某煤业有限公司职业危害防治制度

关于印发职业危害防治制度的通知各科室（队组）：为维护我矿职工合法权益，保障职工人身安全与身体健康，预防和控制作业场所职业危害，规范我矿作业场所职业危害防治工作，本着“预防为主，防治结合”的方针，依据职业病防治法、安全生产法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制定本制度:，各科室（队组）认真贯彻执行。后附：侯甲煤矿职业危害防治制度山西煤炭运销集团阳城侯甲煤业有限公司职业危害防治制度目录1、职业危害防治责任制度12、职业危害防治计划和实施方案53、职业危害告知制度84、职业危害防治宣传教育培训制度105、职业危害防护设备管理制度116、从业人员防护用品配备发放和使用管理制度137、职业危害日常监测管理制度158、职业健康监护管理制度189、职业危害申报制度1910、职业危害防治经费保障及使用管理制度2011、职业病诊断鉴定及治疗康复制度2312、职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度2513、职业危害事故应急预案27山西煤炭运销集团阳城侯甲煤业有限公司职业危害防治责任制度一、总 则1.1为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据职业病防治法、安全生产法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本制度。1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。1.3本制度适用于阳城侯甲煤业有限公司所属各科室（队组）。二、名词解释2.1职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 2.2作业场所，是指从业人员进行职业活动的所有地点。2.3职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。2.4职业禁忌，是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。三、基本要求3.1凡有害气体的工艺、设备、管网及附属安全装置等的设计方案、安全技术要求必须符合国家标准、规范的要求。3.2有害气体工艺、设备、管网施工工程必须制订安全措施，做到无措施、无计划不准许施工。3.3施工必须按设计进行，如有修改应经设计单位书面同意，施工完毕应由施工单位编制竣工说明书及竣工图交付本矿档案室存档。3.4新建、改建和扩建有害气体工艺设备管网必须做到劳动安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用(即“三同时”)，由职业危害防治办公室报审本矿各生产科室共同研究审定，竣工后经验收合格方可投产。3.5各科室（队组）必须建立健全职业危害防护设施和制定相应的职业危害防护用品管理办法。3.6根据设备、工艺变化，各科室（队组）要如实申报职业危害因素。3.7各科室（队组）要设专人负责作业场所职业危害因素日常监测，每周向科室（队组）领导汇报一次监测结果。3.8本矿职业危害防治办公室每年向各生产科室下达变更劳动合同通知，各科室（队组）要协助人力资源部及时告知新员工本矿职业危害防治情况。3.9本矿职业危害防治办公室要在上级部门职业健康规定的体检时间内，组织全矿员工进行职业健康检查、建立健全本矿所有员工职业健康监护档案,检查结果要如实告知员工本人。四、机构与责任4.1本矿职业危害防治领导组全面负责职业危害防治，本矿职业危害防治办公室具体负责监护本矿职业危害和防治工作；负责组织实施劳动卫生管理与职业危害防治工作。4.2 职业危害防治办公室具体职责：4.2.1负责制订本矿劳动卫生与职业病防治规划和计划；4.2.2负责各科室（队组）职业危害因素的定期监测结果汇总统计,每月制定职业危害因素监测报告，对危害因素超标的科室（队组）提出整改意见；4.2.3 安排接触职业危害因素员工的岗前体检，定期体检和离岗体检,对职业禁忌者提出处理意见；4.2.4 对本矿所有职业危害防护设施进行定期效果评价；4.2.5 负责安排本矿员工职业病的诊断、治疗和统计报告工作；4.2.6 根据本矿建设需要开展劳动卫生和职业危害防治的专题调研工作；4.2.7进行劳动卫生法规和职业危害防治知识的宣传教育；4.2.8建立健全侯甲煤矿卫生档案和员工职业健康监护档案。4.3各科室（队组）的职业危害防治职责：4.3.1配合职业危害防治办公室制订本科室（队组）的职业病防治工作计划和实施方案；4.3.2配合通风科完成本矿职业危害因素的预防性监测和日常监测工作；4.3.3根据职业危害防治办公室的安排,积极组织本科室（队组）接触有害因素员工按时完成各项健康体检；4.3.4协助职业危害防治办公室建立健全本矿的劳动卫生管理制度和操作规程并监督执行；4.3.5负责本科室（队组）所有接触职业危害因素员工的岗前和在岗期间的职业危害防治培训，使其增强职业危害因素防护意识,遵守职业病防治的法律、法规和安全操作规程,正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用品；4.3.6按照规定对本科室（队组）职业危害防治防护设施和从业人员职业危害防护用品进行维护、检修、检测，并保持其正常运行、使用状态。4.4 机电科的职业危害防治职责：4.4.1严禁隐瞒技术、工艺、材料所产生的职业危害；4.4.2严禁使用国家明令禁止使用的可能产生职业危害的设备或者材料；4.4.3严禁将产生职业危害的作业转移给没有职业危害防护条件的单位和个人，严禁没有职业危害防护条件的单位和个人接受产生职业危害的作业。山西煤炭运销集团阳城侯甲煤业有限公司职业危害防治计划和实施方案计划内容完成情况备 注1.建立并落实职业危害防治责任制已建立职业危害防止责任制2.设置职业危害防治管理机构、人员配备及管理设置职业危害管理机构、配备专业人员3.建立并落实职业危害防治规章制度、岗位操作规程建立职业危害防治规章制度，岗位操作规程4.组织从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗前职业健康体检，并建立职业健康监护档案每年进行在岗人员职业健康体检；新员工上岗前进行职业健康体检；离岗人员离岗前进行职业健康体检。5.主要负责人、职业健康（卫生）管理人员、接触职业危害因素从业人员的职业危害防治知识培训与教育定期对管理人员、从业人员职业危害防治知识培训、教育。新从业人员上岗前培训教育。计划内容完成情况备 注6.与从业人员签订合同，并依法参加井下意外伤害保险、工伤保险、医疗保险、养老保险。从业人员上岗都签订合同，参加井下意外伤害保险、工伤保险、医疗保险、养老保险。7.及时，如实申报存在的职业危害因素8.职业危害因素的监测、检测和评价以及结果公布每年定期检测，并请资质单位监测，评价。9.告知所有从业人员工作过程中可能产生的职业危害及危害后果井下作业场所已设置警示标识。10.设置职业危害防护设施，并进行经常性的维护、检修和保养职业危害防护设施配备完好，通风科负责每周进行检修、维护和保养。计划内容完成情况备 注11.淘汰落后，采用先进技术、工艺、材料、设备的情况本矿的设备采用煤矿安全生产法的规定设备标准、进行采购设备的。12.职业危害防护用品配备与从业人员的管理已按岗位配备防护用品，加强个人防护用品使用情况的监管。13.职业危害事故的处置及报告无山西煤炭运销集团阳城侯甲煤业有限公司 职业危害告知制度为了加强本矿作业场所职业危害因素管理，保护职工职业健康，根据中华人民共和国职业病防治法和煤矿作业场所职业危害防治规定制定本制度，具体规定如下：一、告知的内容（一）职业危害防治制度和岗位职业健康操作规程；（二）劳动过程中可能接触职业危害因素的种类，危害程度；（三）本矿提供的职业病防护设施和员工应当使用的职业病防护用品；（四）作业场所职业危害因素监测与评价结果；（五）对职工进行职业卫生知识培训教育；（六）为职工提供工伤社会保险待遇；（七）为职工定期进行职业病体检；二、告知的方式（一）劳动合同内职业防治危害说明；（二）作业场所职业危害的告知：（1）在醒目位置设置职业危害警示公告栏；（2）对产生严重职业危害的作业岗位，应当设置警示标识和中文警示说明。（三）职业危害与健康告知：（1）定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价；监测评价结果存入职工职业卫生档案，定期向阳城县煤矿安全监察局报告，并及时向职工公布；（2）按照国家有关规定组织岗前，在岗和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知员工； （3）医疗卫生机构发现疑似职业病人时，应当告知职工本人并时通知用人单位。（四）公布职业危害防治规章制度，岗位职业健康操作规程及事故应急救援预案。（五）员工要履行下列义务：（1）自觉遵守本矿制定的职业危害防治制度和岗位职业卫生操作规程；（2）正确使用佩戴职业危害防护设备和个人防护用品；（3）积极参加职业危害知识培训，定期参加职业危害健康体检；（4）发现职业危害事故隐患应当及时报告本矿职业危害防治办公室；（5）树立自我保护意识，主动避免职业危害的发生。三、告知的责任部门告知的责任部门为本矿职业危害防治办公室。山西煤炭运销集团阳城侯甲煤业有限公司职业危害防治宣传教育培训制度一、目的和范围为加强和提高我矿员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律、法规的规定, 职业危害防治办公室特制定本制度。二、职责和权限职业危害防治领导组负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费并监督，职业危害防治办公室负责职业危害防治教育培训计划的具体实施。三、培训内容侯甲煤矿内各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护措施、职业健康安全岗位操作规程、防护设施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。四、培训形式a)新员工进矿-结合安全“三级教育”，介绍煤矿作业现场、岗位存在的职业危害因素及安全隐患，可能造成的危害;b)员工在岗期间-通过定期培训和公告栏宣传,学习职业键康岗位操作规程、相关制度、法律法规及公司新设备、新工艺、新材料。五、记录职业危害防治办公室应建立个人培训档案并保留相关的培训记录。山西煤炭运销集团阳城侯甲煤业有限公司职业危害防护设备管理制度一、目 的为加强我矿职业危害防护设施、设备的管理工作，避免和减少职业危害事故的发生，从而控制或者消除生产过程中产生的职业危害因素，职业危害防治办公室特制定本制度。二、适用范围本制度适用于侯甲煤矿所有职业危害防护设施、设备。三、职 责1、职业危害防治办公室负责本矿防护设施维护管理工作监督管理指导和实施。2、各科室（队组）负责各科室（队组）在用防护设施的维护管理。四、规 程1、职业危害防护设施（以下简称“防护设施”）定义：是指以控制或者消除生产过程中产生的职业危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。2、职业危害防治办公室应对存在职业危害因素的作业场所设置、安装有效的防护设施，保障劳动者在井下工作环境中存在的职业危害因素含量符合国家的职业卫生标准。3、各科室（队组）必须使用具有防护设施生产资质单位生产的防护设施。4、各科室（队组）应对在用防护设施进行检查、维护和保养。4.1安全检查工在班中巡查时注意对防护设施完好有效性进行查验，发现异常应立即检修并报告。4.2通风科应每月进行一次以上针对防护设施的专题检查，对防护设施的运行和防护效果进行验证。4.3应明确防护设施的各级管理责任人。4.4建立防护设施管理台帐，做好使用、检查和日常维修保养记录。4.5建立防护设施档案，收集整理防护设施的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参数等）。5、组织对劳动者进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业危害防护设施。6、未经申报批准不得擅自拆除或停职业危害防护设施。如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，并向作业人员配发防护用品，检修后及时恢复原状。并在职业危害防治档案中做好记录。 从业人员防护用品配备发放和 使用管理制度一、目 的为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业危害发生，保护员工健康，使员工在生产过程中免遭或减轻事故伤害，加强员工职业危害防护用品的管理，职业危害防治办公室特制定本制度。二、适用范围本制度适用于侯甲煤矿各科室（队组）。三、职责与分工主管部门：职业危害防治办公室。负责监督本制度的执行。各科室（队组）：为本制度的执行科室。四、内容与要求4.1 在生产建设过程中，因化学因素、物理因素、生物因素而产生的职业危害因素和劳动过程中及生产建设现场的职业危害设施不良产生危害因素，均应对作业人员进行职业危害防护用品配备。4.1.1 免费为员工提供符合国家规定的劳动防护用品，不能以货币形式或其他物品替代。具体执行参照劳动防护用品发放规定。4.1.2 员工在矿内调动工作时，其享有的劳动保护用品可随身转带。工种变化的劳动防护用品（除特殊工种外），职业危害防治办公室有权作出相应调整。4.1.3 员工因特种作业确需配置特种劳动防护用品的，须经职业危害防治办公室认定后配置或借用。4.1.4 凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的器具，如安全帽、安全带、安全网、防护面罩、过滤式面具、空气呼吸器、防护眼镜、耳塞、防毒口罩、特种手套、防护服、绝缘手套、绝缘胶靴、绝缘垫等均属防护器具，必须妥善保管，正确使用。4.2 劳动防护用品由专人采购符合标准要求的产品，按规定入库，发放给使用人员，填写劳动防护用品发放登记台帐。4.3 劳动防护用具（品）的使用。4.3.1 员工进入生产作业现场，必须按照规定穿戴防护用品，否则按照违章处罚。4.3.2 各生产科室（队组）对特种型防护用品如：防毒面具、空气呼吸器等要建立台帐，常用的防护用品应存放在公众易于取用场所，做到防潮、防高温、防锐器损坏。4.3.3 对使用方法比较复杂的防护用品，如：防毒面具、呼吸器等必须认真研读使用说明，正确掌握其使用方法。4.3.4 对因工作原因造成损坏的特种防护用品，由职业危害防治办公室审批，更换。对非因工造成劳动防护用品损失的按原价赔偿。4.4 违反本管理规定，按职业危害防治办公室考核，在综合管理考核情况表记录。山西煤炭运销集团阳城侯甲煤业有限公司 职业危害日常监测管理制度一、目 的为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康，职业危害防治办公室特制订本办法。本办法适用于侯甲煤矿各生产科室（队组）。二、术语和定义职业病-是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。职业危害-是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。职业禁忌症-是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重。或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。有害作业-是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括化学因素、物理因素和生物因素等)。三、职 责 (1)矿工会负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。(2)职业危害防治办公室负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养，开展职业危害防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告和档案管理工作。(3)员工在生产建设劳动过程中，应严格遵守职业危害防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。四、 一般规定 (1)、职业危害防治办公室应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的宣传教育和培训。 (2)、职业危害防治办公室应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知员工本人，对从事有害作业的员工应当在解除合同前进行职业危害健康检查。 (3)、各科室（队组）不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。 (4)、各科室（队组）应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。 (5)、各科室（队组）要严格管理有毒物品、放射源或其他对人体有害的化学物品，并在醒目位置设置安全标志。 (6)、各科室（队组）应配备必要的检测设备，定期对粉尘、噪声等职业危害因素进行检测，并报送检测结果。五、 职业病管理 (1)、职业病的诊断鉴定，由医疗保险定点医院或项目合同医院初步诊断，报职业危害防治办公室，由职业危害防治办公室报告市职业病防治所，由市职业病诊断鉴定组织诊断鉴定。 (2)、当职业危害防治办公室接到市体检中心诊断鉴定组织的结论定为职业病后，填写职业病登记表，按国家有关规定进行职业病报告。(3)急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结，疑有后遗症或者慢性职业病的，应当由市级职业病诊断鉴定组织予以确认。山西煤炭运销集团阳城侯甲煤业有限公司 职业健康监护管理制度一、本矿员工的健康监护档案由职业危害防治办公室负责建立，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案是职业病诊断鉴定的重要依据之一，也是区分健康损害责任和进行职业病诊断鉴定的重要依据。二、职业健康监护档案应当包括劳动者的工作经历，记录劳动者既往工作过的用人单位的起始时间和用人单位名称、从事的工种、岗位；劳动者从事职业危害作业的工种、岗位及其变动情况；接触工龄、接触职业危害因素种类、强度或浓度；历次职业健康检查的结果。三、建立健全劳动者健康监护档案。从业人员离开煤矿企业时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，煤矿企业应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。四、我矿组织的每一次职业健康检查，由职业危害防治办公室建立劳动者职业健康检查监护档案，记录每一个阶段工作人员的职业健康详细情况，做到早预防、早治疗。已有患病者，及时诊断，及时治疗。严重的要脱离工作岗位，进行全面治疗。山西煤炭运销集团阳城侯甲煤业有限公司职业危害申报制度1.各科室（队组）每年均可申报提交一项有利于防治职业危害和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，上报职业危害防治办公室。 2.各科室（队组）在生产建设过程中，发现或察觉有粉尘、毒物等有害因素释放、泄漏时，第一时间必须上报职业危害防治办公室，书面申请上级部门检测，检测后，方可继续建设生产。 3.职业危害防治办公室应当建立职业危害管理档案。职业危害管理档案应当包括生产我矿存在职业危害因素的数量、职业危害因素种类、接触人数、防护设施的配备和职业卫生管理状况等内容。 4. 各科室（队组）应当按照规定对本科室建设生产场所职业危害因素进行检测、评价，并按照职责分工向安全生产监督管理部门申报。申报职业危害时，应当提交作业场所职业危害申报表和有关资料。 5.作业场所职业危害每半年、每年申报。职业危害防治经费保障及使用管理制度一、资金来源、管理及使用范围1、资金来源：在矿井建设费用中列支。2、管理范围：本管理制度适用于我矿在职业危害防治工作资金管理使用的全部过程，各科室严格按本管理制度实施、执行。3、适用范围矿井主要通风设备的更新改造支出；完善和改造矿井瓦斯监测系统和抽放系统支出；完善和改造矿井综合防治煤尘与瓦斯突出支出；完善和改造矿井防灭火支出；完善和改造矿井防治水通知；完善和改造矿井顶板管理支出；完善和改造矿井机电设备安全防护设备设施支出；完善和改造矿井配电系统的安全防护设备设施支出；完善和改造矿井运输（提升）系统的安全凡符合设备设施支出；完善和改造矿井综合防尘系统支出；职业病危害因素监测、评价、健康监护、职业病健康宣传培训；完善和改造矿井综合防尘系统支出；职业病危害因素监测、评价、健康监护、职业病健康宣传培训等费用支出；其他与煤矿安全生产职业病危害直接相关的支出。二、管理办法各个职能科室将每年12月25日前，将与职业病危害防治相关的资金计划汇总，报至职业卫生科。职业卫生科具体负责和实施安全投入资金计划的督查、统计、上报。计划安排过程中，严格按照上级有关规定及矿井安全建设的切实需要，确保重点工程兼顾一般的原则。三、组织结构为切实做好职业病危害防治工作资金的管理工作，成立职业病危害防治工作资金管理领导小组；组 长：赵中玲副组长：张青合、闫光庆、李玉皋、陈育兵、郭江红、张建光成 员：各科室负责人四、有关要求职业病危害防治资金要求专款专用，专项资金计划有职业卫生科落实，其他产生费用有矿财务负责解决，资金使用包括预防和治理职业危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残依据丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，由工伤社会保险承担。对各项职业危害防治经费实行预算管理，年底要把下一年职业危害防护设施、职业危害因素监测、健康监护、职业健康宣传培训等费用纳入生产成本预算，严格预算管理，严禁 挪用。每年对职业病病人进行一次复查，并定期为病人进行康复治疗。职业病人的工资、护理费等其他待遇均按照国家有关法律、法规的要求办理。山西煤炭运销集团阳城侯甲煤业有限公司职业病诊断鉴定及治疗康复制度一、本矿职业危害防治办公室根据本矿存在的职业病危害因素的类别、接触水平等情况，严格按照职业健康监护技术规范的规定，组织从事接触职业危害因素的职工有计划地到专业医院进行职业健康体检。员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。二、组织拟从事接触职业病危害因素作业的新录用员工（包括转岗到该作业岗位的人员）、拟从事有特殊健康要求作业的员工进行上岗前健康检查。新进厂员工必须经职业健康体检合格后方可从事接触职业病危害因素作业。新录用员工名单由人力资源部提供。三、对长期从事接触职业危害因素作业的员工应组织进行在岗期间的定期健康检查。本矿职业危害防治办公室要对接触职业病危害因素作业人员进行登记，每年向职业危害防治办公室报告，职业危害防治办公室核实后，结合本矿实际制订体检计划并组织实施。四、职业危害防治办公室要及时向职业卫生主管部门通报即将离岗的员工，职业卫生主管部门应组织接触职业病危害因素的员工进行离岗前的体检；如最后一次在岗期间健康检查是在离岗前90日内，可视为离岗体检。在未对其进行体检时，不得解除或终止与其订立的劳动合同。员工可以选择放弃进行离岗前体检，并签订相关协议。五、对体检中发现有职业禁忌症与从事职业相关的健康损害的职工应调离原工作岗位，并妥善安置；发现健康损害或者需要复查的，除及时所在科室外，还应及时告知员工本人，按有关部门的要求，进行复查和医学观察。六、在生产、建设中作业场所职业危害因素浓度严重超标，对遭受或可能遭受急性职业危害的员工，所在科室应立即报告，职业危害防治办公室应及时组织进行健康检查和医学观察。七、若发现有疑似职业病员工，职业危害防治办公室应按规定向相关部门报告，并按要求对其进行职业病诊断或医学观察。八、对各管理岗位、辅助岗位的员工每35年由职业危害防治办公室组织进行一次健康性体检。职业危害防治办公室要汇同相关部门开展作业场所健康促进工作，开展健康教育、健康风险评估，改善作业条件、改变员工不健康作业方式、控制健康危险因素、降低病伤及缺勤率。九、各科室（队组）不得安排未经岗前体检、有职业禁忌症的员工从事接触职业危害因素的作业和从事其所禁忌的作业。十、各科室（队组）不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工从事对个人、胎儿、婴儿有危害的作业。十一、各科室（队组）应将年度职业健康检查的资料整理归档，安装规定期限妥善保管，接受上级卫生行政部门的定期监督检查与考核。十二、职业健康体检、检查、医学观察和职业病诊断、鉴定、治疗等费用由矿财务部按法规规定执行。十三、各科室（队组）对本科室（队组）的职业健康管理情况建立台账，职业危害防治办公室对各科室（队组）职业健康管理情况每月进行一次监督检查，查出的不符合项将下发整改通知书，限期整改，逾期未整改的，将根据我矿有关规定进行考核。职业卫生档案与职业健康监护档案管理管理制度一、根据中华人民共和国职业病防治法的规定,结合本矿的实际,对本矿科室、队组建立职业危害防治档案,员工个人职业健康监护档案,简称“两档”，并由职业危害防治办公室保管。二、职业危害防治档案包括：1、本矿井下职业危害因素分布平面示意图；3、本矿井下采煤工艺流程简图；4、各生产科室、队组接触职业危害因素人员一览表；5、各生产科室、队组接触职业危害因素人员作业人员登记卡；6、职业危害、职业中毒记录卡；7、职业危害因素检测结果汇总资料；8、职业危害因素程度分级管理表；9、职业中毒事故报告与处理记录表等；10、职业防治法律、法规、规范、标准、文件、监督文书清单及有关文本； 11、职业卫生管理方针、计划、目标、方案、程序、指导书、管理制度； 12、职业卫生专（兼）职管理组织、职能及人员分工；13、建设项目职业病危害管理档案；14、职业病预防控制措施技术档案；15、职业防护设施和防护用品档案；16、职业危害防护培训教育汇总资料；17、职业危害事故应急救援预案及演练有关资料。三、员工个人健康档案包括：1、员工的职业史、既往史和职业病危害接触史；2、作业场所职业病危害因素监测结果；3、职业健康检查结果、职业禁忌证名单及处理情况；4、职业病诊断、职业病病例登记表等员工个人健康资料；5、职业健康监护委托书或合同；6、职业性健康检查工种及人员名单；7、职业病人处理、安置情况汇总资料。四、“两档”资料按档案管理的要求建立目录、统一编号、专册登记；分永久、长期、短期三种期限及时进行归档。五、“两档”资料应字迹清楚、图表清晰、文字准确可靠，并管好和用好“两档”。六、随时、定期地根据本矿人员的变动，及时调整和补充“两档”，各表卡每年调整一次。七、“两档”档案中各种资料按要求每三年复核一次；日常职业卫生工作须将测定结果、健康检查结果、职业病管理情况随时过录，以备分析。八、员工离开煤矿时，有权索取个人健康档案资料，职业危害防治办公室应如实地、无偿地提供，并在所提供的个人复印件上签章。职业危害事故应急救援预案一、总 则1、编制目的为了积极应对可能发生的意外事故，及时组织和协调各方面救援力量，预防和减少可能发生的职业病危害事故，根据中华人民共和国职业病防治法规定，结合侯甲煤矿实际，按照职业病危害事故应急救援原则，特制定本方案。2、适用范围本应急预案适用于全矿各科室、各井口在生产过程中发生的气体中毒、高温中暑、冻伤等职业病危害事故的应急救援行动。二、应急组织机构1、指挥领导小组组 长：赵中玲（矿长） 电话：副组长：张青合（安全副矿长） 电话：机电副矿长：李玉皋 电话：总工程师：陈育兵 电话：职 责：（1）组织制定矿职业病危害事故应急救援预案。（2）指挥、协调整体应急反应行动。（3）与上级主管部门及有关组织机构进行联络。（4）监督应急操作人员的行动。2、应急救援行动组组 长：刘进阳 电话：组 员：赵一飞、陈鹏飞、李 伟、郭王飞、王庆峰、赵 伟、 王海兵、刘李社、李海军职责：（1）一旦发生事故，小组成员必须第一时间赶往事故现场，听从职业病危害事故应急救援领导小组指挥。（2）在保证自身安全的前提下，及时抢救人员，避免事故扩大化，减少事故损失。3、应急通讯联络组组 长：白俊鹏 电话：组 员：李树峰、原丰庆、吴淑鹏、刘小平职责：确保领导小组与各应急小组间信息的及时准确传达。4、应急医疗救护组组 长：马玉山 电话：组 员：崔鹏飞、李刘军职责：负责营救、转移事故中的受伤人员，清点事故在场人员数，核实人员受伤情况。5、治安维护组组 长：李培民 电话：组 员： 李清瑾、段红兵、翟龙龙职责：维护事故发生后的矿区治安，有计划、有步骤地疏散人员，控制事故区域人员车辆的进出。6、救援运输组组 长：王建龙 电话：组 员：张培龙、卫向兵、吕泽波、王 皓、张 浩、杨 伟职责：负责事故中伤员的运输，负责应急救援器材、设备的运输。7、外部联络机构晋城市矿山救护大队， 值班电话：阳城县人民医院， 值班电话：本矿调度室， 值班电话：阳城县安监局， 值班电话：阳城县供电支公司，值班电话：急救中心，