严肃处理。考勤制度1、实行点名签到制。每周5个工作日，星期一、三、五早上9：00集中店名，下午5：00下班，星期二、四本人在考勤表上签到，如有变化另行通知。不准代签，不准涂改，如有外出开会、下乡、出差、请假等情况，由办公是在签到表上注明。初此之外，办公室要定期不定期抽查出勤情况，并予以公布。2、严格请假制度。机关人员有事需要请假，要由本人写请假条，一般同志，一天内由分管领导批准，两天以上由乡长批准，班子成员由书记批准，请假条统一交办公室登记备查。机关人员请假手续未经批准，不得擅自离岗，否则按缺岗处理。请假期满后按时返回，予以销假，如有特殊情况需要续假，需到机关履行续假手续。坚决杜绝捎假、留假条等“命令式”请假。3、每月签到有五次不到或请假超过十天者，写出书面检查，取消当月出勤补助。无故缺岗超过十天者扣发全月工资，并在机关