县人民检察院争创省级文明单位典型材料

1/7县人民检察院争创省级文明单位典型材料近年来，随着金昌市争创全国文明城市行动的深入开展，永昌县人民检察院认真履行法律监督职能，常怀爱民之心，坚守卫民之责，勤办利民之事，以严谨负责的工作态度、规范文明的精神风貌和积极显著的社会贡献，有力地诠释了“忠诚、为民、公正、廉洁的主题和守护公平、服务发展的使命”，取得了显著成效。20年被评为“全国检察机关文明接待室”、“全省精神文明建设先进单位”，20年被评为“全省先进检察院”、院领导班子被县委评为“好班子”，多项工作在全省检察机关年度绩效考评中受到表彰。创新思路引领检察文明20年新一届班子以党的十七大精神为指针，认真贯彻落实科学发展观，高度重视文明单位创建工作，把创新与发展作为检验班子魄力与责任的试金石,紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题和抓创建、树形象、抓队伍、提素质、抓业务、创佳绩的思路，与时俱进，开拓创新，成立领导机构，加大创建力度，丰富创建载体，提升创建水平，全院干警的创建意识和责任意识不断增强，营造了浓厚的创建氛围。提升素质夯实创建基础“内强素质，外树形象”是对检察队伍建设的基本要求，通过严格教育，严格管理，严格监督，逐步建设了2/7一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬、执法公正的检察队伍。1、深化理论学习。以学习贯彻党的十七大精神为主线，做好理论武装工作，坚持每周五学习不动摇，在“讲、学、研”三个方面实现了工作创新。进行了丰富多彩的理论演讲和研讨活动，使理论成果与实际工作得到了充分结合，干部队伍的思想素质不断提升。2、开展主题教育。通过开展“创先争优”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“核心价值观”等主题实践教育活动，切实解决思想、观念、意识和作风方面的问题，进一步增强了干警服务发展的紧迫感、责任感和使命感，提高了政治、大局和责任意识，为全面正确履行检察职能奠定了坚实的思想基础。3、提高队伍素质。采取抓作风建设、抓岗位练兵，抓司法考试，抓教育培训，抓调研能力，抓警力配置的“六抓”措施着力打造学习平台，不断提升干警综合素质，先后有38名干警取得了大学本科文凭，12名干警通过了国家司法考试,检察官达到26名,占全院干警的,干警平均年龄39岁，队伍知识结构和专业结构进一步改善，队伍素质进一步提升。4、狠抓廉政建设。围绕队伍建设这个根本，始终坚持“以人为本，执法为民”理念，牢固树立为民、务实、3/7清廉形象，强管理、抓监督、保廉洁，严格落实了党建目标责任制、党员廉洁从政准则，签定廉政承诺书，大力开展廉政监督活动，强化了廉洁自律意识，营造了风清气正，廉洁从检的良好氛围。5、增强服务意识。领导班子深入基层，通过开展警示教育活动，加大预防职务犯罪力度；通过开展大走访活动，与全县党政机关、企事业单位、乡镇、社区及社会各界建立联系制度，广泛征求意见建议，改进检察工作；通过“联村联户为民富民”行动，积极与联系村贫特困户结对帮扶，广泛调查了解需求，围绕致富项目开展服务。强本固基树立良好形象坚持强本固基，注重内抓管理，外树形象，有效地促进了文明创建活动的开展。一是加强班子自身建设。党组班子带头遵纪守法，自觉坚持民主，维护团结，形成了讲政治、讲正气、讲团结的良好风气，营造了敢想敢干、敢抓敢管、敢于负责的工作氛围，增强了领导班子的号召力，凝聚力和战斗力；二是健全完善规章制度。在过去制定的党务、检务、院务制度基础上，近两年，为规范检务，完善了财务、车辆、学习、考勤管理等制度；为提高效率，建立了工作月评推进会制度和检务督察制度；为细化考核，完善了部门目标责任书，制定了年度考核施行办法；为促进宣传，制定了新闻宣传发布办法和检察宣传奖4/7励办法，形成了50余项较完整的制度体系，而制度建设重在落实，对干警制度执行情况进行督促检查，并纳入年底考核，使遵守制度成为每个干警内化于心，外践于行的自觉行动。三是深入开展综合治理。成立了院综合治理领导小组，制定了五年综治规划，实行分管领导和干警负责综合治理工作，跟踪考核，奖罚分明的目标管理责任制；坚持教育与管理相结合，德治与法治并举的原则，落实了各种防范和管理措施，全院干警无违法违纪问题，无违规办案行为，无办案安全事故，无“黄、邪、赌、毒”等丑恶现象；四是认真执行基本国策。全院干警严格执行计划生育政策，采取层层签订责任书、落实责任制等办法，确保了计划生育率、晚婚率、节育率、独生子女领证率都达到百分之百；五是着力改善检务条件。两年来多方筹措资金用于检察信息化建设及基础设施的改善，检务保障水平进一步提高。目前内部环境舒适优美，内务管理规范有序，办公区域清洁整齐。丰富载体突出创建特色1、积极推进检察文化建设。以文化育检为导向，开展了育心智、育能力、育形象、育廉洁、育和谐的“五育”活动，启动了“检察文化百家讲台”及读书评书活动，组织编纂了永昌检察志，创办了永昌检察信息，参加了庆祝建党90周年歌咏比赛，同时利用节庆时机开展法律5/7知识、文娱、体育等比赛活动；利用双休日开展全民健身活动；利用院文化长廊举办书法、绘画、摄影等活动。营造了积极向上、和谐朝气的检察文化氛围。2、深入开展文明争创活动。每年评选表彰文明家庭、文明科室、文明干警、文明楼院。开展了争当“五好检察官”、“五好班子”和“提升干警素能、提升机关效能，创建五好支部、五好科室、五好干警的“两个提升、三个五好”活动。20年，被评为“全省先进检察院”、院领导班子被评为全县“好班子”、反贪局被评为全市政法系统先进集体、被市院荣立集体三等功，公诉科被评为全县平安建设先进集体，有7名干警立功受奖，增强了全院干警的创先争优意识。3、有效开展扶贫帮困活动。在六联共建基础上，结合“联村联户、为民富民”行动，院内38名干部与联系村60户贫困户结对帮扶，送去化肥6吨，为岷县等灾区和特困家庭捐款1万多元，使扶贫帮困更富有成效。4、认真落实从优待警措施。两年来先后有4名县管后备干部的职级得到晋升；争取检察官津贴按标准落实到位；每年对退休干警进行慰问，遇到干警或干警亲属患病，党组成员亲自看望；为干警免费体检，建立干警健康档案。5、热心参与社会公益事业。组织干警主动参与城市6/7环卫建设，为街道清理污泥脏水、清扫路面、植树造林，劝阻和纠正部分市民乱停乱放、乱倒乱扔等不文明行为，每年还组织干警参加义务献血、捐款、赠书等服务活动，增强了干警集体荣誉感和参与意识，树立了检察官良好形象。公正执法彰显创建效果检察业绩既是争创“省级文明单位”的出发点，也是其落脚点。按照“立检为公、执法为民”的检察宗旨，该院将精神文明创建活动与业务工作有机结合，更好地促进了检察工作。防治并举，力促稳定和谐。两年来，共审查批捕各类刑事案件250件，提起公诉331人，开展行贿犯罪档案查询363次。共立案侦查职务犯罪案件20余件，挽回经济损失800余万元，共为维护社会和谐稳定发挥了重要作用。加强监督，确保司法公正。审查起诉刑事案件近300件，提前介入重大案件50余件，追捕犯罪嫌疑人30余人，引导侦查取证近100件立案审查民事、行政申诉案件20余件；依法妥善处理群众控告、申诉和信访200余件，维护了群众的合法权益。尽管在精神文明建设工作中做了一些实践和探索，也取得了一些成效，但与其他单位相比还有一定差距。对7/7此，将积极寻找差距，努力克服不足，以饱满的热情，昂扬的斗志，积极迈入争创省级文明单位的最前列。更多相关文章先进事迹材料人民检察院先