加强企业文化建设，培育和谐奋进团队精神_第1页
加强企业文化建设，培育和谐奋进团队精神_第2页
加强企业文化建设，培育和谐奋进团队精神_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1/3加强企业文化建设，培育和谐奋进团队精神加强企业文化建设，培育和谐奋进团队精神三部自组建以来，始终注重培育和谐奋进的团队精神，增强职工的责任意识，积极开展创建学习型机关和学习型项目部活动，形成了具有三部特色的团队精神，为顺利完成经营生产各项工作任务提供了坚强保障。一是领导班子心齐、风正、务实、劲足，有着团结干事的良好氛围。三部成立三年来，着力构建有利于三部科学发展的体制机制，转变领导班子工作作风，做到“眼睛向下看，身子往下沉，重心向下移”，扎扎实实为基层一线解决实际问题。主要领导以身作则，坚持重大事项集体研究，集体决策，充分发挥副职领导作用，脚踏实地的解决生产经营过程中存在的问题。不断加强各项基础管理，抓住重点问题及主要矛盾去逐步解决来推动各项工作。特别是通过深入开展学习实践科学发展观活动，进一步提高了班子成员的思想政治素质和解决实际问题的能力，提高了领导班子成员化解风险、应对危机、带队伍、促和谐的能力。二是三部职工有着开拓创新、拼搏进取的奋斗精神。三部成立以来对总分包经营管理模式进行了有益的探索，增强成本意识和效益观念，推进经营生产任务的圆满完成，2/3取得了一定的成效。对这些经营管理模式的经验及时进行总结并推广到各分公司、项目部取得了良好效果。三是不断加强学习型团队建设，引导全体职工形成多读书、读好书的良好习惯。三部成立以来，不间断的开展丰富多彩的读书活动，努力创建“学习型机关”、“学习型项目部”，坚持每年给每位职工购买两到三本图书，并向职工推荐好的书目，引导职工潜心读书、多读好书，提高了全体职工的责任意识及学习能力。在职工中开展读书征文活动，特别是开展的“讲责任、比贡献、促管理”读书征文活动，引导职工增强岗位责任意识，并对征文进行评比表彰，在职工中引起强烈反响。四是积极培育内部先进典型，引导职工向身边典型学习。结合经营生产中心任务，每年选择不同的载体做好职工的思想政治工作。除引导职工向外部先进人物和管理经验学习外，积极开展“创效、敬业、成才”明星评选活动，并对内部明星事迹进行大力宣传，使职工看到典型具体，人物鲜活，典型就在身边，学习有目标、有榜样。五是不断加强“文明四区”建设。坚持所有工地都要达到“文明四区”标准，加强对创建工作的指导检查力度，每年有布置，有检查，有落实，编印了创建“文明四区、文明安全工地”指导图集，加强对集团CIS新标准的宣贯，树立了集团文明施工的良好形象。3/3六是坚持开展“和谐三部，有你有我”系列活动，培养了一支团结向上的职工队伍。坚持以人为本，从细节出发，努力帮助职工解决工作、生活上的实际问题，开展“为逢五逢十的职工过生日”、“春季登山”等活动，增强了职工的凝聚力和向心力。积极开展职工小家建设，每年召开外埠职工家属座谈会，坚持为职工送温暖，为职工办实事、办好事，使全体干部职工在思想、行动上达成了高度一致，形成了推动三部科学发展的强大动力。加强企业文化建设，培育和谐奋进团队精神可完全免费阅读或下
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论