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企业文化论文-试论知识分子在企业发展中的地位和作用.doc企业文化论文-试论知识分子在企业发展中的地位和作用.doc

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企业文化论文试论知识分子在企业发展中的地位和作用论文摘要人类社会的进步与世界、中国近代企业的发展都证明企业发展不能没有知识分子。从企业性质来讲,要有一批既有科学知识,又有革新精神,善于开拓局面的人才,才能适应市场竞争形势的需要;从现实的生产经营活动来看,生产经营管理中的智能化趋势十分明显,需要有掌握科学技术的高智能化人才;从发达国家实现现代化的成功经验来看,往往是把人才开发放到首位;从建设社会主义现代化企业来讲,需要高度重视充分发挥知识分子和经验丰富的专业大拿的作用。关键词人才开发论文知识识分子是指具有一定科学文化知识的脑力劳动者,如教授、工程师、会计师、记者、文艺工作者等。其中企业中的知识分子主要是指工程师、政工师、技术员、政工员等工程技术人员和管理人员。他们是企业职工的重要组成部分。随着社会生产力和科学技术的不断发展,人的智力因素、文化水平对企业发展的作用越来越显得突出,生产过程对劳动者的要求越来越高,企业不能没有知识分子,知识分子在企业中的地位和作用不可忽视。纵观近代企业发展和人类社会的进步,无不反映知识分子的地位和作用。美国和日本十多个主要公司20年的成绩分析中,发现革新人物(知识分子)参与成功的革新项目比率占933%而革新人物参与失败的革新项目比率只占33。从我国企业发展来看,每取得一项成果或进入一个新阶段,都凝结着知识分子的汗水。就四老沟矿来说,是一个在日伪开采的废墟上投产的老矿,由于井田窄小和环节能力不足,多年不能达到设计能力。后经全矿职工的共同努力,大搞技术改造和老井挖替活动,年产突破了300万吨、实现了设计能力翻番的奋斗目标。这其中贡献突出的就是广大知识分子和工程技术人员。他们自行设计,自行组织施工,先后对主井、进底车场、翻轮及煤仓、通风系统、筛分系统进行改造。使矿井综合生产能力从不足150万吨/年提高到342万吨/年。即使是在日常生产经营活动中也渗透着知识分子的印记,企业离不开知识分子,知识分子在企业中大有作为。具体还可以从四个方面分析(一)、从企业的性质来知识分子在企业发展中的地位和作用企业是社会的经济组织,是社会经济运行机制的主要环节之一,是为社会提供产吕的生产单位,我国经济运动的主要方式是建立在公有制基础上的有计划的商品经济。任何经济运行机制都离不开人的活动,企业做为责权利相统一的社会经济实体。在商品经济条件下,社会经济经组织要实现自己的相
编号:201312140030447901    类型:共享资源    大小:12.83KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-14
  
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