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职业教育论文-中职生流失现象的分析及对策.doc职业教育论文-中职生流失现象的分析及对策.doc

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职业教育论文-中职生流失现象的分析及对策摘要:中职生流失现象是中等职业学校普遍存在的客观现实,对学校形象和社会安定都有着严重的负面影响。中职学生流失的原因是多方面的,有社会的原因、家庭的原因、学校的原因、教师的原因,也有学生自身的原因。要解决中职学生流失的问题,需要多方面的共同努力,特别是学校方面要在改善办学条件、加强学校管理、改进教学方法、提高服务质量、加大救助力度等方面做大量的工作。关键词:中职生;流失;分析;对策中职生流失现象是中等职业学校普遍存在的客观现实,已成为影响学校形象、制约学校招生的重要因素,受到了各中等职业学校的高度重视。中等职业教育是一种开放式教育,学生是否愿意上学完全凭个人的意愿,国家并无法律约束,学校更没有约束力。由此引发的中等职业学校之间的生源竞争也异常激烈。各校为了自身的发展,在中职招生大战中可谓是使出了浑身解数,如印发各种宣传资料进行广告“轰炸”,制作招生宣传片进行巡回播放,深入学生家庭宣传劝说,给予生源学校或学生本人经济补助或学费优惠等。与此同时,学校内部也在改善办学条件、加强学校管理、完善各项服务等各方面下功夫,要不断优化教学环境,提高办学条件,来吸引学生就读。尽管如此,学生流失现象依然存在。那么,究竟是什么原因导致中职生流失?又有什么办法可以防止中职生流失呢?笔者结合自己近二十年的职业教育工作实践和多年的班主任工作进行了一些思索和探讨。中职生流失原因的分析贫困是大多数中职生流失的主要原因比较而言,在贫困地区,“因贫失学”的流失生占到了大部分。绝大多数失学、辍学的青少年生活在温饱难继的贫困家庭中,痼疾难除的绝对贫困往往使这些家庭在孩子教育的问题上力不从心。这些贫困家庭有的是上学的孩子多、有的是父母的身体弱、有的是家庭存在缺失。一个学生每学期上千元的学费,再加上每月的生活费和零用钱,这对于一个连温饱都难以保障的家庭来说自然是一种奢侈消费,最终会遭到排挤。不得已只能让子女辍学打工。父母的短视行为促使学生辍学打工一些家长只算眼前的经济账,不为孩子的长远前途着想,认为人家的孩子初中毕业就出去打工,一年为家里挣好几千元,而自己家的孩子不仅不挣钱而且一年还要花几千元钱,实在不划算,于是就不让孩子再读书了。加之孩子经不住父母的劝说和外面世界的诱惑,便放弃了学业出去打工。学生对中职学校失去了神秘感和新鲜感一些学生在初中时期就早已经厌倦了学习,成绩不
编号:201312160853102064    类型:共享资源    大小:10.27KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-16
  
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