煤矿法定代表人安全生产目标责任书

煤矿法定代表人安全生产目标责任书 为保证我矿安全生产工作顺利进行，做到明确责任，明确目标，特签订本责任书。一、法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负全面的领导责任和管理责任。二、年度安全生产指标1、杜绝死亡事故。2、重伤控制在1人次。3、轻伤控制在4人次以下。4、重伤休工天控制在50天内，轻伤休工天控制在60天。总休工天控制在110天内。5、轻伤直接经济损失控制在于3万元以内。6、确保本年度各项工作和生产任务圆满完成。三、工作职责及要求1、坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真学习、宣传、贯彻执行煤矿安全规程、党和国家的方针、政策、法律法规。严格格执行安全质量标准。2、及时传达并贯彻执行上级行业主管部门的安全生产文件、指令。3、组织制定并落实企业的各项安全生产管理制度、作业规程和操作规程。4、健全安全管理机构，配齐相应的安全生产管理人员。5、落实领导下井带班制度。并履行下井下井带班制度。每月下井天数不少于10天。6、保证安全生产所需资金的投入和所需物资设备及时供应。7、保障职工安全生产的合法权益。8、落实职工安全教育培训。9、对全矿的安全生产工作进行督促、组织安全检查，及时消除安全生产隐患。10、认真组织整改安全生产中存在的隐患和问题。11、组织制定事故应急救援预案。12、及时如实报告安全生产事故，及时组织事故的抢险救护。13、主动接受并积极配合安全生产执法检查。14、建立企业以技术负责人为首的技术管理体系，配齐专业技术人员。15、每周主持召开一次安全生产办公会议，解决安全生产中存在的问题。形成会议纪要。16、抓好职工的宣传教育工作，稳定职工队伍。17、搞好工农关系，营造矿山稳定的生产、生活环境。四、考核与奖惩（一）、考核1、由办公室主任任组长，各级各部门的领导为组员，成立安全生产目标责任考核领导小组，年底进行考核。2、考核内容：年度安全指标完成情况，责任条款落实、执行完成情况。（二）、奖惩1、奖励、不突破年安全控制指标，奖励3000元。、认真履行、落实执行各项安全生产职责，奖励2000元。2、处罚、发生死亡事故，每次罚款5000元。并承担相关责任。、突破年度重伤指标，每次罚款2000元。、突破年度轻伤指标，每次罚款1000元。、未认真履行安全生产职责，每项罚款50元。、因工作失职造成经济损失，每次罚款1000-5000元。五、本责任书一经签订，双方必须认真履行。开远市宏达煤矿责任人（法定代表人）：二0一二年二月十八日矿长安全生产目标责任书 为保证我矿安全生产工作顺利进行，明确目标和责任，特签订本责任书。一、矿长对煤矿进行现场全面管理，对企业的安全生产工作负现场领导责任和管理责任。二、年度安全生产指标1、杜绝死亡事故。2、重伤控制在1人次。3、轻伤控制在4人次以下。4、重伤休工天控制在50天内，轻伤休工天控制在60天。总休工天控制在110天内。5、轻伤直接经济损失控制在于3万元以内。6、确保本年度各项工作和生产任务圆满完成。三、工作职责及要求1、坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真学习、宣传、贯彻执行煤矿安全规程、党和国家的方针、政策、法律法规。2、及时传达并贯彻执行上级行业主管部门的安全生产文件、指令。3、设置下级安全生产管理机构，配齐相应的管理人员、特种作业人员。4、逐级落实安全生产目标责任，与下级签订安全生产目标责任书。5、组织建立、完善并审批企业安全生产管理制度，安全技术措施、安全生产责任制、岗位责任制、作业规程、操作规程，并督促实施。6、坚持新建、改扩建项目按程序上报审批和“三同时”制度。7、督促按规定提取、保管、使用安全费用和维简费用。8、保证矿山安全投入，配齐、配足安全生产所需的物资设备，完善各种安全设施。尽力改善矿山安全生产条件。9、组织签订劳动用工合同，办理从业人员工伤保险。10、做好从业人员的劳动保护工作，按时按规定发放劳动保护用品，杜绝职业危害。11、每月至少组织召开1次安全生产办公会议，分析、总结、布置安全生产工作。12、每月至少组织1次安全大检查，落实制度、落实责任、布置安全整改。13、每月至少下井15天，进行工作督查，组织隐患排查治理，履行下井带班制度。14、切实抓好安全培训、教育工作，不断提高管理人员、从业人员素质、安全法制观念、安全生产意识、操作技能。管理人员、特种作业人员、从业人员持证上岗。15、严肃查处“三违”人员，杜绝人为的安全隐患。16、加强工程质量管理，严格按技术要求和质量要求组织施工和验收，杜绝质量低劣导致的安全事故。17、组织制定年度采掘计划、防治水计划、灾害预防处理计划、相关应急预案等，并组织实施。18、搞好工农关系，营造安定团结的生产、生活环境，保证文明生产。19、协调好本矿各级各部门的关系，确保政令畅通，制度落实。20，及时汇报安全生产情况，保证安全生产物资供应。21、组织事故的抢险救护、调查处理、上报工作，依法处理事故责任人。22、严格执行事故报告制度，不隐瞒事故，不隐瞒事故事实。23、及时组织安全整改，及时组织开展事故隐患的排查和治理工作，及时排除生产过程中出现安全安全隐患，坚持不安全不组织生产的原则。24、切实加强“一通三防”的管理，合理布置采掘系统，保证各大系统安全使用。25、坚持科学管理，严格技术规范。26、每天查阅各种报表，签署处理意见。27、依法办事，尊重事实，自觉遵守矿规矿纪。不主观办事。四、考核与奖惩（一）、考核1、由办公室主任任组长，各级各部门的领导为组员，成立安全生产目标责任考核领导小组，年底进行考核。2、考核内容：年度安全指标完成情况，责任条款落实、执行完成情况。（二）、奖惩1、奖励、不突破年安全控制指标，奖励2500元。、认真履行、落实执行各项安全生产职责，奖励2000元。2、处罚、发生死亡事故，每次罚款3000元。并承担相关责任。、突破年度重伤指标，每次罚款2000元。、突破年度轻伤指标，每次罚款1000元。、未认真履行安全生产职责，每项罚款50元。、因工作失职造成经济损失，每次罚款1000-5000元。五、本责任书一经签订，双方必须认真履行。 开远市宏达煤矿法定代表人：责任人：二0一二年二月十八日安全副矿长安全生产目标责任书 为保证我矿安全生产工作顺利进行，明确目标和责任，特签订本责任书。一、安全副矿长负责抓好全矿的安全管理工作，是现场安全管理的直接领导，对企业的安全工作负直接领导责任和管理责任。二、年度安全生产指标1、杜绝死亡事故。2、重伤控制在1人次。3、轻伤控制在4人次以下。4、重伤休工天控制在50天内，轻伤休工天控制在60天。总休工天控制在110天内。5、轻伤直接经济损失控制在于3万元以内。6、确保本年度各项工作和生产任务圆满完成。三、工作职责及要求1、坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真学习、宣传、贯彻执行煤矿安全规程、党和国家的方针、政策、法律法规。2、及时传达并贯彻执行上级行业主管部门的安全生产文件、指令。3、设置下级安全生产管理机构，配齐相应的管理人员、特种作业人员。4、层层分解安全生产目标责任，与下级签订安全生产目标责任书，督促下级部门与区队班组签订安全生产目标责任书。5、贯彻执行矿长的安全指令和企业的规章制度，劳动纪律，补充完善各种安全管理制度。6、组织制定并落实各种安全技术措施、安全生产责任制、岗位责任制、作业规程、操作规程，并在工作中组织实施。7、组织实施年度防治水计划、灾害预防处理计划、相关应急预案等。8、督促矿长保证矿山安全投入，配齐、配足安全生产所需的物资设备，完善各种安全设施。尽力改善矿山安全生产条件。9、对生产过程中的每一个环节进行督查，严惩“三违”人员，杜绝人为的安全隐患。10、督促签订劳动用工合同，办理从业人员工伤保险。11、做好从业人员的劳动保护工作，按时按规定发放劳动保护用品，杜绝职业危害。12、每15天组织召开一次安全生产生产调度会议，分析、总结、布置安全生产工作。13、每10天组织一次安全大检查，落实制度、落实责任、布置安全整改，及时对事故隐患进行排查治理。14、每月至少下井15天，进行工作督查，及时发现并及时解决安全生产问题，履行下井带班制度。15、组织安全培训、教育工作，不断提高管理人员、从业人员素质、安全法制观念、安全生产意识、操作技能。管理人员、特种作业人员、从业人员持证上岗。16、加强工程质量管理，严格按技术要求和质量要求组织施工和验收，杜绝质量低劣导致的安全事故。17、搞好工农关系，营造安定团结的生产、生活环境。18、协调好本矿各级各部门的关系，确保政令畅通，制度落实。19、及时汇报安全生产情况，及时提供安全计划，保证安全生产物资及时供应。20、发生事故时，及时赶赴现场，组织事故的抢险救护、保护事故现场，进行事故调查处理，组织隐患整改和恢复生产的工作。21、严格执行事故报告制度，不隐瞒事故，不隐瞒事故事实。22、以“一通三防”、“顶板管理”、“井下防治水”和“爆烈物品和使用管理”为重点，深入现场进行督促检查和管理，及时组织整改安全隐患，及时组织开展事故隐患的排查和治理工作，及时排除生产过程中出现的安全隐患，坚持不安全不生产的原则。确保安全生产工作顺利进行。23、保证各大系统安全使用。24、督促下级部门及时填报各种报表，填写各种记录、各种台账。25、每天查阅各种报表和有关台账，发现问题及时处理。26、坚持文明生产，保证作业场所安全、卫生。27、依法办事，尊重事实，自觉遵守矿规矿纪。不主观办事。四、考核与奖惩（一）、考核1、由办公室主任任组长，各级各部门的领导为组员，成立安全生产目标责任考核领导小组，年底进行考核。2、考核内容：年度安全指标完成情况，责任条款落实、执行完成情况。（二）、奖惩1、奖励、不突破年度安全控制指标，奖励2000元。、认真履行、落实执行各项安全生产职责，奖励2000元。2、处罚、发生死亡事故，每次罚款3000元。并承担相关责任。、突破年度重伤指标，每次罚款2000元。、突破年度轻伤指标，每次罚款1000元。、未认真履行安全生产职责，每项罚款50元。、因工作失职造成经济损失，每次罚款1000-5000元。五、本责任书一经签订，双方必须认真履行。 开远市宏达煤矿矿长：责任人（安全副矿长）：二0一二年二月十八日生产副矿长安全生产目标责任书 为保证我矿安全生产工作顺利进行，明确目标和责任，特签订本责任书。一、生产副矿长负责抓好全矿的生产组织管理工作，是现场生产管理的直接领导，对企业的生产、技术管理工作负直接领导责任和管理责任。二、年度安全生产指标1、杜绝死亡事故。2、重伤控制在1人次。3、轻伤控制在4人次以下。4、重伤休工天控制在50天内，轻伤休工天控制在60天。总休工天控制在110天内。5、轻伤直接经济损失控制在于3万元以内。6、确保本年度各项工作和生产任务圆满完成。三、工作职责及要求1、坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真学习、宣传、贯彻执行煤矿安全规程、党和国家的方针、政策、法律法规。2、及时传达并贯彻执行上级行业主管部门的安全生产文件、指令。3、设置下级生产管理机构，配齐相应的管理人员、特种人员、作业人员。、贯彻执行矿长的安全生产指令和企业的规章制度，劳动纪律，补充完善各种生产管理制度。、组织落实各种安全生产技术措施、安全生产责任制、岗位责任制、作业规程、操作规程，并在工作中组织实施。、组织实施年度采掘计划、参与组织实施年度防治水计划、灾害预防处理计划及相关的应急预案等。、在确保安全的前提下组织生产，坚持“不安全不生产”的原则。、加强采掘管理，完善各种生产和机电图件。坚持按图指挥生产。、加强机电设备管理，保证各种设备合理、安全使用。10、合理布置采掘系统。11、合理进行劳动组织，坚持劳动定员管理制度。12、完善井口各机房的管理。13、确保生产物资、生产设备及时供应。14、加强产品质量和工程质量管理，做到以质量保全。15、每月组织次生产调度会议。16、督促每班组织召开班前会议。17、参加组织事故的调查处理和事故的抢险救护。18、保证井下各系统安全可靠合理使用。19、以“一通三防”、“顶板管理”和“井下防治水”为重点，深入现场进行督促检查和管理，及时组织排查、整改各类安全生产隐患，及时协解决生产过程中出现的各种矛盾和问题，确保安全生产工作顺利进行。20、加好职工安全技术培训，不断提高职工思想素质、安全意识、操作技能。21、配合安全副矿长全面抓好安全生产管理工作。22、按规定下井班作业，每月下井不少于15天。23、督促下级部门及时填报各种报表，填写各种记录、各种台账。24、每天查阅各种报表和有关台账，发现问题及时处理。25、坚持文明生产，保证作业场所安全、卫生。26、依法办事，尊重事实，自觉遵守矿规矿纪。不主观办事。四、考核与奖惩（一）、考核1、由办公室主任任组长，各级各部门的领导为组员，成立安全生产目标责任考核领导小组，年底进行考核。2、考核内容：年度安全指标完成情况，责任条款落实、执行完成情况。（二）、奖惩1、奖励、不突破年度安全控制指标，奖励2000元。、认真履行、落实执行各项安全生产职责，奖励2000元。2、处罚、发生死亡事故，每次罚款3000元。并承担相关责任。、突破年度重伤指标，每次罚款2000元。、突破年度轻伤指标，每次罚款1000元。、未认真履行安全生产职责，每项罚款50元。、因工作失职造成经济损失，每次罚款1000-5000元。五、本责任书一经签订，双方必须认真履行。 开远市宏达煤矿矿长：责任人（生产副矿长）：二0一二年二月十八日技术负责人安全生产目标责任书 为保证我矿安全生产工作顺利进行，明确目标和责任，特签订本责任书。一、安全生产技术负责人协助矿长、配合安全、生产副矿长抓好全矿的安全生产管理工作，为安全生产提供技术指导和技术保证，对全矿的安全生产负技术和管理全面责任。二、年度安全生产指标1、杜绝死亡事故。2、重伤控制在1人次。3、轻伤控制在4人次以下。4、重伤休工天控制在50天内，轻伤休工天控制在60天。总休工天控制在110天内。5、轻伤直接经济损失控制在于3万元以内。6、确保本年度各项工作和生产任务圆满完成。三、工作职责及要求1、坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真学习、宣传、贯彻执行煤矿安全规程、党和国家的方针、政策、法律法规。3、负责制定矿井灾害预防计划，抓好矿井灾害预防工作。4、组织测量绘制各种安全生产图件，图纸符合规定和技术规范并与实际相符，做到按图施工。5、每半个月组织对采掘工程平面图和井上下对照图进行一次实测填图。6、及时按主管部门的要求进行图纸交换。7、组织技术人员定期分析矿井地质情况、开采情况周边矿井及采空区情况。根据分析的情况，制定针对性的安全技术措施。以文字性的材料形成完整的技术基础资料8、确保矿井生产系统完善可靠，科学合理的进行开采布局，严禁超层越界开采。9、一个采区只能布置一个采煤工作面、两个掘进工作面同时生产。10、组织制定并落实“一通三防”专项措施，确保系统安全可靠。(1)、每10天组织一次矿井全面测风，及时对采掘工作面进行调风，严禁采掘工作面微风或无风作业。（2）、明确专人看管理风门和局扇。（3）、确保瓦斯监控系统的安装符合规定，系统完好并有效实施监控。（4）、配齐采掘工作面瓦斯检查人员，及时检查瓦斯、二氧化碳、一氧化碳等有害气体，杜绝气体超限作业。（5）、确保掘进工作面实现“两闭锁”，即风电、瓦斯电闭锁。（6）、开采煤层有自燃或爆炸性危险时，要按规程规定落实防灭火或防爆炸措施。（7）、建立矿井防尘系统，落实综合防尘措施。11、负责矿井水害防治管理。（1）、每季度组织一次矿水情况调查，查明矿井和采区的水文地质条件，根据情况制定专项水害防治措施。（2）、严格执行水害防治“十六”字方针：“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”。落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施。12、每月组织一次技术分析会，及时研究并解决安全生产技术问题，制定有效措施，确保安全生产。13、组织编制采掘作业规程和制定安全技术措施，并进行审批和督促落实。14、在贯通巷道、排放瓦斯、处理自然发火、进行探放水时，技术负责人必须到现场指挥和管理。15、组织安全技术措施的审批，每天审阅瓦斯报表、测风报表。根据情况及时采取措施，确保安全生产。16、督促安全技术措施、作业规程、生产方案、技术方案、生产计划和安全计划的实施。17、深入现场进行安全生产工作的督促检查，及时消除生产过程中出现的安全生产隐患。18、参与组织事故的抢险救护工作。19、做好安全、生产、技术资料的收集存档工作。20、按规定下井下井带班制度，每月不少于15天。四、考核与奖惩（一）、考核1、由办公室主任任组长，各级各部门的领导为组员，成立安全生产目标责任考核领导小组，年底进行考核。2、考核内容：年度安全指标完成情况，责任条款落实、执行完成情况。（二）、奖惩1、奖励、不突破年度安全控制指标，奖励2000元。、认真履行、落实执行各项安全生产职责，奖励2000元。2、处罚、发生死亡事故，每次罚款3000元。并承担相关责任。、突破年度重伤指标，每次罚款1500元。、突破年度轻伤指标，每次罚款800元。、未认真履行安全生产职责，每项罚款50元。、因工作失职造成经济损失，每次罚款1000-5000元。五、本责任书一经签订，双方必须认真履行。开远市宏达煤矿矿长： 责任人（安全生产技术负责人）：二0一二年二月十八日机电副矿长安全生产目标责任书为保证我矿安全生产工作顺利进行，明确目标和责任，特签订本责任书。一、机电副矿长负责抓好全矿的机电技术和机电管理工作，对生产技术科负管理责任, 对全矿机电安全生产管理负领导责任。二、年度安全生产指标1、杜绝死亡事故。2、重伤控制在1人次。3、轻伤控制在4人次以下。4、重伤休工天控制在50天内，轻伤休工天控制在60天。总休工天控制在110天内。5、轻伤直接经济损失控制在于3万元以内。6、确保本年度各项工作和生产任务圆满完成。三、工作职责及要求1、坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真学习、宣传、贯彻执行煤矿安全规程、党和国家的方针、政策、法律法规。2、负责全矿供电和机械电气设备的安全生产管理工作。3、组织并督促机电管理部门的工作。4、组织制定机电管理的各项制度。5、落实机电管理人员的安全生产责任。6、落实机电管理的各项管理制度。7、组织制定设备进购计划和设备检修计划。对进购的设备进行把关。8、组织制定安全生产的各项安全技术措施。9、配合其它部门和领导全面抓好矿井的安全生产管理。10、组织安全检查和隐患排查。11、对监控系统的使用维护负管理责任。12、参加全矿的安全大检查和矿组织的各种会议。13、按规定履行下井下井带班制度。每月下井不少于15天。14、督促机电台账的建立和管理。15、参加事故调查处理和抢险救灾工作。16、执行奖惩制度。杜绝“三违”现象。四、考核与奖惩（一）、考核1、由办公室主任任组长，各级各部门的领导为组员，成立安全生产目标责任考核领导小组，年底进行考核。2、考核内容：年度安全指标完成情况，责任条款落实、执行完成情况。（二）、奖惩1、奖励、不突破年度安全控制指标，奖励2000元。、认真履行、落实执行各项安全生产职责，奖励2000元。2、处罚、发生死亡事故，每次罚款3000元。并承担相关责任。、突破年度重伤指标，每次罚款2000元。、突破年度轻伤指标，每次罚款1000元。、未认真履行安全生产职责，每项罚款50元。、因工作失职造成经济损失，每次罚款1000-5000元。五、本责任书一经签订，双方必须认真履行。 开远市宏达煤矿矿长：责任人（机电副矿长）：二0一二年二月十八日生产技术科科长安全生产目标责任书 为保证我矿安全生产工作顺利进行，明确目标和责任，特签订本责任书。一、生产技术科长是生产技术副矿长的参谋，负责执行副矿长的安全生产工作指令，对本矿的安全生产工作负具体的执行责任和管理责任。二、年度安全生产指标1、杜绝死亡事故。2、不突破全矿重伤指标和轻伤指标及相关的经济指标。3、确保本年度各项工作和生产任务圆满完成。三、工作职责及要求1、坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真学习、宣传、贯彻执行煤矿安全规程、党和国家的方针、政策、法律法规。2、及时传达并贯彻执行上级行业主管部门的安全生产文件、指令。 3、组织制订安全生产所需的作业规程、安全操作规程、安全生产责任制、各种岗位责任制及各种管理制度。4、组织制订安全生产所需的安全技术措施、计划及灾害预防措施计划。5、组织实施年度采掘计划、防治水计划、灾害预防处理计划、相关应急预案及各种措施计划。 6、根据矿上下达的安全、生产及各项经济技术指标计划，编制本部门工作计划并积极组织实施，确保全矿各项任务顺利完成。7、认真学习和掌握煤矿安全规程和安全生产法以及党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和法令，并积极宣传和贯彻执行。8、根据工作的需要，制定和完善企业的安全生产管理制度，并督促执行企业的各项管理制度。9、每10天组织召开一次部门会议，总结和分析工作情况，布置下一步的工作。10、加强对部门人员和本部门所辖工作人员的教育和领导,协调好工作人员之间和各部门之间工作关系,确保政令畅通。11、每月下井至少15天，全面掌握井上下的安全生产情况，布置和督促本部门的工作，及时协调和解决工作中出现的问题，并履行下井下井带班制度。12、每10天组织一安全大检查，对安全生产各大系统和各个环节进行检查和整改，确保各系统和各环节畅通无阻，安全可靠。13、加强工程质量管理，严格按技术要求和质量要求组织施工和验收，杜绝质量低劣导致的安全事故。14、做好安全生产所需材料、设备、配件的使用储存和进购计划，确保材料及时供应。15、抓好技术管理工作，建立技术档案，组织绘制安全生产所需的各种图件，及时为安全生产提供技术指导和技术保证。16、建立部门工作台帐，对部门工作实行台帐记录管理。17、经常向矿领导汇报井下的安全生产情况，促使矿长增加对安全生产的资金投入，努力改善安全生产条件。18、井下发生事故时，必须立即赶赴现场，进行现场保护，组织抢险救护，进行事故调查等工作。19、组织安全培训、教育工作，不断提高管理人员、从业人员素质、安全法制观念、安全生产意识、操作技能。管理人员、特种作业人员、从业人员持证上岗。20、要抓好精神文明教育工作，实行文明生产，保证作业场所安全、卫生。21、要积极提合理化建议，为企业的发展出谋献策，当好参谋。22、及时推广新工艺、新技术，开展技术创新工作。23、严惩“三违”人员，杜绝人为的安全隐患。24、组织开展事故隐患的排查和治理工作，制定整改方案及时整改生产过程中出现安全安全隐患。25、切实加强“一通三防”的技术管理工作，合理布置采掘系统，保证各大系统安全使用。26、每天查阅各种报表和有关台账，发现问题及时处理。27、积极提合理化建议，为企业的安全生产工作尽职尽责。四、考核与奖惩（一）、考核1、由办公室主任任组长，各级各部门的领导为组员，成立安全生产目标责任考核领导小组，年底进行考核。2、考核内容：年度安全指标完成情况，责任条款落实、执行完成情况。（二）、奖惩1、奖励、不突破年度安全控制指标，奖励2000元。、认真履行、落实执行各项安全生产职责，奖励2000元。2、处罚、发生死亡事故，每次罚款2500元。并承担相关责任。、突破年度重伤指标，每次罚款1500元。、突破年度轻伤指标，每次罚款500元。、未认真履行安全生产职责，每项罚款50元。、因工作失职造成经济损失，每次罚款1000-5000元。五、本责任书一经签订，双方必须认真履行。 开远市宏达煤矿生产副矿长： 责任人（生产技术科科长）： 二0一二年二月十八日安全科科长安全生产目标责任书 为保证我矿安全生产工作顺利进行，明确目标和责任，特签订本责任书。一、安全科科长是安全副矿长的助手，是全矿安全生产管理的直接执行者和领导者，对企业的安全工作负直接领导责任和管理责任。二、年度安全生产指标1、杜绝死亡事故。2、不突破全矿重伤指标和轻伤指标及相关的经济指标。3、确保本年度各项工作和生产任务圆满完成。三、工作职责及要求1、坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真学习、宣传、贯彻执行煤矿安全规程、党和国家的方针、政策、法律法规。2、及时传达并贯彻执行上级行业主管部门的安全生产文件、指令。3、设置下级安全生产管理机构，配齐相应的管理人员、特种作业人员。4、根据矿上的安全工作和安全指标、计划，制定和下达区队班组的安全指标和工作计划。层层分解安全生产目标责任，与下级签订安全生产目标责任书，督促区队班组、个人签订安全生产目标责任书。5、贯彻执行副矿长的指令和企业的规章制度，劳动纪律，补充完善各种管理制度。6、认真学习和撑握煤矿安全规程、党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和指令，并认真贯彻执行。7、认真学习和撑握灾害预防、事故抢险救护的有关技术和知识。8、组织编制各种安全措施、计划，并组织实施。9、组织安全培训，对从业人员进行安全教育，足额配齐特种作业人员。10、每月下井不少于15天，深入现场进行安全督促管理和下井带班制度。11、每10天组织一次安全大检查，落实制度、落实责任、布置安全整改，平时做好各环节各系统的检查工作和隐患排查治理工作，组织制定隐患整改措施、计划、方案，并组织整改。12、每10天组织召开一次安全工作会议，总结和布置安全工作。13、做好安全工作记录、安全检查记录、安全整改记录、安全会议记录。14、落实科室管理人员的安全责任，督促科室人员按计划、按要求完成各项工作。15、组织事故的抢险救护工作和事故的调查处理工作台，直接处罚事故责任人。16、督促按时发放劳动保护用品，完善各种安全设施，做好职业危害的防治工作。17、督促矿长加大安全生产的投入，努力改善安全生产环境和条件。18、负责井下各种灾害的预防和处理工作。19、执行安全奖惩制度，查处“三违”人员。20、建立工作台帐和事故台帐档案，保存好各种安全资料。21、对设备的进购和入井的设备进行安全把关。22、加强工程质量管理，严格按技术要求和质量要求组织施工和验收，杜绝质量低劣导致的安全事故。23、督促下级部门及时填报各种报表，填写各种记录、各种台账。24、每天查阅各种报表和有关台账，发现问题及时处理。25、积极提合理化建议，为企业的安全工作尽职尽责。四、考核与奖惩（一）、考核1、由办公室主任任组长，各级各部门的领导为组员，成立安全生产目标责任考核领导小组，年底进行考核。2、考核内容：年度安全指标完成情况，责任条款落实、执行完成情况。（二）、奖惩1、奖励、不突破年度安全控制指标，奖励2000元。、认真履行、落实执行各项安全生产职责，奖励2000元。2、处罚、发生死亡事故，每次罚款2500元。并承担相关责任。、突破年度重伤指标，每次罚款1500元。、突破年度轻伤指标，每次罚款500元。、未认真履行安全生产职责，每项罚款50元。、因工作失职造成经济损失，每次罚款1000-5000元。五、本责任书一经签订，双方必须认真履行。 开远市宏达煤矿安全副矿长： 责任人（安全科科长）：二0一二年二月十八日安全科副科长安全生产目标责任书 为保证我矿安全生产工作顺利进行，明确目标和责任，特签订本责任书。一、安全科副科长是安全科长的助手和参谋，配合安全科长全面抓好全矿的安全生产管理。是全矿安全生产管理的直接执行者和领导者，对企业的安全工作负直接领导责任和管理责任。二、年度安全生产指标1、杜绝死亡事故。2、不突破全矿重伤指标和轻伤指标及相关的经济指标。3、确保本年度各项工作和生产任务圆满完成。三、工作职责及要求1、坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真学习、宣传、贯彻执行煤矿安全规程、党和国家的方针、政策、法律法规。2、及时传达并贯彻执行上级行业主管部门的安全生产文件、指令。3、设置下级安全生产管理机构，配齐相应的管理人员、特种作业人员。4、根据矿上的安全工作和安全指标、计划，制定和下达区队班组的安全指标和工作计划。层层分解安全生产目标责任，与下级签订安全生产目标责任书，督促区队班组、个人签订安全生产目标责任书。5、贯彻执行副矿长的指令和企业的规章制度，劳动纪律，补充完善各种管理制度。6、认真学习和撑握煤矿安全规程、党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和指令，并认真贯彻执行。7、认真学习和撑握灾害预防、事故抢险救护的有关技术和知识。8、组织编制各种安全措施、计划，并组织实施。9、组织安全培训，对从业人员进行安全教育，足额配齐特种作业人员。10、每月下井不少于15天，深入现场进行安全督促管理和下井带班制度。11、每10天组织一次安全大检查，落实制度、落实责任、布置安全整改，平时做好各环节各系统的检查工作和隐患排查治理工作，组织制定隐患整改措施、计划、方案，并组织整改。12、每10天组织召开一次安全工作会议，总结和布置安全工作。13、做好安全工作记录、安全检查记录、安全整改记录、安全会议记录。14、落实科室管理人员的安全责任，督促科室人员按计划、按要求完成各项工作。15、组织事故的抢险救护工作和事故的调查处理工作台，直接处罚事故责任人。16、督促按时发放劳动保护用品，完善各种安全设施，做好职业危害的防治工作。17、督促矿长加大安全生产的投入，努力改善安全生产环境和条件。18、负责井下各种灾害的预防和处理工作。19、执行安全奖惩制度，查处“三违”人员。20、建立工作台帐和事故台帐档案，保存好各种安全资料。21、对设备的进购和入井的设备进行安全把关。22、加强工程质量管理，严格按技术要求和质量要求组织施工和验收，杜绝质量低劣导致的安全事故。23、督促下级部门及时填报各种报表，填写各种记录、各种台账。24、每天查阅各种报表和有关台账，发现问题及时处理。25、积极提合理化建议，为企业的安全工作尽职尽责。四、考核与奖惩（一）、考核1、由办公室主任任组长，各级各部门的领导为组员，成立安全生产目标责任考核领导小组，年底进行考核。2、考核内容：年度安全指标完成情况，责任条款落实、执行完成情况。（二）、奖惩1、奖励、不突破年度安全控制指标，奖励2000元。、认真履行、落实执行各项安全生产职责，奖励2000元。2、处罚、发生死亡事故，每次罚款2500元。并承担相关责任。、突破年度重伤指标，每次罚款1500元。、突破年度轻伤指标，每次罚款500元。、未认真履行安全生产职责，每项罚款50元。、因工作失职造成经济损失，每次罚款1000-5000元。五、本责任书一经签订，双方必须认真履行。 开远市宏达煤矿安全副矿长： 责任人（安全科副科长）： 二0一二年二月十八日生产技术科副科长安全生产目标责任书 为保我矿安全生产工作顺利进行，明确目标和责任，特签订本责任书。一、生产技术科副科长是科长的助手和参谋，配合科长全面完成各项工作，负责执行科长的安全生产工作指令，对分管的工作（机电设备进购、安装、布置、使用、检修、管理）负具体的安全技术责任和管理责任。二、年度安全生产指标1、杜绝死亡事故。2、不突破全矿重伤指标和轻伤指标及相关的经济指标。3、确保本年度各项工作和生产任务圆满完成。三、工作职责及要求1、坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真学习、宣传、贯彻执行煤矿安全规程、党和国家的方针、政策、法律法规。2、组织安全技术培训、操作培训、管理培训。3、合理对机械电气设备进行布置、安装设计，使用、管理和检修，确保机运系统、排水系统、供电系统、通风系统等安全可靠、稳定使用。4、制定并落实设备的管理制度，及时绘制机电、机修、供电、排水等工作所需的各种图件，准确指导各项工作。5、加强全矿用电管理和设备管理工作，建立用电台帐；建立设备入库、使用登记台帐；做到帐、卡、物相符。6、组织机电设备的安装和竣工验收工作。7、对使用设备进行经常性的检查和维护，做到及时检修和更换，不使用带病设备。8、制订设备检修计划，并组织进行定期检查和修理。9、加强电气设备的防爆管理，严禁失爆设备入井，严禁井下电气设备失爆。10、对设备进行合理选型，合理使用，严禁设备超负荷运转，严禁使用不合格的设备。11、严格按设备的技术要求、煤矿安全规程规定，对设备进行安装和使用、检修和操作，督促操作人员严格执行操作规程。12、准确掌握安全生产所需材料、设备、配件的数量和使用情况，及时提供设备的采购计划，为采购提供设备的型号、规格尺寸等资料，确保材料供应。13、参与有关措施计划的审批工作，参与事故的抢险救护、调查处理工作。14、组织制订设备的安全操作规程、安全生产责任制、各种岗位责任制。15、参与制订安全生产所需的安全技术措施、计划及灾害预防措施计划。16、参与实施年度采掘计划、防治水计划、灾害预防处理计划、相关应急预案及各种措施计划。 17、根据矿上下达的安全、生产及各项经济技术指标计划，编制工作计划并积极组织实施，确保全矿各项任务顺利完成。18、根据工作的需要，制定和完善企业的安全生产管理制度，并督促执行企业的各项管理制度。19、每10天组织召开一次部门会议，总结和分析工作情况，布置下一步的工作。20、加强对部门人员和本部门所辖工作人员的教育和领导,协调好工作人员之间和各部门之间工作关系,确保政令畅通。21、每月下井至少15天，全面掌握井上下的安全生产情况和设备布置情况，布置和督促本部门的工作。及时协调和解决工作中出现的问题，并履行下井下井带班制度。22、每10天组织一安全生产大检查，对安全生产各大系统和各个环节进行检查和整改，确保各系统和各环节的机电设备安全可靠，正常使用。23、要抓好技术管理工作，建立技术档案，建立部门工作台帐，对部门工作实行台帐记录管理，督促做各种记录和台账。24、及时向矿领导汇报设备使用情况和备用数量，确保设备能及时更换。25、井下发生事故时，必须立即赶赴现场，进行现场保护，参加抢险救护和事故调查等工作。26、要抓好精神文明教育工作，实行文明生产，保证作业场所安全、卫生。四、考核与奖惩（一）、考核1、由办公室主任任组长，各级各部门的领导为组员，成立安全生产目标责任考核领导小组，年底进行考核。2、考核内容：年度安全指标完成情况，责任条款落实、执行完成情况。（二）、奖惩1、奖励、不突破年度安全控制指标，奖励2000元。、认真履行、落实执行各项安全生产职责，奖励2000元。2、处罚、发生死亡事故，每次罚款2500元。并承担相关责任。、突破年度重伤指标，每次罚款1500元。、突破年度轻伤指标，每次罚款500元。、未认真履行安全生产职责，每项罚款50元。、因工作失职造成经济损失，每次罚款1000-5000元。五、本责任书一经签订，双方必须认真履行。 开远市宏达煤矿生产副矿长： 责任人（生产技术科副科长）： 二0一二年二月十八日办公室主任安全生产目标责任书为保证我矿安全生产工作顺利进行，明确目标和责任，特签订本责任书。一、年度安全生产指标1、杜绝死亡事故。2、不突破全矿重伤指标和轻伤指标及相关的经济指标。3、确保本年度各项工作和生产任务圆满完成。二、工作职责及要求1、对办公室的工作负全面责任，主持办公室日常工作。做好公司文件登记、传阅、督办、归档和各种台帐。做好公司向上报告、请示的文件、报表工作。起草、打印和分发公司向下布置、安排工作的有关文件、通知，收集、整理、传达有关信息。2、负责组织召开各类会议，传达贯彻上级和公司的决议、决定。做好公司工作检查、总结，制定工作计划。3、负责筹备公司有关会议，并做好会议记录和整理有关资料，会后认真组织贯彻会议精神。4、搞好党和国家方针政策的学习宣传，做好和督促各种宣传和载体。特别是协助领导做好安全生产工作，严格执行安全生产方针，安全规定、规程及制度，参与各种安全检查和整改。处理违章违纪人员和事故。参与制定有关安全生产规章制度。5、深入井下，督促安全生产工作,督促安全整改，落实安全生产规章制度。6、组织安全检查，组织安全培训，组织安全生产目标责任考核。7、做好从业人员的登记管理，办理人员的相关保险。8、抓好矿山的安全保卫工作，协调好工农关系，营造矿山安定团结的生产、生活环境。9、围绕安全生产做好各种服务工作。10、参加事故的抢险救护，调查处理工作。三、考核与奖惩（一）、考核1、由办公室主任任组长，各级各部门的领导为组员，成立安全生产目标责任考核领导小组，年底进行考核。2、考核内容：年度安全指标完成情况，责任条款落实、执行完成情况。（二）、奖惩1、奖励、不突破年度安全控制指标，奖励1000元。、认真履行、落实执行各项安全生产职责，奖励1000元。2、处罚、发生死亡事故，每次罚款1500元。并承担相关责任。、突破年度重伤指标，每次罚款800元。、突破年度轻伤指标，每次罚款300元。、未认真履行安全生产职责，每项罚款50元。、因工作失职造成经济损失，每次罚款1000-5000元。四、本责任书一经签订，双方必须认真履行。 开远市宏达煤矿矿长： 责任人（办公室主任）： 二0一二年二月十八日安全管理员安全生产目标责任书为保证我矿安全生产工作顺利进行，明确目标和责任，特签订本责任书。一、年度安全生产指标1、杜绝死亡事故。2、不突破全矿重伤指标和轻伤指标及相关的经济指标。3、确保当班各项工作和生产任务圆满完成。二、安全员代表安全科在生产一线行使监察管理职权，对本矿安全生产工作负直接的管理和执行责任。三、安全员必须努力学习煤矿安全规程，全面掌握安全生产全过程的安全知识，具备较强的开采技术和操作技能，生产实践经验和管理经验。四、认真学习和贯彻国家安全生产的法律、法规及本矿的各项管理制度。五、负责对安全生产的全过程进行认真细致的巡回检查和监督，及时安排人员处理各种隐患，不能处理时要及时报有关领导。安全生产的全过程包括：提升运输系统的各个环节，通风系统的各个环节，采掘工作中各道工序的操作，排水系统的各个环节，供电系统的各个环节，井巷和工作面的支护情况，巷道断面的规格尺寸，顶板的管理，爆烈物品的安全使用，电气设备的使用、搬迁和防爆性能管理，盲巷和暂停采点的管理，违章行为的督促，瓦斯和二氧化碳的治理和检测等，重点抓好“一通三防”工作。六、组织班组召开班前会，布置当班的安全工作及注意事项。七、制定安全隐患的整改措施和计划，安排布置并督促整改工作。八、做好职工的现场安全教育和培训工作，从职工的思想源头和操作技术上消除人为的安全隐患。九、必须严格按照煤矿安全规程规定的瓦斯检测地点和检测次数进行瓦斯检测工作。十、制定安全设备的进购计划，安排制作瓦斯记录牌、安全警示牌及各种通风设施。十一、携带瓦检器入井，复测工作面和可能聚积瓦斯地点的气体情况，禁止瓦斯和二氧化碳超限作业。十二、督促瓦斯检测员的工作，杜绝瓦检员弄虚作假和空班漏检，督促放炮员严格执行“一炮三检查”和“三人连锁”放炮制度。十三、当工作面存在较大隐患或瓦斯、二氧化碳超限时，负责组织人员撤出，并查明原因，及