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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4注册会计师审计提分训练题一、单项选择题1下列程序中，实现记录的工薪为实际发生的而非虚构的目标最佳的实质性程序是。A将有关费用明细账与工薪费用分配表、工薪汇总表、工薪结算表相核对B将工薪费用分配表、工薪汇总表、工薪结算表与有关费用明细账相核对C检查工时卡D检查工薪的计提是否正确，分配方法是否与上期一致2对本期工薪费用实施分析程序不相关的认定是。A发生B完整性C准确性D分类和可理解性3关于人力资源与工薪循环的内部控制和审计测试，以下说法中不正确的是。A将工薪费用分配表、工薪汇总表、工薪结算表与有关费用明细账核对可以实现完整性B支票应由有关专职人员签字，工薪应当由独立于工薪和考勤职能之外的人员发放精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4C有权雇用和解雇员工的人员可兼管工薪的编制和记录D在对人力资源与工薪循环实施审计时，管理层在实施监控程序时实施的高层次控制是注册会计师拟信赖的特别重要的控制4为了防止向员工过量支付工薪，或向不存在的员工虚假支付工薪，下列最有效的内部控制措施是。A资产和记录的实物控制B适当的凭证和记录C适当的授权D适当的职责分离5下列关于人力资源与工薪循环的内部控制中，恰当的是。A甲职员负责考勤制度的审核、工资的计算，乙职员负责工资的发放和审核B甲职员负责考勤制度的管理、审核和工资的计算，同时对乙职员的工资发放过程进行监督C甲职员负责工薪支付的批复，乙职员负责工薪总额的计算审核和扣除额审核，并批准该金额D甲职员负责工资支付的全过程二、多项选择题1下列可能导致工薪交易和余额产生重大错报风险的精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4有。A将工薪支付给错误的员工B在工薪单上虚构员工C在进行工薪处理过程中出错D电子货币转账系统的银行账户不正确2对本期工薪费用实施分析程序，检查工薪的计提是否正确、分配方法是否与上期一致，可以实现的审计目标有。A完整性B发生C准确性D计价和分摊3通常核对相互独立部门的相关数据的效果会更好一些，下列属于这种类型的分析程序有。A比较本期与上期工薪费用总额B工薪部门记录的工薪支出与出纳记录的工薪支付数C比较本期应付职工薪酬余额与上期应付职工薪酬余额D工薪部门记录的工时与生产部门记录的工时4应付职工薪酬的核算内容包括。A职工福利费B现金结算的股份支付精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/4C职工教育经费D住房公积金5注册会计师正在对被审计单位的应付职工薪酬实施分析程序，下列分析可能发现数据异常波动的有。A比较被审计单位员工人数的变动情况，检查被审计单位各部门各月工资费用的发生额B
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