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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3公司辞退员工解除劳动合同通知书公司辞退员工解除劳动合同通知书公司辞退员工解除劳动合同通知书范文一XXX我公司与你于年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。此致XXX有限公司年月日公司辞退员工解除劳动合同通知书范文二_先生/女士根据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，决定终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。您的一切待遇按照_规定办理。_有限责任公司精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3年月日公司辞退员工解除劳动合同通知书范文三您于年月日与本公司签订有固定期限劳动合同。现因您有下列第项原因，根据双方劳动合同之约定和劳动法、劳动合同法之规定，经认真研究，公司决定于年月日解除与您签订的劳动合同A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件B、劳动者严重违反用人单位的规章制度C、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正F、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同G、劳动者被依法追究刑事责任H、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作J、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作K、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/3请您于年月日前到公司部门办理离职交接手续，并自
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