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企业文化论文-先进的企业文化:现代企业生存和发展的主要因素.doc企业文化论文-先进的企业文化:现代企业生存和发展的主要因素.doc

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企业文化论文-先进的企业文化:现代企业生存和发展的主要因素摘要:企业文化是企业发展的灵魂,是推动企业不断前进持续高速运转的强大精神力量。建设企业文化,从根本上说,就是为了提高企业的整体素质,对内形成凝聚力,对外形成竞争力。新时期的企业管理,如果没有良好的企业文化为基础,那么,再高明的经营战略和管理手段也难于成功。关键词:企业文化;现代企业;价值理念任何事物的发展都要受到与之密切相关的因素的影响,如何开发、保护和利用这些因素,在保证事物顺利发展的过程中显得尤为重要。我国未来的企业的发展终将离不开一些管理因素,而企业文化的作用显得更加重要。企业文化存在于企业的方方面面,是企业一种强大的内在驱动力。近年来,我国的企业竞争已经走过了初期的躁动阶段,从产品竞争到服务竞争,现在达到了文化竞争的高级阶段,先进的企业文化是现代企业生存和发展的最重要的因素之一。一、企业灵魂来源于企业文化企业文化是随着企业的诞生而产生的一种与物质基础相适应的微观上层建筑,是企业在长期生产经营管理活动中自觉形成的并为广大员工所恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映,是企业的一种无形资产,也可以称它为企业的灵魂,对企业的凝聚力的形成起着重要作用,是一种规范、引导、凝聚和激励员工为实现企业目标而努力奋斗的精神力量,对企业员工的价值取向和行为方式有非常强的导向和支配作用,在企业中形成强大的综合力,对企业长期经营业绩有着重大的作用。一些企业之所以能够获得今天的规模和成绩,企业文化是持久发挥作用的内在的根本要素之一。正如古井集团公司董事长、著名企业家、全国人大代表王效金所指出的:“我们决不片面追求高额利润,更重要的是在于人才的培养,在于企业文化建设。只要这个队伍不垮,人心不散,精神不倒,任何困难都能战胜,并能创造出非凡的业绩。”面对以全球一体化为特征的新经济形势,企业文化建设更加受到国内企业的关注。打造优秀的企业文化,已成为各企业今后工作的重点。文化是一种广泛的社会意识,作为一种意识,它绝非被动的东西。实际上,文化同经济永远处于互动的过程之中。文化作为经济发展中的一个要素,无时不在,无处不在,或推动或阻碍着经济的发展。如果每一个企业都能自觉地利用文化进行经营与管理,把人的积极因素调动起来,并且通过人把物的积极因素也一起调动起来,不仅会提高企业的经济效益,而且会极大地推动整个国家的经济发展。我国企业文化有
编号:201312140004567324    类型:共享资源    大小:19.20KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-14
  
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