全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
员工周边绩效评价表 姓名 职务 部门 考核期 本表用于对员工在考核期内的个人工作表现进行评价。评价维度评价因素描述上级评价责任心1尊重并维护组织的利益和形象2乐意接纳额外的任务和必要的加班3积极主动承担相应的工作任务和责任4保持良好的出勤记录,没有不合理缺席工作品质1了解并遵守规章制度和业务规程2服从上级的工作指示或任务安排3在无上级监督的情况下,能稳定的开展工作,保持工作质量4工作任务或活动安排清晰有序5从大局出发,以组织利益为重学习与创新1能够经常为公司或部门发展提供好的建议2在工作能够不断总结、提高3能根据任务现状和特点,灵活运用现有方法,并发展出新的方法4利用各种时间和机会提高专业技能团队合作1愿意与他人分享工作经验或方法,促进共同成长2支持同事及协作部门的工作,保持良好合作关系3参与和支持团队工作,推进团队目标的达成4为后续工作或人员提供最大程度的便利周边绩效考核得分=(维度得分)/ 维度数目考核结果确认签字栏:被考核者签字:考核者签字:周边绩效评价标准:等级说明出色(10)在该评价因素上的绩效表现优秀,始终超出本岗位常规标准要求。优良(8)在该评价因素上的绩效表现良好,经常超出本岗位常规标准要求。常态(6)在该评价因素上的绩效表现一般,维持或偶尔超出本岗位常规标准要求。需改进(4)在该评价因素上的绩效表现略低,维持或有时达不到本岗位常规标准要求。不良(
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 提肛运动教学查房
- 护理部行政查房流程
- 认识线段(教案)2023-2024学年数学二年级上册
- 立方烷的合成
- 小学语文词语教学中的问题分析与改进措施研讨 论文
- 模具设计师必看考点
- 对联的欣赏与写作
- 2024年03月宁波前湾新区2024年公开招聘1名初中校长14笔试参考题库附带答案详解
- 2024年03月四川省泸州市市属事业单位2024年上半年公开考试招聘23名工作人员502笔试参考题库附带答案详解
- 2024年03月南京市玄武区融媒体中心2024年招考1名编外人员笔试参考题库附带答案详解
- 化粪池巡查记录表
- 五年级下册美术教案-第1课人民艺术家-齐白石-人美版
- 管件标准(各国对照)
- 三年级劳动下册教学设计学做三明治
- 民族团结先进班级申报材料
- 收货确认回执单
- 电力市场概论new课件
- 小学古诗词大赛-选择题课件
- 大跨度空间管桁架高空组装施工工法
- 2022版中国饲料成分及营养价值表
- 六氟乙烷(R116;全氟乙烷)的理化性质及危险特性表
评论
0/150
提交评论