在“解放思想，先行先试，加快‘两个先行区’建设”主题实践活动学习会上的讲话

1 / 6在“解放思想，先行先试，加快两个先行区建设”主题实践活动学习会上的讲话同志们：根据上级党委、组织部门的统一部署，要求在全市广大党员干部中开展“解放思想，先行先试，加快两个先行区建设”主题实践活动。今天，我们专门召开专题学习会，主要任务就是认真学习领会上级部门关于开展主题实践活动的部署要求，通过部机关干部的交流研讨，进一步把主题实践活动引向深入，更好地完成上级组织部门赋予的各项工作任务，更好地为漳平市委的中心工作提供服务。刚才，晓明同志传达了龙岩市组、漳平市委有关文件要求，文东同志对部机关的活动安排进行了详细的讲解，目的就是让大家加深对主题实践活动开展的意义、主要任务、实践重点等内容的认识。同时，借这个机会，和大家一起探讨几个问题。一、关于解放思想解放思想，意义深远。1978 年，第一次解放思想大讨论，正式揭开了中国改革 开放的序幕；1992 年，邓小平同志发表南巡讲话，再次掀起了解放思想的热潮。2016 年，我们迎来了改革开放 30 周年，回顾总结改革开放的经验，我们可以发现贯穿过去 30 年始终不渝的一个精神2 / 6财富只有四个字，那就是解放思想。两次解放思想大讨论，对我国的经济发展和社会进步产生了巨大而深远的影响，具有重大的历史和现实意义。第一次解放思想，打破了“两个凡是” ，重新确立了实事求是，一切从实际出发的思想路线，特别是十一届三中全会提出把工作重心转移到经济建设上来，实行改革开放重要决策，开辟了中国特色社会主义道路，解决了中国向何处去，中国走什么道路的问题，从此迎来了中国发展的新篇章。第二次解放思想，提出了一个市场化方向的改革，解决了发展市场经济是姓“社”还是姓“资”的问题，引导全国人民进一步解放思想、扩大开放，经济社会得以快速发展。可以说，如果没有这两次大规模的思想讨论活动，我们中国可能还处于计划经济时代，经济社会也不可能发展得这么快，我们的生活水平也达不到现在这个程度。解放思想，永无止境。两次思想大解放以后，是不是意味着解放思想就可以告一个段落了呢？不是，解放思想是永无止境的，是一个长期的过程，不是一朝一夕、一劳永逸的，那种认为解放思想已经完成、再提就是过时的想法是错误的。具体一个地方、一个单位，如果它的主要领导思想僵化、墨守陈规，极有可能导致这个地方和单位的工作停滞不前。只有领导干部的思想解放了，才能有3 / 6地方的发展和进步。那么，领导思想解放了，中层干部、办事人员要不要解放思想？还是要。这是因为具体的事情都在职能科室和工作人员手中，如果说他们的思想不解放，随便一件事都可以拿出很多的条条规规，就可能出现“中梗阻” ，事情办不了。可见，30 年后的今天，解放思想依旧是我们的一大法宝，只有个人的思想跟上了形势发展的需要，才能有更好的发展空间；只有把“解放思想、更新观念”当作是一项长期任务，持续有效地进行下去，才能不断促进党和国家各项工作的全面发展，从而出色的完成上级交给的各项任务，并最终为当地的发展创造更大的价值。解放思想，常破常立。改革开放到今天，证明了解放思想就是要突出重点，常破常立，立而求新。具体到我们的组织工作，比如发展党员工作，几十个程序，缺一不可。是不是说解放思想以后，就可以不要那么多程序呢？不是这么回事，程序还是要的，但是在特殊情况下，可以抓住重点，打破常规。例如这次“抗震救灾”过程中，涌现出了很多表现特别突出、符合入党条件的干部群众，这个时候就可以打破时间和空间的限制，实行火线入党，目的就是为了发挥党员的先锋模范带头作用，在关键时刻站得出来，危险时刻冲在前头。还有干部提拔任用，我们有既定的干部选拔任用条例 ，四川地区有没有？有。但4 / 6在这个非常时期，就可以打破常规，做一些特殊的事情，提拔和重用一些在抗震救灾一线表现突出的党员干部，进一步发挥领导干部的表率作用，激励全体干部群众齐心协力，抗震救灾，重建家园。这个就是解放思想，就是实事求是。可见思想观念是常变常新的，只有把握重点、突破难点才能推动工作，推动发展。二、关于先行先试就部里如何有效开展主题实践活动，找准解放思想和先行先试的结合点、着力点，我提几点意见。1、先行先试求创新。全体机关党员干部，都要在具体实践工作中，不断解放思想，打破条条框框的束缚，先行先试，敢想敢做，大力推动组织工作创新。这几年，我们在组织工作创新方面做了不少工作，下了很大力气，也取得了一定的成绩。比如“四联两先” 、 “一述双评” ，“跟班服务”等创新项目不仅在龙岩，甚至在省内，都有一定的知名度和影响力。但是我们也要看到，在实际工作当中仍然存在着许多制约组织工作发展和创新的因素，这就需要我们不为过去的成绩而自满，不为既有的经验所束缚，不为习惯的模式所局限，勇于扬弃、勇于变革、勇于创新，不断推动组织工作上新水平、新台阶。2、先行先试树品牌。我们多年的实践探索，形成了一些具有社会影响力的组织工作品牌，为推动经济和5 / 6社会的发展提供了强有力的组织保证和人才支持。如村干部考评激励机制，抓住了农村基层组织建设当中的“牛鼻子”村主干，通过开展“一审三评” ，强化了村干部的为民意识、争先意识，有效调动了他们的积极性和主动性，推动了基层工作的开展。还有，重大决策专项考察制度，紧紧抓住了经济社会发展中“人”这个决定性因素，通过开展专项考察，适时跟踪了解干部的现实表现和工作进展情况，有效推动了市委重大决策和中心工作的贯彻落实。此外，我们还按照市委要求，组建了招商、招工、服务企业三支队伍，目前，我们又要组建第四支队伍争取项目资金的队伍，这也是我们干部工作的品牌。为此，全体干部要积极树立品牌意识，不仅要会创，还要会用，不仅要会做，还要会宣传，扩大品牌影响力，形成品牌带动效应，推动我们的全局工作。3、先行先试作表率。过去几年来，我们紧扣漳平市委提出的“拼命抓项目、狠心造环境”工作主题，带头攻坚克难、奋勇争先，全心全意地服务大局，多次得到了市委市政府的表彰；部里培养的一些年轻干部，在走上其他工作岗位后，也表现突出、成绩优秀，得到了广大干部群众的认可。这些都得益于组织部门长期以来形成并秉持的精神风貌作表率。作表率是衡量组工干部先行先试的重要指标。那么如何先行先试，做好表率？就是要求6 / 6全体组工干部带头树立