酒店员工休假规章制度

1/5酒店员工休假规章制度酒店为完善请、休、销假制度，统一审批手续，特制定本制度1、员工请假和休假，必须履行当事人书面报批的手续，特殊情况，可事先口头请假或来电电话请假，或委托人请假，经批准后休假，但必须在休假后立即补办请假手续2、下列日期为假日，但因需要可制定正常上班，需以加班计算1元旦、春节、国庆节、中秋节、端午2假日若逢星期日，其隔日不予补假3、员工请假分下列几种1病假因病假治疗休养或住院治疗者，应出具县级以上医院证明并申请病假，每年积计15天为限2婚嫁员工结婚可请婚嫁3天，晚婚假加3天含假期路途子女结婚可请假2天含假期路途兄弟姐妹结婚可请假1天3产假员工生育可请假75天，小产7天，晚婚晚育加15天配偶生育可请假1天4丧假父母配偶丧亡可请假3天祖父母、兄弟姐妹及子女、岳父母丧亡可请假3天其他直系亲属丧亡可请假一天2/54、假期薪金1病假丧家三天超时扣薪金2婚假婚假三天超时不计薪金，产假按工资标准计发50薪金5、请假及核准权限1休假一天以内，所在部门经理签署意见后，报总经理批准，交办公室备案2部门经理请假，一天以内报总经理批准3产假、婚假、丧假由部门经理签署意见，报办公室核准全年事假、病假、小产假不得超过15天，旷工一天扣发二天工资，旷工三天以上予以辞退4轮休完后由所在部门负责人合理安排6、酒店员工因执行职务发生的危险导致伤病不能工作者，按医疗期规定以公假论，公假期间发基本工资7、凡未按规定请假和未办妥书面请假手续的，均不得先行离职，除确因临时发生意外等不可抗力的事情外，皆以旷工论处8、请假理由不充分或妨碍工作时，可酌情不予给假，或缩短假期或延期请假9、请假者和核准者，必须将休假者离职期间的相关工作和经办事务妥善安排和处理，并于请假单内注明10、员工因病住院，必须到县级以上的医院治疗并3/5出具住院证明报酒店批准，病休需出具所治疗医院的病假证明和病历本，否则作旷工处理11、休假完后及时到所在部门机办公室销假，如继续休假，应按上述规定重新办理休假批准手续，经批准后再行休假12、酒店员工依本制度所请假如发现有弄虚作假者，除以旷工论处外，可依情节轻重予以惩处直至辞退。13、受到批准的请假均不计工资，扣发全勤奖。酒店员工休假规章制度相关内容幼儿园食品卫生安全管理制度一、幼儿园建立由园领导、后勤组长为食品卫生安全主管领导负责制，配备专职或兼职的保健为食品卫生安全管理人员。二、幼儿园食堂在取得卫生局发放的有效食品卫生许可证后方可开办。公司工资管理规章制度一、工资制度我公司工资制度采用岗位结构工资制，标准工资由岗位工资、技能工资、基础贡献工资和工资性津贴四部分组成。基本工资由前三项组成，此办法仅适用于公司正式聘用员工。某公司资产盘点管理制度第一条目的为了保证公司存货及财产盘点的正确性，盘点事务处理有所遵循，并加强管理人员的责任，以达到财产管理的目的，特制定本办法。国务院关于修改机动车交通事故责任强制保险条例4/5的决定国务院决定对机动车交通事故责任强制保险条例作如下修改增加一条，作为第四十三条挂车不投保机动车交通事故责任强制保险。发生道路交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由牵引车投保的保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限我国大学生创业需要长期制度建设中国政府网最近推出国务院支持双创系列百科，针对不同创业群体、不同创业问题，逐一详细梳理。第一期关注的是大学生创业，从梳理的资料来看，政府为大学生准备的创业大礼包很丰厚，包括税收优惠、创业担保贷款和贴息、免收有关行政事业性演讲比赛规则两则1、此次庆祝建国55周年大型演讲比赛满分为10分。2、演讲内容要求思想积极向上，主题鲜明，充分体现此次活动主题。（2分）3、普通话标准，声音洪亮。（分）4、语气、语调适当，重音、节奏恰当。（分）5、表达感情准确、自然。房地产开发企业档案管理制度房地产开发有限责任公司档案管理制度1主要内容及适用范围本制度规定了本公司档案资料的形成与归档、分类、鉴定与保管、借阅、保密、统计、销毁等管理内容。学校教学常规管理制度（完整）教学工作是学校的中心工作,常规工作则是教学工作的