教师如何做好新生入园的准备工作

1/4教师如何做好新生入园的准备工作1、明确家长会的重要性；及对家长的要求，并做好签到工作；2、认真准备发言稿，要求完成细致的提纲，并以半脱稿形式发言；3、家长会内容班级介绍；幼儿园作息；一日活动安排；新生的入园前准备工作；新生入园时有可能出现的各种情绪状态及家长的应对；家长的配合要求；如何缓解家长与孩子的焦虑情绪；家长与家长之间建立良好的学员关系；引导家长之间互相认识或介绍自己的孩子；如何站在孩子的角度看问题等。家访1、注意家访中礼仪，要提前商量（见集团礼仪规范）；2、家访时要全然地和孩子及家长一起，不走过场和形式，不探究家庭教育以外的内容；3、以听为主，注意观察，适时提问，不多评价，可以给一些适应期的小建议；适应班1、给家长有明确的适应班活动说明2、如果之前没有家访，适应班时教师要全然一个一个接待孩子，与孩子有几分钟的交流时间，使孩子真正与2/4老师建立一种联系（可以和家长提前说明）3、分集体时间和分组自由时间4、集体时间要求家长配合，做给孩子看，而不是说给孩子听。孩子是通过模仿来学习的；5、引导家长试着和孩子椅子认识新的伙伴；6、不随意给孩子下定义，贴标签；入园初期1、站在孩子的角度真正理解孩子的分离焦虑，才能更好地关爱孩子；2、站在家长的角度理解家长的分离焦虑，安抚家长的焦虑情绪，以免家长的焦虑影响干扰孩子；3、建议家长不要在工作时间打电话，使教师能更好地关注孩子；4、教师以多种方式让家长了解孩子在园情况，以缓解家长的焦虑情绪，信任我们的工作；5、发现有特别焦虑紧张状态的孩子，注意家庭教育环境情况，做好家长的引导工作，使孩子有更安全的感觉；6、可以让孩子带一些最喜欢的安全的物品如玩具，书，光碟等，让孩子有特别亲近熟悉的感觉，同时有些孩子有对物品的依恋，不在分离焦虑期强行改变，可以放在孩子熟悉环境之后；3/47、主动如实地回答家长的提问，满足家长的知情需要，决不可以隐瞒和欺骗家长，这是家园长期合作的关键；8、与家长沟通时，绝不给孩子下定义贴标签，要以发展地眼光，客观地看孩子，更有助于孩子成长；9、沟通要具体化，以描述的方式介绍孩子在园的情况，不作主观评价。这一点我觉得非常重要。同时，当我们没有看到孩子的情况时，如实表达，但同时在今后的工作中更细致观察；10、教师要尽可能调整好自己的心理，用更柔软的心去面对孩子，全然地和孩子在一起。教师如何做好新生入园的准备工作相关内容有关青年志愿者的资料有关青年志愿者的资料职业学院实训指导课程名称国际贸易实务温馨提示下周二上国际贸易实务课时交上实训项目一国际市场调研【实训目的】通过实训使学生能熟练运用市场调研的方法、技巧进行国际市场调研，并能制作国际市场调研报告【能力训练任务及案例】任务制作国际悼词的写作及范文悼词的写作及范文爆笑广告词集锦一家美容院挂一块广告牌请不要同刚刚走出本院的女人调情，她或许就是你的外祖母。某一法语学习班的招生广告说如果你听了一课之4/4后发现不喜欢这门课程，那你可以要求退回你的学费，但必须用法语说。企业经营培训材料企业经营之一企业文化建设企业文化是一个灵魂性的东西，是一个价值观的问题。XX服饰在象山会议上提出的八个字“诚信、务实、责任、和谐”现在还没有过时，也不会过时。如何进行课堂评价课堂评价几个标准的总结第一，看演示黑板多少。拉开课桌未必就是高效课堂，但没有黑板却难以实现高效课堂的真正理想。黑板相当于超市的货架，没有货架的超市岂能称为超市当然也无法指向人人、实现分层。第二，看学生活动得如何。最新企业文化管理团队力标语34条1、高绩效团队的三性特征工作主动性、工作的思考性、工作的配合性。2、高绩效团队的角色扮演。注解团队的创造性方案由点子大王，百事通和评价者完成，然后在团队领导的组织下，由协调者、执行者和完成者相互配合实现方案。婚礼主持人的技巧及应用一、婚