全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/3公司先进集体、先进个人评优管理办法一、评选目的及原则1、客观、公正,实事求是;2、弘扬无私奉献、爱岗敬业的精神;3、评选务求与部门、干部、员工所创造的经济效益和给公司带来的社会荣誉紧密联系4、通过表彰先进,激励广大的干部、员工加倍努力的工作。二、评优委员会公司成立评优委员会。组长:组员:日常组织工作由总经办负责。三、奖项设立(一)集体奖项1、最佳团队奖2、最佳服务奖(二)个人奖项1、优秀干部2、优秀员工四、评选范围及条件(一)集体奖1、最佳团队奖评选范围:公司业务部门评选条件:(1)出色地完成公司下达的XX年各项工作任务;(2)为树立企业形象、提升产品品牌做出突出贡献;(3)工作效率高,工作质量好;(4)部门具有较强的具有无私奉献精神,风气正,凝聚力强,有一个良好的沟通渠道;(5)具有团结协作的团队精神,员工之间有较高的2/3配合意识和协作精神,能自觉主动与其他部门搞好协作,受到其他部门好评;(6)能模范地遵守公司各项规章制度。2、最佳服务奖评选范围:公司职能部门评选条件:(1)出色地完成公司下达的XX年各项工作任务;(2)具有良好的团队精神和服务意识;(3)工作效率高,工作质量好;(4)有良好的主动协作精神,经常受到客户或其他部门的表扬。(二)个人奖项1、优秀干部评选范围:公司中层干部。评选条件:(l)较好地完成公司下达的XX年工作计划;(2)通过完善管理制度,或采取激励手段,提高整个部门的工作效率,保质保量完成公司下达的各项工作任务;(3)自觉遵守公司的各项规章制度,严于律己,率先垂范,带动本部门员工遵章守纪,在员工中具有较高的威信;(4)部门具有较强的团队精神,风气正,凝聚力强,有较好的协作精神;(5)认真做好对下属员工的培训工作,具有较强的接受新事物的能力,能创造性地完成本职工作。3/32、优秀员工评
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 数学旅游设计方案(2篇)
- 在线网课知道《卖场布局与陈列(北京财贸职院)》单元测试考核答案
- 学习贯彻《关于开展第二批国家数字乡村试点工作的通知》心得体会
- 小学语文六年级上册《用心灵去倾听》教学课件2
- 博士英文自我介绍
- JT-T-1007.2-2015交通移动应急通信指挥平台第2部分:通信信息系统技术要求
- X线电子计算机断层扫描装置(CT医师上岗)模拟题12
- CDFI医师业务能力考评分类模拟题4
- 二级建造师之二建建设工程法规及相关知识练习题(一)及答案
- JT-GQB-007-1993装配式后张法预应力混凝土工形组合梁斜桥(钢 绞 线)
- 硫酸(MSDS)说明书
- 超标准洪水应急预案
- 热力试验测点安装及布置规范
- 03G101-1图集电子版
- 2. 混汞法提金2.1 混汞法提金的原理
- 数据库设计说明书
- 超薄天然石材型复合板
- 仓库租赁合同模板
- 普通话语音与发声自考试题(3)
- 石墨换热器项目采购技术协议
- 固定污染源排污登记表
评论
0/150
提交评论