会员注册 | 登录 | 微信快捷登录 支付宝快捷登录 QQ登录 微博登录 | 帮助中心 人人文库renrendoc.com美如初恋!
站内搜索 百度文库

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

企业文化论文-对企业文化建设与思想政治工作融合的探讨.doc企业文化论文-对企业文化建设与思想政治工作融合的探讨.doc -- 2 元

宽屏显示 收藏 分享

资源预览需要最新版本的Flash Player支持。
您尚未安装或版本过低,建议您

企业文化论文对企业文化建设与思想政治工作融合的探讨摘要企业文化建设与企业思想政治工作在内容上相互渗透,功能上互为补充。将二者有效的结合起来,有助于提高企业的经营管理水平。因此,要积极探寻二者有效融合的途径,促进企业的健康发展。关键词企业文化思想政治教育融合企业文化是企业在发展过程中形成的一种企业员工共享的价值观念和行为准则,是一种由具有本企业特色的文化观念、企业宗旨、企业理念等构成的文化形式和行为模式,是企业的灵魂。思想政治工作则是通过教育、疏导、表扬、示范、批评等方式,用正确的思想内容、正确的工作方式、克服错误腐朽的思想和行为,充分调动人的工作积极性,为企业实现目标、发展稳定提供强大的精神动力与思想保证的一种活动。因此,要积极探寻二者有效融合的途径,进一步提高企业的经营管理水平,促进企业的健康发展。一、企业文化建设与思想政治工作的关系企业文化建设与企业思想政治工作在内容上相互渗透,功能上互为补充,表现为以下几点1.企业思想政治工作可以为企业文化建设提供支持和保证。企业思想政治工作是一种以人为中心的教育方法,其目的是确定企业价值观,培育富有鲜明个性的企业精神和塑造良好的职工企业形象,其坚持尊重人、理解人、关心人的原则,注重发挥人的潜能,调动人的积极性、创造性和主观能动性。而企业文化是一门以人为中心的管理科学,它也强调以人为本的原则,从而使企业思想政治工作中人的主体地位在企业文化建设中得到了体现,并由思想政治工作加以保障。2.企业文化建设拓宽了企业思想政治工作的渠道。从企业思想政治工作的现状来看,绝大部分企业的思想政治工作从形式到内容,都还停留在原有水平上,没有根据新形势,新情况在方法和内容上进行创新,缺乏吸引力和感染力。而企业文化建设则不同,它不仅是新形势,新情况下产生的,而且,它是从本企业实际出发,能够与时俱进,不断修正和完善企业理念体系和价值观念,用共同的企业价值观和企业精神把企业思想政治工作与企业生产、经营管理紧密结合,从而扩大企业思想政治工作的视野,丰富企业思想政治工作的文化内涵,拓宽企业思想政治工作的渠道。3.企业文化建设可以为企业思想政治工作提供载体。企业思想政治工作的传统做法是由有关人员以组织谈话和个人谈心等形式来开展进行,而企业文化建设是以企业领导人为核心的企业管理人员通过培训学习、研讨会,座谈会等方式来进行。所以,企业思想政治工作可以借助于企业文化的各种载体,使思想工作寓教于文、寓教于乐,不断满足员工对于提高政治理论、思想道德、科学技术水平的多方面需要。二、企业文化与思想政治工作结合的意义1.企业文化建设与思想政治工作相结合可以有效地改变思想政治工作与业务经营活动相脱离的两张皮现象。因为思想政治工作、业务经营和企业文化建设三者有个共同的特点,都离不开人。思想政治工作以人为教育对象,业务经营以人为管理重点,企业文化以人为中心。企业文化在思想政治工作和业务经营工作中具有中介地位和连续作用,可以把这两者有机地结合起来,成为二者的最佳结合点。2.企业文化建设与思想政治工作相结合,有利于形成加强思想政治工作的物质条件和文化氛围。表现在一方面,企业文化依赖于企业业务经营存在和发展,并为加强和改善思想政治工作提供了实实在在的载体和环境。为员工创造良好的工作和学习环境,开展形式多样的文体活动,使员工们在多种健康有益的活动中得到提高。另一方面,企业文化又依赖于思想政治工作来保证自身的发展方向。3.企业文化建设与思想政治工作相结合,可以克服思想政治工作中存在的过于原则化、理想化、单一化,有利于思想政治工作的创新和发展,有利于思想政治工作多层次、全方位地开展,在潜移默化中强化思想政治工作的功效。4.企业文化建设与思想政治工作相结合,可以摆脱思想政治工作难做,政工干部难当的窘境,为政工干部拓宽职能,施展才能提供了条件和机遇。5.企业文化建设与思想政治工作相结合,还有利于提高员工队伍的综合素质,打造适应现代企业制度的优秀员工队伍,为企业的发展提供人力支持。三、新形势下加强企业文化建设与思想政治工作融合的措施1.树立以人为本的管理思想。人是管理活动的主体,人的积极性与主动性的发挥是现代管理活动成功的保证。因此,一切管理工作均应以调动人的积极性,做好人的工作为根本。由此决定了无论是企业的文化建设还是企业的思想政治工作,都要立足于人这一根本问题。只有牢固树立以人为本的指导思想,发掘出一种能激励职工以企业为家、企业兴我光荣、企业衰我耻辱的企业文化,并用这种企业文化来培育人,才能使企业更好地挖掘潜力、蓬勃发展。2.在内容上互相补充,做到相辅相成、整体推进。以强有力的思想政治工作为企业文化建设把好方向,从而更好地推进企业文化精神层的建设,培育和弘扬企业精神和企业价值观以强有力的思想政治工作为企业文化建设提供动力,从而更好地推进企业文化行为层的建设,规范职工行为,提高职工素质。坚持以先进的思想武装人,以良好的形象带动人,以严格的制度规范人,使职工形成良好的行为模式以强有力的思想政治工作为企业文化建设营造优势,从而更好地推进企业文化物质层的建设。3.在工作运行中互相促进,确保同步推进,落到实处。坚持用企业发展的宏伟远景和企业文化建设的远大目标,教育员工、激励员工,引导员工积极参与管理,提高整体管理能力,确立员工的主人翁地位,强化员工的主人翁意识,把广大员工的思想和意志统一到加快企业发展中来。从而赢得广大员工的支持和依赖,使企业的思想政治工作真正建立在具有广泛群众基础的企业文化之上。参考文献1李晨施翔企业文化建设与职工思想政治教育的有效结合.科技情报开发与经济,2005,182路黎明企业文化建设与思想政治工作的融合.中共山西省委党校省直分校学报,2005,21庄培章现代企业文化新论.厦门厦门大学出版社,2000
编号:201312140011557480    大小:9.59KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-14
  【编辑】
2
关 键 词:
专业文献 法律法学 精品文档 企业文化
温馨提示:
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2: 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3.本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 人人文库网仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
  人人文库网所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
0条评论

还可以输入200字符

暂无评论,赶快抢占沙发吧。

当前资源信息

4.0
 
(2人评价)
浏览:8次
奋斗不息上传于2013-12-14

官方联系方式

客服手机:13961746681   
2:不支持迅雷下载,请使用浏览器下载   
3:不支持QQ浏览器下载,请用其他浏览器   
4:下载后的文档和图纸-无水印   
5:文档经过压缩,下载后原文更清晰   

相关资源

相关资源

相关搜索

专业文献   法律法学   精品文档   企业文化  
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 友情链接 - 网站客服客服 - 联系我们
copyright@ 2015-2017 人人文库网网站版权所有
苏ICP备12009002号-5