星级宾馆企业安全生产标准化评定标准

星级宾馆企业安全生产标准化评定标准（试行）考评说明1.本评定标准适用于星级宾馆企业，若宾馆涉及餐饮、游泳、娱乐、健身等项目时，需参照相应的安全生产标准化评定标准进行考评。非星级一般宾馆、旅店等可参照执行。2.本评定标准共13项考评类目、47项考评项目和123条考评内容。3.在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。4.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。5.本评定标准共计1020分。最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。6.区级标准化评定要求同时满足安全绩效考核和评审评分。评审评分要求满足无否决项，且评审总分60分；安全绩效考核要求考核年度内未发生人员死亡的生产安全事故，发生死亡事故的企业自事故发生日起2年内不能参加安全生产标准化评定，已取得区级标准认定的取消达标认定，年后重新申请评定。企业经营涉及餐饮、游泳、娱乐、健身等项目时，涉及的项目均需达到区级标准。7.下列否决项条款的任一条款经判明不符合，则判定被评企业不符合安全生产标准化的基本要求。只有否决项全部符合后，才能进入下一步考评工作。（1）安全生产合法性要求1)经营场所应为合法建筑物，能提供年检合格的营业执照或消检报告；2)从业人员应持有相关行业部门要求的合格、有效的资质证书。（2）安全生产责任制度1)生产经营单位应建立、健全安全生产岗位责任制度；2)主要负责人对本单位安全生产工作全面负责。（3）安全生产规章制度1)安全生产教育和培训制度；2)安全检查及隐患治理制度；3)与安全生产相关的文件和档案管理制度；4)具有较大危险因素生产经营场所、设备设施的安全管理制度；5)危险作业管理制度；6)特种作业人员管理制度；7)劳动防护用品配备和管理制度；8)安全生产奖励和惩罚制度；9)职业健康管理制度；10)应急与事故管理。（4）安全生产管理机构或人员1)从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全管理员；2)从业人员在300人以下应当配备专职或兼职安全管理人员。（5）安全生产资金投入生产经营单位应具备安全生产条件所必需的资金投入，做好安全生产投入记录。（6）安全生产教育培训1)生产经营单位负责人和安全生产管理人员每年接受安全生产教育和培训；2)未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业，教育培训和考核要有记录并按期保存；3)特种作业人员按照国家有关规定，取得特种作业操作资格证书，方可从事特种作业。（7）事故隐患排查治理1)应当按照制度要求进行隐患排查工作，有隐患排查的计划，计划应包括：工作流程、检查内容和要求、检查时间、检查人员；2)应有隐患排查记录和整改记录。（8）重大危险源管理1)生产经营单位对重大危险源应当登记建档；2)应对重大危险源进行定期检测、评估、监控；3)应制定重大危险源应急预案；4)应当将本单位重大危险源及安全措施，应急措施报昌平区安全生产监督部门备案。（9）特种设备安全管理1)应当建立特种设备安全技术档案；2)特种设备应当向昌平区技术监督管理部门登记备案；3)特种设备应当定期进行检测检验。（10）应急救援1)生产经营单位应当对容易发生生产安全事故的领域和环节制定应急救援预案；2)应当成立应急救援组织或者配备应急救援人员。星级宾馆企业安全生产标准化评定标准（试行）自评/评审单位：自评/评审时间：从年月日 到年月日自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法自评/评审描述空项实际得分1.安全生产目标1.1目标建立企业安全生产总体、年度目标。4无安全生产总体目标的，扣2分；无安全生产年度目标的，扣2分。1.2考核按企业所属部门，基层单位的安全生产职能分解企业安全生产指标，并制定考核办法。4无安全生产指标分解的，扣2分；无考核办法的，扣2分。定期对安全生产目标的完成效果进行评估与考核，并做好记录。2无评估与考核记录的，扣2分。小计10得分小计2.组织机构和职责2.1组织机构1.按规定设置企业安全生产管理机构；2.按规定配备企业安全生产管理人员。10未按规定设置机构的，扣5分；未按规定配备人员的，扣5分。2.2职责1.明确企业主要负责人的安全生产职责；2.明确企业各层面、各部门、各岗位不同的安全生产职责。20未明确企业主要负责人职责的，扣5分；未明确企业各层面、各部门、各岗位不同的安全生产职责的，每一项扣3分，扣满后追扣10分。小计30得分小计3.安全生产投入3.1安全生产费用1.建立企业安全生产投入制度；2.保证安全生产费用投入，确保专款专用，做好安全生产投入记录；安全生产费用应专项用于下列安全生产事项：1)安全技术措施工程建设；2)安全设备、设施的购置、更新和维护；3)安全生产宣传、教育和培训；4)劳动防护用品配备；5)重大危险源监控；6)生产安全事故应急救援演练；7)其他保障安全生产的事项。10未依法建立投入制度的，扣10分；制度缺项的，每缺一项扣2分；未做好安全生产投入记录的，扣10分；安全生产投入无动态记录的，扣6分。3.2相关保险1.缴纳足额的保险费（工伤保险，安全生产责任险）。10未缴纳保险费用的，扣10分；无保险费用缴纳凭证的，扣10分。小计20得分小计4.法律法规与安全管理制度4.1法律法规、标准规范建立识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度。5无该项制度的，扣5分。明确主管部门，获取渠道、方式。5无主管部门的，扣5分；无获取渠道、方式的，扣5分。主管部门及时识别、获取企业适用的安全生产法律法规、标准规范，并跟踪有关修订变动情况，及时向企业提供。5无部门识别、获取的，扣3分；无部门动态跟踪记录的，扣5分。企业及时将适用的安全生产法律法规、标准规范融入到本单位的安全生产管理制度中。10未及时转化为企业安全生产管理制度的，扣10分。企业及时将适用的安全生产管理制度告知从业人员。5未及时将适用的企业安全生产管理制度告知从业人员的，扣5分。4.2规章制度建立健全企业下列安全生产管理制度：1)安全生产责任制；2)安全生产例会制度；3)安全教育培训管理；4)安全检查及隐患治理；5)具有较大危险因素生产经营场所、设备设施的安全管理制度；6)危险作业管理制度；7)特种作业人员管理；8)劳动防护用品配备和管理制度；9)安全生产奖励和惩罚制度；10)职业健康管理；11)安全投入管理；12)文件和档案管理；13)施工和检维修安全管理；14)危险物品及重大危险源管理；15)相关方及外用工（单位）管理；16)应急管理与事故管理。80（165）制度缺项的，每缺一项扣5分；制度缺要素的，每缺一要素扣3分；缺制度的动态记录（档案）的，每缺一种扣4分。将安全生产管理制度发放到相关工作岗位，员工应掌握相关内容。20未发放的，扣10分；员工未掌握相关内容的，每人次扣3分。4.3安全操作规程1.制定本企业作业岗位的安全生产操作规程；2.向员工下发岗位安全操作规程，员工应经培训并掌握相关内容。20岗位安全操作规程缺项的，每项扣5分；操作规程未发放至岗位的，扣10分；员工未掌握相关内容的，每人次扣5分。4.4评估每年至少一次依据相关法律法规对管理制度、操作规程进行检查、评估。10评估报告缺项的，每项扣5分；无评估报告的扣10分。4.5修订根据评估情况及时进行修订，确保该文件的最新有效和适用。20未及时修订的，每项扣5分；无修订记录的，每项扣5分。4.6文件和档案管理建立文件和档案的管理制度，明确职责、流程、各类安全生产档案保存要求等事项；对下列主要安全生产资料实行档案管理：1)安全生产例会记录；2)安全生产教育培训及考核记录；3)劳动防护用品采购、发放记录；4)重大危险源台账；5)安全检查及隐患治理；6)危险作业许可证审批记录；7)事故报告、调查和处理记录；8)安全生产奖惩记录；9)特种作业人员名册；10)特种设备管理记录；11)外用工队伍安全记录；12)安全设备设施台账；13)资格资质证书及法定检测记录；14)应急演练记录；15)建设项目“三同时”记录等。20未明确文件修订、档案管理的责任部门、责任人及流程的，扣10分；未明确落实企业安全生产档案的应有内容、保存周期的，每项扣4分。小计200得分小计5.安全教育培训5.1教育培训管理建立安全生产教育培训制度。5无制度的，扣5分；缺制度要素（培训日期，学时，对象，内容，受训人员签到等）的，每缺一要素扣1分。确定安全生产教育培训主管部门，按法律法规要求制定各类人员的培训计划。10无教育培训主管部门、主管人的，扣5分；无培训计划的，扣10分。做好安全生产教育培训及考核记录，并建立档案。10缺乏记录的，扣10分；无培训考核记录的，每人次扣5分；记录缺项的，每缺一项扣3分；未归档的，扣5分。5.2主要负责人安全生产培训企业主要负责人应具备和本企业生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。应按规定进行培训。10无培训记录的，扣10分；无培训时限要求的，扣5分。5.3安全生产管理人员安全生产培训企业安全生产管理人员应当接受安全生产教育培训。10无培训记录的，扣10分；无培训时限要求的，扣5分。5.4操作人员安全生产培训管理1.企业应当对操作人员进行安全生产教育培训，使其熟悉有关的安全生产管理制度、操作规程；2.新员工上岗前必须经过“三级”教育。3.使用新工艺、新技术、新材料、新设备设施前，操作人员必须经过安全生产培训；4.转岗、复岗人员必须经过安全生产培训；5.特种作业人员应经过专业安全生产培训，考核后，持“特种作业操作资格证书”上岗作业。25无培训记录的，每人次扣5分；未经培训或培训未合格上岗的，扣25分；新员工无“三级”教育记录的，每人次扣5分；使用“四新”前无培训记录的，每人次扣5分；无转、复岗培训记录的，每人次扣5分；无特种作业人员“持证上岗”的，扣25分；使用伪证、过期证的，扣25分，并追加15分。5.5其他人员教育培训1.对相关方人员进行安全生产教育培训；2.对实习生、参观人员进行安全生产教育培训。10无相关人员培训记录的，扣10分；无实习生、参观人员培训记录的，扣5分。5.6安全文化建设企业应采取多种形式的安全文化活动，提高企业安全生产管理水平。10未开展企业安全文化建设活动的，扣10分。小计90得分小计6.生产设备设施6.1生产设备设施建设企业新、改、扩建工程应建立建设项目安全设施“三同时”管理制度。2无该项制度的，不得分；制度不符合有关规定的，每处扣2分。各类场所使用、开业前或改建、扩建、装修和改变用途应依法向相关部门申报，办理行政审批手续。5未依法向相关部门申请办理行政审批的，不得分。通过消防验收，获得卫生许可证。10未通过消防验收或未获得卫生许可证得都不得分6.2安全与消防设施要求建筑物：1.建筑物符合国家相关规定，并经有关部门验收合格。2.对产权单位和使用单位不是同一个单位的建筑物，使用单位应与产权单位对消防车通道、涉及公共消防安全疏散设施和其他建筑物消防设施应明确管理责任。3.设置户外广告、牌匾，应当进行经常性检查和维护，确保安全、牢固。4、营业区域内落地式的玻璃门、玻璃窗、玻璃墙应当设置安全警示标志，安全警示标志应当明显醒目，保持完好，便于公众识别。10查阅资料和现场检查相结合，现场不符合要求的，每一处扣5分。仓储设施：1.危险化学品必须单独存放，并由专人管理。2.危险品库房应设有通风、降温、消防等安全设备，并设有防火标志，严禁烟火。3.仓库内电气装置必须使用防爆电气装置，开关应设在库外。4.仓库安全通道必须符合消防安全要求，保持畅通。5.仓库安全出口按消防设计要求设置，工作期间不得上锁；物品堆垛应严格按有关要求堆放；仓库上方须安装应急照明灯。6.库房内除照明外，禁止使用其它电气用具。不准使用移动式照明灯具。不准存在临时电线路。7.库区内按标准配备消防器材，应有明显的安全警示等标志，安全通道门要符合消防设计要求。10查阅资料和现场检查相结合，现场不符合要求的，每一处扣5分。消防与应急疏散：1.消防设备的选用及安装应符合国家标准和有关规定，设备档案完整，安全状态良好，设备、设施、工具、配件等完整无缺陷,防护、保险、信号等安全装置无缺陷。2.建筑消防设施的产权单位或者使用单位应当建立和落实消防设施的管理制度，对建筑消防设施、电器设备、电气线路每年至少进行一次全面检测，检测报告存档备查。3.消防控制室的门应向疏散方向开启，且入口处应设置明显标志。地下的消防控制室门上的标志必须是带灯光的装置；消防控制室应设置一部外线电话、火灾事故应急照明、灭火器等消防器材，并配备相应的通讯联络工具。4.消防控制室每班值班人员不应少于2人，必须持证上岗；值班人员要熟练掌握规章制度、操作规程及应急等内容，并对消防控制室的设备能够熟练使用、正确操作。消防控制室应有设备运行等情况记录。除值班用品、火情处置用品外，消防控制室不能堆放其他物品。5.应确保高位消防水箱、消防水池、气压水罐等消防储水设施水量充足；确保消防泵出水管阀门、自动喷水灭火系统管道上的阀门常开；确保消防水泵、防排烟风机等消防用电设备的配电柜开关处于自动（接通）位置；确保自动喷水灭火系统设置在自动状态。不准擅自关闭、停用火灾自动报警系统以及相应的消防联动设备。6.严禁有遮挡物影响火灾探测器、手动火灾报警按钮、自动喷水灭火喷头等设施的正常使用。7.按规定配置消防器材，消防器材设置位置应在明显、便于取用的地点，不能埋压、遮挡灭火器材。并指定专人维护管理，保证消防设施、器材的正常、有效使用。8.保证防火门、防火卷帘门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态。9.安全出口数目、安全疏散距离、疏散门和疏散通道的宽度应当符合国家标准或者行业标准。保证疏散通道、安全出口的畅通，不得占用疏散通道或者在疏散通道、安全出口上设置影响疏散的障碍物，防火卷帘门下不得堆放杂物；不得在营业、工作期间封闭安全出口，不得遮挡安全疏散指示标志；疏散门应当向疏散方向开启，不得采用卷帘门、转门、吊门、侧拉门，门内外1.4米范围内不得设置踏步。10.营业区域内的安全出口和疏散通道及其转角处应当设置发光疏散指示标志，安全出口、疏散通道和重点部位应当设置应急照明灯。指示标志应当能够在断电时且无自然光照明时，指引疏散位置和疏散方向。指示标志应当设置在安全出口的顶部和疏散通道及其转角处距地面高度1米以下的墙面上；在疏散通道上的指示标志的间距不得大于10米。应急照明灯的连续照明时间不得少于20分钟。11.星级宾馆应当在客房、会议室等经营场所的显著位置设置中英文对照的逃生疏散指示图；在客房内设置安全须知等安全提示标志或者资料。预备中英文紧急疏散广播词或录音广播，应急广播应能覆盖全部营业区域并保证应急时能正常使用。12.停车场(库)内按消防要求设置消防栓，配备灭火器，由管理处消防负责人定期检查，由车管员负责管理使用；严禁挤占、封堵宾馆建筑周围的消防车通道。60现场检查、查阅资料，不符合要求或资料不全的，每发现一处扣2分；有缺陷的，每发现一处，扣2分。注：对设备抽查以在册数(H)按比例抽取，抽查的数量应覆盖所有种类的设备，抽查数量按下列规定：H10，全部抽查；10H100，抽查10台；100H500，抽查15台；5001000，抽查30台。6.3设备设施运行管理建立设备设施运行、检修、维护、保养管理制度。建立设备实施运行台账。定期对设备设施的安全装置进行保养检修。5无该项制度的，不得分；无记录，缺少内容或操作性差的，扣1分。无台账的，不得分，资料不全的，每项扣1分。未按计划检维修的，每项扣2分。建立特种设备（锅炉、压力容器含气瓶、电梯、工业管道、安全附件及安全保护装置等）的管理制度。5无该项制度的，不得分；制度与有关规定不符的，扣1分。特种设备电梯、自动扶梯等应经专业资质的机构检验检测合格，向所属辖区的特种设备安全监督管理部门登记，取得使用证和登记证，方可投入使用。特种设备应按规定使用、维护，定期检验，并建立特种设备安全技术档案。未经定期检验或者检验不合格的电梯，不得继续使用；保证电梯紧急报警装置能够有效应答紧急呼救。10使用无资质厂家生产的，不得分；未进行检验的，不得分；档案资料不全的（含生产、安装、验收、登记、使用、维护等），每台/套扣2分；经检验不合格仍使用的，每台/套扣5分；安全装置不全或不能正常工作的，紧急报警装置不能正常工作的，每处扣5分；检验周期超过规定时间的，每台/套扣3分；检验标签未张贴悬挂的，每台/套扣2分；超期使用或应淘汰仍继续使用的，不得分。安全设备设施不得随意拆除、挪用或弃置不用；确因检维修拆除的，应采取临时安全措施，检维修完毕后立即复原。5安全设备设施拆除、挪用或弃置不用，每处扣2分(不包括检维修时的拆除)；检维修拆除未采取切实可行的临时措施的，扣2分；检修后未立即复原的，扣2分。采暖、制冷设备、锅炉运转良好，有设备安全档案，达到质量技术监督部门的技术要求。8未及时检验检修，不得分；未达到质量技术监督部门的技术要求不得分。消防中控室：1.消防控制室必须实行每日24小时专人值班制度，每班不应少于2人。2.消防控制值班室内不得堆放杂物，应保证其环境满足设备正常运行的要求；应具备消防设施平面布置图、完整的消防设施设计、施工和验收资料、灭火和应急疏散预案等。3.消防控制室值班记录应完整，字迹清晰，保存完好。10现场检查、查阅资料，不符合要求或资料不全的，每发现一处扣2分；有缺陷的，每发现一处，扣2分。安防、计算机房设备：1.设备选用及安装符合国家标准和有关规定。2.设备档案完整，资料数据保密。3.设备各项操控功能状态良好。设备、设施、工具、配件等完整无缺陷。4.设备的防护、保险、信号联动等安全装置无缺陷。5现场检查、查阅资料，不符合要求或资料不全的，每发现一处扣2分；有缺陷的，每发现一处，扣2分。闭路电视监控系统：1.有主要公共区域闭路电视监控系统，并按照公安部门要求的时间完整保存；2.保证监控设备安全有序运行，不得无故中断监控，删除监控资料；3.监控岗位必须24小时不离人，时刻有人坚守岗位，值班期间应做好监控记录。10现场检查、查阅资料，不符合要求或资料不全的，每发现一处扣2分；有缺陷的，每发现一处，扣2分。客房设备：1.地毯机的泡箱出泡口畅通、泡箱内的隔网无堵塞，地毯刷完整、锁位无破损。2.客房卫生间冷热水标识醒目，采取有效防滑措施。3.客房被品、茶具消毒、卫生间清洗消毒设施齐备，达到卫生防疫部门检验标准。5现场检查、查阅资料，不符合要求或资料不全的，每发现一处扣2分；有缺陷的，每发现一处，扣2分。梯台及防护栏杆：1.焊接处应无裂纹和可见的表面气孔。2.结构的外型不应有歪斜、扭曲、变形，以及明显的锈蚀等缺陷。3.梯台及防护栏杆的结构连接及固定支撑牢固。4.在室外安装的梯台及防护栏杆的防雷系统应符合GB50057的要求。5现场检查、查阅资料，不符合要求或资料不全的，每发现一处扣2分；有缺陷的，每发现一处，扣2分。电气设备的选用及安装符合国家标准和有关部门规定，应当安装漏电和过载保护装置，设备档案完整。5现场检查、查阅资料，不符合要求或资料不全的，每发现一处扣2分；有缺陷的，每发现一处，扣2分。变配电系统：1.变配电室总额定容量在630千伏安以上且电压等级为10千伏的油浸式变压器，应当安排专人24小时值班。电工应持证上岗，值班应当做好记录。2应有高、低压供电系统图，注明变配电站位置、电缆走向、敷设方式。3.变压器室应设安全遮拦，其高度不低于1.7m，遮拦网孔不应大于40mm40mm安全遮拦上应有国家电网统一制作的警示标志。4.变电站的门应采用不燃材料的实体门，变压器室的门应向外开，高压室的门向低压室开，相邻配电间双向开，高压配电间的窗、门、孔洞、电缆沟应设置防水设施和挡鼠板，窗、门防护网的网孔尺寸应小于1010mm。5.配电室应配备专用灭火器材，维修通道应有照明灯和应急照明灯。6.变配电室应当配备用电设备和配电线路平面分布图等安全技术资料，以及必要的安全作业工具和劳动防护用品，并在明显位置设置变配电系统操作模拟图板。变配电室的门、窗、电缆沟应当设置防水设施和挡鼠板。变配电室不得存放危险物品和杂物。7.绝缘手套、绝缘靴应配备两套以上，并按规定定期检测，各电压等级的工具、仪表应分别放置，禁止混用。8.户外箱式变电站，周围应无杂草、垃圾、有腐蚀性的废弃物等，应加装护栏并加锁。9.应对户外箱式变电站箱体定期检查，箱体无鼓包、漆脱落、发热痕迹、裂缝等。10.供电电缆的引入，地下敷设时过道应穿套管防护，如上空引入必须采用电缆桥架引入方式，禁止临时悬挂。5现场检查、查阅资料，不符合要求或资料不全的，每发现一处扣2分；有缺陷的，每发现一处，扣2分。电网接地系统：1.电气系统连接符合设计的系统接地制式要求。2.电网接地装置的接地电阻值小于4，应保存定期检测记录。3.接地装置应有编号和识别标记。5现场检查不符合要求或有缺陷的，每发现一处扣2分。动力及照明配电柜(箱)：1.应按规定设有接地母排和/或接地端子，且与接地系统连接。2.动力及照明配电柜(箱)内设置的插座，其线路应配有漏电保护装置。3.电器元件的接线端子与导线连接坚固，无过热烧损现象。4.动力及照明配电柜(箱)内设置的导线应有相序标志。5.动力及照明配电柜(箱)内无粉尘和油污污染。6.动力及照明配电柜(箱)应设置安全警示标志。5现场检查不符合要求或有缺陷的，每发现一处扣2分。固定低压线路：1.线路、各种开关、元件、插座等应满足负荷要求。线路应无损伤、过热现象。2.线路穿越墙体、楼板、缝隙时应用穿墙套管防护。3.厨房及各操作间等有蒸汽和潮湿的场所应采用防潮配电箱、灯具、插座。4.电缆桥架盖板齐全，连接处应用导线跨接成一体，两端应可靠接地。5现场检查不符合要求或有缺陷的，每发现一处扣2分。临时用电线路：1.临时线路架设前应履行审批手续，设置的临时线路应有标识牌，超出使用批准期限的临时线路应及时拆除。2.线路导线型号规格符合设计要求，导线应有护套软管保护。3.必须装有总开关控制和剩余电流保护装置，每一个分路应装设匹配的短路保护。4.临时线路应设有与用电设备接地连接的接地保护导线，接地保护导线应与电网接地系统连接。5.应保存有临时线路架设审批、架设和使用安全检查的记录，以及按审批时效拆除临时线路的记录。5现场检查不符合要求或有缺陷的，每发现一处扣2分。手持电动工具：1.使用I类手持电动工具的电源插座和开头线路应配有漏电保护装置，接地保护导线与接地系统连接。2.定期检测手持电动工具的绝缘电阻值，并做好检测记录。3.电源线必须用护管软线，无接头和绝缘层无破损。6现场检查、查阅资料，资料不全的，每发现一处扣2分；现场检查，每发现一处不符合要求的，扣2分。防雷接地装置：1.防雷装置完好，接闪器无损坏，引下线焊接可靠，接地电阻值小于10。2.建筑物应按规定安装避雷装置，保存防雷装置定期检测记录。3.接地装置应有编号和识别标记。8现场检查不符合要求或有缺陷的，每发现一处扣2分。6.4新设备设施验收及旧设备设施拆除、报废建立新设备设施验收和旧设备设施拆除、报废管理制度。6无该项制度的，不得分；缺少内容或操作性差的，扣1分。按规定对新设备设施进行验收，确保使用质量合格、设计符合要求的设备设施。6未进行验收的（含其安全设备设施），每项扣1分；使用不符合要求的，每项扣1分。按规定对不符合要求的设备设施进行报废或拆除。6未按规定进行报废或拆除的，不得分；涉及到危险物品的生产设备设施的拆除，无危险物品处置方案的，不得分；未执行作业许可的，扣1分；未进行作业前的安全、技术交底的，扣1分；资料保存不完整的，每项扣1分。小计227得分小计7.作业安全7.1生产现场管理和生产过程控制企业应加强生产现场安全管理和生产过程的控制。对动火作业、有限空间作业等危险作业活动建立作业安全管理制度，实施作业许可管理，严格履行审批手续。作业许可应包含危害因素分析和安全措施等内容。危险性较高的承包作业时要专门签订安全协议，由经营单位管理。10没有制度的，不得分；缺少一项危险作业规定的，扣5分；内容不全或操作性差的，每处扣2分；对危险作业没有实施作业许可，每次扣2分；许可手续不完备，每次扣2分；作业许可没有包含危害因素分析或安全措施的，每次扣2分；作业许可证中的危害因素分析不到位或安全措施无针对性的，每次扣2分；未按作业许可证中的要求进行作业，每次扣除2分。星级宾馆在营业区域内进行装修、维修、改造等施工且不停止营业的，应当与施工单位签订专门的安全生产管理协议，明确安全责任；施工区域应当与其他营业区域相隔离，并采取安全措施，确保安全。10未签订安全管理协议的不得分，施工区域与其他营业区域没有隔离或未采取安全措施的不得分有限空间作业：1在有限空间作业时坚持“先检测”“后作业”的原则，检测指标包括氧气浓度值、易燃易爆物质浓度值、有毒气体浓度值，无检测不准作业。2条件环境发生变化时应持续或定时检测，工作面发生变化时视为新的有限空间，应重新检测。3检测记录包括时间、地点、气体种类、检测浓度值。4作业过程中可采取强制性持续通风措施，严禁用纯氧进行通风换气。5单位要配备全面罩正压式空气呼吸器或长面具等隔离式呼吸保护器具。20现场检查，每发现一处不符合要求的，扣2分。高处作业：1临时高处作业（2米以上直梯、斜梯、活动扶梯、轮式移动平台等）必须经过培训，编制高处作业安全技术措施。2高处作业要采取防护措施，明确专人负责对梯台的安全检查和监护。3梯台连接支撑牢固，不得有变形。折梯应有限制两梯张开角度的拉、撑锁固装置、梯脚应有防滑垫。4轮式移动平台护栏高度不小于1000mm，工作台面应防滑，轮子应有限位、防移动装置。20现场检查，每发现一处不符合要求的，扣2分。包含餐饮、游泳、娱乐等项目的，应设置各自部门的安全管理人员，并明确职责。5未设置各自部门安全管理人员的，不得分；未明确职责的，不得分。保安部人员齐整，能够满足宾馆安保工作的需要，实行24小时双人值班，确保不脱岗。4出现脱岗情况的不得分，人员不齐整的，少一人扣1分，扣完为止。在停车场(库)车行道路须施划明显的行车线、停车位(分固定和临时)、禁停、转弯、减速、消防通道等标识，并在主要车行道转弯处安装凸面镜。5一项不符合扣1分，扣完为止。停车场必须有专职保管人员24值班，建立健全各项管理制度和岗位职责。5出现脱岗情况的不得分，管理制度和岗位职责不符合要求的一项扣1分，扣完为止。在停车场(库)出入口处设置垃圾桶(箱)，在必要位置设路障和防护栏。3一项不符合扣1分，扣完为止。星级宾馆应当每2小时至少对营业区域进行1次安全巡查，巡查应当做好记录。8少一次巡查扣2分，扣完为止。进行危险作业时，应当安排专人进行现场安全管理，确保安全规程的遵守和安全措施的落实。作业现场应明确作业负责人、监护人员、作业人员，不得在无安全监护人员下作业。10没有专人进行现场安全管理或现场管理不到位每次扣2分；不遵守安全规程和安全措施每次扣2分。7.2作业行为管理对作业过程中人的不安全行为制订相应的安全控制措施。需要规范的作业行为主要包括：1.遵守劳动纪律。2.设备开机前按规定进行安全检查，确认无误后方可操作。3.运转中的设备禁止进行擦洗、清扫、拆卸和维护维修等可能直接接触运转部位的操作。4.设备运行过程中，如有故障，应立即停机，通知修理，待故障排除安全验收后再恢复设备运行状态。5.作业完成时按规定进行停机操作，关闭电源。10缺少安全控制措施或针对性不强的，每个扣2分；作业人员不清楚风险及控制措施的，每人次扣2分。消毒程序规范，并在工作人员工作场所显著位置张贴起到提示作用3消毒程序不规范不得分，未在显著位置提示扣2分按规定为从业人员配备与工作岗位相适应的个体防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则正确佩戴、使用。10无配备标准的，不得分；配备标准不符合有关规定的，每项扣1分；未及时发放的，不得分；购买、使用不合格个体防护装备的，不得分；员工未正确佩戴和使用的，每人次扣1分。7.3警示标志和安全防护建立安全警示标志和安全防护管理制度。5无该项制度的，不得分。在危险作业场所及相关设备上，按照GB2894及企业内部规定，设置安全警示标志。5不符合规定的，每处扣1分；累计扣满5分的，追加扣除10分。在检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域，对坑、沟、池、井、陡坡等设置安全盖板或护栏等。5不符合要求的，每处扣1分。7.4相关方管理建立与安全生产相关的承包商、供应商等相关方的管理制度。5无该项制度的，不得分；未明确双方权责或不符合有关规定的，不得分。对承包商、供应商等相关方的资质、作业过程、提供的产品、服务等进行管理，建立相关方的名录和档案。5未建立名录和档案的，不得分；未将安全绩效与续用挂钩的，不得分；名录或档案资料不全的，每一个扣1分。不得将经营项目、场所、设备、施工作业发包（外包）或者租赁给不具备安全生产条件或者相应资质的单位和个人。10将经营项目、场所、设备、施工作业发包(外包)或租赁给不具备安全生产条件或无资质的单位和个人的，不得分，并追加扣除10分；未签订协议的，不得分；协议中职责不明确的，每项扣1分。经营项目、场所有承包单位、承租单位的，应当与承包单位、承租单位签订专门的安全管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全管理职责，对承包单位、承租单位的安全工作统一协调、管理。15查阅资料，双方没有签定专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中没有约定各自的安全管理职责的，每缺一份扣2分。对承包单位、承租单位没有进行安全工作统一协调、管理，而是以“以包代管”的形式发包、出租的，不得分。企业应定期或不定期对承包单位、承租单位进行安全检查，发现隐患督促整改；组织开展安全管理工作的评议或考核。15查阅企业检查记录、考核记录等，现场检查、询问，没有开展工作和没有任何记录的扣5分；只开展了部分工作的，扣2分。7.5变更对变更的设施进行验收管理，并对变更过程及变更后所产生的隐患进行排查。15无验收报告的，不得分；未对变更导致新的风险或隐患进行辨识、排查的，每项扣1分。小计213得分小计8.隐患排查和治理8.1隐患排查建立隐患排查治理的管理制度，明确部门、人员的责任、明确排查的内容、范围、方法和要求等。15无该项制度的，不得分；制度与有关规定不符的，扣3分。按照制度要求进行隐患排查工作，并做好排查、治理记录。15未按要求排查的，不得分；未做排查、治理记录的，扣3分。8.2隐患治理根据隐患排查的结果，及时进行整改。不能立即整改的，应制定整改计划，包括：整改内容、措施、完成时限、负责人等。重大事故隐患在整改完成前应采取临时控制措施，并制定应急措施。15整改不及时的，每处扣3分；需制定计划而未制定的，扣5分；计划内容不全的，每缺一项扣3分；每项隐患整改措施针对性不强的，扣3分；重大事故隐患未采取临时措施和制定应急措施的，扣5分。在隐患治理完成后对整改效果进行验证和效果评估。15未进行验证或效果评估的，每项扣2分。小计60得分小计9.重大危险源监控9.1风险辨识与评估对本单位的生产设施或场所可能发生的重大事故进行风险辨识，提供风险辨识分析报告。应包括以下重大事故发生的风险：1）火灾；2）人员密集引起的伤害；3）重大危险源。5未进行辨识分析的，缺一项扣3分；无分析报告的，不得分；未明确重大危险源的，不得分。9.2风险控制根据风险辨识分析结果及经营运行情况，建立风险清单，确定优先顺序，确定不可接受的风险，制定并落实控制措施。5未建立风险清单，扣1分；风险控制措施缺乏针对性、可操作性的，一项扣2分。9.3重大危险源的登记建档与备案对重大危险源及时登记建档。5无档案资料的，不得分；档案资料不全的，每处扣2分。按照相关规定，将重大危险源向昌平区安监部门和相关部门备案。5未备案的，不得分；备案资料不全的，每个扣2分。9.4重大危险源的监控与管理对重大危险源采取措施进行监控，包括安全技术措施（设计、建设、运行、维护、检查、检验等）和安全组织措施（职责明确、人员培训、防护器具配置、作业要求等）。5未监控的，不得分；有重大隐患或带病运行，严重危及安全生产的，除本分值扣完后外，追加扣除15分；监控安全技术措施和安全组织措施不全的，每项扣1分。在重大危险源现场设置明显的安全警示标志和危险源点警示牌（内容包含名称、地点、责任人员、事故模式、控制措施等）。3无安全警示标志的，每处扣1分；内容不全的，每处扣1分；警示标志污损或不明显的，每处扣1分。相关人员应按规定对重大危险源进行检查，并做好记录。2未按规定进行检查的，不得分；检查未签字的，每次扣1分；检查结果与实际状态不符的，每处扣1分。9.5风险信息更新企业每年应至少对风险辨识分析结果和风险控制效果进行一次检查和评审。2未对风险辨识结果和风险控制效果进行检查和评审，不得分。企业应在下列情形发生时及时重新进行风险辨识分析：1、相关法律法规发生变更；2、操作条件变化或工艺改变；3、组织机构发生大的调整。3未及时进行风险评价，一项不符合扣1分。小计35得分小计10.职业健康10.1职业健康管理建立职业健康管理制度。2无制度的，不得分；制度与有关规定不一致的，每处扣1分。按有关要求，为员工提供符合职业健康要求的工作环境和条件。2有一处不符合要求的，扣1分；一年内有新增职业病患者的，不得分，并追加扣除20分。招聘上岗前，体检取证。对从事可能导致职业危害的从业人员，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。建立健全职业健康档案和员工健康监护档案。5未进行员工健康检查的，不得分；健康检查每少一人次，扣1分；无档案的，不得分；每缺少一人档案扣1分；档案内容不全的，每缺一项资料，扣1分。对生产经营工作岗位进行职业危害辨识分析，对作业场所存在职业危害因素的定期进行检测，将检测结果记录归档并公布。2未进行作业场所职业危害因素识别的，不得分；未定期检测的，不得分；检测的周期、地点、有毒有害因素等不符合要求的，每项扣1分；结果未公开公布的，不得分；结果未存档的，一次扣1分。存在粉尘、有害物质、噪声、高温等职业危害因素的场所和岗位应按规定进行专门管理和控制。2未确定有关场所和岗位的，不得分；未进行专门管理和控制的，不得分；管理和控制不到位的，每一处扣2分。对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，制定应急预案，配置现场急救用品和必要的泄险区。2未确定场所的，不得分；无报警装置的，不得分；缺少报警装置或不能正常工作的，每处扣1分；无应急预案的，不得分；无急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要泄险区的，不得分。指定专人负责保管、定期校验和维护各种防护用具，确保其处于正常状态。2未指定专人保管或未全部定期校验维护的，不得分；未定期校验和维护的，每次扣1分；校验和维护记录未存档保存的，不得分。指定专人负责职业健康的日常监测及维护监测系统处于正常运行状态。2未指定专人负责的，不得分；人员不能胜任的（含无资格证书或未经专业培训的），不得分；日常监测每缺少一次，扣1分；监测装置不能正常运行的，每处扣1分。对职业病患者按规定给予及时的治疗、疗养。对患有职业禁忌症的，应及时调整到合适岗位。3未及时给予治疗、疗养的，不得分；治疗、疗养每少一人的，扣1分；没有及时调换职业禁忌症人员岗位的，每人次扣1分。10.2职业危害告知和警示与从业人员订立劳动合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实以书面形式告知从业人员，并在劳动合同中写明。企业不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业；不得安排未成年工从事繁重体力劳动和有害作业；不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。企业应做好女工“五期”保护，并有相应措施。5未书面告知的，不得分；告知内容不全的，每缺一项内容，扣1分；未在劳动合同中写明的（含未签合同的），不得分；劳动合同中写明内容不全的，每缺一项内容，扣1分；安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业，或安排女工、未成年工从事不符合规定的有害作业的，不得分。对员工及相关方培训和告知生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施。2未培训和告知或无记录的，不得分；培训无针对性或缺失内容的，每次扣1分；员工及相关方不清楚的，每人次扣1分。对存在严重职业危害的作业岗位，按照工作场所职业病危害警示标识（GBZ158）的要求，在醒目位置设置警示标志和警示说明。2未设置标志和说明的，不得分；缺少标志和说明的，每处扣1分；标志和说明内容（含职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等）不全的，每处扣1分