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文档简介
冠东公司系统工程师(一级)行为标准1 软件实施1.1 根据总体结构方案的设计,对相关软件平台进行实施。1.2 对所涉及的相关软件平台进行初步的测试与实施,并提供相关培训。冠东公司系统工程师(一级)资格标准1. 知识:1.1 专业知识:计算机相关专业知识1.2 企业知识:计算机的应用状况。2. 技能:1.3 专业技能:熟练掌握Windows98/2000,Office2000等常用软件,并且懂得基本软硬件维护;1.4 通用技能:沟通能力,团队协作能力3 经验:3个月以上的软件实施维护经验;冠东公司系统工程师(一级)培训要点1 培训要点:简单的软件试计培训,企业流程初步知识培训;2 培训方式:企业内训、在职培训冠东公司系统工程师(二级)行为标准1 系统维护1.1 独立解决分析日常工作中出现的问题,及相应计算机软硬件相关维护1.2 对系统进行一定的开发,维护,及管理冠东公司系统工程师(二级)资格标准1 知识:1.1 专业知识:要求具备设计、实现、维护和相关系统的技能,并掌握相关的初步理论知识。1.2 企业知识:同一级,另外如果与生产流程相关必须具备企业物流及相关知识。2 技能:2.1 专业技能:具备一定的软件维护开发能力,了解公司内部流程及基本运作模式,具有一定的财务基础知识2.2 通用技能:沟通能力,团队协作能力,创新能力3 经验:系统实施 一 年及以上相关工作经验,冠东公司系统工程师(二级)培训要点1 培训要点:流程知识培训,相关数据库知识培训,数据安全知识2 培训方式:送外培训,在职培训冠东公司系统工程师(三级)行为标准1 系统设计1.1 对公司的人事及流程变动熟练地进行相关的系统调整,冠东公司系统工程师(三级)资格标准1 知识:1.1 专业知识:项目管理知识,软件设计知识。与其它系统的并行,包括相关的二次开发与维护,实施与培训。1.2 企业知识:企业业务流程重组,企业信息化建设的发展方向2 技能:21 专业技能:掌握软软开发流程,根据用户需求开发出有效的程序,熟练掌握数据库的各种操作解独立解决相关的问题。22 通用技能:沟通能力,团队协作能力,创新能力,组织能力,3 经验:系统实施 三 年及以上相关工作经验冠东公司系统工程师(三级)培训要点
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