开发区各单位述职报告8篇

1 / 22 开发区各单位述职报告 8 篇 第一篇：办公室述职报告 一、 XX 年工作开展情况 履行参谋助手职责，为领导决策提供服务。围绕大局、紧贴中心、点面结合，突出做好政务信息工作，为领导掌握情况、科学决策提供信息服务。 XX 年，共编印开发区报12 期；被区委信息室、区政府信息室采用稿件 44 篇；在大众日报日报等省、市报刊发表稿件 83 篇；被人民网、新华网、中国开发区网等省级以上网站采用稿件 1162 篇；在电视台、电视台、电台播报新闻 325 条。完成开发区网站改版建设工作，在黄网站、开发区网站发布图文 信息 314 条。在文稿起草过程中坚持为领导决策提供服务， XX 年，共形成综合文字材料 34 篇、调研文章 7 篇，其中乘势跨越发展再创辉煌业绩被评为全市优秀论文。积极做好民生热线办理工作， XX 年，共办理民生热线转办事项 62 件，群众满意率为 100%。精心梳理开发区 15 年来的发展历程，高标准完成开发区志的编纂工作。 发挥督办职能，保证班子决策贯彻落实。坚持 “ 把握中心，服务大局，狠抓落实 ” 的工作原则，完善制度、规范程序、严格督查、抓好落实。对承办的依法行政、政务公开、机要保密、机关耗能、精神文明、调研、解放 思想大讨论等13 项专项督查、 7 件区领导批示件及 5 件市、区人大代表建2 / 22 议及政协委员提案认真分解工作任务，跟踪督查，确保成效。狠抓作风建设，加强对卫生、考勤、值班等工作纪律的督查力度，印发督查通报 34 件，严格执行 “ 纠四风 ” 相关规定，进一步提升机关工作作风。 加强综合协调，确保日常工作高效运转。加强协调、主动服务，及时研究协调重大工作安排，认真做好班子会议、重要活动的组织、安排和服务工作。 XX 年，共承办开发区全体会议 10 次，班子会议 16 次，专题办公会议 9 次，起草、印发各类会议纪要 10 期，印发红头文件 117 件，办理请示报告 7 件。 XX 年收发、签批、传阅各类文件 4300 余件，公文运转工作中坚持及时、准确、保密原则，做到了急文急办、急件急送。全面完成党报党刊及其他报刊征订任务。坚持厉行节约，反对铺张浪费，严格执行车辆管理、会务、接待等制度，精打细算做好办公用品的采购、保管和发放工作，进一步增强后勤保障能力。 完善制度建设，办公室各项工作更加规范。修订完善部分规章制度，对办文、办会、办事等各个方面进行了进一步规范。举办两期办公室交流学习培训会，办公室工作人员轮流交流学习心得，共同学习提高。根据工作需要，对办 公室人员细化分工，明确岗位工作职责，确保责任到人。在总结以往办公室工作经验的基础上，明确了办公室 “ 责任、奉献、精细、合作 ” 的工作目标，不断强化自身建设，全面提高工3 / 22 作质量，办公室呈现出良好的精神面貌和饱满的工作激情。 二、 XX 年工作打算 XX 年，办公室将紧紧围绕开发区管委会、党工委中心工作，进一步发挥综合协调能力、加强管理服务、强化团队锻炼，努力开创办公室工作新局面！ 一是协调服务能力上水平。强化服务意识，提高服务能力，以服务服从开发区中心工作为主旨，本着办公室工作无小事的原则， 强化与各方面沟通配合，深化服务每一个细节。 二是机关规范化管理上水平。开展机关规范化管理创建活动，严格落实各项规章制度，规范工作程序，在严、细、高、快、实上下功夫，提质、提速、提效。厉行勤俭节约，反对铺张浪费，进一步深化在公车、会务、接待、采购等方面的管理。 三是督促检查落实上水平。进一步强化督查力度，提高督查实效。紧贴开发区中心工作和重点工作开展督查，进一步推动工作落实。同时，狠抓工作纪律的督查力度，确保开发区作风建设上水平。 四是后勤服务保障上水平。坚持为领导服务、为机关服务、为全体职工服务，进一步提升服务保障能力。 五是干部队伍建设上水平。以善谋事、能干事、干成事、不出事为目标，在办公室工作人员中树立 “ 奉献意识 ” 、“ 大局意识 ” 、 “ 精品意识 ” 、 “ 团队意识 ” ，不断加强自4 / 22 身建设，努力打造吃苦耐劳、知难而上、事争先进、业争一流的办公室团队。 第二篇：武装部述职报告 一、 XX 年工作开展情况 队伍建设 1、人员配备：根据企业职工变化情况，重新调整女子民兵连人员构成，共抽调 16 个单位 72 人进行重组。 2、装备配备：配备了盾牌 40 个、头盔 40 个、橡胶棒40 根、军用铁锹 20 把、便携式灭火器 2 个和战备镐 20 把等物品。配备 2 套服装及训练迷彩服一套，购买林地迷彩鞋 89双、林地迷彩半袖 88 套、林地迷彩帽 85 顶、内腰带 80 条、肩章 85 付、贴号 85 枚配齐了开展各项活动所需装备。 3、强化训练： 7 月初，协调区武装部对新调整后的女子民兵连进行分组训练，将全连分成 3 排 9 个班，着重进行队形队列、旗语、报数、点名等科目的训练。 活动开展 1、承办市区民兵整组点验。 6 月 27 日上午，市区民兵整组点验在经济开发区举行，经济开发区女子民兵连， 义和镇、街道、六合街道等镇街民兵应急分队参加点验。 2、 7 月 11 日，组织女子民兵连 16 人进行军中姐妹舞蹈的排练，参加了 7 月 16 日消夏晚会开发区专场演出。 3、 7 月底，组织民兵参加靶场射击训练。 5 / 22 二、 XX 年工作打算 1、装备配备：按照区武装部相关标准，进一步高标准、高规格配备各项器材设施，加强三室一库建设，建立健全各项规章制度。 2、队伍建设。根据人员情况调整女子民兵连人员结构，加强日常训练；在企业中层以上男职工选拔身体素质好、工作能力强的男职工组建 “ 经济 服务民兵连 ” ；选派企业中优秀退伍军人担任民兵连领导职务，并将民兵组织向大型企业拓展延伸，建立企业民兵组织，全力做好开发区治安维护、生产建设、抢险救灾等方面工作，进一步维护开发区社会稳定和经济发展。 3、建立民兵训练基地。一是选择条件较好的企业建立民兵训练基地，强化平时训练，提高抢险救灾能力；二是依托康苑小区建立民兵之家，建立活动室、制定相关制度给予兵民在生活、工作、子女就学等方面的关心。 4、加强防汛演练。针对雨季到来，企业防汛工作严峻的特点，结合企业实际加强民兵防汛演练，做好夏季防汛工作。 5、其他。全面做好与区武装部的沟通协调，完成交办的各项工作任务，与开发区工、青、妇联合做好各项活动的开展工作。 第三篇：工会述职报告 6 / 22 一、 XX 年工作开展情况 今年以来，在开发区党工委的正确领导下，在区总工会的大力支持下，开发区工会围绕中心，突出重点，强化工作措施，狠抓工作落实，较好地完成了各项工作任务。 抓好组织建设基础。组织召开了企业工会主席会议，安排部署了全年工作任务；开展了基层工会调研活动，全面了解工会开展概况；开展了厂务公开民主管理建制规范年活动，组织 部分企业工会到泰富集团进行了学习观摩，并指导金开石化等企业工会进行换届工作，增强了企业工会组织活力；迎接市工会对汇海医药、澳纳纺织等企业进行参观活动，展示了工会工作的开展情况；继续实施了 “ 企业工会组织建设规范化建设 ” 活动，力争更多企业工会在原基础上提档升级；召开了第二届工会委员会委员代表大会，完成工会换届工作，选举完成了新的工会委员会和经费审查委员会。 提升专业劳动技能。召开了劳动技能竞赛专题调度会议，进行广泛宣传，积极调动企业员工积极性；在全区举行的首届职工职业技能竞赛上，开发区代表队共 6 家企业 31名职工参加，多人取得好名次；联合区总工会在澳纳纺织开展纺织行业劳动技能大赛；组织部分职工参加 “ 交通志愿者 ” 活动，争当交通志愿排头兵；组织职工参加全市职工安全卫生知识竞赛，增强职工职业安全卫生意识；组织企业申报第四届职工优秀技术创新成果，常青树、汇海医药、旭业7 / 22 新材料等 4家企业申报四项成果，旭业化工新材料申报的氯化聚乙烯橡胶技术被评为 “ 省职工优秀技术创新成果 ” 。 发挥示范引领作用。深化 “ 工人先锋号 ” 创建，统一制作了工作承诺，开展了挂牌亮岗活动，栋明铝业喷涂车间甲班、汇海医药五车间 A 班成功创建 XX 年 “ 工人先锋号 ” ；积极组织 5 家企业 9 名员工企业员工积极参与首届 “ 金牌员工 ” 评选活动，澳纳纺织苏蓬洲同志顺利当选；发动金开石化等企业的 3 名职工参加全市市第六届职工职业技能大赛，均获得优异成绩；积极开展评选市 XX 年度职工职业道德建设 “ 双十佳 ” 活动，确定黄海塑料工会为 “ 十佳集体 ” ；积极开展 “ 安康杯 ” 竞赛活动，顺利通过市总工会验收，其中，常青树化工被推荐为全省 “ 安康杯 ” 竞赛先进单位。 丰富职工文化生活。与团工委、妇联组织了开发区庆元旦迎新春晚会、闹元宵活动；组织了第二届篮球联赛、首届乒乓球赛，成立了开发 区篮球队，丰富了职工业余生活；海鑫石油装备有限公司、汇海医药化工有限公司被评为市第五批 “ 市级职工书屋 ” 。 大力帮扶困难职工。维护企业职工权益，联合区总工会举办全区企业职工工资集体约谈动员会议，组织开发区 10余家重点企业负责人、工会主席和职工代表参加，督促企业自觉主动维护职工各项权益；开展困难职工帮扶活动，建立健全了企业困难职工档案，实施金秋助学活动，累计帮助职8 / 22 工 5 人，帮扶资金 10000 元；开展春节期间困难职工走访活动，共计走访 53 人，发放中央财政专项扶持资金 63300 元。 二、 XX 年工作 打算 把握企业实际需求。围绕企业和职工诉求，有针对性、有计划、有步骤的开展职工劳动技能竞赛等系列活动。计划召开企业工会主席座谈会和职工座谈会，结合企业心声针对性开展工作。 抓好企业规范建设。进一步加强和完善各企业工会职工代表大会等制度建设。在重点培养汇海医药、常青树化工、海鑫石油装备等现有典型企业工会的基础上，推进其他企业规范化建设，注重挖掘新典型，增强工会组织对企业凝聚力。 当好职工桥梁纽带。结合市、区总工会精神及企业职工需求，开展形式多样的文体活动，丰富职工生活，打造充满活 力的工会组织。 第四篇：经济发展局述职报告 一、 XX 年工作开展情况 1、强化经济运行及重点项目调度，扶持重点企业发展。召开经济运行调度会 8 次，完成规模以下 21 家企业月度报表 12 次，重点项目进展报表 10 次。调整确定 18 名企业代办员，制作张贴服务联络牌，完成通报 4 次，解决企业难题52 个。加强与科技、经信等部门联系，协助海润钢管、金开石化、常青树化工等申报专利 21 项，申报科技计划项目 69 / 22 个，完成成果鉴定 2 个。协助天正化工、建友建材、科林化工等创建申报技术中心 5 个。协助海强工贸、宏勋纤维等争取中 小企业扶持资金 40 万元，协助栋明铝业、建友建材争取节能资金 65 万元，帮助天正化工、旭业新材料、澳纳纺织争取技改资金 110 余万元。联系齐商银行、威海银行，组织召开 2 次银政企洽谈会，帮助海润钢管、双飞工贸、金舜钢管等 8 家企业融资 9000 余万元。 2、规范企业管理，抓好综合整治工作。加强企业综合管理，规范企业发展行为。先后与建友建材、奥金包装、青瑞水产等 5 家企业签订投资建设合同，完成 26 家企业的税收返还申请、调查及兑现工作，兑现扶持资金 965 万元。协助兑现宇辰实业、宏勋纤维等 6 家企业的扶持资金 1285 万元。协助海鑫、旭业等 19 家企业办理抵押融资 23980 万元，协税 361 元。 集中开展了为期 2 个月的环境卫生综合整治，代办员 5次深入企业，逐项解决卫生死角。研究起草关于加快盘活经济开发区内闲置资产的实施意见，约谈芳华石化、汇安高科、天益工贸、豪迈木业等 12 家企业负责人，督促企业加大投资力度。协助完成对海强工贸、安诺其等 2 宗违法占地处罚，协助鸿盛科技、宏勋纤维、科林化工等企业土地挂牌出让以及开发区未利用地报批工作。 4、创新方式，营造良好发展环境。组织完成开发区企10 / 22 业家协会成立工作，吸纳会员 48 家。组织协会成员 92 人次到东北财经大学专题培训，组织 12 家企业到烟台等先进地区考察学习，组织 8 家企业参加金融知识及上市辅导班。组织完成开发区企业信息化服务平台建设工作，硬件设备及软件开发调试已完成。推进完成开发区博士后科研工作站申报获批工作，产学研领域层次不断提升。严格兑现 XX 年度企业家综合考核工作，树立先进，营造开发区企业竞相发展氛围。积极开展开发区人才摸底以及 “ 百名英才 ” 、黄河三角洲学者申报工作。 二、 XX 年工作打算 1、强化学习沟通，提升管理服务水平。加强政策、行业知识学习，协 助企业做好与区直业务部门的沟通联系工作，对重要政策、重点事项及时跟进。发挥开发区信息直通车作用，构建政企信息服务平台，发布政策，沟通信息。 2、强化企业调研及经济运行调度，协助解决企业难题。坚持实行每周深入企业调研，了解企业情况，强化对企业发展情况的预判。强化对每月企业经济运行的调度，月末将企业发展汇总报表。每季度召开重点企业发展座谈会，了解企业发展现状及产业发展动向。深化银企合作，每季度与金融机构组织一次小型企业项目推介会。继续做好重点项目服务跟进工作，协助做好项目前期涉及手续的办理工作以及项目投产运营后的推介、跟踪、服务和政策资金争取工作。 11 / 22 3、强化企业管理，规范企业发展行为。强化对企业房地产抵押管理力度，加强与税务部门及银行的联系沟通，积极协税。强化对开发区闲置厂房的管理工作，规范企业私自租赁厂房、偷欠税收、乱上项目等乱象，对拒不履行企业义务的拉闸停产。加强各类合同的签订和管理工作，严格兑现投资强度和密度，在土地进出让金返还、土地抵押等方面进行约束。利用好企业考核数据，加强对企业的管理力度。抓好企业环境综合整治，清除死角。 4、做好博士后科研工作站管理和人才工作。力争引进博 士 2 名，落实各项政策。积极做好 “ 百名英才 ”“ 黄河三角洲学者 ” 等人员的推荐申报等工作。 5、加强企业闲置土地盘活、土地预征以及服务业、节能等各方面的工作。 6、完成开发区领导交办的其他工作。 第五篇：财政局述职报告 一、 XX 年工作开展情况 强措施，财政收入任务圆满完成 为确保完成财政收入任务，财政局加强与国地税协作，全面细致分析开发区财源情况，优化征管措施，加大税收稽查力度，强力遏制税收违法行为，确保税款应收尽收，及时入库。全年，开发区共完成地方财政收入 8147 万元，同比增长 %，其中国税 2948 万元，地税 5199 万元。 12 / 22 严标准，招商优惠政策兑现到企 与区财政局、招商局等单位密切配合，多措并举，严格标准，强化对企业享受优惠政策申报材料的审核。一是对开发区企业的入驻时间、投产时间进行认真核对，确定享受招商引资政策的企业范围；二是对企业纳税情况、资本金构成进行认真核实，合理确定政府扶持资金的标准和额度；三是对企业建设进度、固定资产投资和企业发展潜力进行综合评估，合理确定政府配套资金的扶持标准和额度。全年共对 23家企业的申报材料进行了审核，兑现财政 扶持资金 1524 万元；对金开石化设备制造有限公司拨付基础配套建设资金527 万元。 巧统筹，财政支出项目合理规范 加强开发区基础配套建设，是提升开发区项目承载能力的主要手段和有效措施，是开发区招大引强，树立品牌，提升形象，优化投资环境的必然要求，是培育壮大地方财源的根本途径。开发区财政局积极筹措资金，合理统筹，全年共拨付企业职工住宅建设资金 786 万元；拨付基础配套建设资金 4200 万元，为建设工程的顺利实施提供了有力保障。 重宣传，综合治税工作开展有序 综合治税工作是加强 税收征管，提升税收征管水平的重要措施，是充分调动税收、协税护税人员工作积极性，提高涉税信息传递质效的有效方法，是强化零散税源控管，确保13 / 22 税收任务完成的根本途径。为此，开发区财政局与税务局深入企业搞调研，了解企业建设、经营及税收缴纳情况，及时发现问题，制定对策，解决问题，并通过讲税法等多种形式，大力宣传税法和综合治税规定，成效显著。 多施策，项目转让欠款催收见效 因百亩工业园、金鹏大酒店及宏大胶带厂房转让，致使海胜实业、红森淇、丛林绿化公司分别欠开发区转让款 240万元、 213 万元和 91 万元。 上述欠款涉及时间长、公司情况复杂，催收难度大，多年催收无果。 XX 年，开发区财政局在分管领导的带领下，通过多次到企业找企业负责人谈情况、摆事实、讲道理等措施，收回海胜实业欠款 50 万元，丛林绿化欠款 10 万元。 促发展，企业转贷基金使用合规 XX 年，开发区部分企业资金周转出现了较大困难，严重影响了企业的生产经营和开发区的金融环境。为促进企业良性发展，维护开发区金融环境，促进开发区的经济发展，经领导同意，开发区财政局统筹调度、合理安排、规范使用转贷基金： 1、注入转贷基金 2500 万元，帮助金舜公司 度过了资金周转难关； 2、注入转贷基金 2762 万元，为黄家具的资产重组赢得了宝贵时间。 立账表，债务管理工作规范有序 财政局为做到工程明细，债务清晰，金额准确： 1、设14 / 22 立工程台账，做到项目清楚准确； 2、编制工程付款明细表，做到汇总全面细致； 3、按工程项目设立财务账薄，做到检查条理清晰； 4、定期与施工企业进行对账，做到账实相符。 二、 XX 年工作打算 1、积极组织财政收入，统筹安排各项支出，做好全年财政收支预决算，并按要求做好 “ 三公 ” 经费公开工作。 2、坚持原则，严 格程序，做好招商引资政策兑现工作，进一步培育壮大地方财源。 3、加强局室协作，做好欠款的催收工作。 4、完成领导交办的其他工作。 第六篇：招商中心述职报告 一、 XX 年工作开展情况 高度重视，周密计划 XX 年招商中心全体人员进一步强化招商意识、服务意识和创新意识，不断提高全体人员的工作积极性及主观能动性，及时制定招商工作计划，确保招商引资目标任务的完成，在招商工作计划基础上，将年度招商工作任务，逐月分解，形成每月工作计划，月末对照月初工作计划，认真总结，查找 不足，及时改进，大大提高了招商实效。 优中选优，把好项目准入关 根据开发区产业发展规划及要求，按照项目产业辐射效应、发展前景、科技含量、投资规模等标准，认真做好项目15 / 22 筛选及考察工作，确保引进项目质量。今年来，实地考察北玻玻璃科技有限公司、深圳圣龙服装有限公司、中凯重工集团、宁波奉金电力金具有限公司、广兴集团冠森绝缘制品有限公司、达民化工股份有限公司等 18 家企业，通过考察结合各部门对这些企业进行综合评价，为开发区项目入园提供有力决策依据。 突出重点区域，大力实施外出招商策略 今年，重点瞄准长三角、珠三角、京津冀及省内周边地区，以高端装备制造、新材料、现代服务业等为主攻方向，先后赴深圳、广州、上海、杭州、临沂、宁波、河北等地开展招商活动 40 余次，接待北京、上海、宁波、安徽等来访企业 30 余批次、 80 余人次，成功引进北玻玻璃科技有限公司年产 600 万高效节能低辐射玻璃及深加工项目、奥金包装制品有限公司钢桶、塑料桶加工项目、广兴集团冠森绝缘制品有限公司 1 万吨 /年高纯度二氨基二苯醚生产等项目，一批投资规模大，带的能力强的项目相继落户。 改进方式，多方位多层次引进新项目 在重点抓好产业招商的基础上，突出以商招商，把企业推向招商引资的主战场，充分挖掘招商资源和项目信息，同时，强化与中介机构、各地商会的沟通对接，广泛搜集产业动向，寻求产业互补性强、有合作空间的项目，截至目前，新引进项目 8 个，计划总投资亿元；在谈项目 12 个，计划16 / 22 总投资亿元，涉及包装制品、石油装备、机械制造、新材料、盐业加工等行业。 强化措施，全力推进项目建设 为进一步做好项目引进后的推进工作，招商中心指派专人对项目进行动态管理，跟踪服务，随时掌握企业在手续办理、工程建设中存在的问题和困难 ，同 “ 项目推进小组 ” 制定措施，解决困难，通力协作，强力推进。重点推进北玻玻璃科技有限公司高效节能低辐射玻璃及深加工项目、环海塑业有限公司塑料管道及管件加工项目、青瑞水产养殖有限公司水产科技研发中心项目、奥金包装制品有限公司钢桶、塑料桶加工项目、泰华能石油装备股份有限公司 12 万吨 /年高频电阻焊钢管等项目，有力促进了落户项目的建设进度。 二、 XX 年工作打算 1、选取重点行业、重点区域，瞄准世界 500 强、国内200 强和行业龙头企业编制详实、操作性强的招商工作计划，积极实施 “ 走出去 ” 招商策略。 2、针对现有企业的项目实际，编制一批块头大，吸引力强的招商项目，推出去集中招商。 3、做好企业家协会工作，发挥企业家协会组织优势，与招商工作形成联动，重点挖掘产业上下游项目，逐步拉伸产业链条，形成产业配套。 4、力争在战略新兴产业、高端装备制造、产业集聚、17 / 22 第三产业项目引进方面实现 “ 四突破 ” 。 5、搜索有价值招商线索，建立招商信息共享机制，不断拓宽招商信息渠道。 第七篇：投资服务中心述职报告 一、 XX 年工作开展情况 1、安全生产。坚持会议提醒和执法 监督并举，每季度至少召开 1 次安全生产会议，采取技术服务和联合执法等方式，开展了危险化学品、特种设备、液氨使用企业等专项检查 15 次， 10 月中旬开展了地毯式安全普查。全年排查整改各类安全隐患 300 余处，对 5 家企业下达了停产停业整顿指令，出具各类安全初审意见 21 件，年度安全生产形势持续稳定。 2、环境保护。突出水系巡查监测和企业废气排放督查，第四季度集中实施了化工企业环保治理行动，深层次查处了企业环保治理方面的诟病，跟踪 3 家企业落实了污排管线改造和污水处理工艺升级等具体工作，企业受到较大震慑，环保治理效 果明显。 3、信访稳定。协调处理各类纠纷 15 起，其中，人身伤害类 8 起，劳资保障类 7 起，协调 4 家企业支付拖欠工程款及职工工资 363 万元，确保了信访形势的相对稳定。 4、企业服务。发放绿色通行证 385 份，协助企业办理大学生引进手续 17 件，办理职工子女入学手续 22 件，协助18 / 22 3 家企业通过了防雷装置设计评价和竣工验收。 5、拆迁工作。作为拆迁工作组成员之一，配合领导克服各种困难，完成协胜村 3 户拆迁任务。 6、污水处理厂建设。根据领导班子研究的意见，组建试运行推进小组，列出工作清单 和计划进度，电气自控、剩余设备安装、观测井及工艺池底处理等扫尾工作全部完成，12 月底达到了调试运行条件。期间，与青岛、济南、利津、胜利油田等多家污水处理企业进行了洽谈。 7、羊栏河人工湿地建设。在完成前期项目申报、规划设计的基础上，与区环保局、六合街道积极协调， 10 月初委托六合街道组织施工， 12 月中旬完成建设。 二、 XX 年工作打算 1、提高企业安全生产的规范化程度。结合安全生产等级评定工作的开展，对辖区企业划分为三类，根据类别实施区别监管，对重点企业采取挂牌督办和定期约谈等方式 ，切实提高企业对安全生产的重视程度，督促企业增加安全生产防护投入，加大隐患排查整改力度。 2、继续加强水系巡查和污水、废气排放督查。跟踪企业加强源头治理，实施环保技改，淘汰落后工艺，进一步加大对环保违法行为的打击处置力度，对企业实行严管严控，严格落实 “ 环保一票否决 ” 制度，直接与信用等级、企业形象挂钩。 19 / 22 3、推进污水处理厂正式运行。积极寻求合作伙伴，探索合作模式，保障应有水量最大化收集，厂内强化精细管理，确保生态工程尽快投产见效。 4、维护信访稳定。对涉及企业人身伤害、拖欠工资及工程纠纷等问题，增强敏锐度，把握工作的主动性，妥善协调化解矛盾。建议严格收缴建设项目中标单位农民工工资保证金。 5、强化企业综合管理。在服务的同时，强化对企业建设、生产、营销、信贷等整个经营行为的关注和管理，避免和减少违法违纪行为发生，尽早发现问题，防患于未然。 第八篇：经济信息统计中心述职报告 一、 XX 年工作开展情况 抓好经济运行调度工作 及时了解企业的生产经营情况，掌握企业的产品生产、销售、利润、原材料、产成品价格变动等情况。在保证正常运行调度的同时，重点抓好 26 家规模以上企业的运行调度。 一是形成了经济运行季调度制度。每季度末企业的最后一项财务指标核算完成以后，召集企业负责人或分管领导召开经济运行分析会议。及时分析企业上季度各项经济指标的完成情况，并预测下季度的运行情况，精确掌握企业的生产经营动向。今年共召开调度会 4 次。 二是抓好工业企业经济运行分析工作。及时督促企业按20 / 22 时上报