2016地税所年度党风廉政建设工作总结范文

2016地税所年度党风廉政建设工作总结范文 宕昌县地税局紧紧围绕税收工作，不断加大党风廉政建设工作力度，取得显著成效，去年组织入库税收收入 3608万元，同比增长 增收 1765万元。今年结止八月底共完成税收 4462 万元，上年同期完成 1880万元，同比增长 ，增收 2600 万元。 一、加强勤政廉政的教育，提高队伍的整体素质。 去年以来，县局将党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，与税收工作同部署、同落实，同检查，及时分析研究党风廉政建设和反腐败工作的形势和任务，班子一把手亲自挂 帅，带领纪检监察人员深入到基层税务所参加每季度召开一次的廉政活动日，了解和掌握干部职工廉洁自律情况，发现问题及时解决。 积极开展党纪政纪条规教育，组织学习法律法规制度及党中央、国务院、中纪委、区、市地税系统廉政建设和反腐败斗争工作会议精神，自觉地从思想上、政治上与党中央保持高度一致。增强了干部职工遵纪守法的自觉性。从树立形象入手，开展勤政廉洁和 “艰苦奋斗、廉洁从政 ”等教育活动，组织干部职工观看了税苑警钟等反腐倡廉警示教育教材 和录像片、并将云南省法院杨华相拉选票违纪案及广河县张杰受贿案件作为反面典型教材 加强对干部职工的警示教育，不断增强干部职工防腐拒变的能力和觉悟，自觉抵制腐朽思想的侵袭。做到常抓不懈、警钟常鸣。开展 “公仆与形象 ”教育，首先在思想上明确那些应该做，那些不应该做，树立 “服务就是一切 ”的观念，优化办税流程，简化办税程序，提高办税质量和效率，切实提升服务满意度。始终把查处损害纳税人切身利益的突出问题，作为党风廉政建设的重点，对各种违纪违法行为坚决进行惩治。积极参加预防职务犯罪知识竞赛和廉政条例知识知多少活动。对中层领导干部进行了党风廉政建设民主测评。通过一系列的活动，使广大干部职工思想上有很大的 提高，廉政勤政意识不断增强、自觉地执行党风廉政建设和反腐倡廉工作的有关规定，提高了干部的政治素质和从政执政意识。 二、加强 “两权 ”监督，保证各项制度的落实 为了进一步贯彻落实国家税务总局关于加强对税收执法权和行政理权监督制约的决定的成果，促进我局执法规范化、制度化，使各项税收政策在执行过程中得到正确贯彻和执行，杜绝少数税务干部利用手中权力，在执法过程中，以权谋私，保证干部勤政廉政。今年，集中精力抓好各项规章制度的建立健全和落实，进一步深化 “两权 ”监督制约工作， 强化了过程监控，有效地预防滥用税收执法权和 行政管理权问题的发生，加大了从源头上预防和治理腐败的力度。一是对全县各征收网点的税收票证管理使用清理检查 ;二是组织各征收单位相互交叉检查发票使用情况，杜绝争税源、漏征、少征的现象，防止税务人员利用手中权力参与违法违纪案件的发生。三是加强对税款解库情况监控和检查，严格税款解库制度，防止混库、贪污、挪用、积压税款的事件的发生。 三、继续抓好纠正行业不正之风工作，树立地税的良好形象。 首先我局按照自市、县纠风办的要求开展纠风评议以及行风评议“回头看 ”活动，为了巩固和扩大取得成果，坚持四个结合 (即行风工作与税收工作 结合，行风建设与其他创建活动相结合，批评与自我批评相结合，思想教育与组织处理相结合 )，本着 “条块结合、以块为主 ”的原则，在工作内容和组织协调上，按照上级要求和当地行风办的工作要求，严格服从当地行风办的工作安排。我局召开了行评员座谈会，将从调查表信息及时反馈。从调查情况来看，纳税人对地税的各项工作都感到比较满意，依法办事、廉洁自律、工作效率、服务态度，税法宣传等几个方面，满意率在 98%以上，不存在在纳税户中 “吃、拿、卡、要、报 ”或 “不给好处不办事。给了好处乱办事的现象，受到了纳税户的好评和满意。 2008年度我 局被县行评办评为行风建设先进单位，并受匾。2009 年 12月 22日通过了县行评办复查考核，再一次受到行评员的好评。 二是结合开展学习新党章活动，广泛开展以爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为主要内容的职业教育 ;以自觉遵守党纪党规、法律法规、税务行业 “十五不准 ”等规定为主题的纪律教育。按照 “教育在先、预防为主、防微杜渐，常抓不懈 ”的指导思想，对广大干部在思想、作风、工作、生活四方面进行了针对性的教育，即做到 “四防 ”： 思想上要防 “满 ”。要经常想一想公仆是什么、在职做什么、有权干什么、身后留什么，不要满足于 获得了一点荣誉、工作上有一点成绩。 作风上要防 “飘 ”。要老老实实做事，扎扎实实工作，踏踏实实从政，不能只喊口号，不见行动。 工作上防 “松 ”。做到权大权小不忘责任重，位高位卑不移公仆心，办事、工作不能只求过得去，不求过得硬，饱食终日，无所用心。 生活上防 “变 ”。要守得住清贫，耐得住寂寞，经得住考验，不该吃的坚决不吃，不该拿的坚决不拿，不该去的地方坚决不去，始终保持廉洁奉公的思想品质。树牢立党为公、执政为民的观念，用共同的价值取向、信念追求和良好的道德规范与行为准则凝聚人心。使广大干部职工树立正确的世界观、人生 观、价值观、权力观、地位观、利益观，经常提 醒干部要始终保持清醒的头脑，自觉抵制不良风气的侵袭，使干部构筑 “不愿为、不能为、不敢为 ”的严密防线。在 “深 ”字上下功夫、见成效，使广大党员干部思想境界不断提高，道德修养不断加强，抵制不良风气的能力不断增强。 三是层层签订了党风廉政建设责任书和廉洁自律承诺书，进一步明确了职责，强化了责任，形成一级抓一级，一级带一级的工作局面。结合分局年初制定的工作要点，强化了四个方面的工作，征管工作再 “加力 ”，纳税服务再 “加温 ”，工作效能再 “加速 ”，做人做事再 “干净 ”的活动 ，使干部职工的工作责任心、事业心有了明显的提高。 四是贯彻执行党风廉政建设责任制度、民主理财小组工作制度、家庭助廉责任制度、干部八小时之外活动的管理制度、税务干部报告个人重大事项的规定、税情恳谈工作制度、社会特邀监察员工作制度、廉政谈话制度、个人廉政档案管理制度等一系列制度，用严格的制度来约束干部的行为。 五是完善和扩大社会监督网络，接受社会各界的监督，从内外两方面入手，在内部，从机关和税务所评选政治素质高，责任心强的税务干部做为廉政监察员，负责协助科长抓好干部的廉洁自律工作，定期向监察部门汇报情况。对外， 从企事业单位聘请了 12名义务监督员，全面监督干部的执法情况、行业作风情况。 2016地税所年度党风廉政建设工作总结范文 20湖税务分局坚持科学的发展观，发扬求真务实的作风，以 “三个代表 ”的重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，认真落实上级局制定的质量工作方针，全面履行税收职能，紧紧围绕 2006年度地税工作 “八项 ”主要目标和 “六方面 ”的地税中心工作任务，突出了 “依法治税、从严治队 ”这一主题，明确了 “开局先行抓廉政，开局先行抓作风 ”的工作思路。分局以党风廉政建设为先导，以文明创 建为抓手，以队伍建设为重点，以制度建设为保证，内强素质，外树形象，不断强化基层建设。着眼服务纳税、服务于基层、服务于经济建设大局，高举加快发展、率先发展旗帜，以改革促创新，以创新促发展，为实现分局新一年地税工作的创新、率先打下了坚实的基矗在党风廉政建设的推动下，组织收入创下历史新高。截至11月，分局实现税收收入 1995万元，同比增长 22%，创造了提前 1个月完成了全年创收任务的好成绩。 一、以市局会议精神为指导，大力加强党风廉政建设 根据市局 2006年度地税工作会议和党风廉政建设暨作风建设专题教育会议精神，按 照盛市局党风廉政建设有关规定，对照市局下发的 2006年重点工作目标管理责任书的要求，特别是按照市局 2006年度思想政治和党风廉政工作意见、贯彻落实党风廉政建设责任制实施意见以及靖州地税局 2006年党风廉政建设工作责任分解意见所规定的主要内容，密切联系分局工作实际，对全年各项工作做出了周密策划、统筹安排。尤其是对党风廉政建设、文明创建及队伍建设的贯彻落实制定了具体措施，明确了要求： (一 )统一思想提高认识，狠抓落实促廉政。一是抓会议精神贯彻，统一思想认识。分局及时组织召开了全体干部职工大会，认 真传达了市局年度税务工作会议和党风廉政建设暨作风建设会议精神，做到吃透精神、领会实质，达到统一思想、提高认识的目的。二是抓学习，增强思想认识。分局把贯彻会议精神与学习十六大和十六届三中全会精神相结合，在分局内进一步掀起学习的新高潮。积极参加市局开展的每周一文大讨论，组织党员干部开展了以中国共产党内部监督条例、中国共产党纪律处分条例和行政许可法为主要内容的学习活动。支部定期召开民主生活会、人员思想动态研究会，积极开展与协税员谈话与活动，通过深入细致的思想政治工作强化内部人员的管理，把党风廉政建 设和作风建设的要求化为每一个人的自觉行动，落实到地税工作的各个环节，促进了党风廉政建设与地税工作的良性互动，为新的一年开好局、起好步，创造良好的工作氛围。三是抓求真务实，强化思想认识。求真务实是我们党的优良传统和重要法宝，分局以贯彻会议精神为契机，重点强调了发扬求真务实作风的重要性和必要性，要求全体干部职工立足本职岗位，诚实做人、认真做事，克服好大喜功的浮夸作风，杜绝形式主义和官僚主义。对作风不实、弄虚作假的现象，敢于动真格、不留情面。按照胡锦涛总书记提出的 “为民、务实、清廉 ”的要求，真正把党风廉政建设和作 风建设，谋在新处、落到实处。 (二 )解放思想促创新，更新观念促廉政。思想是行动的先导，思路决定出路。只有思想观念上的与时俱进，才能推动党风廉政建设的与时俱进，只有解放思想上的领先，才能保证地税工作的率先。分局始终把解放思想、更新观念作为促进党风廉政建设、文创建和队伍建设的原动力。一是将思想解放在队伍建设中推进。用 “三个代表 ”的重要思想凝聚人心，用 “两个率先 ”作为评定工作实效的标准，使干部职工做到思想上同心、目标上同向、行动上同步，真正成为 “三个代表 ”重要思想的模范执行者和实践者。二是将思想解放在文明创建中推 进，围绕 “服务纳税、服务社会、服务发展 ”的主题。坚持以深化改革激活创新精神，以地税文化建设增强凝聚力，以争创 “全国青年文明号 ”和 “省级文明单位 ”作为文明创建工作的出发点和落脚点，不断探索新时期创建工作的新路子，在创建中增强先行意识、发展意识和责任意识。三是将思想解放在党风廉政建设中推进。按党风廉政建设的需要解放思想，积极抓好班子和队伍建设。按服务纳税的需要转变观念，有的放矢地对全体干部进行教育。结合党风廉政建设专题教育，把领导干部廉洁自律、税务人员廉洁从税行为纳入长效管理机制。 (三 )抓制度促廉政，抓规范正 作风。实践经验表明，充分认识市场经济条件下加强党风廉政建设的复杂性和艰巨性，是加强党风廉政建设和作风建设的重要保证，花大气力抓好制度建设，是加强党风廉政建设和作风建设的有效途径。一是抓制度，在提高防范能力上下实功夫。分局首先从制度建设入手，狠抓建章立制工作，进一步完善和健全了党风廉政建设责任制及各项规章制度，确立了以分局长为第一责任人的党风廉政建设责任制的领导机制，紧密结合分局工作实际，将责任目标分解到人、落实到具体岗位，并在分局全员大会上重申了规定、严肃了纪律。无论是税务工作还是基础管理都要做到有章可循、 有法可依，用制度管好人和事，做到制度到位、不留死角。二是抓制度，深化贯标工作。将规范、高效和持续改进的过程控制机制引入到制度建设之中，把党风廉政建设与文明创建和队伍建设纳入规范管理的轨道。用贯标的理念明确目标，强化责任，进一步增强全体干部职工对党风廉政建设和作风建设的使命感和紧迫感，为全面提升党风廉政建设和作风建设的质量水平构筑了新的管理平台。三是抓制度，防止过 “红 ”线。为了把党风廉政建设和作风建设落到实处，分局从增强免疫力、自制力、约束力、警示力的目的出发，严格执行市局禁酒禁赌的规定，认真执行重大事项报告制度。不定期与税务干部进行戒勉谈话，加强对分局工作人员的动态跟踪管理，着眼事前，发挥预防功能，做到防微杜渐、恪守 “四条高压 ”线。四是把握党风廉政建设规律，搞好预测、预防工作。坚持对行业性的问题作好定向预测，对容易反复的问题作好定性预测，把带有苗头性问题及时解决在问题的萌芽状态。强化 “两权 ”监督，做到有分工、有检查、有落实。充分发挥各岗位的职能作用，主动把上级督促、地方 政府指导与群众监督相结合，真抓实干、注重实效，形成齐抓共管的良好局面。 二、强化廉政促创建打造一流地税队伍 半年来，分局将党风廉正建设与队伍建设相结合，从争创 “两个率先 ”排头兵的的高度，坚持不懈的抓好党风廉政建设责任制的落实，全面推行阳光政务，认真落实民主制度，以强化班子建设带动队伍建设，以深化 “千人评议机关作风 ”推进队伍作风的整改落实，以贯彻执行全员岗位目标责任管理制度促进队伍管理的有效性，将竞争机制融汇于队伍建设之中，积极开展岗位竞赛活动，做到思想不散、干劲不减，确保队伍建设与党风廉政建设的良性互动。 (一 )强化人员素质，促进队伍建设。全面提高干部队伍的素质，是新时期加强队伍建设的必然要求和重要内容。分局从建设一支作风过硬、纪律优良、业务精通的基层地税队伍出发，一是把开展 “千人评议机关作风 ”活动与创建工作相结合，从贯彻市局“六项禁令 ”入手，以加强和改进机关作风建设为主线，以提高干部素质为核心，着力解决机关作风建设和党风廉政建设中突出的问题，对存在的问题做到一项整改、一件件落实，坚持政务公开、文明执法 ;二是积极开展 “廉政五清 ”活动。从分局领导到一般税务干部认真做好自查、自纠、自律工作，人人写出自查报告和心得体会，做到个人重大事项清，严格重大事项报告制度 ;做到与纳税人的关系清，严禁 “吃、拿、卡、要、报 ”的违纪违规行为 ;做到八小时以外清，认真落实诫勉谈话制度，不断提高廉洁自律的自觉性 ;做到行使职权清，严格事权、人权、财权制度，规范执法行为 ;做到工作历史清，严格按照廉政要求审视过去，提高全体干部廉政防腐的自觉意识。三是公开社会监督渠道，认真执行民主监督制度，通过多种途径进行 “评风、整纪、促廉 ”工作，定期组织召开特约监督员座谈会，认真落实 “优化执法三十条 ”和开展走访活动，先后对 150余家企业进行了走访，下发民主评议测 评表 1000余份，广泛听取和征求意见，向社会展示地税良好的地税形象。 (二 )是强化理想信念教育，树立正确的人生观和价值观。一是充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，培育 “有理想、有道德、有文化、有纪律 ”的 “四有 ”地税新人，围绕争创 “学习型、法制型、服务型 ”地税机关的目标，牢记 “两个务必 ”，弘扬地税团队精神，树牢立党为公、执政为民的观念，用共同的价值取向、信念追求和良好的道德规范与行为准则凝聚人心。二是爱岗敬业，忠于职守。围绕队伍建设目标，发扬乐于奉献、少于索取的团队精神，积极开展岗位练兵活动 ，努力营造比干劲、比贡献和争先创优的工作氛围，促进队伍建设和作风建设达到新的高度，实现新的突破。三是紧密联系分局全体干部职工的思想实际，树立以人为本的观念，发扬求真务实、真抓实干的工作作风，做深入细致的思想政治工作，确立正确的政治导向，把队伍建设和党风廉政建设作为经常性的思想政治工作的重要内容常抓不懈，进一步确立正确的权力观、地位观、利益观，力争在提高人员的综合素质上走出新的路子。 三、抓服务树形象创建工作卓有成效 围绕文明创建工作目标，分局紧密联系工作实际，将争创 “省级文明单位 ”和 “省级青年文明号 ”的创建 目标层层分解、落实到到具体岗位，高举文化兴税的旗帜，在服务纳税上坚持一个 “实 ”字，在税法宣传上突出一个 “新 ”字，把创建工作化为每个成员的自觉行动，落实到地税工作的方方面面，确保了创建工作的建康发展。 (一 )抓服务促创建，税法宣传谱新篇。分局从 “服务发展、服务社会、服务纳税 ”大局出发，始终把税法宣传先行作为强化全社会依法、诚信纳税意识的重要手段，用服务理念的更新，促进税法宣传手法的不断创新，多形式、多渠道、有计划的开展税法宣传工作。一是以纳税人作为地税工作的第一要务，以全新的理念和更高的标准，向社会作出优质服 务的庄重承诺，在更高的层面上构建地税管理服务的直通车。增设了税法宣传栏，开设了 “信息直通车 ”，将短消息友情服务作为今年一项特色服务内容抓紧抓实。以短信服务为平台，定期向纳税人宣传税法、发布公告，提供便捷、高效的友情服务。定期召开税法通告和民主评税会议，通过组织税法培训和利用当地节尝联欢会和在 “学雷锋日 ”、 “三八妇女节 ”等纪念日，积极开展税法宣传送乡镇、送社区、送企业、送学校和送家庭活动。二是今年以全国税法宣传月为契机，依托 “青少年税法宣传教育基地 ”，面向社会开展了以 “依法诚信纳税、共建小康社会 ”为主题的征文 活动，根据学生来自家庭、来自社会各个阶层的特点，将税法宣传工作最大限度的向社会、向家庭幅射，为激发广大纳税人的依法、诚信意识，营造了良好地氛围。三是积极参与上级局开展的 “四零行动 ”和 “践诺 ”活动，深化政务公开力度，积极开展多种形式的特色服务活动。认真落实 “预约式、约谈式、提醒式 ”便民服务举措，采用 “青年文明号 ”服务卡的形式，强化服务与监督，提高服务的质量和效率。四是积极开展普法活动和业务培训。今年以来，分局组织各种普法、业务培训 10多次，发放各类资料税务宣传资料 2000余份，为营造依法诚信纳税环境起到了较好 的推动作用。 (二 )关爱社会促创建，勤政爱民树形象。分局始终坚持文明创建工作与实践 “三个代表 ”的重要思想相结合，把扶贫帮困作为精神文明创建的重要内容来抓。积极参与 “温情中秋 ”、 “慈善一日捐 ”等活动，广泛开展爱祖国、爱人民、爱社会主义的教育，大力弘扬职业道德和社会公德。把关爱社会、为民办实事，视扶贫帮困、关爱社会弱势群体为己任，积极参与社会公益事业，为文明创建工作注入新的思想内涵和活力。分局干部职工先后向社会捐款 1万余元。通过扶贫帮困活动，陶冶了情操、净化了心灵，使人员队伍的政治素质、道德素质、文化素质得到了 全面的提升，向社会展示了税务机关良好的公仆形象。 (三 )强化便民服务举措，构筑创建新平台。一是以 “纳税人之家 ”为纽带，围绕 “守信、自律、服务、服务、沟通 ”这一主题，协同镇关政府机关、村镇执法部门推动依法行政、执政为民理念的转变，架起了地税机关等执法部门共同造就温和治税、零距离服务的桥梁，形成了以镇各类经济团体和广大纳税人为主体，以政府与村镇执法部门为先导的 “平等互动、诚信透明、互惠双赢 ”的社区文明建设的新局面。二是实施阳光政务，认真落实便民服务措施，依托 “纳税人之家 ”这一新型的创建平台，积极开展 “民主评税 ”、 “约谈式服务 ”和 “税法公告 ”活动，充分体现纳税人的知情权和申诉权，维护纳税人的合法权益。三是转变工作作风，提高工作效率。进一步完善和落实分局自行制定的 103条制度和工作目标误期追究制、预约登记制、首问责任制和限时服务制、导税服务制、一次性告知制等制度，要以推进 “银税一体化 ”为切入口，进一步完善办税服务中心功能，达到以提高工作效率为目的。并根据社会各界和人民群众的要求，及时推出便民措施，为广大纳税人提供便捷、高效的服务，推动文明创建工作的全面落实。 当前，分局正以明确的目标和昂扬的斗志投入到各项工作中去，力 争在 2007年度的组织收入、队伍建设、党风廉政建设和文明创建工作取得新突破 ;力争以新的起点和高度，打造精品推出亮点，实现地税征管与文明创建工作的新突破。 2016地税所年度党风廉政建设工作总结范文 3月 17日上午，市地税局召开全市地税系统党风廉政建设暨人事教育、绩效管理工作会议。会议传达了市纪委三届六次全会和省局党风廉政建设、人事教育工作会议精神，总结了 2015年党风廉政建设和人事教育、绩效管理工作，研究部署了 2016年工作任务。 会上，市地税局党组书记、局长董智辉作了重要讲话，他指出， 2015年，系统上下 团结一心，发扬事不避难、人不怕苦的担当精神，紧紧围绕组织收入中心，以党风廉政建设和干部队伍建设为保障，深入推进依法治税，致力突破征管改革，不断提升服务质效，取得了可喜成绩，获得多项荣誉，受到市委、市政府、市纪委和省局的充分肯定。 就 2016年工作，董局长提出五点要求：一是深化认识，准确把握从严治党新要求。要深化把党风廉政建设主体责任提升到全面从严治党主体责任的认识，深化对纪律和作风建设重要性的认识，深化对全面从严治党向基层延伸的认识。二是牢记使命，清醒认识反腐倡廉新形势。要清醒地看到存在的问题，着力解决全面 从严治党的责任和压力传导力度不够，纪律和规矩意识还不够牢固，纠正 “四风 ”问题的自觉性坚定性还不强，损害纳税人利益的现象还没有根本杜绝等问题。三是突出重点，推动党风廉政建设取得新成效。要在严肃党的纪律、加强基层党风廉政建设、驰而不息反对 “四风 ”、强化监督制约机制、践行 “四种形态 ”、提升主责主业能力上狠下功夫。四是以人为本，从严塑造地税队伍新形象