xx年度基层党建述职评议考核工作情况汇报材料.doc

述职述廉：_xx年度基层党建述职评议考核工作情况汇报材料姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页xx年度基层党建述职评议考核工作情况汇报材料xx县“三措施”，切实做好xx年度基层党建述职评议考核工作。一是前提调查研究周密充分。按照省市要求，县委制定了关于做好xx年度基层党建述职评议考核工作的通知，对全县开展基层党建述职评议考核工作进行了周密的安排部署。各党（工）委书记重点围绕学习贯彻十九大精神、推进“两学一做”学习教育、三基建设等8方面的内容，深入调研所属党组织基层党建工作情况，对照基层党建工作的目标任务全面自查，通过随机调研、基层走访、实地查看等方式，真正找准基层党建的薄弱环节和症结所在，深入了解党组织书记抓基层党建工作情况，在此基础上亲自上手撰写党建述职报告，几经易稿，为开展好述职评议考核工作打好工作基础。二是开展述职评议严肃认真。12月26日，召开了全县党（工）委书记抓基层党建工作专项述职会议，会议由县委书记段燕翔主持，县委党建工作领导小组成员，各乡镇、城区和县直工委、非公工委、教育工委书记及副书记，乡镇组织委员，部分“两代表一委员”、第一书记、基层干部群众代表、县委组织部有关科室人员共80余人参加。市委组织部部务委员李雪峰专程出席会议并讲话。在会上，12名乡镇党委、3个城区党工委书记分别进行了会议述职发言，县直工委、非公工委、教育工委书记作了书面述职。述职后对18个党（工）书记抓基层党建工作情况进行了民主测评，县委段书记对18个党工委书记一年来抓基层党建工作进行了点评，指出了存在的问题并明确了下一步努力方向。三是后期整改问题彻底到位。述职会后，根据述职评议情况，结合平时了解、督查检查等情况，对党（工）委书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见。综合评价意见突出了第一责任人职责、指导推动基层党建工作、抓“两学一做”学习教育、三基建设等情况，明确指出哪些做得好、哪些做的不好，还存在哪些问题，并按“好、较好、一般、差”四个等次作出综合评价。对抓基层党建综合评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次；对综合评价为“一般”“差”的，要进行约谈，情况严重的要依据中国共产党问责条例进行问责。各党（工）委认真梳理分析自己查摆、上级点评和群众评议中指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实。县委组织部建立督查机制，适时对各党（工）委整改落实情况进行督查检查，确保整改彻底到位。 第 3 页 共 6 页xx年度基层党组织书记述职评议考核工作方案各党支部根据市委组织部转发关于做好xx年度市县乡党委书记抓基层党建述职评议考核工作文件的通知（x组发xxx号），市直机关工委中共xx市委市直机关工委关于做好xx年度基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知（普直党字xx32号）文件要求，现将市人社局直属机关党委开展基层党组织书记述职评议考核工作有关事项通知如下一、述职评议考核对象和方式（一）所属7个党支部书记均要在支部向全体党员述职，并接受评议和考核；所属7个党支部书记均要向直属机关党委述职，并接受评议和考核；评议考核结果综合以上2次评议考核情况和日常工作情况提交局党组审定。（二）采取现场述职的方式进行。二、述职评议考核的时间安排（一）提交述职报告。述职报告的内容总体按履职情况、存在的主要问题、整改措施各占“1/3”来把握，字数控制在xx字左右。12月15日（下周四）前，将xx年度基层党组织书记抓基层党建述职报告和xx年度基层党组织书记抓基层党建述职评议考核存在问题整改落实情况报告电子版报党办。（二）会议述职评议。12月20日前，7个党支部书记向支部全体党员述职，并接受参会人员的评议；12月25日前，7个党支部书记向直属机关党委述职，并接受参会人员的评议，以直属机关党委扩大会议的形式听取各党支部书记述职，直属机关党委委员、纪委委员参会，邀请政协委员、各党支部支委、党员代表、群众代表参加。时间暂定12月22日，具体时间另行通知。（三）履职情况考核。12月25日前，结合基层党建述职评议会，对7个党支部书记抓基层党建工作进行考核。考核的重点是深入了解各党支部书记抓基层党建工作履职情况、重点任务完成情况和整改措施落实情况。考核要结合随机调研和日常督查检查情况，充分运用述职评议结果，广泛听取基层党组织书记和党员群众意见，作出综合评价。时间暂定12月23日，具体时间另行通知。三、述职评议考核的具体要求（一）把握重点内容。基层党组织书记抓基层党建述职评议考核，重点围绕中央、省委、市委关于基层党建工作部署要求、落实全面从严治党责任进行。内容主要包括履行基层党建工作责任情况、“基层党建推进年”暨“基层党建制度落实年”部署要求的落实情况、xx年度基层党组织书记抓基层党建工作责任清单和基层党建重点任务落实情况、xx年度基层党组织书记抓基层党建述职评议考核存在问题整改落实情况、中共普洱市人力资源和社会保障局直属党组织xx年党建目标责任书明确的6项具体任务、16项重点工作的落实情况。（二）强化述职评议考核结果运用。直属机关党委根据述职评议情况，结合平时调研了解、督导检查等情况，对7个党支部书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见，按“好、较好、一般、差”4个等次作出总体评价，经直属机关党委会议研究，提交局党组会议研究决定后向本人反馈，并将评价结果写入党组织书记个人公务员年度考核评价。对综合评价为“好”的，公务员年度考核才能评价为优秀等次，综合评价为“一般”“差”的，进行约谈，限期整改。（三）抓好整改落实。各党支部书记要根据述职评议考核中直属机关党委点出的问题、评议提出的意见建议、自己查找的薄弱环节和突出问题，谋划今后基层党建工作，研究