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政治其它相关论文代表的素质与选举兼论选举的成本问题搞好换届选举和提高代表素质，都是坚持和完善人民代表大会制度的题中之义。两者有着直接的关系。这是因为，换届选举是人民挑选高素质代言人的法定机会；而人民通过换届选举挑选了高素质代表，才能实现把本来属于自己的国家权力，依法委托给信赖的代表来行使。但是，现在的问题是一些地方并没有把代表的素质作为换届选举的抓手；选举产生的代表，在素质方面不尽如人意，难以适应人大制度的要求，也难以胜任人民所委托的管理国家事务和社会事务的重任。从这个意义上讲，今后的换届选举，应该从坚持和完善人民代表大会制度的总体要求出发，以代表的素质为第一要义。有点变了“味”的选举行动应该说，很多地方的党委、人大都把换届选举工作看作是人民政治生活和地方政权建设的大事，看作是发展社会主义民主政治、做好改革发展稳定各方面工作的大事，高度重视，加强领导。但是，也有相当多的地方的换届选举工作变了“味”，出现了三个值得研究和重视的问题（1）是重代表比例，还是重代表素质在一些同志看来，人大换届选举，要紧的是代表的构成比例。因此，在换届选举前，就给本届人大的代表构成比例定下一个“死杠子”，并把是否达到这个杠子作为衡量选举是否成功的重要标准。在换届选举的过程中，“比例”成为各项活动的“轴心”，也成为了开展选举业务工作的“准绳”。目前，有关“比例”主要存在三个问题第一，在确定代表比例时，不是从人大工作的需要出发，而是从“平衡”和“照顾”出发安排干部代表，讲平衡；安排群众代表，讲知名度从而造成了领导干部代表多、先进模范人物代表多的突出问题。据安徽、黑龙江、山东三省统计，人大代表“官化”的现象非常突出在本届省人大代表中，各类领导干部安徽占到873，黑龙江占到62，山东占71。我省不少市、县人大反映，人大代表中，干部的比例一般占到40，少数的占到6070，个别的占到8090。对此，有些群众讥讽说什么人代会不就是变相的干部会吗第二，对代表构成提出硬性比例要求，在选举前就把比例下到各选区，选区的候选人只能“对号入座”。这样做，不但限制了选民的选择自由、不得以“好中选优”，而且增加了选举组织工作的实际困难。第三，有的地方，为了符合上面规定的比例，只好改变已选出的代表的身份，将这一类身份的代表挪到那一类去。因此，在换届选举工作中，不适当地、硬性地规定代表的构成比例，或不适当地强调代表的构成比例