2019企业安全生产责任书.doc

合同编号：_2019企业安全生产责任书甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日第 1 页 共 13 页2019企业安全生产责任书为进一步贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，确保xx乡域企业财产和员工安全健康，本企业与xx乡政府签订以下安全生产目标和任务责任书。一、安全生产目标1、无重、特大及死亡事故发生。2、工伤事故(直接经济损失30元以上)为零。3、火灾事故为零。4、不发生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。二、安全生产责任1、企业负责人是安全生产主体责任人。遵循贯彻“谁主管，谁负责”，“管生产必须管安全”的安全生产原则，对本企业的安全生产工作全面负责。2、遵守落实安全生产法、消防法、劳动法等法规，宣传贯彻执行各级党委政府有关安全生产的法规、制度和标准，认真落实和部署各项工作。3、制定本企业的安全生产计划，完善安全操作规程与检查制度。4、检查督促本企业的各级管理干部和员工在工作中自觉履行的安全职责，严格执行企业的各项规章制度，加强安全生产管理，做到不违章、不违规。5、定期组织对本企业进行安全(防火)检查，对查出的安全隐患，要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应措施，并且报乡政府安监站。6、组织新招员工和有关人员(实习、培训和外来施工人员)的入厂安全教育，员工上岗前、工种转换的安全培训以及安全宣传工作。7、组织落实对本企业的生产设备的维护保养、确保设备正常运转、消防设施、安全标志不被破坏，通道和安全出口畅通;负责搞好食堂、员工宿舍的安全卫生和防火工作。8、组织落实对本企业的安全生产事故的应急处理与救援预案并定期演练。9、加强对本企业的特种设备、特种作业人员的管理、登记存档工作，并定期组织岗位技能培训，做好危险源登记工作，并做好防范措施。、如实向乡政府或上级安监部门报告安全生产事故。接受安全生产上级行政主管部门的检查、接受安委会安全生产工作的监督与指导，切实搞好安全生产工作，杜绝事故发生。xx乡人民政府：(盖章) 负责人： (签或盖章) 公司：(盖章) 责任人： (签或盖章)xx年xx月xx日旅客运输企业安全生产责任书甲方：某运输集团有限公司乙方：某集团( )运输有限公司(分公司)为了进一步明确企业经营责任人的安全管理职责，加强集团公司安全生产管理工作，杜绝特大交通事故，遏制重大责任交通事故，减少一般交通事故，保障人民生命财产安全，维护“某”集团品牌形象和利益，结合中华人民共和国安全生产法及中华人民共和国道路交通安全法等相关法律法规，特签订奉安全生产目标管理责任书。第一条集团所属各经营公司的经营责任人(总经理)是该企业安全生产第一责任人;分管安全的副总经理或安全技术经理(安全主任或车队长)为安全生产直接责任人。第二条经营公司安全生产第一责任人对本公司的安全生产负全面责任，其主要职责是：一、认真履行主体管理职责，严格贯彻落实国家法律法规和集团各项安全生产规章制度，把安全管理贯穿于生产的全过程，确保安全预防措施到位，讲求实效;二、建立健全公司内部的安全生产管理责任制和安全生产追究制度，并层层签订安全管理目标责任书，组织制定并实施符合实际情况的安全管理工作计划，保障安全生产所需的人力、物力及财力的投入，建立企业安全应急预案;三、组织建立驾驶员档案、安全行车档案、车辆技术档案等工作;四、负责本单位安全生产各项措施的有效实施，开展经常性的安全生产自查工作，及时消除生产安全事故隐患;五、组织开展各种安全宣传教育、安全例会活动，建立健全安全例会、安全学习、行车事故、车辆回场检验、安全检查记录等各项安全基础工作记录，按规定及时填报安全生产报表，结合本公司实际情况开展安全生产竞赛活动：六、发生重大及以上交通事故，公司经营责任人或安全分管经理和安全主任必须亲临事故现场指挥，同时向集团安委会领导汇报情况，并在两天内向集团作出书面汇报，集团根据事故实际情况需要启动应急预案;七、采用科学管理手段，逐步实现安全管理制度化、标准化、规范化和科学化，提高安全管理水平：八、积极配合集团安全管理机构对企业安全工作的监督、检查和指导。第三条安全生产目标及考核指标。一、安全生产目标：杜绝重特大责任交通事故，死亡人数为“0”;减少一般事故，降低行车违法行为;二、年度安全考核指标(按百万公里)1.行车事故频率低于3次/百万公里2.行车事故责任死亡率低千0人/百万公里3.行车事故责任伤人率低于1.5人/百万公里4.行车事故直接经济损失率低于3.5万元/百万公里三、无重大运输安全服务质量事件(凡在地级以上新闻媒体曝光的运输安全服务质量问题，或由当事人投诉并经查理情节确实十分恶劣的服务质量问题均为重大运输服务质量事件);四、办公场所、仓库、场站等不发生一般以上火灾事故。第四条奖罚。一、奖励：安全生产管理奖励主要是评选先进集体和先进个人，并给予相应的荣誉和物质奖励。(一)评比项目1、公司：安全生产管理先进单位(奖励501元);2、个人：安全生产管理优秀经营责任人(奖励xx50元)。(二)评比条件1、安全生产管理先进单位评选条件无特大责任交通事故;完成年度安全指标，各项均低于考核系数;安全生产规范化管理项目考核评分高于90分，各项报表及时、准确，无瞒报漏报;在当地交通主管部门安全评比中获得先进荣誉的公司拥有优先评选权2、安全生产管理先进个人评选条件凡被评为安全生产管理先进单位的经营公司经营责任人在优秀经营责任评选中拥有优先权;凡被评为安全生产管理先进单位的经营公司可推荐1名集团安全生产管理优秀工作者;未被评为安全生产管理先进单位的经营公司，其安全生产管理人员没有资格参加安全生产管理先进个人评选。(三)评比时间及操作对安全生产管理先进单位、安全生产管理先进个人的屏蔽于考核年度结束后进行。二、处罚：1、考核年度内重、特大交通事故处罚标准(l)特大交通事故是指一次性死亡3人及以上;或者重伤l1人及以上;或者一次死亡1人，同时重伤8人以上;或者一次死亡2人.同时重伤5人及以上;或者直接经济损失6万元以上：重大事故是指一次事故死亡人，或重伤3人以下.或直接经济损失3万6万元：变通事故责任划分为全责、主责、同责、坎责、无责，折合系数分别为1.o、075、0.5.0.25、o：此考核处罚仅对经营责任人(安全生产第一责任人)：特殊情况的处理由企业上报、集团安委台研究决专。2.考核年度内责任事故超标处罚标准序号 处罚项目 处罚金额(元)1、责任事故率超标 2、责任伤人率超标 3、责任事故、责任伤人旅两项指标同时超标 30安全生产规范化管理考核项目表及处罚标准序号 项目 分值 未完成项目要求的处罚金额(元)1 逐级签订安全责任书 22 制定年度安全管理工作计划 23 完善安全生产管理领导小组 24 开展季度自检自查工作并做好记录 5 35 健全司乘档案、车辆档案、事故档案等 5 1/宗6 及时上报安全管理报表 5 3/宗7 落实安全生产例会制度 2/宗8 成立重特大事故处理应急小组并制定应急预案 29 生产设备、作业场所符合有关法律法规、规章制度 2严格按照“四不放过”原则进行事故处理 2/宗杜绝一般以上火灾事故、盗窃事故的 25/宗说明：以上安全管理考核项，经济处罚针对企业安全生产第一责任人，对企业各级安全生产人员的考核由各企业另行规定和实施;集团对下属企业进行不定期抽查，对以上羡慕进行督查，如遇不合格事项，可出具处罚通知书予以经济处罚。第五条本责任书一式二份，集团公司与经营公司各持一份，作为集团公司经营班子对企业经营责任人年终考核的重要依据之一。各经营公司若xx年度安全生产超出考核指标，经集团调查确认企业经营责任人应承担领导责任的，将酌情给予通报、警告、降职、撤职和经济处罚等其他处分。甲方签： 乙方签：签订时间： 年 月 日企业安全生产的责任书范本根据中华人民共和国安全生产法、陕西省安全生产条例、国家、省、市、区、街道各级安全生产监督管理部门和工业区对安全生产工作的要求和考核目标，为实现本企业xx年安全生产工作目标，建立安全生产长效管理机制，由本企业与各部门、各车间、各岗位、各作业人员签订安全生产责任书，具体如下：一、各部门、各车间、各岗位及员工的责任和义务1、严格实施本企业指定的各项安全生产管理制度和责任制;坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚决执行“谁主管、谁负责;谁安排、谁负责;谁带班、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制及安全生产管理制度，切实抓好安全生产、经营管理工作;2、生产、经营场所及生产和辅助设施等符合安全生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆，劳动防护用品必须按需配备发放实物;3、生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程;在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备、电器上，设置明显的安全警示标志和安全操作通道。4、保证安全生产资金的有效投入，对发现的事故隐患及时整改;5、杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为;对新员工进行上岗前安全教育培训;特种作业人员持证上岗。上下班遵守交通规则，严禁违章、无证驾驶。食堂严格执行卫生、健康标准，预防意外事故发生。6、本辖区范围(办公室)的财产做好防盗、防火、防事故工作，定期开展安全生产工作检查活动;保安人员坚持平日及夜间巡回检查，包括宿舍楼;财务、生产、经营(磅房、库房)、车间、化验、后勤食堂要坚持值班制度;检查、值班要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改。7、定期组织开展安全培训教育活动及应急演练，定期召开安全生产例会，并有记录;8、发生生产安全事故必须按“四不放过”原则，及时组织有关人员参加调查事故原因，提出处理意见，落实整改措施，及时上报企业领导及有关部门。二、各部门的目标各部门应采取有效措施努力实现本工业区所下达的xx年度安全生产工作目标。1、全年发生死亡及重伤事故零;2、全年发生轻伤及一般事故不超过1起;3、直接经济损失分别大于50元、1万元、2万元、5万元的火灾事故、技术事故、设备及环保事故不超过1起;4、粉尘、毒物作业点监测合格率达到90%以上;5、各类员工的安全教育培训及技术教育培训合格率达到1%(各类员工：企业主要负责人，安全管理人员，特种作业人员，新进员工，复工人员，调换工种人员，工程技术及管理人员，各岗位作业人员，临时工);6、各部门与员工签订安全生产目标责任书，签订率达到1%;7、严格执行危险作业控制管理办法，危险作业审批、监控率 1%。三、奖惩与考核1、执行安全问题一票否决制。2、奖惩与考核的实施按照本企业制定的安全生产奖惩制度规定执行。四、附则本责任书一式两份，双方各执一份，经企业安全生产第一责任人及各部门责任人签后生效。企业第一责任人签： 各部门责任人签：年 月 日 年 月 日运输企业安全生产责任书范文为全面落实道路运输安全生产责任制，保障道路运输安全，预防和减少行车事故及各类安全事故的发生，保障国家和人民生命财产的安全;维护正常的运输生产秩序。根据道路运输条例、道路交通安全法、安全生产法的精神，结合道路运输生产安全的实际，特签订此安全生产责任状。一、各单位的法人代表是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作负全面责任，主管安全工作的负责人、安全员、车辆技术管理员负责安全生产的具体实施工作。二、建立健全安全生产管理机构及各项管理制度，并在实际工作中落实到位。保证必要的设施设备，必要的安全生产专用资金，配备必要的安全生产管理人员并认真开展工作。特别是要建立安全生产隐患排查制度，并认真开展工作，每次排查出的隐患必须立即整改，并及时将隐患情况、整改情况上报我站。三、认真贯彻执行道路运输条例和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准，制订本单位安全生产年度计划，并列为本单位的重要议事日程，每季度至少召开一次安全生产工作例会，研究解决安全生产中的重大问题，对企业员工进行教育培训;每季度至少组织一次全面及专项安全生产检查，并有检查记录凭证。对客运(包括旅游客运)、危货运输企业每月至少组织一次针对驾乘人员、押运人员的安全生产宣传教育或学习活动。四、建立自上而下的安全生产责任网络。层层签订安全生产责任状，责任落实到人，各单位要逐级签至车管员、安全员、驾驶员、押运员及其它从事道路运输的从业人员，年终严格进行考核、奖惩兑现。安全生产责任状原则上一年一签，对单车驾驶员、其它从事道路运输的从业人员没有变动的可以延续使用。但发生人员变动(包括从事道路运输的所有从业人员)时要随时签订。五、认真贯彻执行各级政府有关安全生产的要求，抓好宣传培训工作。扎实开展好“安全生产宣传月”、“ .9消防安全日”、“道路交通安全宣传周”及重大节假日等期间的宣传教育活动，营造安全氛围，提高全民安全意识，并做好安全技能培训工作。企业员工安全教育率达1%，特殊岗位人员持证上岗率达1%。六、发生事故应按有关规定及时上报，并按照“四个不放过”的原则(即事故原因没有查清不放过，事故责任人没有得到处理不放过，广大干部职工没有受到教育不放过，同类事故的防范措施没有落实不放过)，严肃查处各类事故。对发生的事故要在国家规定的期限内结案，结案率达1%，重特大事故应按要求及时向我站写出书面报告。七、我站将不定期开展安全生产工作检查，对违反本责任状及在实际工作中不落实责任状要求的具体内容的，我站将按照道路运输条例、安全生产法、危化品条例、生产安全事故报