纪检监察工作总结范本3篇

纪检监察工作总结范本3篇篇一：XX年度，我镇纪检监察工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持深入贯彻党的十七大精神为指针，坚持以人为本，全面落实科学发展观，以构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村为出发点，加快小康社会建设进程充分发挥保驾护航作用，以党风廉政建设责任制为龙头统揽工作全局，强力推进反腐倡廉工作，为全镇的经济、文化、社会的全面发展提供了强有力的政治保证。一、工作做法及成效(一)领导重视，责任明确年初，我镇把党风廉政建设责任制同经济工作有机结合起来，狠抓了责任制的落实。镇党委、政府一班人根据县委、政府和县纪委的安排，结合镇工作进行中的实际情况，成立了以党委书记任组长、党委副书记任副组长、各站所室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，多次研究和部署全镇的党风廉政建设工作，将目标任务逐一分解到分管领导和相关责任人，各站、所、室也制订了党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，在总结去年经验的基础上，修订完善了全镇党风廉政建设责任制考核办法。(二)狠杀歪风，廉洁自律今年以来，按照各级党委、纪委的要求，我们采取了有 1效措施，以狠杀“五股歪风”为重点，促进了领导干部廉洁从政。1、下大力气狠刹 “五股歪风”。一是狠刹领导干部收受钱款之风。镇设立了举报箱和政务公开栏，向社会公布举报电话，广泛接受群众监督。通过检查，没有发现收受礼金、有价证券、支付凭证现象;二是狠刹领导干部配偶、子女违规从业之风。镇领导年初向县纪委签订了廉政承诺书，全镇干部向镇纪委书面申报了配偶、子女的有关情况，镇纪委根据干部的申报，逐一清理，未发现一人有违规从业行为。三是狠杀干部跑官要官之风。镇党委认真贯彻执行干部选拔任用有关精神。坚持党委集体研究决定，按照德才兼备的原则，任用中层领导干部、村干部，增强了干部队伍廉洁性和实用性。四是狠刹赌博之风。全镇集中一个月时间，专项治理赌博恶习，组织全镇广大党员干部认真学习有关文件资料，观看2次警示电教片。镇督查组采取明查暗访的方式定期或不定期对全镇党员干部进行追踪调查，较好地遏制了赌博之风的蔓延，提高了干部的工作热情。五是狠刹干部工作懒散之风。镇党委、政府针对镇级部门和干部中存在的党性不高、是非不分;事业心差，责任感弱，有令不止，方法简单，执行力差;工作拖沓，效率不高;配合不够，合力不强等突出问题，精心制定干部作风整顿方案，完善白庙工作管理制度，约束了干部的言行。这样一来，大大地增加了干部的责任感和使命感，调动起了干部的积极性，全镇工作出现了新气象。2、积极开展专项清理工作。对上级下拨的退耕还林、粮食直补款、农村低保金、五保户补助款等各项款项，由镇纪委牵头，会同财政所、民政所等部门逐项进行清理。对因多种因素未发放下去的款项，责令相关部门限期发到对象户手中。3、严格压缩会议及招待费用。年初，党委、政府召开专题研究会，明确规定:可以不开的会不开，几会合并一会开、压缩会议时间和次数，并按照白庙镇干部职工管理制度规定，控制招待费用，节约资金化解镇债务。4、认真落实廉政谈话制度。镇党委、政府主要领导同副职领导、副职领导同各分管的部门负责人开展2次廉政谈话，增强了干部的廉政意识。5、积极开展警示教育。今年，我镇面对新的工作要求和重大的工作责任，按照“立足教育，着眼未来，关口前移”的工作思路，积极探索，大胆创新，不断健全挽救教育干部的预警机制，取得了初步成效。全年通过组织广大党员干部2次观看警示电教片，增强了党员干部拒腐防变的能力。(三)履行职责，严明纪律今年以来，我们进一步加大办案工作力度，以有案必查、标本兼治的方针指导查办案件工作。一是突出工作重点，切实维护群众利益。镇纪检监察把工作的重点放在着力对损害群众利益的督查督办，跟踪调查涉农部门、中小学校收费以及惠农政策的落实的情况之上进行，全镇无违纪违规行为发生;二是坚持标木兼治，注重社会效果。根据所查办的案件发生的特点，我们深入分析案发的原因，提出整改建议，并督促发案单位建立健全各项规章制度，墙塞漏洞，防止违法违纪案件的再次发生。(四)源头治腐，防微杜渐围绕管好 “权、钱、事、人”四个方面，我们从强化管理和监督入手，采取有效措施，加强对重点对象、重点线索、重点部门、重点环节的监督和管理，加大从源头上预防和治理腐败的力度。一是推行“阳光行政，强化权利制约”。对郭家坝新建村级活动室，镇文化站建设，敬老院维修等工程的实施，均实行公开招标，杜绝暗箱操作的行为发生。二是严格实行 “收支两条线”和财务管理有关制度，杜绝白条或不开据收款的现象。三是完善机制、严格管人。以第二批学习实践科学发展观活动为契机，制定各种预防腐败的文件，组织全镇村干部学习了岳池县村干部党风廉政建设的有关规定(试行)的通知(岳委发XX69号)、岳池县村干部行为 “十不准”的通知等文件。开展了家庭助廉教育读木和廉政文化进家庭知识竞以及廉政诗词书画、格言警句有奖征集活动，从思想上敲响党员干部的廉政警钟，营造了反腐倡廉的良好氛围。(五)加强建设，提高素质今年以来，镇纪检监察围绕开展 “做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”活动，组织纪检监察干部4次政治学习，3次业务学习，观看2次警示电教片等活动。以建学习型、创新型、团结型、实干型和“四好”班子为目标;对纪检监察干部严格要求、严格教育、严格监督、严格管理，不断提升自身素质和能力。目前，镇纪检监察干部在以纪委为核心领导下，以立党为公、执政为民为宗旨，以构建和谐社会和建设社会主义新农村为目标，加强和改进机关作风建设为切入点，深入实际，深入基层，深入群众，按照为民、务实、清廉的要求，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、真情为民的队伍，树立纪检监察干部可亲、可信、可警的良好形象。二、存在问题通过一年努力，全镇党风廉政建设和反腐工作取得了明显成效，党员干部廉洁从政的自觉性普遍提高，部门和行业风气进一步好转，群众对热点部门和行业作风的满意度有新的上升;对领导干部行使权利的监督不断加强，源头治理的机制、制度进一步健全，但也存在着不容忽视的问题。一是少数党员干部执行党风廉政建设责任制和接受监督的意识不够强，违反廉洁自律规定和党政纪律的问题不同程度存在。二是党风廉政建设和反腐败工作还存在一些薄弱环节。三是纪检监察干部职能作用发挥不够充分。三、下年工作打算XX年，我镇党风廉政建设和反腐败工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大、十七届三、四中全会精神，坚持以人为本，全面落实科学发展观、突出重点、强化措施、狠抓落实，努力开创我镇党风廉政建设和反腐败工新局面，重点抓好以下工作:第一，全面落实党风廉政建设责任制。一抓责任分解，明确责任主体;二抓示范点建设;三抓年度考核，四抓责任追究。第二，以狠刹 五股歪风为重点，促进领导干部廉洁从政，一要抓好领导干部廉洁自律各项责任制的落实，二要巩固集中整顿党员干部参与赌博活动成果，三要结合狠刹 “五股歪风”继续抓好专项清理工作。第三，加大查办案件工作力度，继续重点查办党员干部违纪违法案件，特别是违反政治纪律的案件和贪污、受贿、挪用公款的案件。第四，加强政风行风建设，切实纠正损害群众不正之风。一要继续抓好减轻农民负担工作，二要继续治理中小学教育乱收费。第五，全面推进警示训诫工作，通过一年实践的基础上，进一步规范程序，在完善中创新，在实践中发展。中共白庙镇纪律检查委员会XX年7月10日第二篇：纪检监察工作总结?区xx镇XX年纪检监察工作总结今年以来，在区纪委和镇党委的正确领导下,按照党风廉政建设准则和我镇建设“平安xx、和谐xx”的工作目标，扎实开展农村党风廉政建设工作，对机关各部门、各村(社区)进行了有针对性的警示教育和工作督查，取得了明显效果。一、以学习贯彻廉政准则活动为重点，进一步增强廉政教育影响力(一)扎实开展廉政准则知识学习。按照中央、省、市、区委关于深入学习贯彻廉政准则活动的安排部署，认真组织全镇党员干部开展廉政准则学习活动。在学习活动中，我们坚持规定动作不走样，学习活动有创新，保证了此次活动深入有序的开展。一是在重点抓好党政班子、科级领导干部学习的同时，把学习对象扩大至镇机关干部和各村(社区)两委干部，取得了较好成效。二是在学习形式上坚持集中学习与个人自学相结合。为保证学习效果开展了形式多样的学习活动。根据参学对象的实际情况对学习笔记和学习心得提出了不同要求，组织重点对象开展了一次廉政准则学习测试。三是在查纠整改工作中，我们坚持做到了边查找问题，边整改，边整章建制。组织所有参学对象召开了征求意见座谈会、并发放了征求意见卡，召开了专题民主生活会、自查报告汇报会，认真查找自身存在的不足和问题，针对问题及时制定整改措施。(二)开展多种形式的廉政教育活动。整个XX年，我镇先后3次邀请了市委党校教授为机关及村(社区)党员干部进行了知识讲座，同时还召集了全体机关党员干部观看了余世维教授所做的“论执行力”专题讲座。这些讲座的主题均以科学发展观为主线，用全新的思维和独特的观点来解读新形势下的党风廉政建设，在深入浅出的讲解后，所有党员干部受益匪浅，受教育的效果也非常明显。同时，我镇还借助备受欢迎的兰香文艺队，在春节、七一等重要节日，组织广大群众观看演出，演出的内容多以新农村发展面貌为题材，同时还向广大党员群众宣传了党风廉。4月15日，镇党委组织全镇80余名党员进行了一次党员干部培训大会，由镇党委陈书记主讲，具体从农村经济社会发展规划、党纪处分条例、农村社会稳定、新时期党员应具备的素质等方面进行了专题培训。(三)认真开展廉政风险排查定级工作。根据区纪委有关廉政风险预警防控工作的安排部署，我们紧紧围绕“人、财、物”管理等各种重要权力运行的关键点，对思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面可能引发不廉政行为发生的“五类风险”进行了认真排查，共排查权利事项261项，其中列入高风险的事项有9项，涉及25人。二、以深化三务公开为重点，进一步创优工作体制机制 一是坚持执行三务公开工作制度，按规定要求对应公开的内容及时公开。二是加强对三务公开的监督检查。三务公开领导组每季度深入各村、各社区，对三务公开情况进行监督检查，对不按期公开或公开失实的提出严厉批评并责令限期整改三、以强化纪检监察组织建设为重点，进一步加大监督检查力度(一)加强纪检监察组织建设一是按照区纪委的安排，完成了我镇纪委换届工作，成立了由纪检副书记任监察主任的监察室，配备了电话、办公桌椅、档案柜等必要的办公设施。各村(社区)成立了纪检监督小组，按程序推选产生纪检监督小组成员39名，配备信访信息员13名。二是确定了廉政预警信息员。为了进一步加强惩治和预防腐败体系建设，完善党风廉政预警机制，按照区纪委有关文件、会议精神要求，我们成立了专门的廉政预警信息员队伍，主要由各支部纪检委员担任，负责收集所在村或单位党员干部的违纪违法行为，是我镇党风廉政建设的主力军。(二)加大纪检监督检查力度一是对中央扩大内需工程项目、重点工程、支农惠农政策等项目进行了检查。针对个别项目存在的问题提出了整改办法和措施，确保了各类项目资金的使用安全和效益。二是对党员干部的勤廉作风进行了检查。我们严格执行党内监督各项制度，有效加强干部队伍作风建设。在全镇10个行政村、3个社区委员会和镇直部门中开展了“述职述廉”和民主测评工作。四、存在的问题和不足一年来，我们采取有效措施，基层党风廉政建设取得了一定成效。但经过对各村、社区及机关各部门进行纪检监察后，客观分析我镇党风廉政建设现状，也还存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面。一是发展不平衡。就全镇而言，典型村与普通村党风廉政建设工作进展存在很大差距。就全区、全市而言，我们距离先进乡镇差距还很大。特别是典型村的事迹还不够突出，工作力度还需进一步加大。二是个别干部对党风廉政建设认识还不到位。特别是对一岗双责的党风廉政建设工作机制认识不到位，总认为只要做好自己本职工作就行了，没有认识到分管领域党风廉政建设也是自己的重要职责。三是制度建设仍需要进一步加强。主要是制度落实还不到位，个别村在执行财务管理制度、重大事项报告制度方面还不够严格，这些问题需要我们在今后的工作中认真加以解决。四是村务公开制度落实还不到位。通过对10个行政村、3个社区委员会的村(居)务公开制度落实情况的检查，部分村还没有严格按照规定，及时、准确地将村务信息向广大群众公示，主动接受村民的监督。村(居)务及党务公开制度是基层组织主动接受广大群众监督的一项重要制度，也是基层党风廉政建设的一项重要工作。因此，今后镇纪委将加强此项工作的督查力度，使广大群众能够及时了解基层各类信息，积极参与基层民主建设。第三篇：XX年纪检监察工作总结XX年纪检监察工作总结桃园镇纪委XX年，我镇纪检监察工作在县纪委和镇党委的正确领导下，始终坚持“求真务实，创新创优”的基本思路，以“学先进，走前列”为目标要求，奋力打造“风清气正、勤政廉政”的政务环境，进一步开创党风廉政建设新局面，为推进全镇经济发展和社会和谐作出了应有贡献。一、以推进反腐倡廉为抓手，打造良好的发展环境。我们始终把抓好党风建设作为工作重中之重，坚持在制度上求规范、工作上求创新、成就上求突破，力求做到持之以恒，全面推进。一是抓好责任落实。在工作思路上突出“三化”，即深化责任分解、细化责任考核、强化责任追究;在工作举措上做到“四抓”，即围绕上级要求抓落实，围绕中心工作抓落实，围绕关键环节抓落实，围绕和谐稳定抓落实。为确保党风廉政建设抓出特色、取得成效，年初镇党委与各村、各单位分别签订了责任状，建立了“横向到边、纵向到底、责任到人“的责任体系，同时健全和完善了内容上严格、方法上严肃、手段上严厉的一系列问责制度。二是抓好教育引导。为了夯实廉洁从政的思想道德基础，我们坚持抓好党风廉政教育，从强化培训工作入手，不断创新教育形式，丰富教育载体，提高廉政教育的针对性和有效性。力求做到集中教育与经常性教育相结合，同时开展好示范教育和警示教育，通过教育、引导，增强了广大党员干部的廉政理念、党性观念、理想信念和自廉意识。三是抓好工作机制创新。加强统筹协调，实现部门联动。首先是工作任务上的统筹。将“条条”和“块块”有机结合起来，使其融入到各部门的业务工作中;其次是统筹工作力量，按照“谁主管、谁负责”的原则，将反腐倡廉各项目标任务分解落实到相关职能部门，做到部门各尽其责，形成齐抓共管;再者是统筹工作信息，加强与牵头部门的沟通与联系，建立信息反馈制度，及时掌握工作动态，真正形成工作合力。此外，我们还积极探索“三位一体”的工作机制，把镇机关、各站所和村三个层面作为一个整体来系统谋划，避免工作落实上的相互脱节和方法措施上的急功近利，保证党风廉政建设工作扎实有效的开展。四是抓好活动规范。为了深入推进党风廉政建设取得新成效，我们坚持在工作路径上实施重点突破，进一步规范各项活动的开展。力求做到在重点突破中提升。针对农村党风廉政建设中出现的热点和难点问题，如计划生育、社会治安、村风民风等方面凸现出的新情况和新问题，进行认真梳理，合力破解难题;注重在点面结合中提升。积极培育宋楼、魏洼、袁海等村级示范点和卫生院、中学、工商分局等典型单位，充分发挥示范引领作用，推动面上工作的开展;着力在深化规范中提升。为切实在制度化管理、流程化操作、公开化监督等方面实现提档升级，我们积极创新工作思路，探索工作形式，增强工作效果。全镇广泛推行“月报告、双月述、季度评、年终考”的勤政廉政制度，要求每个村和机关单位每月要向镇党委、纪委报告一次勤廉情况，每个村要坚持两个月述职述廉一次，每季度对各村和机关单位的党风廉政建设情况组织综合评比，年终进行全面考核总结，奖优惩劣。为推进村级勤廉双述工作深入、持久、卓有成效地开展，我们在实践中不断探索和总结，提出了“三个结合”的要求，即与村民议事相结合、与民风建设相结合、与民主理财相结合。通过实行“三结合”，增强了工作的生机和活力，保证了勤廉双述活动真正形成制度化、规范化。我们还注重依托勤廉双述这个平台，积极扶持和培养富民工程示范点和致富带头人，较好地发挥示范引领作用。按照县纪委的统一部署，我们精心组织开展“一述双评”活动，保证评定结果客观、公正，对群众反映的问题和提出的建议，及时落实并反馈，做到在承诺时限内准时兑现，在规定时间内完成整改。在开展“一述双评”软环境专项评议活动中，高度重视，周密安排，不搞形式，不走过场，真正通过专项评议实现工作作风有新改进、工作效率有新提高、干部素质有新增强、群众满意度有新提升。二、以抓好行政绩效考核为切入点，打造优良的政务环境。我们积极探索和推行行政绩效考核制度，镇党委、政府专门下发了关于实行行政绩效考核的实施办法，成立了以纪委牵头的考核机构，坚持每月定期对各村和各机关单位干部表现和工作落实情况进行考核，并将考核结果在政府公示栏内张榜公示，同时认真兑现奖惩，收到了较好的效果。按照县委关于开展机关作风和效能建设的要求，我们认真抓好落实，通过采取一系列严厉的措施，进一步转变机关和基层工作作风，提高工作效能和服务水平，建设一支人民满意的机关干部队伍，促进全镇经济社会又好又快发展。为了实现党委政府权利公开透明运行，我们深入推进政务公开，拓展公开渠道，提高公开层次，创造条件让群众了解政府、监督政府，以切实规范党政组织的权力运行，进一步密切党群干群关系。三、以加强民风建设为着力点，打造优良的人文环境。镇党委从四个方面着力推进民风建设工作。一是加强领导。镇、村和各机关单位都成立了由一把手负总责的民风建设领导小组，并明确专人负责，具体组织、指导、实施民风建设工作。二是强化宣传。专题召开民风建设动员会，并通过采取宣传车入村、张贴标语、设立咨询台、开办电视专题、组织村民论坛等多种形式，大张旗鼓地宣传民风建设的重要意义，宣传正反两个方面的典型，积极营造浓厚的宣传氛围，并把宣传教育工作贯穿于民风建设工作的始终。三是突出重点。坚持把握重点环节，侧重宣传和教育，引导群众自觉弘