企业先进性教育活动情况汇报

1 / 10企业先进性教育活动情况汇报尊敬的各位领导：在我们扎实开展保持共产党员先进性教育活动的关键时刻，集团公司先进性教育活动巡回检查组各位领导，在百忙之中莅临我厂并对先进性教育活动进行检查指导，必将对*党委进一步搞好先进性教育活动产生极大的促进作用，我们深受鼓舞，倍感振奋。我代表*党政班子和全体员工对检查组各位领导的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我代表厂党委重点汇报一下我们先进性教育活动的开展情况，请检查组领导指示。全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是党中央在深入研究新世纪、新阶段的形势、任务和党员队伍状况基础上，作出的重大决策。第二批先进性教育活动开展以来，我们按照公司党委的统一部署和具体安排，高度重视，加强领导，精心组织，周密部署，以高度的政治责任感和良好的精神状态，扎实推进先进性教育活动各项工作，按照“科学、务实、先进”做到了时间、人员、内容、效果“四落实” ，确保“两不误、两促进” 。一、提高认识，周密做好思想发动思想是行动的先导。能否开展好这次先进性教育活2 / 10动，提高认识、统一思想是重要前提。我们始终坚持把思想发动、启发自觉作为教育活动的重要任务，做到学习教育推进一步，思想发动就跟进一步，确保思想发动不间断，有的放矢搞教育，先进性教育党员参与面达到 100%，党支部班子健全率 100%，党员受控教育率 100%。一是超前筹划，严密准备。从 5 月 26 日至 6 月 30日利用一个多月时间，集中开展了“我是共产党员”的党性教育系列活动，印发了致全厂党员一封信 ，在全厂党员中大力倡导“十要十不”风气【要求真务实，不娇柔浮躁。要勇于创新，不迂腐保守。要立足本职，不盲目攀比。要敬业奉献，不患得患失。要勤于学习，不安逸现状。要积极实践，不浅尝辄止。要团结和谐，不拉帮结派。要诚实守信，不欺下瞒上。要遵章守纪，不自行其是。要勤俭节约，不贪图享受】 。同时还认真开展了新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词、党员形象群众评等活动。同时通过座谈讨论、悬挂党员责任区明示牌、制作党员形象牌、配戴党徽、创建先锋网等做法，引导党员争当学习、思想、行动、作风四个方面的典范。通过这些措施，使党员的党性意识和思想觉悟不断提高，使党员的理想信念显著增强，工作作风明显改进，先锋模范作用得到充分发挥,为开展好先进性教育活动奠定了坚实的基础。二是把握主题，抓住关键。坚持把 “三个代表”重3 / 10要思想的学习作为教育活动的主线，以“三个代表”重要思想为指导，搞好宣传发动，引导党员从保持党的先进性，实践党的宗旨，建设高素质的干部队伍的高度，来认识这次集中教育活动的重要意义。坚持把解决实际问题作为开展先进性教育活动的最终目的，边学边查边改，按照“三个代表”的要求，对照查找党员自身存在的问题和差距，带着问题学理论，运用观点挖根源，做到了在查找问题中深化教育学习，在学习教育中找准和解决问题，增强了教育学习的针对性和有效性。组织全体党员广泛开展了“保持党员先进性，如何作好本职工作” 、 “构建和谐前大，共产党员做什么”大讨论活动，形成了正确的舆论导向。三是正确引导，端正态度。注意发现和纠正党员认识上的不足和偏差，特别是针对个别党员对学习教育活动存在的 “重复厌倦、多此一举”等模糊认识，及时加强教育引导，明确提出了“党员的先进性首先体现在学习的态度和积极性上”的要求。同时要求党员人人参加讨论发言，人人通读读本 ，人人撰写体会文章，人人交流心得感受，人人参加考核验收。另外定期出题目、给范围、明任务、提要求，以读促学、以写促学、以考促学，把党员的自觉性、主动性和积极性集中到学习教育活动上来，做到自始至终学习热情不减、标准不降、劲头不松。二、健全制度，切实加强组织领导4 / 10制度体系是关系到先进性教育活动开展成败的关键所在。教育活动开展以来，我们在建立健全活动组织机构，强化组织领导的同时，进一步健全和完善各项规章制度和基础工作，为活动的有效开展奠定了基础。一是健全机构，加强领导，为先进性教育活动提供组织保证。成立由党委书记亲自挂帅、党委副书记为常务副组长的先进性教育活动领导小组。领导小组下设办公室，负责日常具体工作。办公室下设综合、宣传、检查指导和档案 4 个组。与此同时，在第一专题学习结束后，为了加强活动的深入开展，对全厂部分支部书记、委员进行了重新调整。二是完善制度，刚性执行，为先进性教育活动提供制度保证。按照公司党委的部署要求，根据具体实际，为了建立起永葆基层党组织和党员先进性的长效机制，我们制定了党员教育管理、党内学习、民主监督、党内表彰、争先创优、关怀服务以及党建工作责任制方面共计 25 项党建工作制度并编辑成册。同时制定了保持共产党员先进性教育活动请销假制度 、 保持共产党员先进性教育活动检查标准等规章。对违反这些规定和制度的党员，给予严肃批评教育。三是扎实开展，有效推进，为先进性教育活动提供基础保证。截至目前已召开专题会议 15 次，通过网络、电5 / 10视台、报纸共计编发各类先进性教育活动稿件 32 篇、活动简报 4 期。及时对各支部活动情况进行巡视检查，及时发现、总结、推广典型经验，目前共巡视检查 6 次。对先进性教育活动的各种制度、笔记等材料及时收集整理、订卷成册、每周归档。三、创新方式，确保教育活动覆盖面按照公司党委“规定动作”完成好， “自选动作”有创意的要求，我们结合实际，采取了八种学习方式，即集中组织学、规定内容学、专家辅导学、座谈讨论学、对照典型学、考评检验学、红歌激励学、结对帮教学，确保了学习教育覆盖面，取得了比较好的学习教育效果。第一，集中组织学。为完成好“规定动作” ，每个专题、每个环节、每个步骤，都严格按照公司党委的要求，切实做到“五不” ，即不落项、不偷懒、不变通、不缩水、不走样。具体学习中，针对不同岗位、不同层面党员实际，采取分类施教、 “抓两头、带中间”的办法，保证了学习效果。特别是班子成员充分发挥示范作用，做到“五带头”：即带头学习，带头讨论发言，带头撰写文章，带头交流心得，带头示范讲课，形成了“一级带着一级学，一级做给一级看”的良好学习风气。在完成好学习笔记、心得交流等“规定动作”的同时，上党课、作辅导、搞调研，并深入联系点，指导各支部的学习。6 / 10第二，规定内容学。精选中央领导讲话或论述等重要文献 20 篇，作为党员自学的必读篇目，并编印先进性教育自学必读重要文献一书，人手一册，做到适时学,每名党员学习笔记每周不少于 1000 字。第三，专家辅导学。每周六上午 8：0011：00，在油田党校邀请专家授课。目前已由省委党校教授、油田党校教授作专题报告三期。平均每课时参加人数 112 人，占全厂党员总数的%。每场报告会后，我们及时将讲课内容刻录成光碟下发到基层各支部，为在岗或因事不能参加报告会的同志提供学习方便。第四，座谈讨论学。各支部每周组织一次党员座谈讨论会，会上引导党员畅所欲言，坦诚相见，勇于开展自我批评，真正把座谈讨论当作解决实际问题的最佳途径。采油四队、保安队等支部根据工人党员多、理论水平不高、口头表达能力不强的实际，为使党员真正从思想、作风、工作上谈出事实、讲出真话、取得实效,每次座谈讨论前，党员都要准备讨论发言材料，汇报学习心得体会，对照检查工作中的不足，使每次讨论都掷地有声。第五，对照典型学。将公司和我厂近年来涌现出的先进人物事迹编印党员风采一书，下发给每一名党员，坚持用身边的事、眼前的人教育影响带动每名同志，使党员学有榜样，赶有目标，做有楷模，营造了良好的学先进、7 / 10当先进的氛围。8 月 4 日，我们还召开了“先进性教育活动经验交流暨党建、思想政治工作研讨会” ，采油四队、采气队、联合站等 6 个党支部交流了典型做法。8 月 15 日，召开以“赞我身边共产党员”为内容的演讲比赛，推动了对照典型学的深入开展。第六，考评检验学。各党支部每周对支部党员学习情况进行检查，对学习记录情况进行打分排序，厂先进性教育办公室每周二对倒班单位党员，每周三对其他所有党员进行考试，对成绩差或学习记录不认真的党员，进行重新补课。第一次考试平均分为 85 分，第二次平均分为分，第三次平均分为分。从前三周的考试成绩可以看出，广大党员的学习热情逐步提高，学习效果比较明显。第七，红歌激励学。刻录红歌激励学革命歌曲集光碟，并编印了红色革命歌曲集 ，发到党支部和全体党员手中。利用支部会议、集中学习或专家辅导授课前后时间学唱革命歌曲，以此鼓舞党员士气，激发爱国热情，增强民族自豪感。同时利用厂内广播，在每天早中晚和工间操期间，反复播放革命歌曲，方便党员学习。近期，我们将举办革命歌曲演唱比赛，进一步营造良好的学习氛围。第八，结对帮教学。针对退养退休党员、长病长假党员难以集中学习的实际，由倒班党员和双休日在家的党员与他们结成对帮学的办法，坚持每周最少到帮教党员家8 / 10中一次，帮助他们搞好学习，指导撰写学习心得。四、围绕中心，做到教育活动目标明确为了使先进性教育活动，达到以活动促工作，以活动促发展，做精做实油田开发，做强做大天然气业务的目标，我们提出广大党员按照“六个要求” ，做到“六个敢于”，完成“六个指标” 。 “六个要求”：党员领导干部要做坚定理想信念的榜样、勤于学习的榜样、践行宗旨的榜样、勇于创新的榜样、团结和谐的榜样和廉洁自率的榜样；一般干部党员要做坚定理想信念的模范、勤于学习的模范、践行宗旨的模范、遵章守纪的模范、勤俭节约的模范和力争上游的模范；班组长党员要做坚定理想信念的表率、开拓创新的表率、敬业奉献的表率、遵章守纪的表率、积极实践的表率和团结和谐的表率；普通党员要做坚定理想信念的先锋、认真学习的先锋、爱岗敬业的先锋、遵纪守法的先锋、遵守“三德”的先锋和力争上游的先锋。 “六个敢于”：敢于解放思想，实事求是；敢于参与竞争，争创一流；敢于与时俱进，不因循守旧；敢于克服困难，不拈轻怕重；敢于批评与自我批评，求得自我新突破；敢于同不良现象作斗争，依法办事。完成“六项指标”：党员领导干部要解决生产技术难题 2 项以上，解决生产生活实际问题 4 项以上。科级党员干部每月至少下基层开展一次普查，听取员工意见和建议，帮助解决实际困难。机关一般党员9 / 10干部热心为基层员工办实事办好事，义务奉献工时 200 个以上。科研战线的党员人均措施增油 200 吨以上，奉献工时 200 个以上。基层班子中的党员发挥模范作用，保证各项生产任务和经营指标顺利完成。普通党员人均创效 1000元，奉献工时 100 个。五、联系实际，力求教育活动见到实效为把先进性教育活动引向纵深发展，务求实效，我们始终把解决员工生产生活中的实际问题作为检验先进性教育活动效果的重要内容，坚决做到边学习边解决实际问题。各党支部结合实际有声有色开展先进性教育主题实践活动，并收到较好效果。尤其活动开展以来，厂党政领导认真听取员工的意见和建议，把解决油田发展和员工生产生活中的实际问题作为教育活动的根本落脚点。筹集资金 60 余万元，为基层井组配备了饮水机、橱柜、电视机、冰箱、自行车，为 15个井组更换了门窗，彻底改善了井组员工的生产生活工作环境。聘请前郭县妇幼保健院医生为女员工进行体检和生理知识讲座。全面开展了“班组情感小家”建设，即小演讲、小厨房、小文化角、小练兵、小绿化、小药箱，营造了浓厚的企业文化氛围。深入开展创建“平安企业” 、打造“和谐环境”活动，与地方政府、公安机关联合组织了打击盗油盗公专项整治行动，油区治安秩序进一步好转。10 / 10通过前一阶段先进性教育活动，全厂广大党员的思想认识有了新提高，政策理论水平有了新提高，党性修养有了新提高，谋发展、促上产，抓管理、提效益的主动性、自觉性有了新提高，基本上做到了“两不误、两促进” ，同时也带动和影响了全厂员工，使全厂普通员工受到了深刻的教育，增强了全员为公司发展目标建功立业的主动性、创造性。在七月份全厂岗位责任制大检查中，基层的管理工作水平有了较大幅度的提高。真正做到了“精细管理每一口井，斤两必争每一滴油，厉行节约每一分钱，强化安