级班级管理考核试行办法

1/4级班级管理考核试行办法2、635分前各班必须将楼道卫生打扫干净，并将楼道、教室垃圾、污水倒掉，将卫生工具、窗台上的书本摆放整齐。3、700学校报时钟响后，值日学生开始打扫环境卫生，班主任要抽查环境卫生、楼道卫生的打扫情况。4、720班主任要到教室督促本班学生出操，教室只留四人，负责打扫教室卫生及提水，拖把出水房时要放在水桶或拧干。5、要求学生早、晚自习在教室学习，严禁在校园闲游乱转；班主任晚自习时要跟班辅导，争取在最短时间形成良好的学风、班风。6、严禁学生在教室、楼道、门厅内外聚集、追逐打闹、拍篮球、大声喧哗，起哄鼓掌；严禁学生课间到其他班级乱窜。7、学生在校园、楼道要主动向老师问好、让路；上下楼梯靠右行；不允许有打架、骂人、说脏话，在厕所、宿舍抽烟等现象发生。8、各班要在第一节、第五节、下午自习每个时段前五分钟，全班学生起立，有组织地唱红歌；上午第二节课后要组织学生做眼保健操。9、严禁学生私自打开班级电脑等教学设备，严禁学2/4生在教室、宿舍、校园里用手机、MP3等设备上网或听音乐。10、学生在校期间、出入校门必须穿校服。暂按以上十条执行年级对各班考核，每违犯一条扣班级积分一分，以后在工作中，根据情况，调整完善，使年级管理更趋合理化。级班级管理考核试行办法相关内容专用排瓦斯巷管理制度第一条管理标准（一）无电器设备。（二）支护完好，无片帮，冒顶现象。（三）无积尘、无积水。（四）管路排放整齐、无漏气。（五）瓦斯浓度不得超过，无超限现象。（六）瓦斯传感器断电灵敏可靠。中小企业员工管理规章制度以下是小编为大家收集的制度，仅供参考一、充分了解企业的员工每个人对自己都是如此简单，而对他人却是如此复杂。作为管理者，要能充分的认识你的员工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的员工，工作开展起来会顺利得多。“三会一课”制度1、会议时间每季度召开一次，会议由党支部书记主持，书记不在时由副书记主持。2、与会人员会议由全体党员参加，根据内容的需要，有时可吸收非党干部或入党积极分子列席参加。班级量化评估细则班主任是班集体的组织者、教育者和指导者，是学校领导者实施教育教学工作计划的得力3/4助手。为了对班主任工作进行评价，并力求做到公开、公正，根据“中小学班主任暂行规定”和我校“班主任目标管理条例”，经学校研究决定，由后勤处负责拟政府办公室专业秘书处工作规范第一条为使市政府办公室专业秘书处秘书一处、秘书二处、秘书三处工作规范化、制度化、科学化，根据XX省人民政府办公厅工作规范和XX市人民政府办公室工作规范，特制定本规范。公司绩效考评实施细则一、考评原则公开、公正、公平。二、考评流程每月5日进行。各部门员工由部门经理负责考评，部门经理由主管副总经理负责考评，副总经理以上人员由总经理负责考评。班级学习制度奖励1、上课认真听讲，积极思考问题，准确回答问题，由任课老师给以适当的奖励；2、作业认真，书写工整规范，正确率高，由任课老师给以适当的奖励；3、早自习读书声音洪亮，朗朗上口，小组受到任课老师表扬的，奖小组1分；4、背书、听写以2016年最新小学行为规范汇编着装礼仪1、衣着整洁、得体、协调、大方，不穿奇装异服。2、上学期间和