保安部员工考核表

系数 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10987654321 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10987654321 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10987654321 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10987654321 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10987654321 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10987654321 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10987654321 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10987654321 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10987654321 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10987654321 考 评 人 参 与 考 评 人 领 导 审 核 被 考 评 人 良中 管理人员出现问题 未做处理 18% 每次都急时到达事 故现场做好事件处 理配合好部门工作 考核项目优 13% 13% 14% 14% 差 工 作 业 绩 突发事件处理 巡岗 员工培训 事件率 工 作 表 现 主动积极 团结协作 守纪情况 出勤情况 7% 7% 7% 7% 出现问题及时处 理跟踪 从不找借口,对交办 的工作负责到底,加 班或增加额外工作都 无怨言 每天多次巡岗,发 现问题并当场进 行整改的 每个星期都给员工 培训,让员工认识自 己的岗位职责 本月内没有盗窃 火灾走水事件发 生 超过4分钟到达事 故现场,没有起带 头作用的 每次巡岗发现问 题能及时整改的 每次巡岗发现问 题进行整改但做 得有些不够充份 很少巡岗,发现问 题不及时整改 在1-2分钟内到达 事故现场,做好事 故处理 在2-3分钟内到达 事故现场,做好事 件处理工作 很少组织员工培 训 本月内有一起丢窃事 件发生，但没有给企 业造成损失 本月内有两起失 窃事件发生，但 造成损失不大 本月内发生三起以 上失窃事件或给企 业造成重大损失的 每个星期都有组 织员工进行培训 每个月有3次组织 员工进行培训 不用要求或监督都能 主动工作,及时完成 任务 交待的事能按时完 成,有时需要督促和 监督才能完成工作 常偷懒,只有在监督 下才能勉强做事,喜 欢找借口,推拖责任 不肯与人合作，常与 同事争吵，众人对之 评价差 每月有4次以上处 理不及时或没有 处理 每月有一次处理 不及时，被上级 追问 每月有2-3处理不 及时，被投诉 得 分 假日企业员工考核表假日企业员工考核表 严格遵守公司制度， 从不违纪 有一、两次轻微违 纪，经指出能迅速改 正 常违纪，月累记违纪 达三次或有严重违纪 的 从不请假、旷工，有 一次迟到或早退 月累计请假、迟到、 早退不超过三次 有旷工或累计迟到、 早退超过三次的 姓名: 部门: 保安 岗位: 领班 工号: 考核时限: 年 月 日- 月 日 常协助他人及热心帮 助他人,从不计较 能与别人合作,别人 请求时才给予帮助 领导监督、要求才与 人合作 从不违纪，常常带动 他人守纪 经常加班，从不请假 、旷工、迟到、早退 系数 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10987654321 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10987654321 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10987654321 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10987654321 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10987654321 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10987654321 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10987654321 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10987654321 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10987654321 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10987654321 考 评 人 参 与 考 评 人 领 导 审 核 被 考 评 人 注:缺少试用期员工的考核 常协助他人及热心帮 助他人,从不计较 能与别人合作,别人 请求时才给予帮助 领导监督、要求才与 人合作 从不违纪，常常带动 他人守纪 经常加班，从不请假 、旷工、迟到、早退 假日企业员工考核表假日企业员工考核表 严格遵守公司制度， 从不违纪 有一、两次轻微违 纪，经指出能迅速改 正 常违纪，月累记违纪 达三次或有严重违纪 的 从不请假、旷工，有 一次迟到或早退 月累计请假、迟到、 早退不超过三次 有旷工或累计迟到、 早退超过三次的 姓名: 部门: 保安 岗位: 内保 工号: 考核时限: 年 月 日- 月 日 不用要求或监督都能 主动工作,及时完成 任务 交待的事能按时完 成,有时需要督促和 监督才能完成工作 常偷懒,只有在监督 下才能勉强做事,喜 欢找借口,推拖责任 不肯与人合作，常与 同事争吵，众人对之 评价差 得 分 2-3分钟内到达事 件现场配合上级 处理工作 很少检查消防工 作,也很少做记录 每次跟客人打招 呼,而且每次都热 情 每次都跟客人打 招呼,但缺少热情 见到客人很少打 招呼 每次消防检查都 有做好消防登记 每次消防检查都 做好,但有几次忘 记登记 从不找借口,对交办 的工作负责到底,加 班或增加额外工作都 无怨言 主动多次巡岗,发 现部题及时上报 或处理 每次消防检查并做 好消防登记,对工作 认真负责 每次都热情跟客 人打招呼,受到客 人的表扬 超过4分钟到达事 件现场,或每次很 少到达现场 每次能够做到巡 岗时发现问题及 时处理的 每次巡岗发现问 题主动处理的 很少巡岗发现问 题不报 1-2分钟内到达现 场配合上级处理 工作 工 作 表 现 主动积极 团结协作 守纪情况 出勤情况 28% 28% 28% 28% 1分钟内到达事件现 场配合上级处理事 情 考核项目优良中差 工 作 业 绩 突发事件处理 巡岗 消防检查 礼貌待客 系数 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10987654321 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10987654321 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10987654321 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10987654321 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10987654321 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10987654321 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10987654321 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10987654321 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10987654321 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10987654321 考 评 人 参 与 考 评 人 领 导 审 核 被 考 评 人 良中 指挥车辆 站岗 20% 1分钟内到达事件现 场配合上级处理事 情 考核项目优 7% 7% 14% 11% 差 工 作 业 绩 突发事件处理 巡岗 员工物品检查 仪容仪表 13% 工 作 表 现 主动积极 团结协作 守纪情况 出勤情况 7% 7% 7% 7% 规范指挥车辆,受 到宾客表扬达3次 以上 每次在岗位站姿 十分标准,受到上 级同志的表扬 从不找借口,对交办 的工作负责到底,加 班或增加额外工作都 无怨言 每周夜班巡岗30 次,没有发生任何 状况 每次都按规定做到 员工物品检查 每天的仪容仪表 都很标准、规范 超过4分钟到达事 件现场,或每次很 少到达现场 每周夜班巡岗达 到25次 每周夜班巡岗达 到20次 夜班不巡岗,或每 周巡岗次数不达 15 1-2分钟内到达现 场配合上级处理 事情 2-3分钟内到达事 件现场配合上级 处理事情 1次也没有检查员 工物品 上班时间仪容仪 表，衣着不规范 计一次 上班时间仪容仪 表，衣着不规范 累计二次 上班时间仪容仪 表，衣着不规范 累计三次 10次按规定做到员 工物品的检查 5次不按规定检查 员工物品 不用要求或监督都能 主动工作,及时完成 任务 交待的事能按时完 成,有时需要督促和 监督才能完成工作 常偷懒,只有在监督 下才能勉强做事,喜 欢找借口,推拖责任 不肯与人合作，常与 同事争吵，众人对之 评价差 3次以上失误指挥 导致客人投诉 每次在岗位站姿 标准得到同事认 可 每次站岗能达到 标准 每次站岗不认真, 形象不佳 每次都认真指挥 车辆，受到宾客 表扬有2次 有一两次小失误 但没有客人投拆 得 分 假日企业员工考核表假日企业员工考核表 严格遵守公司制度， 从不违纪 有一、两次轻微违 纪，经指出能迅速改 正 常违纪，月累记违纪 达三次或有严重违纪 的 从不请假、旷工，有 一次迟到或早退 月累计请假、迟到、 早退不超过三次 有旷工或累计迟到、 早退超过三次的 姓名: 部门: 保安 岗位: 外保 工号: 考核时限: 年 月 日- 月 日 常协助他人及热心帮 助他人,从不计较 能与别人合作,别人 请求时才给予帮助 领导监督、要求才与 人合作 从不违纪，常常带动 他人守纪 经常加班，从不请假 、旷工、迟到、早退 系数 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10987654321 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10987654321 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10987654321 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10987654321 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10987654321 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10987654321 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10987654321 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10987654321 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10987654321 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10987654321 考 评 人 参 与 考 评 人 领 导 审 核 被 考 评 人 注：缺少试用期员工考核标准 常协助他人及热心帮 助他人,从不计较 能与别人合作,别人 请求时才给予帮助 领导监督、要求才与 人合作 从不违纪，常常带动 他人守纪 经常加班，从不请假 、旷工、迟到、早退 假日企业员工考核表假日企业员工考核表 严格遵守公司制度， 从不违纪 有一、两次轻微违 纪，经指出能迅速改 正 常违纪，月累记违纪 达三次或有严重违纪 的 从不请假、旷工，有 一次迟到或早退 月累计请假、迟到、 早退不超过三次 有旷工或累计迟到、 早退超过三次的 姓名: 部门: 保安 岗位: 后门岗 工号: 考核时限: 年 月 日- 月 日 不用要求或监督都能 主动工作,及时完成 任务 交待的事能按时完 成,有时需要督促和 监督才能完成工作 常偷懒,只有在监督 下才能勉强做事,喜 欢找借口,推拖责任 不肯与人合作，常与 同事争吵，众人对之 评价差 得 分 每次员工打卡签 到都有监督，但 记录不祥 发现问题不上报 、不做记录 监控录像中发现问 题主动上报并记录 的 发现监控录像问题 主动上报，但有几 次没有做好记录 从不找借口,对交办 的