国家税务局先进事迹材料

1 / 6国家税务局先进事迹材料*区国税局在区委、区政府的正确领导和有关部门的大力支持下，根据市、区两级政府民主评议政风行风活动的安排，结合国税系统在此项活动中的要求，紧紧围绕税收中心工作，全力服务区域发展大局，高标准抓好政风行风建设。全年税收收入创历史新高、无违法违纪案件、无信访投诉事件，税收征收管理水平和执法质量效率均有明显提高，为*区的建设和谐社会和振兴经济发展做出了突出的贡献。一、领导重视、周密组织，责任制落实到位为了确保行风评议工作落实到位，区局组织成立了工作领导小组，由区局党组书记、局长*担任组长，副局长张旭东、纪检组长于贵庆担任副组长，各科室所的中层干部为组员。下设民主评议政风行风活动领导办公室在区局监察室，负责该项活动的日常工作开展。为确保责任落实到位，杜绝在此次活动中出现各类违规行为，区局领导同各部门中层干部逐一签订了纠风工作责任状，形成了责任明确、任务明晰的纠风工作局面，为确保评议工作的严格落实提供了有力保证。二、突出重点、专项治理，严查各类以税谋私关节我局积极组织落实 2016 年各类专项治理工作，2 / 6全力动员全局干部职工积极参与。在开展治理商业贿赂、禁止利用职权谋取不正当利益清查等活动中，发动全局，认真开展排查。一是开展摸底调查。向相关科所发放自查自纠情况调查表，要求如实准确地填写情况，从而全面了解掌握全局不正当交易行为的基本情况。二是结合实际工作，突出重点项目检查。从此次工作的重点入手，即税务人员在基建工程、政府采购（服装制作、票证印制等） 、信息化建设、税控器具推广应用、注册税务师行业管理、机关办公生活用品采购、固定资产问题。我局涉及的机关办公生活用品采购工作所用经费都是严格按照审批程序，由主管部门负责操作。三是对执法行为（重点审批项目）进行检查。对税务稽查、税额核定、纳税信用等级评定、各类涉税事项审批等环节进行检查。在工作中，坚持教育与惩处相结合的原则，严肃查处商业贿赂案件，依法、依纪严肃查处税务人员利用权力参与企事业单位的经营活动，牟取非法利益、索贿受贿的行为。三、完善制度、优化服务，不断提高行风建设水平一是抓好教育预防工作。一是聘请区检察院预防职务犯罪科的同志，为全局干部进行题为预防渎职犯3 / 6罪警示教育的专题讲座。二是春节前夕，积极开展家庭助廉活动。组织干部家属签订家庭助廉协约，共发出家庭助廉协约 270 余份。三是组织全体中层干部观看近期我市侦破的反腐大案记实，组织广大干部参观反腐倡廉画展等，使广大干部深受触动，加深了干部对腐败所带来的危害的认识。四是组织全局一线科所干部参加沈阳市预防职务犯罪启动仪式，加深同志们对职务犯罪的了解和认识。五是积极开展廉政教育日活动，通过开展不同主题内容的廉政学习，加强了广大干部的廉洁自律意识。三是在信访举报工作中，区局严格按照信访制度及规定要求开展信访工作。加强了与纳税人之间的沟通和反馈，畅通了相互间的信息渠道，使问题能够及时、妥善的得到处理。工作效果明显，全年没有信访案件发生。四是在开展执法监察工作中，根据市局今年对执法监察工作的具体要求，区局成立了执法监察工作领导小组，围绕今年的工作重点，制定了执法监察工作实施方案。在市局组织的 2016 年执法监察工作中，区局抽调综合业务科、征收管理科、税务检查所的骨干人员，组成了两个检查组开展检查工作。结合市局下发的两个检查内容，区局重点就税额核定、增值税一般纳税人认定、稽查案卷制作质量、社会民政福利企业减免税环节、废旧物资企业4 / 6资格认定以及普通发票领购环节进行了抽查检查。四、强化自查自纠、邀请社会监督，营造良好的和谐纳税环境区局在严格贯彻落实沈阳市国家税务局关于加强政风行风建设的意见工作中，坚持抓好日常行风检查工作，努力营造出和谐的税收环境。全年共开展行风检查 14 次，纠正违规行为 9 人次。组织召开了特邀监察员座谈会，邀请社会各界代表就区局建设提意见和建议。组织各所长走访企业 150 多户，了解情况，征求意见；利用企业例会机会进行书面调查 3000 余份。极大地加强了企业与税务机关的联系，拓宽了纳税人反馈问题的渠道，为营造和谐税收环境提供了有力的保证。全年面向社会积极进行宣传，在沈阳晚报 、省“民心网” 、沈阳市人民政府办公厅沈阳政讯 、中共沈阳市委办公厅沈阳信息 、 沈阳监察信息等刊物上发表文章 15 篇，极大的促进了和谐税收环境的建立。五、完善惩防体系、落实责任机制，确保行风建设科学发展一是进一步完善党风廉政建设责任制和惩治和预防腐败体系。在组织层面和过程环节建立好“一岗两责”落实机制和惩防体系的运行机制。二是继续抓好预防职务犯罪“保护工程”的实5 / 6施。即一切工作将“以人为本”作为出发点，在政治上保护好每一名税务干部作为的落脚点。我们从近年来的实际情况来看，无论是“两权监督”还是惩防工作体系，市局在规章、制度和操作规范等方面已经做的很细很到位了，我们作为基层局一切工作的落实都是由人来做的，因此，教育、制度、监督、惩处，即是惩治和预防腐败体系的具体任务，也是实体部分。教育是基础，制度是保障，监督是关键，惩处是手段。四者相互依存，相互促进，是一个密不可分的整体，缺一不可。用教育解决广大税务干部“想为”什么、 “不想为”什么这个根本问题。三是继续开展行风建设工作。巩固税检联席会议制度、走访企业制度、家庭助廉和特邀监察员工作制度等。强化岗位服务职能和提高服务水平，加强办税服务检查，确保行风建设继续取得先进成绩。六、清理“小金库” 、杜绝“小金库” ，维护党纪政纪的严肃性为了从源头上预防“小金库”问题的发生，我局按照沈阳市清理检查“小金库”工作方案和市国税局关于清理检查“小金库”工作的通知要求认真抓好落实。一是为了落实好清理检查工作，我们成立了以局长为组长的工作领导小组。下设办公室在区局监察室，6 / 6负责日常工作的协调处理。二是明确清理检查的范围及主要内容。主要对全局 2016 年以来“小金库”各项资金的收支数额，以及2016 年底“小金库”资金的滚存余额进行清查。主要内容为：违反国家财经法规，未将收入、支出等经济活动纳入法定账目进行记载和核算，账外设账，私存私放财政资金和其他公款的行为。清查中要结合公务员工资制度改革，着重检查纠正用“小金库”资金滥发津贴补贴、奖金、有价证券和实物的行为。三是合理确定清理检查的步骤和方法。清理检查“小金库”工作从 10 月份开始，分三个阶段进行，即：自清自查阶段、重点清查阶段、总结整改阶段。四是明确有关要求，严格落实责任追究。对重大问题要及时上报。明确案件移送的条件及责任，该移送的坚决移送。对出现问题的部门要严