心得体会66169

党的十七届四中全会明确指出，要 “ 从政治品质和道德品行等方面完善干部德的评价标准，重点看是否忠于党、忠于国家、忠于人民 ” 。 忠诚是一个老生常谈的话题，也是一个常讲常新的课题，更是一个永无止境的主题。从我市两年多的忠诚教育活动中，我们深刻体会到忠诚于党和人民、忠诚于事业两者相辅相成，辩证统一。一个班子、一个干部如果不忠诚于党和人民，就没有忠诚于事业的动力 ；而要检验一个班子、一个干部是否忠诚于党和人民，关键看这个班子、这个干部能不能忠诚于事业 ；只有把对党和人民、对事业的忠诚之心转变为科学谋事之智、科学干事之举，才 能使忠诚主题教育活动真正落到实处、取得实效。 把科学谋事干事作为重要理念来坚持 邓小平同志曾经说过： “ 思想解放了，脑筋活了，想问题的面就宽了，无论是发现和选拔人才，无论是克服前进中的困难和障碍，无论是开拓新的领域和新的事业，办法就会更多，路子就会更广阔。 ” 俗话说，理念旧，铁生锈 ；理念新，铜变金。眼界决定境界，思路决定出路。作为领导干部，要深刻认识到科学谋事干事的重大意义，始终把科学谋事干事作为重要理念来坚持，切实增强科学谋事干事的自觉性、主动性。 科学谋事干事是深入学习实践科学发展观的具体体现 。在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略部署。科学谋事干事，既符合 “ 党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠、富民强市新跨越 ” 的总体要求，又呼应 “ 再洗一次脑，再充一次电，再谋一番事，再创一回业 ” 的具体部署。各级领导干部只有坚持科学谋事干事，不断提升领导发展的能力、开拓创新的能力、促进和谐的能力，才能把学习实践活动不断引向深入。 科学谋事干事是时代发展的迫切要求。科学发展是当今世界的主旋律，科学正道多走一步，发展弯路少跑百里。为一个地方的发展多干利长远、打基础的事，为一 方百姓的福祉多做惠万家、荫子孙的事，既是领导干部的使命所系，也是领导干部的价值所在。 科学谋事干事是干部成长的牢靠基石。科学谋事干事，既是领导干部的优秀品质，又是领导能力的鲜明特质。社会是一所 “ 大学校 ” ，实践是一座 “ 大熔炉 ” 。对于领导干部来讲，只有把科学谋事干事作为一种意识、一种责任、一种习惯，才能实现岗位追求、成就一番事业、创造无悔人生。 科学谋事干事是富民强市的必然选择。在加快富民强市的征途上，只有坚持科学谋事干事，才能有效破解影响发展的瓶颈和困难，真正找到推动科学发展的新思路、新办法，确保岳阳 的发展有更快的速度、更好的质量、更高的层次、更强的后劲。 把科学谋事干事作为重要能力来提升 能力是党员干部的立身之本、从政之基。科学谋事干事，关键要用能力来说话，以水平作支撑。各级领导干部要切实加强能力建设，着力提升科学谋事干事水平。 坚持蓄势借势乘势，激发科学谋事干事之智。面对复杂多变的发展形势，领导干部只有坚持蓄势、借势、乘势，才能激发科学谋事干事的勇气、智慧和力量。要善于蓄势。创业之初，贵在蓄势 ；只有蓄势，才能出奇制胜。机遇只青睐蓄势待发、积极向上的人。干事创业，难免遭遇困难、遭遇挫折、遭 遇失败，要像企鹅一样学会 “ 沉潜 ” 、学会蓄势、学会坚忍，变挫折为动力，变被动为主动，变无为为有为。要善于借势。企业界流行一句话： “ 三流企业做事，二流企业做市，一流企业做势。 ” 作为领导干部，要善于借势发力，以小博大，以弱胜强，以柔克刚，才能达到 “ 四两拨千斤 ” 的效果。要善于乘势。 “ 大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。 ” 善于谋势者，才能谋划局势、把握大势、顺应趋势、乘势而上。当前， “ 弯道超车 ” 、富民强省、中部崛起，都是我们面临的发展大势，抓住了，就能抢占先机，赢得主动，加快发展 ；抓不住，就会丧失契机，陷入被动，贻误发展 。 坚持求真求实求精，掌握科学谋事干事之法。方法之于落实，就好像过河的船和桥一样的重要。方法问题，是目前干部队伍最需要加强的软件之一。要始终求真。陶行知先生一度提倡： “ 千教万教教人求真，千学万学学做真人。 ” 事理、规律，是不管做什么都必须顺应和遵循的。作为领导干部，既要积极进取、奋发有为，又要遵循规律、量力而行，不定不切实际、盲目攀比的高指标，不提哗众取宠、华而不实的空口号，不搞劳民伤财、脱离实际的花架子，不做风光一时、贻害长远的大傻事。要始终求实。老庄思想最大的特点就是反对人为的雕饰，尤其反对人为的扭曲 事物的本性，认为 “ 天鹅不浴而白 ” 是其本性， “ 乌鸦不染而黑 ” 也是其本色。本性、本色就是真实。从现实来看，领导干部如果无求真务实之心，下属难免就会有哗众取宠之意。华而不实、形多实少，既劳民伤财，又有损形象。因此，要坚持求实务实，把科学发展落实到一件件实事上。要始终求精。航天发射中有个著名的 “ 三零 ”管理模式：让每项工作 “ 零缺陷 ” ，让每个部件 “ 零故障 ” ，让每个人心中 “ 零疑点 ” 。细节决定成败，不仅对科学研究、企业管理至关重要，对组织领导、行政管理也都很紧要。作为领导干部，要坚持抓细节、抓末端、抓到位，切实做到工作 效率 “ 零延误 ” 、工作质量“ 零差错 ” 、服务水平 “ 零距离 ” ，最大限度地减少失误，力求精益求精。 坚持创新创业创优，大兴科学谋事干事之举。要实现岳阳更好更快发展，需要各级干部始终保持攻坚克难、锐意进取、奋发有为的精神状态，以宽阔视野、宽阔胸襟、宽阔思路推动各项工作。要致力创新。各级领导干部要坚持破除狭隘封闭的观念，树立开放发展的眼光 ；破除因循守旧的观念，树立创新发展的眼光 ；破除小富即安的观念，树立长远发展的眼光，自觉从纵向比照中总结经验，从横向比照中寻找差距， 从多向比照中探求新路。要致力创业。当前，各行各业战线长、任务多、责任重，要落实、要兑现、要到位，就要付出时间、付出精力、付出心血，没有一股创业精神、创业劲头、创业勇气，是干不好也干不成的。要致力创优。近年来，市委部署开展了 “ 践行两个忠诚、争创一流业绩 ” 主题活动。这里的 “ 一流业绩 ” ，也就是争先创优。站在新的起点上谋划科学发展，也就是一个争先创优、优上加优的过程。要切实增强创优意识，巩固已有成果，提升工作品位。 坚持合心合力合拍，增强科学谋事干事之效。温家宝总理曾引用管子 兵法说： “ 和合故能谐。有了和睦、团 结，行动就能协调，进而就能达到步调一致。协调和一致都实现了，便无往而不胜。 ” 要做好领导工作，必须聚团队之心，集团队之智，举团队之力。思想要合心。人走到一块不是团队，心到了一块才是团队。党内民主是党的生命。作为领导干部，要坚决贯彻民主集中制原则，倍加顾全大局、倍加珍视团结、倍加维护稳定，努力营造同心同德、上下一心、集思广益的团结局面。工作要合力。荀子说过： “ 和则一，一则多力 ” 。过去常讲， “ 火车跑得快，全靠车头带。 ” 自动车组发明后，人们则发现， “ 光靠车头带，火车跑不快 ” 。动车组为什么在时速在 350公里的情况下跑 得又快又稳呢 ?原因就在于每节车厢都有动力，实现了联动。因此，领导干部要成就一番事业，不妨像动车组那样，凝心聚力，形成合力。行动要合拍。最近几年经历的抗洪抢险、抗击非典、抗冰救灾、抗震救灾等战胜特大灾害的斗争，充分说明只要统筹协调、统一行动，就没有战胜不了的困难。作为领导干部，要不断提升亲和力、协调力、感召力，着力营造大气谋事、和谐共事、高效成事的工作环境。 把科学谋事干事作为重要责任来落实 科学谋事干事要成为一种常态，决非一朝一夕之功，需要机制的完善来保障。要按照科学发展观的要求，建立健全有利于科学 谋事干事的长效机制，推动各级干部科学谋事干事。 以教育培训引导干部科学谋事干事。 “ 欲修其身，先正其心 ” 。内化于心，才能外践于行。科学谋事干事，首先必须具备科学谋事干事的意识和水平。 “ 蓄电池理论 ” 认为，人的一生只充一次电的时代已经过去，只有成为一块高效蓄电池，进行不间断的、持续的充电，才能不间断地、持续地释放能量。要按照十七届四中全会提出的建设马克思主义学习型政党的要求，把科学谋事干事作为教育培训的重要内容，积极创新培训形式、拓展培训载体、健全培训机制。各级领导干部要倍加珍惜机遇，加强党性修养，加强理论学 习，加强实践锻炼，着力形成科学谋事干事的意识，不断提升科学谋事干事的水平。 以良好导向激励干部科学谋事干事。用人是风向标，也是指挥棒。用准一个干部，等于树立起一面旗帜 ；用错一个干部，等于发出一个错误信号。党的十七大明确提出要坚持民主、公开、竞争、择优，坚持德才兼备、以德为先，提高选人用人公信度。省委强调要树立 “ 三个不吃亏 ” 用人导向，着力形成富有生机活力的用人机制。近年来，市委大力倡导 “ 凭实绩用干部、以成败论英雄、不换状态就换人 ” ，以此激励干部科学谋事干事、激情创新创业、勇于争先争优，多为岳阳发展作贡献。 各级领导干部要顺应岳阳发展的需求和选人用人的要求，积极接受组织和人民的挑选，力求把握机遇、从容应对、脱颖而出。 以综合考评检验干部科学谋事干事。科学谋事干事，既要满怀激情，全力以赴，追求吹糠见米、真金白银的实际成效，又要防止好大喜功、急功近利，杜绝 “ 短视 ” 、 “ 短期 ” 行为。目前，市委正在探索创新 “ 民本岳阳年度综合考评 ” 、 “ 县级党政领导班子和领导干部综合考评 ” 以及干部作风建设考评制度，以科学的综合考评检验干部科学谋事干事的实绩。各级领导干部要树立正确事业观、政绩观和工作观，使干事创业的成效经得起实践、群众和历史的检验。今后，我们考核领导班子和领导干部的政绩，将把是否科学谋事干事作为考核评价的基本要素，做到透过现象看本质，准确鉴别政绩的 “ 真 ” 与 “ 假 ”； 立足当前看长远，科学识别政绩的 “ 显 ” 与 “ 潜 ”； 分析成本看绩效，正确估价政绩的 “ 得 ” 与 “ 失 ”； 坚持群众公认原则，由群众评定政绩的 “ 是 ” 与 “ 非 ” ，真正把领导干部的政绩考察好、评价好、运用好。 以严格监督促使干部科学谋事干事。强有力的管理监督是防范问题、堵塞漏洞的关键措施，是确保领导干部科学谋事干事的重要保证。 “ 破窗理论 ” 告诉人们，如果有人打坏了一扇建筑物的窗户玻璃 ，而这扇窗户又得不到及时的维修，别人就可能受到某种暗示性的纵容去打烂更多的窗户。行政工作亦是如此，如果权力失控、决策失误、行为失范不被问责， “ 太平官 ” 、 “ 庸懒官 ” 得不到应有的惩戒，那么就会出现一而再、再而三的失控失误失范现象，就无法对组织负责、向人民交代。近年来，