职业病危害应急救援与管理制度.docx

精选资料职业病危害应急救援与管理制度1、目的为了规范公司职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度保证广大员工的生命安全及身体健康，根据职业病防治法、职业病危害事故调查处理办法等法律法规，制定本预案。2、适用范围本制度适用于重庆圣马气体有限公司职业病危害事故应急救援及管理。3、内容3.1职业病危害的目标分布根据本公司厂区岗位存在的噪声危害，可能引起职业病危害事故的特点，确定以下岗位为职业病危害事故应急救援目标：空分操作工、机修、安全员、机修。3.1.1职业病危害事故级别：一般职业病危害事故；3.1.2职业病危害应急救援指挥机构及职责分工公司职业病危害事故应急救援指挥部办公室设在安全部。发生重大职业病危害事故时，若总指挥不在公司，由厂长指挥全权负责应急救援工作。3.2职责3.2.1指挥领导小组：组织制定公司职业病危害事故应急救援预案;组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练;检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。3.2.2指挥部：发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号;指挥职业危害事故应急救援队伍，实施救援行动;向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况,必要时向有关单位发出救援请求;职业危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。3.2.3指挥部人员分工总指挥：负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作； 刘顺斌 电话总指挥：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作； 陈义和 电话挥部成员：协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作；负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；负责警戒、治安、保卫、疏散、负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息；负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作；负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应。 胡天寿（电话 雷朝华（电话 卢阳（电话3.3应急救援队伍的组成和分工公司负责人、车间和全体员工，都有职业病危害事故应急救援的责任。应急救援队伍是职业病危害事故应急救援的骨干力量，其任务是当公司职业病危害事故发生时，对被救援对象实施全方位的救援。3.3.1治安队：由保安人员组成。担负现场治安，交通指挥，设立警戒，指导员工疏散。负责人：冯永福3.3.2消防队：由义务消防员组成。担负灭火、疏散可燃物料。负责人：卢阳3.3.3抢险抢修队：由工人组成。担负抢险抢修、现场清理工作。负责人：胡天寿4、发生职业病时的处置4.1一般职业病危害事故：可因车间及岗位防护设施损坏、物料泄露、防护品不合格或损坏、人员未及时巡查及早发现，未及时采取相应措施予以处理，而引发小范围的职业病危害事故。4.2重大职业病危害事故：虽能及时发现，但职业病危害事故较难控制。职业病危害事故发生后，有可能发展为更大范围或更严重的破坏及人员伤害事故。应立即采取以下应急救援措施：4.2.1最早发现职业病危害事故的车间及人员，应立即向安全部报警，并采取一切措施切断职业病危害事故源。4.2.2安全部接到报警后，应迅速通知有关部门，快速查明发生职业病危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知指挥部成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业病危害事故现场。4.2.3指挥部成员根据职业病危害事故性质和规模，通知专业部门迅速向上级安监、劳动、保险、环保、卫生、工会等部门报告职业病危害事故情况。4.2.4指挥部成员到达职业病危害事故现场后，根据职业病危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定，并命令各应急救援队立即开展救援。如职业病危害事故扩大时，应请求支援。4.2.5当职业病危害事故得到控制，立即成立两个工作小组：1）在厂长的指挥下，组成由安全部、车间组长和发生职业病危害事故部门参加的职业病危害事故调查小组，调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施。2）组成由维修班和发生职业病危害事故部门参加的抢修小组，研究制定抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产。4.2.6公司救援信号主要是用电话报警联络。消防火警电话：119，医疗急救中心：120。5、有关规定和要求5.1为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，公司内所有有关部门及人员，必须认真学习本单位应急救援预案。5.2有关的车间和部门，要对职工进行经常性的应急救援知识教育，每年组织一至二次专业分工的演练。保证救援物资及器材的完备和充足供应。5.3应急救援指挥部，在落实好日常值班制度、检查制度、例会制度的同时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对本预案加以不断提高、改进和完善。5.4定期委托职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素的检测与评价，接受卫生监督机构的监督，发现问题及时治理。6、专项应急预案（高温作业）6.1保健措施1）在高温季节来临之前，提前对广大职工进行季节性防暑降温的教育，增强广大职工的防暑降温的知识，提高个人的防范意识。2）后勤应及时供应符合卫生要求的饮用水，高温作业人员及时补充与出汗量相当的水分和盐分。每天烧茶叶，既能解渴，又能消除疲劳。3）及时发放防暑降温的急救药品和劳保用品。加强个人防护，高温作业人员应根据不同的工种采取有效的防护。6.2组织措施1）针对夏季高温时期，职业健康管理委员会加强领导，改善管理，严格从保护职工的健康出发，对作业现场、区域内的防暑降温进行检查督促，力求抓早、抓紧、抓具体。2）合理调整作息时间，避开中午高温作业，严格控制员工加班加点，尤其是高处作业人员，适当缩短工作时间。气温在35左右适当休息，气温37以上，中午休息到34点。3）尽可能在远离热源处设置休息室或休息凉棚，在休息室内（休息凉棚）内配备防暑降温设施，如电风扇、空调和茶水等。6.3专项应急措施（1）立即将病人移到通风、阴凉、干燥的地方，如走廊、树荫下。（2）使病人仰卧，解开衣领，脱去或松开外套。若衣服被汗水湿透，应更换干衣服，同时开电扇或开空调（应避免直接吹风），以尽快散热。（3）意识清醒的病人或经过降温清醒的病人可饮服绿豆汤、淡盐水，或服用人丹、十滴水和藿香正气水（胶囊）等解暑。（4）用湿毛巾冷敷头部、腋下以及腹股沟等处，有条件的话用温水擦拭全身，同时进行皮肤、肌肉按摩，加速血液循环，促进散热。（5）一旦出现高烧、昏迷抽搐等症状，应让病人侧卧，头向后仰，保持呼吸道通畅，同时立即拨打120电话，求助医务人员给予紧急救治。4）应急救援设施：休息室内配备急救医药箱，内