会员注册 | 登录 | 微信快捷登录 支付宝快捷登录 QQ登录 微博登录 | 帮助中心 人人文库renrendoc.com美如初恋!
站内搜索 百度文库

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

企业文化论文-和谐企业文化研究述评.doc企业文化论文-和谐企业文化研究述评.doc -- 2 元

宽屏显示 收藏 分享

资源预览需要最新版本的Flash Player支持。
您尚未安装或版本过低,建议您

企业文化论文和谐企业文化研究述评摘要本文回顾国内研究总况、国内代表性研究概况及国外研究现况,统计当前研究情况,分析存在不足。基于当前研究,作者提出研究展望。关键词和谐企业文化企业文化和谐文化一、国内研究现况2008年2月1日,在CNKI系列数据库中,以和谐企业文化为检索词,以题名为检索项,检索出89篇文献。其中新闻报道2篇,不相关文献1篇,有效文献86篇。分析这86篇文献,以研究主题统计,即一篇文献可能同时研究几个主题。统计结果如下探讨和谐企业文化内涵的文献36篇分析和谐企业文化作用的文献9篇分析构建和谐企业文化必要性或重要性的文献16篇分析构建和谐企业文化可能性的文献1篇分析构建和谐企业文化基础的文献2篇分析构建和谐企业文化原则的文献3篇分析构建和谐企业文化需要处理的关系的文献4篇探索构建和谐企业文化途径的文献59篇。从文献统计来看,最关心的是构建和谐企业文化的途径,68.60的文献均探讨这一主题其次关心的是和谐企业文化的内涵,41.86的文献均涉及这一内容。可见,为什么已得到社会的高度认同,是什么和怎么做是当前国内文献最关注的命题。86篇文献存在三点遗憾第一.研究机构、高校的研究文献少,企业、政府的探讨文献多,理论基础有待构建与完善第二.没有定量研究,全是定性研究,不利于研究的丰富与深入第三.没有测评研究,定量研究难以开展,也无法评价构建和谐企业文化的成果。二、国内代表性研究概况为分析我国具有代表性的和谐企业文化研究情况,选择2008年CSSCI来源期刊中的两类期刊,一类是29种管理学期刊,一类是67种高校综合性社会学报。这些期刊是精选的出学术性强、编辑规范的期刊,但是研究和谐企业文化的文献非常少,以和谐文化代替和谐企业文化为检索词,以扩大搜索范围。回顾管理学类期刊,以了解管理学者对和谐企业文化的研究情况。只有3篇文献,其中仅和谐文化对工作生活质量影响真正研究和谐企业文化,分析和谐企业文化的特征,建议借鉴相似企业文化的理论构建和谐企业文化的理论框架,最后分析了一个案例。回顾高校综合性社会学报,以了解高校学者对和谐企业文化的研究情况。有9篇文献,这些文献主要探讨了和谐文化的内涵、功能和构建,但没有一篇是研究和谐企业文化的文献。2008年CSSCI来源期刊中的管理学与高校综合性社会学报两大类文献中,仅有一篇文献关于和谐企业文化,且只研究了和谐企业文化特征和分析了一个案例。中国学术性强的期刊中,非常缺乏和谐企业文化相关文献。三、国外研究现况为分析全球研究和谐企业文化的情况,在EBSCO数据库中,以harmoniousculture为检索词,以题名(title)、摘要(abstract)为检索项,没有找到一篇文章在ScienceDirect数据库中,以harmoniousculture为检索词,以题名(title)、摘要(abstract)、关键词(keywords)为检索项,找到20篇文章,但均与和谐企业文化无关。其中仅有5篇,提到文化中的和谐理念发现台湾工厂比日本工厂更强调和谐的人际关系(ShangHwaHsuaetal.,2008)百货公司需要和谐而高效的工作环境(DaleMiller,2006)开放式访谈韩国糖尿病人时发现韩国人重视平顺与和谐的人际关系、健全的福利,并认为这与过舒适而荣耀的生活相关(MyoungAeChoeaetal.,2001MyoungAeChoeaetal.,2001)许多亚洲国家的文化强调关心他人、配合、相互和谐依存(HazelRoseMarkusaetal.,1991)。因为和谐企业文化是具有中国特色的概念,是在和谐文化之后提出,因此至今在国际期刊上还没有发现相关文献。但是,对和谐的文化的关注度很低,仅有5篇文章在摘要中同时出现harmonious与culture两词,并且没有连在一起使用。这5篇文献也仅是提到文化中有和谐的理念,但均无进一步的研究。和谐企业文化是中国人提出的概念,中国学者不仅要深入研究,还应将该领域的研究推广到世界范围。四、未来研究展望基于当前研究,作者提出以下研究展望1.在研究内容上,开发和谐企业文化测量工具及构建和谐企业文化理论模型。2.在研究方法上,发展定量研究。3.在研究范围上,重点开展国内研究,逐渐发展国外研究。参考文献1ShangHwaHsua,ChunChiaLeea,MuhCherngWua,andKenichiTakanob.AcrossculturalstudyoforganizationalfactorsonsafetyJapanesevs.TaiwaneseoilrefineryplantsJ.AccidentAnalysisPrevention,2008,40124~342葛培波董西明刘靖和谐企业文化的特点及其建设途径的思考J.技术经济与管理,2006,(3)90~913宋联可杨东涛魏江茹和谐文化对工作生活质量影响J.管理现代化,2006,(5)31~32
编号:201312140008297402    大小:8.68KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-14
  【编辑】
2
关 键 词:
专业文献 法律法学 精品文档 企业文化
温馨提示:
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2: 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3.本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 人人文库网仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
  人人文库网所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
0条评论

还可以输入200字符

暂无评论,赶快抢占沙发吧。

当前资源信息

4.0
 
(2人评价)
浏览:6次
奋斗不息上传于2013-12-14

官方联系方式

客服手机:13961746681   
2:不支持迅雷下载,请使用浏览器下载   
3:不支持QQ浏览器下载,请用其他浏览器   
4:下载后的文档和图纸-无水印   
5:文档经过压缩,下载后原文更清晰   

相关资源

相关资源

相关搜索

专业文献   法律法学   精品文档   企业文化  
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 友情链接 - 网站客服客服 - 联系我们
copyright@ 2015-2017 人人文库网网站版权所有
苏ICP备12009002号-5