县机关党建工作述职报告.doc

述职述廉：_县机关党建工作述职报告姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页县机关党建工作述职报告尊敬的各位领导，同志们：机关工委是地方党委统一领导机关党的工作的工作部门和派出机构，我们尽职尽责；机关党建工作在城乡统筹的党建新格局中必须发挥引领示范作用，我们创新工作 。在市直工委的精心指导和县委的坚强领导下，我们牢牢把握“创新工作、活力党建”主题，紧紧抓住“党建、效能、发展”三个关键词，以责任体系建设强化保障，以规范化建设再夯基础，以主题实践活动搭建平台，以“五步”问责机制提升效能，实现了“抓党建”与“促发展”的相融互动。现简要述职汇报如下：一、强化保障，拓展空间，抓实五项“创新型”工作。一是县委制定了“县级党员领导干部机关党建联系点制度”，23名县级党员领导干部联系个60个单位和部门。努力把联系点办成示范点，工委帮助总结经验，指导面上工作。二是县委制定了“垂直管理部门机关党的建设联系通报制度”。工委做好上门汇报、信函通报、“健全档案、资源共享”等经常性工作。12月12日在xx酒店成功召开了首次“垂管”部门机关党建工作联席会议。市级“垂管”部门的主要领导、分管领导出席，市直工委4位书记和组织科长给予了精心指导，县委书记、县长、组织部长、分管经济工作的副县长、9个县级“垂管”部门的“一把手”参加了会议。这一制度的建立和运行，突破了“垂管”部门规范落实党建责任制这个难点。实现了“条条”与“块块”“对接”，党建与发展突相融。实现了队伍同管、班子同建、目标同向、要求同一、发展同抓；实现了上下联动、上下互动、整合资源、优化效能。收到了上级满意、基层满意、党员满意、群众满意的初步实效。三是县委制定了xx县县直机关单位、部门党组（党委）书记及部门负责人落实机关党建责任制先进个人评选表彰办法（试行），每年度对县级机关单位、部门“一把手”落实党建责任制工作专项进行考核、评比、奖励，述职报告县机关党建工作述职报告。四是建立“机关党组织按期换届通知制度”。切实做到民主选举，按期换届，季度交账。以此促进“党组织负责人向动员大会报告工作”制度和民主选举、民主管理、民主监督机制的落实，构建党组织负责人向党员负责与向上级组织负责“双向”结合的新型“刚性”责任结构。指导29个基层党组织规范地开展换届工作。五是推动“五步问责制”的规范和落实。我们突出抓保障、抓基础、抓实践“三抓”，实现机关党建与机关效能相融互动，机关党组织真正成为效能建设的组织者、实施者、推动者，省委组织部“前沿传真”予以肯定。举办了xx县第一期廉政勤政教育学习班，开展机关效能建设日常性督查。编发效能建设专报15期，反映46个单位的做法与成效。xx县机关效能建设“五步问责”的经验与做法在全省现场会上交流。二、再夯基础，再上水平，抓实四项“提升型”工作。一是用好xx县机关党建规范化建设工作手册，规范“领导班子建设”、“基层组织建设”、“党员和干部队伍建设”、“作风与效能建设”四大基础工程的经常性指导、督查和考核。工作的计划性、协调性、实效性切实增强。二是规范党务干部的培训和管理。以手册蓝本和教材，开展集中学习培训3次。努力建设思想正、业务精、作风硬、服务优的党务干部队伍。三是规范目标管理考核。切实落实与县委组织部联合制发的机关党建工作责任制实施办法、机关党建工作责任目标考核办法和工委制定的党支部规范化建设目标管理办法（试行）、党员目标管理考核办法（试行），切实优化党员、支部、机关党建责任目标“三配套”的目标管理。四是规范机关党员、干部“双进”活动，构建城乡统筹的基层党建新格局。不仅形成了党建共进、实事共办、发展共谋、文明共建、环境共美、治安共抓、和谐共促的良好局面，也收到了“锻炼党性、提升素质、促进发展”的良好实效。第 4 页 共 7 页县林业局党委书记xx年度抓基层党建工作述职报告根据县委组织部关于下发xx县xx年12月份党建工作要点的通知要求，现将xx年履行基层党建工作责任制的情况总结以下。一、xx年基层党建工作主要做法及成效加强组织领导，层层落实责任制。围绕以展开四群教育、创先争优、学习型党组织建设、三查三看教育整改等活动为契机，根据县委关于党建工作责任制落实的整体要求，及时成立了党建工作领导小组，同时结合人事变动适时调剂充实领导小组成员。定期或不定期的对党建工作进行专题研究，把党建工作与部分中心工作同安排同部署同落实同检查，做到年初有计划、年终有总结。制定了林业系统党建工作责任制实施意见，与各党支部签订了党建工作目标管理责任书9份，明确了党建工作目标、责任主体等内容，确保党建工作责任落实到人。班子成员分工负责抓好分管联系二级单位的党建工作，构成了主要领导亲身抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓的良好格式。加强学习教育，建设学习型党组织。一是在坚持集中学习与自学相结合的基础上，突出抓好每周一集中学习、党委理论中心组学习，同时增强学习的针对性和时效性，把中心、省、市重要会议精神、相干法律法规、党政纪条规作为学习重点，并与抓好林业各项工作有机结合，做到学以致用。xx年半年共组织每周一集中学习40多场次，参学职员1600多人次，组织党委中心理论组集中学习3次，参学职员200多人次;结合林业工作实际，有针对性的组织干部职工进行业务知识培训学习。组织展开重点公益林管护、项目管理、林业综合技术、林政执法、工会管理等业务知识培训10期，参训职员300多人次。二是创建了电教、网络、纸质、科技四个学习平台。在林业局四楼购置配备了学习用的桌椅、电视、DVD、投影装备和电教教材，修建能容纳近百人的党员电教中心。播放党员电教片10多场次，收看党员达500多人次;为各二级单位配备台式电脑、手提式电脑、打印机、复印机等硬件设施装备，开通并扩充宽带网络，搭建起网络学习平台;每一年积极征订党刊党报、涉林法律法规及专业技术书籍等100多种2500余份，并建立了阅览室搭起纸质学习平台;从相干科室抽调科技职员组成林业专业技术编写组，自行编制林业科技学习资料50000余册，并分发到各二级单位交换学习，构成学科技、懂科技、用科技的学习格式。加强班子本身建设，进步执政能力。局党委始终坚持把抓好班子本身建设、增强执政能力作为推动全县林业发展的重要任务来抓。一是把四群教育、创先争优、建设学习型党组织、向杨善洲郑垧靖学习、三查三看教育等活动内容融进领导班子民主生活会，以活动指针，对比先进查找不足，充分激起党员干部爱岗敬业精神，在比、学、赶、帮、超的浓厚氛围中进步领导班子执政能力和水平。二是依照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求，完善议事规则，严格按程序办事，凡重大事项都能坚持议事规则，群策群力，依托班子的集体聪明，发挥好班子的整体功能，推动了决策的民主化、科学化;三是依照三力建设的要求，切实增强班子贯彻执行的自觉性和坚定性，端正执行态度，完善执行方法;应用创新的理念、创新的思路、创新的方法积极展开工作，增强创新意识，进步创新本领;始终把班子的团结放在首位，努力创造团结、互助、理解、信任的良好氛围，增强班子的凝聚力和向心力。加强基层组织建设，发挥战役堡垒作用。一是在成立党建工作领导小组的同时，公道设置工作机构，成立了的组织人事科，目前有专兼职4名工作职员从事党务工作。二是公道设置党的基层组织。目前，林业局党委共辖9个党支部，有党员101名，其中：预备党员3名，妇女党员27名，少数民族党员5名。三是建立健全共青团、妇女、工会等群团组织，加强对群团组织的领导，班子成员中有专门分管工、青、妇的一位领导，有专职职员负责具体工作，同时从各二级单位优秀团员和妇女中培养提拔团干部、妇女干部。加强迫度建设，规范内部管理。进一步健全和完善了xx县林业局机关内部管理有关制度，制定了林业局改进工作作风