仓库保管员劳动合同

.仓库保管人员劳动合同2018001仓库保管人员劳动合同甲方 （单位）： 乙方 （个人）： 为了提高库房管理机制，甲方需聘用符合条件的仓库保管人员。根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律之规定，甲乙双平在等自愿的前提下经协商一致，达成以下条款，双方共同遵守.第一条；乙方应身体健康，人格健全。具有从事仓库管理事务的基本技能和基本道德操守，愿意为甲方服务。第二条：乙方负责为甲方掌管记录库房的出入数据，为甲方提供数据支撑。为甲方保管物资。第三条：聘用及其工资待遇1、聘用合同期年，自年月日起至年月日。期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同；2、试用期：自合同签订之日起，前 月为试用期。试用期月薪为元；3、合同期内乙方工资实行月薪制，在没有违反甲方管理制度前提下甲方每月向乙方支付工资 （人民币）元，每月日为发薪日，甲方应按时支付工资。4、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同；（1）乙方在试用期内不符合聘用条件的；（2）乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；（3）甲方因工作原因必须撤离，又无法重新安排工作的；（4）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事岗位工作的。第四条：乙方权利与责任1、乙方应遵守甲方的库管规，各种物资出入库做好必要的数据登记。配合另外工作人员的工作，认真履行，为甲方提供优质服务。2、乙方须详细了解甲方库管规定，并自愿维护和遵守甲方的库管制度，服从甲方管理。3、不得盗卖、侵占甲方物资，否则全额赔偿，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。4、乙方人员在不遵守甲方工作纪律或不听从甲方管理人员命令，而造成经济损失及伤亡事故的，全部责任由乙方承担；第五条、劳动纪律1、乙方应遵守甲方制定的各项制度，甲方有权对乙方执行制度的情况进行检查、督促。造成甲方利益受损，甲方根据严重程度，可采取经济赔偿直至解除劳动合同的处分。2、严格执行甲方制度，若离岗、疏忽信任他人等玩忽职守行为导致甲方财物疏于管理而损失，由乙方负经济责任。3、物资进库前要验收数量、质量等。并做好出入库手续，及时了解各种物资的使用量。4、库管员应做到当日出入库当日记录。5、库管员上班期间不得酗酒，因酗酒导致的各种事故及损失由乙方负责承担责任。6、库管员需整理好库房物资。第六条、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，不予经济补偿；（1）、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（2）、打架斗殴、窜通偷窃等违反劳动纪律或者甲方制度的；（3）、被依法追究刑事责任的。2、有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同，且甲方支付乙方相应的劳动报酬：（1）、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）、甲方克扣或者无故拖欠工资达三个月的；3、符合下列条件之一的，本合同即行终止：（1）、合同期限届满，任何一方不同意延续劳动关系的；（2）、合同约定的终止条件出现的；（3）、法律、法规、规章规定的其他情形。4、经甲乙双方协商一致，可变更和续订本合同的。第七条、其他 1、甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2、本合同未尽事宜或与国家、省市有关规定相悖的，按照有关规定执行，也可另行签订补充协议。3、本合同一