公司劳动合同最新版

. NO：*有限公司劳动合同书甲方（单位）： 乙方（职工）：法定代表人： 身份证号；单位地址： 家庭住址：电话： 电话：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同有效期限自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。二、工作内容. 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 部门 岗位工作。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，甲方有权调换乙方工作岗位。三、劳动保护和劳动条件第五条 甲方执行定时工作制的，每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。第六条甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。第七条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的工作规范和劳动卫生制度及其标准。 第八条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬 第九条甲方依据按劳分配原则实行甲方制定的薪酬制度，并执行最低工资保障制度。第十条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_执行。乙方在试用期间的月工资为_元。甲方支付工资应向乙方提供工资清单，列明支付标准、支付项目和工资的扣除项目。五、保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_标准支付乙方病假工资。六、劳动纪律第十四条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十五条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。第十六条 甲方依法制定保守商业秘密的制度，乙方应当遵守。保密的具体规定按照附件一执行。第十七条 乙方在劳动合同期内不得在与甲方生产同类产品或经营同类业务且与甲方有竞争关系或者其他利害关系的其他单位内任职，也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。限制竞业的具体规定按照附件二执行。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：、在试用期间，被证明不符合录用条件的；、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、乙方在职期间，超过五天不到本岗位上班，且电话联系不上者。甲方将视为乙方自动解除劳动合同，并保留追究乙方违约责任和经济责任的权利。4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；5、被依法追究刑事责任的。 第二十二条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；、乙方通过专业知识培训、市场开拓仍达不到甲方考核标准，调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。 第二十三条甲方生产经营发生严重困难，经向全体职工说明情况，听取职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第二十四条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除本合同：、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；、义务服兵役期间的： 第二十五条乙方因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按北京市的工伤管理规定办理，不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。 第二十六条乙方要求解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；附件有特殊约定的，按特殊约定执行。 第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：、在试用期内的；、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十九条 本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。第三十条 本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。八、经济补偿与赔偿 第三十一条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，或者乙方因存在本合同规定的第二十一条第（二）项、第（四）项规定的情形，被甲方解除本合同，对甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第三十二条乙方如在本合同期内接受过甲方的出资培训（含境内外实习进修），因个人情况辞职或自动离职的，应向甲方偿付培训费。其标准为：在培训期内或培训结束上岗工作不满一年的，辞职或自动离职按培训费的100%赔偿，以后服务（工作）每满一年减免培训费的；服务（工作）满五年不再偿付。第三十三条 有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和解除本合同前乙方上一年度的月平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：(一)经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的；九、劳动争议处理第三十四条因履行本合同发生的劳动争议，调解不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、 其 他第三十五条本合同未尽事宜，或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第三十七条 其他协商条款： 甲方（盖章）： 乙方（签字）：法人代表或委托代理人： 签订日期： 年 月 日劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同 终止。 甲方 （盖章） 乙方 （签章） 法定代表人 或委托代理人（签章） 年 月 日劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：1、2、 甲方 （盖章） 乙方 （签章） 法定代表人 或委托代理人（签章） 年 月 日 附件一：保密协议书甲、乙双方根据中华人民共和国反不正当竞争法、中华人民共和国劳动法以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：第一条 本协议相关概念的界定：本协议所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，且有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。第二条 保密内容：乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方的商业秘密负有保密责任，未经甲方书面同意，不得以任何方式披露、使用或允许他人使用。具体内容包括：1、 甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期等；2、 甲方的经营秘密，包括经营战略，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略，市场经营信息等；3、 甲方的管理秘密，包括管理策略、管理方式、管理方法、财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料等；4、 甲方拥有的其他商业秘密。第三条 保密的范围：1、 乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的；2、 乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术；3、 乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；4.、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。第四条 双方的权利和义务：1、甲方向乙方明示其保密制度，保密的内容及范围，明确乙方的保密制度职责；制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性；2、 乙方自觉维护甲方的利益，严格遵守甲方的保密制度，履行自己的保密义务；3、 乙方必须按甲方的要求从事营销业务，并将营销业务的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权；4、乙方在离开甲方时，应将所有其管理、掌握的涉及甲方商业秘密的资料交还甲方，不得擅自复制留存；5、 双方解除或终止劳动合同后，乙方不得使用或允许他人使用甲方的商业秘密进行学术、生产与经营活动，不得利用甲方的技术秘密进行新的研究和开发；第五条 保密期限：1、 劳动合同期内及乙方离职后三年内；2、 甲方的专利技术未被公众知悉期内；第六条 保密要求：1、乙方应严格遵守集团公司和甲方的保密制度，未经甲方书面许可，不得擅自泄露、使用或允许他人使用甲方的技术；2、乙方不得采取窃取、贿赂、误传等方法违反或诱导违反保密制度；3、乙方不得以任何方式帮助外部人员获得上述技术秘密；4、乙方不得从第三人处获取与本人工作无关的技术秘密；5、未经甲方许可，乙方不得擅自在公共媒体上宣传与上述秘密有关的技术；第七条 脱密期限：1、 因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前6个月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作；2、当事人在本合同期满前无意续签劳动合同的，提出方必须以书面形式提前6月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作；3.、劳动合同解除或期满终止后三年内，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。第八条 违约责任：1、 乙方如违反上述条款的规定，给甲方造成损失的，应当予以赔偿，赔偿包括甲方因调查商业秘密侵权行为所支付的费用、损害赔偿金和预期利润。情节严重的，应追究法律责任。2、出于乙方原因致使第三方以不正当手段获取、使用本公司商业秘密，给甲方造成经济损失的，第三方应依法赔偿，乙方承担连带责任。第九条 双方协商条款1、2、3、第十条 争议处理：双方在履行本协议过程中发生争议的，应当友好协商，协商解决不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条 其他本协议作为劳动合同附件，与劳动合同一并执行。甲方（盖章）： 乙方（签字）：法人代表或委托代理人： 签订日期： 年 月 日附件二：竞业限制协议书甲、乙双方根据中华人民共和国反不正当竞争法、中华人民共和国劳动法以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就竞业限制事项达成如下协议：第一条 本协议相关概念的界定：本协议所称竞业限制，是指乙方在一定期限内不得在与甲方生产同类产品或经营同类业务且与甲方有竞争关系或者其他厉害关系的其他单位内任职，也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。第二条 竞业限制的范围：乙方在竞业限制期限内，不得在生产或经营甲方同类产品的其他企业任职或为之提供技术研发服务。第三条 双方的权利和义务：1、乙方自觉维护甲方的企业利益，严格遵守甲方的有关制度，履行自己的竞业限制义务；2、未经甲方许可，乙方不得擅自在公共媒体上宣传与涉及竞业限制有关的技术；第四条 竞业限制期限：乙方在甲方任职期间及离职后三年。第五条 脱密期限：1、 因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前6个月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作；2、 劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前6个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作；3.、劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。第六条 违约责任：1、 乙方如违反上述条款的规定，给甲方造成损失的，应当予以赔偿，赔偿包括甲方因调查竞业侵权行为所支付的费用、损害赔偿金和预期利润。情节严重的，应追究法律责任。2、出于乙方原因致使第三方以不正当手段获取、使用甲方相关秘密，给甲方造成经济损失的，第三方应依法赔偿，乙方