非公有制企业纪律监督工作制度

1 / 6 非公有制企业纪律监督工作制度 各镇、开发区、街道 “ 两新 ” 组织党工委、纪工委，各 “ 两新 ” 组织党组织、纪检组织： 为贯彻落实市纪委关于加强非公有制企业党的纪律监督工作的意见和区纪委区非公有制企业党的纪律监督工作实施办法，切实履行非公有制企业党的纪律监督组织的教育、监督、惩处、保护、协调等职能，推动我区非公有制企业党的纪律监督工作制度化、规范化，制订本工作制度。 一、廉洁文化建设制度 1、有廉洁文化建设的组织领导体系。将企业廉洁文化建设纳入企业发展战略和企业文化建 设统一规划，与企业党建和精神文明建设等工作同部署、同落实。明确职责分工，形成党组织统一领导，纪律监督组织具体负责，工会、妇联、团组织等各负其责，广大党员职工共同参与的廉洁文化建设格局。 2、有廉洁文化建设具体实施意见。明确企业廉洁文化建设的目标任务、活动安排、落实措施、经费保障，确保企业廉洁文化建设有目标、有内容、有措施、有计划。 3、有廉洁文化制度。在教育预防、行为规范、监督制约、检查评估等方面，强化廉洁文化制度建设。建立健全廉洁教育工作制度，明确廉洁教育的主题、对象、内容、方法和时间 等；建立健全廉洁从业规定和行为规范，明确 “ 管钱、2 / 6 管物、管人 ” 工作程序、岗位标准和相关人员廉洁自律规定；建立健全廉洁从业承诺和监督制度，加大监督检查力度。 4、有廉洁文化活动阵地。利用企业图书室、活动中心等，建立廉洁读物专架、廉洁影视角，设立廉洁文化宣传橱窗等。充分发挥企业内部刊物、网站等资源的作用，加强企业廉洁文化的宣传。 5、有廉洁文化宣传教育活动。组织企业管理人员和党员职工，开展 “ 诚信经营、廉洁从业 ” 等主题教育活动。结合企业实际，举办廉洁形势报告、廉洁文化主题演讲、研讨征文、廉洁书画 展和读书思廉心得交流等活动。 二、监督检查工作制度 1、监督检查的内容：根据企业实际，监督检查企业贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规的情况；根据企业要求，监督检查企业基建、财务、采购、销售、仓库等重点环节、关键岗位经营管理人员依法经营、廉洁从业的情况和企业内控制度、民主管理制度等各项制度的执行情况；依据党建要求，监督检查企业党务公开情况，党员知情权、参与权、监督权落实情况，企务公开情况，职工社会保险金交纳、劳动合同签订、工资协商等情况；在职责范围内，监督检查上级纪检组织交办的其他事项 的完成情况。 2、监督检查的形式：可以开展专项审计，监督检查企业生产经营情况；根据企业实际，列席相关会议，参与重大3 / 6 事项的决策处理过程；可以在一定范围内，开展民意调查、民主测评，了解企业党员、职工对企业各项制度执行情况的满意度及意见建议；聘请党外职工共同参与监督检查。 3、监督检查的方法：采用定期检查与不定期检查相结合、经常检查与专项检查相结合的方式，协助企业党组织，会同工会、审计等职能部门开展监督检查。 4、监督检查的结果：建立健全监督检查工作台帐，有检查、有记录、有总结、有建 议、有报告，并督促有关部门落实整改。 三、信访举报工作制度 1、非公有制企业党的纪律监督组织是信访举报的受理机构。要明确专职信访举报接访员，并通过设立举报箱，公布举报电话、电子邮箱等方式，畅通信访举报渠道。 2、信访举报受理范围：对企业党组织、党员违反党章和其他党内法规，违反党的路线、方针、政策的检举；对企业党员利用职权谋取私利的反映；对党员职工其他败坏党风党纪行为的检举、控告；上级纪检组织交办、转办的涉及本企业党员的信访举报案件。 3、接访人员对企业党员职工的来访要 认真接访、热情接待，做到态度认真，耐心倾听，并做好记录。 4、信访举报一旦受理，应及时组织调查处理；办结后应报企业党组织备案，并及时将调查处理结果向信访举报人4 / 6 反馈。 5、对于涉及企业发展规划、生产经营、内部管理等方面的信访举报，应及时将受理情况报告企业党组织，通报企业管理层。 6、对于涉及企业党员违法违纪行为的信访举报，应向上级纪检组织报告，并协助配合上级纪检组织做好调查处理工作。 7、对于因由党员引起的苗头性、倾向性的集体访问题，应及时向企业党组织和上级纪检组织汇报，并妥善处置化解矛盾和问题。对于已经发生的重大信访事件，应采取稳妥措施，控制事态发展，并及时向上级纪检组织报告。 8、建立信访工作台帐，及时将有关材料收集整理归档。 四、党务公开制度 1、党务公开的内容：企业党组织及成员分工情况，企业党组织的工作计划和重要决策、决定 ;企业党组织成员廉洁自律情况和党的纪律监督工作情况 ;企业党组织民主生活会、民主评议开展落实情况；企业党组织参与讨论的企业重大事项和党 员职工关心的重大问题；各类先进推荐、评比表彰或违纪处理情况；党员发展情况、后备干部培养情况，党费收缴情况，困难党员和职工补助情况；党员和职工普遍关心的不涉及党内秘密的其他事项。 2、党务公开的形式：按照规范、实用、方便的原则，5 / 6 针对不同内容和特点确定不同的公开形式，适宜在党内公开的可通过支委会、党员大会、组织生活会等党内相关会议公开，也可通过下发文件、告示等形式进行公开。适宜对党外公开的采取党务公开栏、企业网站、刊物、黑板报等形式进行公开。 3、党务公开的方法：根据内容不同，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。 4、党务公开的领导与监督：党组织书记负总责，负责部署、组织党务公开工作。党务公开的内容、范围、形式经党组织审核批准后，及时予以公开。纪律监督组织负责对企业党务公开情况进行监督检查。 5、在党务公开过程中，要注意收集党员、职工对党务公开提出的意见和建议，并及时向党组织报告，并将处理结果反馈给党员群众。 6、建立党务公开台帐，对公开的内容、意见建议及反馈情况等资料要及时整理归档。 五、推进企务公开制度 1、督促企业 成立企务公开监督小组。由企业党的纪律监督组织、工会、审计、人事等相关部门人员和职工代表组成监督小组，负责对企业企务公开开展情况进行监督检查。 2、督促企业企务公开责任部门按期公开。监督检查企务公开责任部门是否按照上级规定要求公开有关事项，公开6 / 6 的内容是否真实全面，公开的程序是否符合规定要求。 3、督促企业畅通企务公开渠道。除通过职工代表大会、企务公开栏等主要渠道公开外，还应通过企情发布会、企业网站、内部刊物等多种形式进行公开。 4、督促企业广泛及时收集意见和建议。公开后要通过意见 箱、职工座谈会、电子邮箱等形式，广泛收集职工提出的意见和建议，及时向企务公开领导小组反馈。 5、督促和指导建立企务公开工作民主评议制度。定期组织职工对企务公开工作进行检查和评议，评议结果要公开，对检查和评议中存在的问题要及时