怀仁实验幼儿园教师聘任方案

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/6怀仁实验幼儿园教师聘任方案怀仁实验幼儿园教师聘任方案为建设高素质、专业化的教师队伍，建立健全教育人事管理体制，根据上级有关幼儿园高级教师聘任文件要求，结合幼儿园实际，规范专业技术职务聘任工作，特制定本实施方案。一、聘任工作领导小组组长Z成员Z领导小组下设办公室在幼儿园办公室，由Z同志兼任办公室主任，Z负责日常工作。二、聘任原则1、坚持德才兼备的原则，按品行端正、业绩突出、有创新意识、群众公认、无私奉献的要求进行。2、坚持按需设岗、以岗择人、按岗聘任的原则，按怀仁市人事和社会资源局给我园的设岗比例按空岗补岗。3、坚持竞争择优的原则，所设岗位单位内公开，择优聘任。4、实行“六公开”制度，即政策公开、岗位公开、聘任条件公开、程序公开、方案公开、结果公开。三、聘任条件精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/61、必须具备岗位所需要求的专业知识和履行岗位职责所需的业务能力。2、必须获得相应的专业技术职务任职资格和具备相应的专业技术水平。3、必须具备良好的政治思想品德和职业道德等综合素质。四、聘任程序1、幼儿园成立聘任工作领导考评小组，考评小组由单位领导、专业技术人员和职工代表组成。2、公布聘任岗位、聘任条件、明确考评办法和程序。3、组织资格审查。4、组织考评程序为业绩考核，由考核小组综合评议选出任职对象后，经单位领导集体讨论决定。5、公示竞聘结果，并将结果报上级主管部门聘任。五、聘任办法1、应聘人数小于或等于岗位数时，在审查各应聘人员的资格资历、学历、年度考核、继续教育、职称要求资格等条件并符合有关规定后，直接确定岗位拟聘人员。2、符合任职条件的应聘人数大于岗位数时，按照以下条件试行量化打分办法进行，从高分往低分排列名次确定拟聘人员。3、计算机、普通话实行一票否决制（普通话按照贵州精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/6省语言文字工作委员会要求）。4、教龄以参加教育工作当年起计算，每年按1分计算。5、任职年限（均指聘任二级后算起）按每年分计算。6、学历学位（5分）本科5分，专科4分，中专（师、中）3分。7、年度考核优秀一次计1分，称职一次计分。8、考勤近三年来，迟到、早退一次扣分，事假一天扣分，病假一天扣分，查岗缺岗一次扣分。9、论文分（论文内容必须是幼儿教育方面）由幼儿园、教科局等推荐的论文在全国、省、地（市）、县（市）获奖每次分别按国家级一、二、三等奖分别加8、7、6分，省级一、二、三等奖分别加6、5、4分，市级一、二、三等奖分别加4、3、2分，县级一、二、三等奖分别加3、2、1分；10、业绩奖励教师任现职来（以下所有任职均指二级以来）本人受各级表彰的综合奖或单项奖、完成课题研究、辅导学生获奖、上示范课等，按以下标准计分。（1）综合奖国家级计8分，省级综合奖6分，市级综合奖4分，县级3分，园级计1分。班集体获奖班主任教师按照国家级计8分，省级综合奖6分，市级综合奖4分，县级3分，园、镇级计1分，配班教师折半计分。（注综精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/6合奖指党委、政府或教育行政部门表彰的劳动模范优秀教师、优秀德育工作者、先进工作者、优秀班主任、优秀共产党员、安全先进工作者、三八红旗手、巾帼标兵等）（2）个人业务竞赛获奖国家级一、二、三等奖分别加10、9、8分，省级一、二、三等奖分别加8、7、6分，市级一、二、三等奖分别加6、5、4分，县级一、二、三等奖分别加4、3、2分,园、镇级一、二、三等奖分别加3、2、1分；（3）辅导学生获国家级一、二、三等奖分别加5、4分，省一、二、三等奖分别加4、3分，地一、二、三等奖分别加3、2分，市一、二、三等奖分别加2、1分（每次以学生个人获奖最高分计算）；（4）优质课获国家级国家级一、二、三等奖分别加10、9、8分，省级一、二、三等奖分别加8、7、6分，市级一、二、三等奖分别加6、5、4分，县级一、二、三等奖分别加4、3、2分,园、镇级一、二、三等奖分别加3、2、1分；（5）代表幼儿园带课出去参加活动按国家、省、市、县分别加4、3、2、1分；（6）送教下乡一次加1分；（7）被教育部门聘为讲座教师并有文件、聘书者1次按国家、省、市、县分别加8、6、4、3分；精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/6（8）被聘为本专业督学者，按国家、省、市、县分别加8、6、5、4分；（9）科研课题教师任职以来参与的教育科研课题，课题组负责人组长按以下标准计分，参与课题组人员折半计分。国家级6分；省级5分；地（市）级4分；县（市）级3分。（10）骨干教师、学科带头人按国家、省、市、县（市）、园分别加10、8、6、4、2分。11、每次代表幼儿园参加文艺活动参与者与组织者1次计分，参加时不遵守纪律者不得加分，并1次扣分（在上班期间参加活动不计分，在寒、署假期间参加活动才予以计分）。12、以上各条均以最高级别计分。13、以上获奖一律以文件或证书（证书需经认定才予以计分）为准。14、教学一线教师和后勤教师在条件、计分相同情况下，首先聘用教学一线教师。15、条件、计分相同情况下，以教龄长者优先聘用。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/616、有下列情况之一的不得参加聘任（1）违反怀仁市作风整顿内容其中一条者；（2）发生安全事故，造成严重影响的；（3）违反师德师风建设要求，使幼儿园声誉受损失的；不服从幼儿园工作安排，造成管理混乱或管理成本增加；在单位上舆论是非者；未按时上交幼儿园要求的材料累计达3次以上的，体罚或变相体罚幼儿，造成不