“国有企业”党建重点项目及责任分解_第1页
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“国有企业”党建重点项目及责任分解1.推进国有企业党建工作要求写入公司章程。对国有资本绝对控股企业，着力抓好党建工作要求写入章程。对国有资本相对控股的混合所有制企业，要稳步推进章程修改工作。对没有章程的国有企业，参照相关指导性文本做好研究工作，制定相应的制度和章程。(责任单位：市委组织部、国有经济企业主管部门;完成时限：年月)2.全面推行党组织书记、董事长(总经理)“一肩挑”。坚持党管干部的原则与支持企业经营管理者依法行使用人权利相结合，加快完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，全面推行党组织负责人和企业经营负责人“一肩挑”的选人制度，规模较大的国有企业配备专职抓党建工作的副书记，真正把企业的党建工作抓起来。(责任单位：国有经济企业主管部门;完成时限：年月)3.建设国有企业高素质人才队伍。各企业结合本身的发展战略做好人才的需求、培养规划，注重在一线实践中锻炼培养人才，在技术骨干和生产经营骨干中培养发展党员，努力把党员培养成业务精、能力强的模范标兵，做到把优秀职工发展为党员、把党员培养成技术骨干、把技术骨干送入管理层，为党更好领导企业发展夯实人才基础。(责任单位：国有经济企业;完成时间：长期坚持)4.把国有企业基层组织建设成坚强战斗堡垒。坚持工作调度到支部、督办到支部、落实到支部、规范到支部，让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒;加强支部书记的选优配强，对缺乏履职能力和素质要求的支部书记要大胆调整一批;发挥党员的先锋模范作用，打造“四铁”党员队伍，切实服务企业生产经营;结合企业特点开展好组织活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以“支部主题党日”为抓手，把“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员等基本制度执行好、落实好。加强阵地建设，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，规范化建设好企业党组织活动场所。(责任单位：国有经济企业主管部门;完成时限：年月)5.理顺国有企业党建工作领导体制。要按照管资本与管党建相统一的原则，建立起统一归口、责任明晰、有机衔接的党建工作领导体制和领导人员管理体制，厘清职责边界。理顺企业党组织关系，摸清企业资产构成及管理体制，切实将管党建和管资本统一起来;把管国企党建和管机关党建区分开来，有条件的企业要推行人事管理和基层党建一个部门抓，分属两个部门的要划归一个领导管;把党的建设纳入整体工作谋划布置，落实“六个一”工作要求，即每年召开一次专题会议、每半年听取一次工作汇报、每季度开展一次集中督导、班子成员每人联系一户企业、每年与所属企业的党组织书记开展一次谈心谈
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