上市公司安全生产管理制度.doc

精选资料广州锦兴纺织漂染有限公司安全生产管理制度安全生产管理制度目 录项次文件名称页码项次文件名称页码1安全生产管理委员会321事故报告和处理管理规定352安全生产管理办公室（安全办）422安全生产值班制管理规定373安全生产教育培训管理规定723安全生产监督检查管理办法384从业人员持证上岗管理规定1124安全事故隐患消除管理规定405人员出入厂区管理规定1225建设项目审批管理规定426特种作业人员安全管理规定1326安全生产目标管理实施办法437生产设备安全管理规定1527安全生产奖惩条例488生产设备维护、保养管理规定1728安全例会管理规定529生产设备日常维修管理规定1829劳动保护用品管理规定5310特种设备安全管理规定1930防暑降温管理规定5511柴油机发电房安全管理规定2131劳动卫生管理规定5612变、配电房安全管理规定2232外包工程施工安全管理规定5713消防安全管理规定2433外来施工安全合同（样本）5914消防设备、设施安全管理规定2534工伤管理规定6115明火作业管理规定2635事故救援应急预案6616氧气、乙炔、工业切割气安全管理规定3036危险化学品安全管理规定7117高空作业安全管理规定3137员工安全手册7318危险化学品安全管理规定323819用电安全管理规定333920临时用电安全管理规定3440第一章 安全生产管理委员会为认真贯彻落实国家有关消防、安全生产法规，严格遵循“安全为了生产、生产必须安全”的原则，贯彻落实“预防为主，防消结合”的方针，吸取公司历来安全事故的教训，做到从思想上、组织上、人力上、物力上充分做好安全生产及消防安全的预防工作，结合公司及各分厂的实际情况，特成立安全生产管理委员会。一、组织机构1.1 主 任委 员：黄一鸣（公司常务副总经理、公司安全生产第一责任人）1.2 副主任委员: 戴住发（织厂副总经理） 戴祖兴（热电厂副总经理）邓仕刚（财务副总经理）1.3 委 员：由各分厂主管厂长、各部门安全生产直接责任人担任；刘志刚（染布厂厂长） 张 扬 (人力资源总监)王燕明（染纱厂厂长） 陈映华（织厂厂长）黄 德（热电厂厂长） 林坚章（织厂常务副厂长）邹志宏（工程部经理） 黄兴奎（采购部副经理） 吴 金 (技术三部副经理) 黄志峰（燃料公司行政主管）二、职责2.1主任委员的职责 负责制订各项安全管理活动指导决策； 监督各项安全管理活动； 处理重大安全事故。2.2副主任委员的职责 负责本辖区内的安全生产活动； 协助主任委员制订安全生产管理决策及评估安全生产管理工作制度监督各项安全管理活动； 监督下属各部门安全管理活动处理重大安全事故。 处理本区域内重大安全事故。2.3委员的职责 执行安全生产管理委员会的各项安全生产、防火管理规定； 推动所管辖区域的安全生产管理活动； 检查、整改所属区域之安全隐患； 定期巡查所属区域的安全情况； 参加安全生产管理委员会的各项安全管理活动。第二章 安全生产管理办公室（简称安全办）一、组织机构1.1主 任：张 扬（人力资源总监）；1.2 副 主 任：彭增文（行政部副主任）1.3 安全专员：涂汉勤、唐西华1.4 安全监察员：周文勤、陆李彬1.5 安 全 员：由公司保安主管、各分厂、部门行政主管（秘书）担任庄笃超(行政部副主任) 卢有帮（行政部安全副主管）杨继军(行政领班) 杨昌禄(纱厂秘书)李 琼(织布厂厂部秘书) 莫小刚(染布厂厂部助理)崔程鹏(电厂安环主任) 吴先杰(工程部主管)郭敬威(技术中心领班) 曹永春（行政部保安主管）二、职责2.1 主任的职责 总体统筹安全管理日常工作，向安全委员会主任委员报告工作； 组织制定安全管理制度及各项规定； 组织定期召开安全例会，负责向安全生产管理委员会通报安全生产情况； 负责安全责任签订； 对各分厂、部门安全生产情况进行奖惩； 组织工伤、火警、危化品、中毒、高压设备、电气系统应急预案制订。 2.2 副主任的职责 协助主任各项工作，主任不在位时代理主任职责； 拟定各项安全生产管理制度； 联系政府安全系统部门的工作； 组织开展各项安全生产管理活动； 协助对重大安全事故的调查及处理工作； 负责隐患整改措施的落实及监督检查； 负责公司各种安全设施的维护与检查； 负责特种设备的申报、测试、年审及日常安全管理工作； 负责国家安全生产法律、法规及公司安全生产管理制度的宣传、培训； 拟订全年度各类应急预案的演习计划，并组织实施。2.3 安全专员的职责 负责安全监察员日常工作的管理； 负责安全隐患检查，并责成相关部门整改和对隐患整改情况跟进、落实、上报； 负责一般安全事故的调查、处理； 定期向上级汇报全公司安全生产情况； 负责全公司相关人员的安全生产知识培训及档案管理。2.4 安全监察员的职责 负责全公司安全生产巡查工作管理； 负责安全隐患整改情况工作的跟进与上报 ； 参与突发事件的抢救； 负责对各分厂、部门安全生产管理制度落实情况进行督查； 负责对违返安全操作规程人员进行及时制止、教育、处罚和上报； 工伤事故的调查。2.5 安全员的职责 对所属单位的安全生产第一安全责任人（直接安全责任人）负责； 负责本区生产、消防、环保安全工作检查、上报； 负责本区域安全隐患整改、落实、上报； 参与本区域发生的各类事故抢救、调查分析； 负责本单位相关人员的安全生产知识培训和档案的管理； 负责组织实施本单位义务消防队消防技能、理论知识的培训工作及消防演习； 负责本单位安全生产、防火工作的宣传工作； 传达公司安全生产相关指示精神。三、公司义务消防队组织机构及职责3.1 组织机构 队 长：卢友邦 （安全副主管）教 练：刘 超成 员：公司保安队全体人员及各部门2名基层管理人员或员工（以领班所属范围为单位、早晚班各1名）。3.2 职 责 负责本区生产、消防、环保安全工作检查、上报； 负责公司各场所的消防设备、器材的维护、保养； 保障有足够消防用水及压力； 经常性进行消防安全教育、培训、宣传； 定期进行消防演习； 发生火险时及时组织人员到场进行扑救； 参与火灾事故的调查处理； 各部门的义务消防员还是本辖区的班（组）安全员，负责本辖区的班（组）级安全教育和日常安全检查。第三章 安全生产教育培训管理规定一、目的为了加强公司安全生产管理,防止和减少安全事故,确实保证从人员具备必要的安全生产知识，熟悉、掌握本岗位的安全操作技能，依据中华人民共和国安全生产法和广东省安全生产条例的有关规定，特制定本安全生产教育培训制度。二、职责2.1 人力资源部负责全公司员工培训的管理工作,并负责教育档案的建立及归档。2.2 安全办主任负责全年培训计划的审核，安全生产管理委员会主任委员负责批准。2.3 人力资源部或安全办负责组织新进员工的厂级安全教育（三级教育）。2.4 各分厂、部门安全员负责组织新员工的车间级的安全教育(三级教育)。2.5 各车间负责组织新员工的班组级的安全教育（三级教育）。三、管理要点3.1 人力资源部、安全办部要结合生产实际，有计划地开展安全生产宣传教育和技术培训工作，人力资源部制定各季度、月份、年度的培训计划。 3.2 对新工人（包括临时工、技校分配来的学生等），必须进行“三级”（厂、车间、班组）安全教育，经考核合格后方可上岗作业。进行生产活动时，必须有专人负责，以老带新，包教包会。3.3 厂级安全教育由人力资源部组织，安全办具体实施，其内容主要是：3.3.1 安全生产的重要意义、党和国家有关安全生产的方针、政策、法令和规定；3.3.2 全厂生产场地的特点，劳动组织结构以及设备，特别是特种设备的性能、使用、分布、要求和注意事项；3.3.3 厂内各项安全生产规章制度；3.3.4 厂内历年重大伤亡事故的原因和教训；3.3.5 一般性安全常识和要求；3.3.6 法制常识教育。3.4 车间安全教育,由各分厂、部门安全员组织实施,其内容主要有：3.4.1 本厂的环境、生产场地特点、劳动条件和设备状况等；3.4.2 员工所属车间的环境、生产工艺流程和设备、设施的相关情况；3.4.3 员工所属工种的安全生产操作规程；3.4.4 员工所属车间历来重大事故教训以及预防事故发生的措施和要求。3.5 班组的安全教育，由各部门负责人或安全负责人组织，具体安排各班组长或班安全员实施，其内容主要是：3.5.1 本班组、岗位的工作性质、职责范围以及环境情况等；3.5.2 日常作业中所使用的各种机器工具、动力设备、安全防护设施的结构、性能、作用及操作方法；3.5.3 对设备的维护保养和文明生产的要求；3.5.4 本工种有关的安全技术知识。在意外情况下采取应急措施和排除故障避免重大事故发生的方法；3.5.5 按规定正确使用个人劳动防护用品；3.5.6 学习锦兴公司的安全生产文件规定、安全通报、学习资料等；3.6 公司特种作业人员（电工、铆、焊工、起重作业人员）必须经国家认可的专门培训机构培训，并考核合格取得相应的操作资格证书后，方可上岗位作业；3.7 公司年要对全体员工进行一次安全意识教育，由安全办具体组织实施。3.8 各部门、车间每个季度有针对性地组织工程师、质检师对所属员工进行安全技术交底教育，分析和解决各生产工艺流程中出现的新现象、新问题；3.9 公司应每年聘请外界消防、生产安全方面的专家、学者为全厂员工上一堂全知识、安全技术的教育课。由公司安全办具体组织、安排；4.10 各班组要开展互保、联保等多种形式的安全教育活动，开好班前班后会，并建立安全管理台账，要求记录清楚，字迹工整、内容齐全、 保存完好、内容主要应包括：4.10.1 本班组开展互保、联保以来的好、坏典型事例；4.10.2 本班组员工违反厂劳动纪律方面的记录；4.10.3 本班组历年来开展的安全活动（包括班前、班后会的时间、人数、内容、主持人及记录人等）；4.11 安全办要采用多种生动、活泼的宣传形式开展安全知识教育活动（如办黑板报、粘贴广告、组织安全知识竞赛等）；4.12 安全教育培训后，应通过口试考核、笔试考核、操作考核等方法，评价被培训的有效性。评价被培训的人员是否具备了所需的能力，并将评价结果记录于新员工进厂三级安全教育卡中。考核合格者，由人力资源部颁发：厂牌。4.13 人力资源部、安全办应会同各部门每年度进行一次安全教育的效果评估，根据实际需要修改既定内容（包括考卷、三级教育内容、五新教育内容等）4.14 培训记录的保管:人力资源部、安全办应妥善整理和保管培训后的有关教材、记录、试卷、考核表等。公司三级安全教育登记卡 年 月 日姓名：性别：文化程度：身份证号码：证件名称证件号码：发证机关：公司培训1、 安全生产的重要意义、党和国家有关安全生产的方针、政策、法令和规定；2、 本厂生产场地的特点，劳动组织结构以及设备，特别是特种设备的性能、使用、分布、要求和注意事项；3、 厂内各项安全生产规章制度；4、厂内历年重大伤亡事故的原因和教训；5、一般性安全常识和要求；6、法制常识教育。-授课人： 受教育人： 授课时间： 时 分至 时 分部门培训1、本厂的环境、生产场地特点、劳动条件和设备状况等；2、员工所属车间的环境、生产工艺流程和设备、设施的相关情况；3、员工所属工种的安全生产操作规程；4、 员工所属车间历来重大事故教训以及预防事故发生的措施和要求；-授课人： 受教育人： 授课时间： 时 分至 时 分班组培训1、本班组、岗位的工作性质、职责范围以及环境情况等；2、日常作业中所使用的各种机器工具、动力设备、安全防护设施的结构、性能、作用及操作方法；3、对设备的维护保养和文明生产的要求；5、 本工种有关的安全技术知识。在意外情况下采取应急措施和排除故障避免重大事故发生的方法；6、 按规定正确使用个人劳动防护用品；7、 学习锦兴公司的安全生产文件规定、安全通报、学习资料等；-授课人： 受教育人： 授课时间： 时 分至 时 分备注考核结果可修改编辑公司安全生产教育计划序号课程学习内容教育对象教育方式授课人课时时间安排1新员工三级教育（厂级）公司的安全管理制度、劳动组织等新进厂员工授课全年2新员工三级教育（车间级）车间主要危险源、工艺特点等新进厂员工授课、现场全年3新员工三级教育（班组级）岗位的安全操作规程、设备状况等新进厂员工现场讲授全年4全员安全教育安全生产教育全体员工录像或讲授一、三季度5班组长安全教育安全职责管理等教育班组长授课或参观第二季度6厂长、经理的安全教育安全管理知识培训公司负责人等委外培训第三季度7安全管理人员教育安全管理、安全技术、法律法规等安全管理人员委外培训年底前8特种作业人员复训相应特种作业人员的安全技术教育特种作业人员委外培训年底前9用电安全常识电气设备使用的安全常识等相关作业人员授课、现场第一季度10有限空间作业有限空间作业的危害及预防措施等相关作业人员授课、现场第二季度11应急预案各类紧急情况的应急预案操作相关人员授课、现场第三季度1213编制： 审核： 日期：精选资料第四章 从业人员持证上岗管理规定为贯彻落实安全生产法赋予企业的义务，并根据广州市企业员工劳动安全卫生教育管理办法的有关规定，结合公司实际，制定本管理规定。一、凡是在我公司工作的装配工、焊工、压力容器、电工、起重工、厂内机动本驾驶员等特种作业人员必须经国家有资质的专门的安全作业培训机构培训，并取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。二、公司安全生产管理专职人员必须经过广州市注册安全主任专业培训，并取得相应的证书才能上岗，兼职安全员必须经过厂里安排的安全教育系列培训，在取得安全员上岗证后才能允许上岗作业。三、公司主要负责人、工程部经理、各部门主管安全生产责任人，直接责任人必须接受区安监局举办的厂长、经理安全管理知识培训，并要取得相应的资质证书，否则不允许上岗工作。四、对安监部门、劳动部门、质检部门、暂不办理的某些特种作业或公司机械设备工种等的上岗证，必须经公司相关部门对其进行培训，考核合格后才能准许上岗操作。五、焊工、起重工、电工持证上岗率要达到100%，每发现1人次扣罚用人单位100元。六、对指派无证人员上岗而发生了伤亡事故的，按法律规定应追究指派者相关的法律责 任。第五章 人员出入厂区管理规定为了加强出入厂区人员的安全管理，严格各类人员进出厂区秩序，防止员工及相关人员在我厂区内发生意外伤害，特制定本管理规定。一、公司保卫负责进出厂区人员的管理工作，在大门口设立登记处，对进出人员进行登记记录。二、不在本厂工作的相关方人员进入厂区必须进行如下内容的登记，并将记录保存备案。相关人员的姓名、单位、来厂事由、进厂时间、出厂时间、携带物品等。三、本厂员工出入厂区要配戴厂牌且实行严格的打卡制度。没有厂牌或不刷卡者不许进入厂区。四、本厂员工进入厂区所携带的随身物品或工具工件等应事先到登记处登记备案，以便日后携出时方便检查。五、对于前来应聘工作的人员，公司保卫应事先通知招聘部门（人力资源部），在得知可以进入后，让其填写进出登记表，然后给予放行。六、进入厂工人员要文明礼貌、着装整齐、赤身裸露者、粗言粗语者、门卫有权拒绝其进入。七、所有进入厂区的人员应遵守厂区内的一切管理规章制度，听从指挥、安排保持清洁、爱护厂区的一草一木。第六章 特种作业人员安全管理规定特种作业危险性大,且一旦发生事故会给公司财产、从业人员生命安全带来重大损失。故按照国家有关法律、法规之规定，建立此项管理制度，目的在于加大对特种作业人员和设备的安全管理力度。一、公司招聘特种作业人员（电工、起重工、电梯工、焊工、锅炉工、空调维修工、厂内机动车辆驾驶员）必须由人力资源部，安全办、工程部共同查验其合格条件，特种操作人员应具备以下基本条件：1.1 必须年满18周岁，身体健康（县级以下医疗机构出具的健康证明），无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷；1.2 初中以上文化程度；1.3 通过了规定的专业技术理论和实际操作的培训考核，了解相应工种的专业技术知识，掌握相应工种的操作技能，并取得了特种作业操作资格证书。二、安全办、人力资源部负责组织对特种作业人员进行入厂“三级”安全教育与培训，经考核合格者才允许上岗作业。人力资源部应建立完整的特种作业人员台账，做到账目清晰、数字准确。特种作业人员台账应包括以下几方面：2.1 个人资料：姓名、性别、籍贯、出生日期、身份证复印件、操作证复印件、文化程度、工作经历，健康证明、家庭地址、联系电话等。2.2 培训教育记录：参加特种作业的专门安全技术培训和考核的记录、本公司对其进行的“三级”安全教育记录和日常性安全教育及知识更新教育等。2.3 证件资料：包括特种作业操作证的发证日期、发证单位名称、复审合格的日期和复审单位与日期等。2.4 违章、奖惩记录：包括违章时间、地点、内容和受过何种奖励、受奖时间、原因、奖励金额及受过何种处理、处理时间、处理原因和处理单位等名称。2.5 事故记录；包括事故发生的时间、地点、原因、处理结果。三、公司所有特种作业人员必须做到持证上岗，学徒工必须跟着师傅一对一地学习，每发现一例无证上岗独立操作的人员，安全办将做出罚款200元的处罚。四、起重作业人员离开特种作业岗位6个月以上的，电工、铆、焊工离开特种作业岗位1年以上的，须重新到有关部门进行实际操作考核，合格者方可上岗作业。五、安全办应每年检查一次特种作业人员操作证书的复审情况，按照国家规定，特种作业人员的操作证应每2年复审1次；连续从事本工种10年以上的，经用人单位进行知识更新教育后，每4年复审1次，厂内机动车辆应每年进行1次。六、公司应每2年对特种作业人员进行1次在岗期间的健康检查，预防禁忌症人员从事特种作业，有下列禁忌症之一者，不得再从事特种作业：6.1 起重工：癫痫、精神病、明显的神经宫能症、高血压、动脉硬化、器质性心脏病；6.2 电焊、气割工：癫痫、精神病、较重的神经宫能症、明显心血管呼吸系统疾病。6.3 厂内机动车辆、起重司机：癫痫、精神病、高血压、动脉硬化、器质性心脏病、两眼矫正视力0.8以下、严重眼疾、色盲。七、各班、组应每天召集其特种作业人员召开班前、班后会，及时检查、小结日常工作的各种安全隐患，落实安全防范措施。第七章 生产设备安全管理规定第一条 设备运行动态管理。是指通过一定的手段，使各级维护与管理人员能撑握设备的运行情况，依据设备运行的状况制定相应措施。第二条 建立健全系统的设备巡检措施。各作业部门要对每台设备，依据其结构和运行方式，制定出巡检点、内容、正常运行的参数标准，并针对设备的具体运行特点，对设备的每一个巡检点，确出明确的检查周期，一般可分为时、班、日、旬、月检查点。第三条 巡检保证体系，生产岗位操作人员负责对本岗位使用设备的所有巡检点进行检查， 专业维修人员要承包对重点设备的巡检任务。各作业部门都要根据设备的多少和复杂程序，确定设置专职巡检员的人数和人选，专职巡检员除负责承包重要的巡检点之外，要全面掌握设备运行动态。第四条 信息传递与反馈：1、生产岗位操作人员巡检时，发现设备不能继续运转需紧急处理的问题，要立即通知当班调度，由值班负责人组织处理。一般隐患或缺陷，检查后登入检查表，并按时传递给专职巡检工。2、专职维修人员进行的设备点检，要做好记录，除安排本组处理外，要将信息向专职巡查工传递，以便统一汇总。3、专职巡检工除完成承包的巡检点任务外，还要负责将各方面的巡检结果，按日汇总整理，列出当日重点问题并向有关部门反映。4、有关部门列出的主要问题，设备部门应及时做好台帐记录及提出，便于公司有关部门的综合管理。第五条 动态资料的应用：1、巡检工针对巡检中发现的设备缺陷、隐患，提出应安排检修的项目，纳入检修计划。2、巡检中发现的设备缺陷，必须立即处理的，由当班的生产指挥者即刻组织处理；当班不能处理的，由多作业部门领导确定解决方案。3、重要设备的重大缺陷，各作业部门主要领导组织研究，确定控制方案和处理方案。第六条 薄弱环节的立项：1、运行中经常发生故障反复处理无效的部位。2、运行中影响产品质量和产量的设备部位。3、运行达不到小修周期要求，经常要进行计划检修的部位（或设备）。4、在安全隐患，且日常维护和简单修理无法解决的部位或设备。第七条 薄弱环节的处理：1、有关部门依据动态资料，列出设备薄弱环节，按时组织审理，确定当前应解决的项目，并提出改进方案。2、各作业部门要组织有关人员对改进方案进行审议，审定后列入检修计划。3、设备薄弱环节改进实施后，要进行效果考察，做出评价意见。经有关领导审阅后，存入设备档案第八条 各类设备使用前，设备管理人员要与人力资源部、安全办配合，组织使用人员接受操作培训，工程部负责安排技术人员讲解。第九条 使用人员应该清楚日常保养知识和安全操作知识，熟悉设备性能。在使用过程中，发现机器有异常现象，应立即停机，并通知有关人员检修。第十条 机器开动和停车前，必须检查作业周围环境，确定安全后才运作，停车后不准乱开马达。第十一条 机器设备发生故障或严重事故时，应坚持“三不放过”，保护现场，并报告部门负人和有关人员处理。第十二条 所有动力设备，不经车间、工程部、电工或机修工允许，不准乱修、乱拆、不准电气设备上搭湿物和放置金属类、棉纱类物品。第十三条 使用人员要严格按操作规程工作，认真遵守交接班制度，准确填写规定的各项运行记录。特种设备无经过特种作业培训取证的人员不能操作。第十四条 不经领导批准，不准拆卸或配用其它机器的零件和工具。第十五条 对不遵守操作规程或玩忽职守，使工具、机器设备、原材料、产品受到损失者，应酌情给予经济处罚和行政处分。第八章 生产设备维修、保养管理规定第一条 机器保养（分区保养）各车间的机器，为了使在机器运转中容易失灵及引发火灾的机件保持良好状态，延长其使用寿命，以保证机器正常生产，修机工或固定使用操作工，对所分管的机台应进行巡回检修。在巡回检查中发现问题，应及时修理，保持机器正常运转，促进生产计划的完成。机器保养要做到：1、每天巡回检查2次。2、上班时做好加油工作。3、保持机件齐全、螺丝拧紧。4、做好机台清洁卫生工作，做到漆见色、铁见光。5、机器保养采用定机、定人负责。6、保证保养台帐工作完好。第二条 电器设备维护保养：1、对电器设备的开关、控制箱的完好情况，每3个月检查一次。2、对配电间的电器开关、电表的完好及清洁，每个月检查一次。3、每6个月对电线、路灯检查一次。4、对车间的电动机，每半年检查一次。5、防暑降温的电动机动（排风、吊扇、台扇），每年检修一次，“五一”节前检修完。6、油开关每年换油一次。7、对焊机线路每半月检查一次。第九章 生产设备日常维修管理规定第一条 各部门使用的设备发生故障，须填写“维修通知单”经部门主管签字交工程部。第二条 工程部接到通知，立即从“日常维修工作记录簿”上登记接单时间，根据事故的轻重缓急及时安排有关人员维修，并在记录本中登记派工时间。第三条 维修工作完毕，维修作业人员应在“维修通知单”中填写有关内容，经使用部门主管验收签字后，将通知单交回工程部。第四条 工程部在记录簿中登记维修完工时间，及时将维修内容登记设备卡片，审核维修中记载的用料数量，计算出用料金额并填入单内。第五条 将处理完毕的“维修通知单”依次贴在登记簿的扉页上。第六条 紧急的设备维修，由使用部门的主管用电话通知设备科，由工程部值班主管先派人员维修，同时由使用部门补交“维修通知单”，设备人员补各项记录，其它程序均同。第七条 工程部在接单后日内不能安排修复的，由工程部主管负责在登记簿上注明原因，并要求公司主管领导采取特别措施，尽快修复。第八条 设备修理员工作职责：1、设备员根据月份生产计划，编制维修及配件、零件加工计划，按照进度要求，组织好生产。2、设备员必须根据设备状态和维修人员技术情况，编制计划和进度表并及时检查和处理配件备品生产加工过程中的问题。3、设备员要将每月投产的备品配件生产准备情况，及时向主管汇报。4、配合工程部调度工作，应本着面向生产和先维修后生产的原则进行设备工作安排。5、没有列入计划但生产急需的配件，经领导批准后，安排加工。6、开好定期设备会议，检查各车间设备维修任务完成情况和设备维修的质量，发现问题及时调整。 第十章 特种设备安全管理规定一 、我公司特种设备主要是指涉及生命安全、危险性较大的压力容器（含气瓶、砂罐）、压力管道、起重机械、焊机、焊割矩、厂内机动车辆等生产设备、设施。二、采购部门在购买新的特种设备时应认清特种设备应附有的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监测检验证明等文件，特种设备的制造单位，应当是经国务院特种设备安全监督管理部门许可的企业。禁止购买伪冒、假劣产品投入生产使用。三、严格执行国家有关特种设备的注册登记制度。今后我公司凡新购买的特种设备必须持法定检验机构出具的验收检验报告和安全检验合格标志，到所在地区的特种设备安全监察机构注册登记，并将安全检验合格标志固定在特种设备显着位置上，方可投入正式使用。四、安全办、工程部应定期召集特种作业人员学习新技术、新形势下的特种设备的技术变化要点，及时掌握特种作业人员对所用设备的操作熟练情况，有效监控特种设备的安全运行、规范特种作业人员的操作程序和基本素质要求，预防重大事故的发生，确保安全生产。五、工程部应根据公司安全办制定的机械设备安全检查计划表定期对在用特种设备进行检查、检验、检修、保养，并应建立每台特种设备的维护保养记录台账，将具体的检验、保养情况记录在案。六、公司在用特种设备实行安全技术性能定期检验制度。今后公司在用的特种设备必须按期向所在地区的法定检验机构申请定期检验，及时更换安全检验合格标志中的有关内容。安全检验标志超过有效期的特种设备不得投入使用。七、在用特种设备的安全技术性能定期检验周期：（焊机、焊割炬自行检验）1、喷砂储气罐、砂罐：年度检验：每年进行1次；全面检验：每3年1次，耐压试验：每两次全面检验周期内进行1次。2、移动式空气压缩机：年度检验：每年进行1次；耐压试验：每3年进行1次。3、压力管道：在线检验：每年进行1次；全面检验：每3年1次。4、起重机械：每2年进行1次。5、厂内机动车辆：每年进行1次。6、氧气瓶：每3年进行1次；乙炔瓶：每2年进行1次。煤气瓶：每4年进行1次。八、公司特种设备施行报废制度，报废制度和标准由动力设备部和安管部具体制定，凡两个全面检验周期内没有检验合格的设备或法定检验机构己证明报废的设备应预报废，不许继续投入生产使用。九、建立特种设备安全生产责任制。动力设备部是公司特种设备的直接责任人，对所有特种设备负全面安全生产管理责任，动力设备部应和每位特种操作人员签订相应的安全生产责任书，落实安全生产层层责任。十、工程部、安全办应协同完成特种设备安全管理台账，台账应真实准确、分类存度、妥善保管，公司特种设备的管理台账应包括以下几方面：1、特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料；2、特种设备的定期检验和定期自行检查的记录；3、特种设备的日常使用状况记录；4、特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；5、特种设备运行故障和事故记录。第十一章 柴油机发电房安全管理规定一、柴油机发电房应符合工业企业设计卫生标准的要求。发电房内应装有消声设施，防止噪音污染。二、发电房内传动装置的防护措施必须齐全可靠。设备布置应该便于工人安全操作，要有一定的通道。对热源要采取隔热措施，自然通风应足够的进风面积。三、工作场地的光线应充足，主要通道要有足够的照明，工作地点的局部照明，要符合操作要求。四、柴油机启动前准备工作：1、检查发电机各部件情况是否正常。2、检查变速箱、离合器、调速器、油位及油温、水温是否正常。3、检查发电机的主开关是否处在断开的位置。五、柴油机启动和运行：1、按操作规程和启动柴油机，使各项技术指标达到运行要求。2、密切注视柴油机的运转情况和水温、油温、排气、声音等，发现异常，应及时排除，必要时要停机检修。六、发电机并网时的注意事项：1、必须使两台柴油发电机的电压、频率相同。并网时要注意两台发电机的电压、频率等情况。2、采用现行内灯法并网时，必须在灯光完全熄灭的瞬间进行，否则冲击电流很大，有可能造成事故。3、两台发电机并网时，要注意柴油发电机的功率参数，使输出功率达到规定值。七、停机及维护保养：1、停机时必须将负荷下降至“0”然后断开发电机的开关，使机器缓慢地减速降温，确认无异常情况后停车。2、按技术要求进行维护保养，保持设备处于户好的状态。3、对柴油机的各运转部位进行一次全面检查，发现问题及时处理。八、值班人员要坚守岗位，认真做好本职工作，做到勤听、勤看、勤检查，严格遵守操作规程。机房内禁止吸烟，无关人员不准内进。九、值班人员必须仔细定时填写发电机的各项有关数据，对机组运行中出现的问题，要尽量在当班解决，并详细作好书面记录，对于关键问题要及时向领导汇报。十、下班或工作结束后，要将所有的工具清点归位，对丢失遗忘的工具和零件，要查明去向。十一、发电房必须设置足够、有效的消防灭火器材，工作人员应熟悉和掌握消防灭火器 材的性能及使用方法。第十二章 变、配电房安全管理规定一、一般安全设施的要求：1、变配电房必须做好“四防”（防雷雨、防火、防小动物），保持通风良好。2、配电柜前的操作通道上应敷设橡胶高压绝缘垫。3、按期进行变配电设备及绝缘用具的预防性试验，变配电装置应保护清洁，漆色鲜明。4、变配电房的防雷设施及接地应保持有效完好，接地电阻值要定期测定，应符合标准。5、消防器材必须配全，应挂放整齐，定期进行检查，保持有效完好。6、变配电房的室内室外，严禁堆放物品，通道必须保持畅通。二、出入制：1、非工作人员，未经许可一律不得入内。2、检修人员进入电房检修设备，必须由值班人员和主管人员，同意后，才可以进入进行检修。3、外单位人员参观或联系工作，须经保卫部门同意，并在主管人员陪同下方可进入。4、当地供电部门人员执勤或抄表，应交验证件，并在值班人员陪同下进行工作。5、凡按手续进配电房的一切外来人员，未经同意不准抄录任何资料，不准拨动设备或进行任何操作。6、配电房内工作的人员进出变配电房时，均应详细填写“进字登记薄”三、值班制：1、值班人员应以高度的责任心严守岗位，全面掌握高压设备系统的分布运行情况，发现缺陷仔细检查，及时处理，尽快消防事故隐患，确保安全用电。2、值班人员应按时对电房内的设备及安全防护设施线路装置进行巡视，根据表，计指示监视各变压器，电线路，电容器等运行状况，并注意其温度，电压、电流的变动情况，如有异常应立即向电气主管或有关领导报告，妥善处理。3、值班人员应正确执行有关操作规程的命令，并在监护人的监护下进行操作，在接受操作命令的同时，应随即进行核对，若有误差应立即向发令的人提出。4、值班人员应经常保持供电设备及工作场地的清洁，整齐。5、在值班期间还应做好值班记录、巡视记录、负荷记录、跳闸记录、设备缺陷记录、操作出入记录、其它需要记录。6、凡需要进行检修、试验等工作，必须指定专人监护工作人员的安全。四、交接班制：1、接班人应按时办理交接班手续。2、交接时，交班人员应详细交清当班电力系统运行状况及需要说明的情况。3、接班人员应查看值班、巡视等工作记录，并点清钥匙等工作用具。4、当交接班双方都确认无疑问时，方可在交接簿上共同签名，办理交接班手续。5、如果接班人未按时前来接班，值班人员应立即报告主管领导处理，不得擅自离开值班岗位。在一般情况下，不得连值两个班次。6、正在处理事故或进行操作时，可暂不交接班。第十三章 消防安全管理规定为了加强和规范我公司的消防安全管理，预防火灾和减少火灾危害，根据消防法和机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定等法律、法规的有关要求，特制定本管理规定。一、公司保安消防队长为本公司消防安全管理人，负责本公司的日常消防安全管理工作。消防安全管理人的工作性质直接对公司安全办负责。二、消防安全管理人应当拟订公司年度消防工作计划，制订消防安全管理制度和消防演习及保障消防安全的操作规程，组织本公司的防火检查和火灾隐患整改工作。三、公司安管部应督促企业主加大对消防安全工作方面的资金投入，督促检查消防管理人对本公司的消防设施，灭火器材和消防安全标志的维护保养工作情况，确保其完好有效。四、安全办应在员工期中经常开展消防知识、技能的宣传教育和培训。五、为增强应对突发事件的处理能力、公司成立义务消防队。义务消防队由安全员、保安员及其它管理人员17人组成，保安消防队长为义务消防队队长。六、公司制订消防应急救援预案。安管部应督促消防安全管理人每年不少于2次对义务消防队员和所有员工进行灭火和应急疏散预案的演练。七、安全办和消防安全管理人应经常组织有关人员对厂区内所有场所和设备进行消防安全大检查，及时发现消防隐患，制定隐患整改措施。八、公司内所有消防设备、设施（包括应急设施）禁止他人随意挪作他用。九、本着“谁主管，谁负责”的安全管理原则，安管部应同公司各部门主管人员签订年度消防安全责任书，并将消防安全工作的好坏直接纳入各级管理人员的月度，年度绩效考核。十、依照公司安全生产奖惩条例，消防安全管理人员可以对违反消防安全管理规定的人员进行必要的奖、惩。十一、安全办和消防安全管理人应建立完整的消防安全管理台账。第十四章 消防设备、设施安全管理规定一、公司消防设备、设施的范围1、公司所有市政自来水消防管网；2、所有应急消防管网及消防储水池；3、消防栓、消防带；4、灭火器、灭火砂箱；5、应急消防水泵系统；6、避雷设施；7、爬梯、防火服、探照灯、呼吸器等应急消防物品；8、消防提示牌、警示牌、信号灯及消防宣传栏；9、消防信道、应急信道；二、公司消防设备、设施由安全办统一管理，并指派保安消防队具体保管负责。三、公司保安消防队长是消防设备、设施管理的直接责任人，对消防设备、设施的管理负直接责任。四、消防队长应制定完善的消防设备、设施的购置、报废标准、计划和保养、检查计划、制度。五、在消防队长的带领下，保安员每周应不少于一次对全厂区内的消防设备、设施进行安全检查，及时发现故障、排除故障，保障设备、设施随时处于良好状态。并建立完整的检查、保养台账。六、公司在厂区内配备的所有消防设备、设施，任何人不得随意动用或挪作它用。七、义务消防队例行消防演习时，其所使用的消防设备、设施名册必须提前三天通知安全办备案并获得批准，其它设备、设施严禁随便使用。八、公司工程部有配合保安消防队做好消防设备、设施的维护，保养的义务。九、安全办应每季度定期对消防设备、设施进行检测；特别的设备、设施应每年报经指定的国家机关对其进行检测。十、公司每年应定期举行消防演习，以便更多的职员了解、熟悉消防设备、设施的使用性能和特征。第十五章 明火作业管理规定一、目的为了杜绝火险发生，确保公司财产、员工生命财产安全。认真落实国家安全法规及消防法规，坚持以“安全第一，预防为主”、“预防为主、防消结合”为指导方针，特制定本管理规定。二、管理职责2.1 施工单位2.1.1 明火作业申请；2.1.2 申请单报安全办审批；2.1.3 动火现场安全防范措施；2.1.4 安全操作；2.1.5 清理动火现场；2.1.6 保存明火作业记录单；2.2 安全办 2.2.1 受理施工单位明火作业申请2.2.2 现场的安全预防措施2.2.3 动火现场看护2.2.4 明火作业登记备案三、防范措施3.1 在公司内明火作业的各部门（保全、机电、基建、工程）和外来施工单位，必须开具动火通知书，申请明火作业。3.2 动火工作人员在申请明火作业时，必须认真填写动火通知书内的各项内容，（动火地点、工程项目、动火起止时间、姓名、单位、动火通知书填写时间）。3.3 动火通知书必须经明火作业申请人单位负责人（部门主管、外来施工包工头）批准签字后，由明火作业申请人交保安队贪污签收，否则保安队拒绝签收，申请明火作业无效。3.4 明火作业申请人须把“动火许可证”和保安队签收有效的动火通知书放置在动火现场明显位置，以示警示。3.5 保安员签收动火通知书时，要写明签收保安的姓名、接单时间、看护保安到场时间。3.6 保安员签收动火通知书后要及时派看护保安到动火现场，看护保安到达现场后先对动火区的火险程度进行评估，若动火区域险情较大或不宜在此处明火作业，看护保要及时上报保安队负责人，保安队负责人要及时到场认真、仔细评估火险，并指导看护保安做好安全防范措施，对不宜明火作业时，保安队负责人要及时向上级汇报。3.7 看护保安在动火现场的动火许可证上填写动火现场看护保安姓名、到场时间、实际动火起止时间。3.8 看护保安应根据动火区域内可燃性物质的性质，采用相应的灭火器和灭火措施加以防范。3.9 为确保动火现场周围的安全，看护保安、动火工作人员、动火现场部门必须相互配合做好以下几点：3.9.1 检查现场，将动火现场直径10米范围内地面上所有可燃性物质搬至10米以外的地方，不能搬走的可燃性物质，必须用防火布、湿废布、木板等严密覆盖，避免火花落到可燃性物质上引发大火。3.9.2 凡在动火直径现场10米以内的所有墙壁和地板上的大小开口均应加以覆盖。3.9.3 在生产线上使用焊切器具，因隔离或阻碍火花的措施可能不实用，应将可燃物质搬到动火现场10米以外，并用防火布摊放在动火现场施工处下方，防止火花四处飞溅。3.9.4 对于盛装易燃液体、受热会释放出爆炸性蒸汽物质的贮槽或设备应在动火作业前加以消除或冲洗。3.9.5 对于固定式切割机具周围的输油及燃料气管均应给予高度的维修保养，以防止可能会被火花或焊渣引燃的外泄和蓄积事故。3.9.6 对风