学校迎检工作汇报

1 / 28学校迎检工作汇报2016 年 12 月 27 日。省里组成考评组，到我县进行示范县考评工作验收。验收工和相当令人满意的，考评级充分肯定了我县工作所取得的成绩，同时也指出了一些不足。现将迎检工作总结如下：一、迎检准备工作1、进一步完善档案资料。为进一步做好迎检工作，我们认真学习了省里关于考评内容的要求，对照考评要求的八大项，进一步完善档案资料。这八大项极少数档案资料分别是：营业执照；法人身份证明；公司章程；投资合同书；资金到位证明；相关材料；报表；相关报文。2、召开相关单位负责人会议。这次迎检的项目共有 29 个，这些项目的档案资料都没有完善。如果不按要求收集完善档案资料。迎检工作势必不能过关。但是，时间相当紧，距考评组到我县考评仅有三天的时间，如果要到 29 个单位去。一个一个单位地收集资料，时间显然是不允许的。为此，政府办专门下发通知，召集紧急会议，要求单位按照要求，在三天内务必要把相关资料上报到我单位，由我单2 / 28位进行汇总。3、制定责任单位需收集大兑现评选项目情况表 。在召开紧急会议时，把此份表格下发到各单位，让各单位照单执药，按要求完善档案。4、电话催促。对一些没有按时报送资料，或报送时间太迟，资料欠缺太多的单位，在紧急会议之后，再多次进行电话催促，促使这些单位尽快报送材料。5、制定迎检工作分工表 。把迎检工作分解到每个同志身上，确保做到分工合作，有条不紊。二、迎检1、制定迎检方案。2、县领导到高速路口迎按。3、确定入住酒店。4、确定用餐酒店。3 / 285、布置会议室。二、考评组对我县工作的评价、成绩考评工作级组对我县的工作相当满意。1、县委、县政府重视。2、任务指标完成得好，为我市各县之首。3、工作扎实。4、外资工作突出。、存在问题1、财政收入低。2、没有做好优势资源这一文章。4 / 283、工业园区没有成规模。三、迎接考评工作值得表扬的地方1、准备工作做得好，资料档案较为完善。2、分管领导熟悉业务。3、后勤工和做得较好。四、取得的经验和教训1、要熟悉业务。作为一个业务工作者，一定要吃透文件，懂得文件有那些要求，要求的档案资料有那些。2、要关善于总结，考评工作年年做，内容要求上是大同小异。因此，要抽出一定的时间来进行很好的总结。2、档案资料要在每年 11 月份前全部完成。学校迎检工作汇报5 / 28光阴荏苒，岁月如梭。回顾我校一年来的工作，在市教育局的正确领导和相关部门的关怀支持下，在学校领导班子强化管理，精诚团结，锐意进取，廉洁奉公的务实工作下；在全体教师的共同努力及支持下，学校的教育教学工作又上了一个新台阶。下面将我校的几点做法汇报如下：一、内强素质，外树形象，加强领导班子建设。我校领导班子的指导思想是：当好贯彻落实党的教育方针路线的实践者，当好教育科研的先导者，当好教师学生的服务者，当好教育教学活动的组织者。我校领导班子的工作原则是：团结协作，创造性开展工作。职责上分，思想上合，工作上分，目标上合。班子成员以身作则，均深入课堂，不下讲台，战斗在教育教学第一线，做教师的楷模，在兼课之余，本学年校长听课 52 节、教学校长听课 120 节，教导主任听课 86 节。领导班子坚持例会制度，每周五召开例会，部署、总结学校各项工作并进行教师业务学习和培训。间周开展政治学习和党员培训。领导班子成员实行分项包教师包班级制度，体察一线师生思想工作动态，及时调整学校的工作计划、方法，保证学校的一切工作健康化发展。总结我校的经验之一就是：以校长为核心，班子成6 / 28员团结、有战斗力、凝聚力。二、教育入手，情感管理，制度规范，加强教师队伍建设。教师在学校管理中体现着两种角色：既是被管理者，又是管理者。因此，提高对教师的教育教学和服务水平，是推进学校各项工作的关键。1、制度管理规范。我校依据教育局要求，进一步完善了学校章程和各项规章制度，每项制度有检查、有落实、有记载，并注重总结完善。2、人性化管理如果说各项制度是铁面无情的法则，从形式上约束了教师的行为的话，那么，人性化的管理就触动了教师内因，促进了我校教师自我加压，让他们自觉进取，自我管理。一年来，我校工作积极性和思想境界大大提高。因为7 / 28他们感受到了学校这个大家庭的温暖。3、培养教师高尚的人格我校提出了“人人是形象，个个是环境”的口号，以德高为范。一年来，重点学习了师德规范和教育局“双十”禁令等，为教师整体提高师德素养奠定了基础。4、强化校本研修。学校鼓励和支持教师教育学习，不断提高教师素质。 ，本学期参加培训达到 123 人次；参加网联培训人员 40 人，达到 80%。进行现代教学技术和远程培训学习达 120 人次，大大提升了业务水平。打造品牌教师，培养了各级骨干教师 12 名，校级学科带头人 7 名。我校高敏教师被评为“通化市优秀教师” 、 “梅河口市名教师” ；学校在师资培训上投资大约 2 万余元。历来我校外出教师带着任务去，返校后，作一节示范课，或一次专题讲座。本学年共撰写教学论文 54 篇，其中 6 人参加省级论文评选；完成教学设计 62 篇；教学案例 45 个；课后反思、心得 70 份；骨干教师专题讲座 24 篇；张学凤被推荐参加通化市学科带头人；5 人在梅河口市基本功大赛中获奖；6 人获得市级教科研成果，2 人被评为市级“学科带头人”8 / 28三、以科研为依托，以课堂为阵地，加强教学管理。用科研为依托，以课堂为载体，实现课堂教学的全面优化”是我们教学改革的总体思想。一年来，我校得到了教育局和进修学校的高度重视，共有43 人次领导到校指导教育教学工作。学校形成了“校长、教导处、教研组长、 ”三级责任人主抓教科研阵地的管理体系，形成了人人一节公开课，人人搞研究，组组有项目，科科有课题，级级有特色，班班出成果的良好局面。1、为打造高效课堂，促进校本研修，学校推出一种“乐、实、效”的课堂教学研讨模式，提倡兴趣教学，注重学法、思维的培养，关注全体，力求创新。全体教师共上研讨课68 节；骨干示范课 11 节，基地教研课 2 节，涌现出一批以教学校长、教导主任为领导代表，刘柏燕为教师代表的创新型教师，他们的快乐实效教学受到了领导及学生家长的一致好评。其中刘柏燕老师所作”九年级英语阅读”课在梅河口市英语教师观摩课上受到上级领导及全体到会教师的特别赞誉。每位教师讲完课后以教研组为单位，均进行组内评课，共同研讨，便于教师在今后教学中扬长避短，使“乐、实、效”课堂模式得到了肯定，学校校本教研工9 / 28作开展得有声有色，并逐步呈现特色。2、本学年学校继续承担国家级教科研课题研究 2 项，其中“十一五”重点课题“转变教师教育观念 提高学科教学质量” ，被中国教育学会定为“十一五”规划国家重点课题，现已结题；国家级课题“责任教育” ，也于今年结题，成绩喜人：获优秀教科研成果成果奖 32 个，教师们获梅河口市级以上获奖论文 38 篇。3、为加强学生民族责任感，培养学生爱国情操，在 20162016 学年度第二学期，学校按照教育局和上级文件精神，有效上好民族团结教育课，并举行系列活动，使民族团结教育课得到进一步升华。多年来，我校教育教学工作每年都有新突破，中考成绩与周边学校比都非常突出。今年在 177 名考生中我校又有 50人考入重点高中五中，取得了骄人的好成绩。四、抓养成教育，深化理想信念教育，加强学生管理。教育的终极目的是培养学生健全的人格。我们相信每一个10 / 28学生都有潜能， 每一个学生都有发展。学校形成了立体式学生管理模式：班级年级教导处，学生会团队政教处。采取双向管理方式，立足课堂德育渗透，拓展课外社会实践活动，培养学生健全人格，张扬学生个性，用环境育人。学校形成了网格化安全保障管理体系，创建安全文明校园。每天，学校值勤队伍有：佩戴校牌的校领导 1 名，佩戴袖章的值周教师 8 名，佩戴学生会牌学生干部 8 名，不佩戴袖章的楼层值日校园值日生若干名。我们把校园进行网格化分配，每名教师都有自己的责任网格。实现了学生在校园的任何地方都有老师时刻关注，学生之间的相互关注。学校还注重对学生的思想进行教育。一方面进行爱国主义，集体主义，法制教育，安全教育，心理健康教育；另一方面，能指导性对学生进行做人教育，合作精神教育，规则教育，挫折教育等；学校通过举办各种活动对学生进行激励，提高学生的综合素质，为打造全面发展的社会主义新型人才打基础。五、校园环境建设11 / 28学校重视改善办学环境，今年更是加大力度，进行改革。为规范教学环境，我校在资金特别紧张情况下，自行修建了围栏、铺设了甬路，保证了校园安全；为解决广大师生中午无处吃饭的问题，我校又兴建了食堂，解决了师生就餐问题；为建设绿色优美校园，今年学校新栽种果树 140多株；更新实验室、充实微机室、图书室。今年在上级政府帮助下，我校更新了理、化、生实验室；微机室新增电脑 30 台；图书室新增图书 2300 多册。这些投入，使校园办学条件得到了进一步改善，学校面貌焕然一新。六、安全工作。学校安全工作重于泰山，在市政府、教育局的重视指导下，我校安全工作责任明确，措施到位，每天上、下学学校都设有值勤的领导、教师、工人，学校利用层层负责的包保制度，进行安全管理，利用板报、宣传、班会、安全课、模拟演练等形式，对学生进行安全教育，多年来，我校从未从未出现重大安全事故。七、采取多种措施，努力做好招生和”控辍”工作。12 / 28招生工作：本学年我们加大了宣传力度，及时召开班子会，班子成员明确分工、落实责任，采取多种方式扩大招生力度。把我校学区的学生大部分留在了本校就读，促进了学校发展。多年来我校加大控辍力度，按照上级文件精神，促进教育公平化，采取阳光分班、排座，尊重每一名学生。自行制定、下发了多个文件，层层包保，全员控辍。严控义务教育阶段学生辍学，取得了良好的效果，每学年学生流失率均控制在 3%以下，受到了上级、家长及社会的一致好评。八、存在不足之处几年来我校工作取得了许多成绩，但也存在不足。1、教师年龄老化现象严重，教师配备结构不合理。2、校园文化建设特色不够明显。3、教学楼年久失修，需改善。13 / 28九、今后工作打算1、做好教师队伍内部挖潜，大幅度提高教师整体素质。2、进一步抓好教师师德建设，树立师德典型，争取家长对教师人人满意。3、做好学生综合素质评价，为将来初中升高中制度改革做好基础。4、要进一步加强管理 ，严格考核，提高教师素质，办特色学校。 总之，一年来，在上级领导的重视关怀下，在我校全体教职工的共同努力下，学校工作取得了一定的成绩，但按上级的要求和师生的希望还有一定差距。今后我们将继续努力，为办一所师资队伍能力强、教育教学质量高、办学规范的特色初中而努力奋斗。始阳一小汇报材料一、学校工作思路及安排14 / 28、队伍建设：1、加强领导班子建设。、本学期，对学校领导班子的工作进行细化。、本学期，继续实行班子成员值日制度。、坚持领导听、评课制度。2、加强教师队伍建设。、强调工作是安身立命之本。、全体教师要进一步加强师德修养，加强行风建设。、严格教师考勤制度。以实施的绩效工资为依托，严格执行考勤制度。、学生管理：、狠抓学生纪律，共建和谐班集体。15 / 28、加强合作学习，建立融洽和谐的关系。、要强化学生行为规范教育。、加强家校联系。通过开家长会、互通电话、家访等方式，加强与家长的沟通和交流，、教学管理：1、明确要求，注重质量。2、坚持常规管理，本学期要从上学期存在的问题入手，细化、规范教学管理，要狠抓教师备课、上课、辅导、作业批改等重要环节。3、制定详实可行的毕业班工作计划。、安全工作：1、提高认识，落实责任。16 / 28班子成员分项负责，制定班子成员安全分工一览表，制定教师安全责任书，与教师签订安全责任书。2、加强安全教育与管理，创建平安校园。每周召开班子成员安全工作例会；各班利用班队课、课间操进行安全教育；邀请法制副校长、派出所民警、交警队民警、消防队开展安全知识讲座、演练活动；发放安全管理告家长书；加强校门值岗和放学时的管理；安排人员对课间、午间安全巡视；课间操、集会安排教师楼道管理、各楼层按音乐有序下楼；禁止 12 岁以下学生骑自行车上下学；制定春季传染病预防，制定各种应急预案；专人管理住校生、实行夜间保安和住校生专人管理人员巡视制。3、切实做好维稳工作。落实“两免一补”政策，持续开展平安校园建设和校园周边环境综合治理工作，做好重大节假日、纪念日和敏感时期、重要时段的维稳工作。二、学校发展规划17 / 281、打造团队精神，提高学校行政管理工作的质量和效率，提高各级各类管理人员的全局意识、群众意识和工作能力。2、强化责任意识，持续提高教师的积极性和创造性，培养在省、市、县骨干教师。3、深化课改，提高学校课程建设的针对性，提高课堂教学的有效性，提高学生的学习主动性，争取教学成绩进入全县前 5 名行列。4、探索寄宿制管理，办一流的农村寄宿制学校。三、围绕学校的不足与差距，完善管理制度1、针对师德师风存在的问题，大力开展“行风建设年”活动，制定方案，认真落实，坚决禁止教师有偿补课、乱收费、歧视学困生、体罚和变相体罚学生等有违职业道德的行为。2、我校部分班级学科教学成绩相对落后，影响了学校整体18 / 28成绩的提升，教导处认真调研，制定措施，力争使薄弱学科教学成绩得到提高。3、进一步加强出勤管理，保障教师在校工作时间，严格考勤管理，实行上班签到、下班签退、上班期间抽查相结合制度。4、结合上期出现的问题，进一步完善班级管理考核方案、 始阳一小教师在校一日要求 、 始阳一小学生在校一日要求 。四、以绩效工资为重点、梳理化解矛盾，构建和谐校园我校绩效工资的考核方案均在学年初教师审核学习同意后执行的，这几年绩效工资的发放在教师中没出现矛盾和纠纷，但存在与公务员全额发放相比心里不平衡。为此，学校将做好以下工作。1、学习市县关于绩效工资相关文件，进一步向教师做好解释工作。2、继续组织教师学习绩效工资发放方案 ，组织教师座19 / 28谈，发放问卷调查表，征询教师的相关意见和建议。3、在征求教师意见和建议的基础上，进一步完善绩效工资发放方案并予以公示。4、要求我校教师对绩效工资如有异议，可向校长或绩效考核小组反映，不得以任何方式越级信访。5、及时了解掌握教师在各方面的矛盾纠纷，成立协调小组，做好调解，化解矛盾。6、征询教师对校长、班子成员、学校各项工作的建议，对确实存在不妥的及时整改。五、学校建设项目1、配合上级部门做好我镇幼儿园建设工作。2、配合教育局做好我校教师周转房建设工作。20 / 283、积极争取成都老房子公司爱心资助，在中心校修建塑胶球场。 以上各项建设项目，学校安排总务处专人负责管理实施。始阳镇第一中心小学2016-3-11迎检心得时光匆匆，加入这个大家庭已经一年多的时间了，通过这次迎接检查，我感受最多的就是大家的团结以及无怨无悔。学校是我们的另一个家，家庭和谐才是我们幸福的基础，所以为了学校的工作，我们应该不辞辛苦的工作。为了学校的荣誉，尽自己最大的努力。学校代表着我们，我们又代表着学校，学校的工作是一项巨大、艰难的任务，一个人、几个人无法完成任务，只有大家共同努力，我们才能以最短的时间，保质保量的完成任务。团结就是力量，这不仅仅是一个口号，更是我们切身的体会。从男老师刷漆，女老师上课，从大家假期加班，从校长亲自修剪花花草草我们感受到工作不易，但看到成果，我们会欣慰，这是我们的劳动成果，这是我们团结的收获。21 / 28努力就有收获。通过努力，我们的学校焕然一新，从光秃秃到小花园，从破旧的墙面，到充满文化气息的校园，校园发生了翻天覆地的变化。现在的我们，更加热爱校园，更愿意在校园里走一走，欣赏校园，在课余时间感受那一份闲暇的宁静，那一份书香气息。这所有的成果，是因为有校长的带领，因为有大家的努力，有大家的团结。把想法变成现实，肯干、实干，这是我们从校长身上学到的宝贵经验，把这些经验应用到我们的工作中，一定会有很大的收获。团结向上，一起努力，踏实肯干，相信我们的学校会越来越好，我们的大家庭会更加团结。尊敬的各位领导、家长朋友们：上午好！我们迎来了今春的第一个校园开放日，也迎来了各位尊敬的贵宾，首先，对各位领导、家长朋友们在百忙之中抽出时间来参加这次我校开放日活动表示深深的感谢!举行这次校园开放日的目的是为了加强学校与家长之间、学校与社22 / 28会之间的联系，相互交流学生在校、在家、在社会的情况，以便老师能够及时调整工作，提高教育教学质量，同时请家长、社会朋友们也能够积极参与到学生的教育管理中来。总之， “一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切” ，这是我们教育的一个根本出发点。我希望也相信，从这点出发，我们的开放日活动一定能够达到预期的效果，取得圆满的成功! 我校拥有一个教育观念新、管理能力强、勇于改革创新、团结协作的领导班子和一支教育理念超前、富有开拓意识、教育科研能力较强、爱岗敬业的教师队伍，经过多年的发展，在各级领导的关心支持下，特别是在乡党委马书记、中心校陈校长亲切关怀下，办学条件得到不断改善，如今我校正以我县教育系统“师德师风建设年”工作为契机，为建设管理一流、质量一流、师德师风一流的人民满意学校而努力。现将我校管理情况汇报如下：一、强化学校班子管理，确保学校工作正常运转。1、优化班子结构。新学年开始，学校对班子进行了调整，组建了一支年富力强的班子队伍。123 / 282、明确班子成员职责。作为班子成员，时刻把学校的工作放在首位，认真做好本职工作。在每个周日晚自习前都要组织召开班子例会，总结上一周的工作，找出工作中存在的问题，协商解决办法，同时要求每个班子成员，在工作中都要有创新，不仅仅完成工作，而且要把工作做好，做实。同时在周日晚学生就寝后召开全校教师例会，班子人员对全体教师布置本周工作任务。使每位教师，除了完成正常的教育教学以外，对学校的各种活动有了一个明晰的认识，思路清晰了，工作成效显著提高。3、抓好班子廉政建设。我们利用班子会多次进行廉政教育，让大家清楚地认识到，加入班子队伍，不能贪图享受，行使特权，而要有高度的责任心和责任感，要乐于奉献，廉洁自律。二、强化教学工作精细化管理，促进教学质量稳步提高。教学质量是一所学校永恒的主题,是学校生存、发展的生命线,同时也是检验一所学校办学水平的重要指标。那么，教学工作便成了学校管理工作中的头等大事。为此，我们加大了对教学工作的管理力度：24 / 28第一、狠抓了教学常规的落实。我们成立由校长亲自挂帅，教导处具体负责的教学常规管理领导小组，在组织落实、制度落实的同时，我们在具体措施和相关环节上也做了实实在在的工作。抓备课，实行每月一大查，每周一抽查；抓上课，每天都对教师的上课情况，是否带手机上课，是否带教案，有没有空堂情况进行巡查，班子人员，责任到人，每人查一节课，不定期抽查。极大的督促了教师及时上课， 2做到不迟到，不空堂；抓听课，每次教研活动，教导处都对听课的教师登记在册。 每月还要交教导处检查；抓作业的布置和批改，采取调查学生的办法，杜绝弄虚作假。各项检查情况都要在月末形成书面材料，在例会上进行通报，加强教师的相互监督。第二、狠抓了教研工作的落实。1 、利用每周的业务学习时间，开展业务学习。教师轮流主持，体现主人精神，提高主动意识。把自己的思考感悟提出来与大家共享，结合每位教师的经验与实践进行思考、交流，促进教师业务水平的提高。25 / 282 、通过“走出去，请进来”的方式加强对教师业务能力的培训。只要有机会，我们将派出教师参加上级组织的一切观摩学习活动，把一些先进的教学理念和教学管理方法带回学校，提升了学校的管理水平和教学水平。3、采取多种方式，全方位地提高教研工作的成绩。用以老带新的办法，在教师间结师徒对子，对新教师的教育教学方法进行及时有效的指导；鼓励广大教师使用现代化的教学设备，提高课堂效率；开展了中青年教师的教学比武，进一步提高了教师的业务水平和素质，改进教学方法，深化教学改革和教学研究。4、学习先进的教学改革模式我校充分利用好校本教研这个平台学习先进的课改模式，并在教学中积极应用，大大提高了使用效果。不仅减轻了教师负担，更重要 3的是使学生养成了提前预习的好习惯，养成了会预习，会学习的良好学习习惯。5 作业改革，批与改，多种形式，师生全面参与。26 / 28作业的布置和批改是课堂教学的继续，是学生巩固所学知识、启迪思维、参加实践、培养兴趣不可缺少的步骤，是教师反馈教学效果、改进教学的重要手段。因此我校积极探索作业多元化改革，全方位实施作业评价，除了常规作业外，还设计了丰富多彩的实践性作业，如收集资料，做家务活，搞社会调查等。例如语文学科尽量拓宽学生的课外阅读面，组织学生到学校图书室借阅图书，鼓