县政府推进依法行政工作情况汇报

1/6县政府推进依法行政工作情况汇报县政府推进依法行政工作情况汇报一、认真履行部门职责，锐意创新服务工作1、切实做好行政许可服务工作。我委行政审批窗口尽力简化和压缩内部审批环节和时间。制作了行政认可项目办事流程图，对有关行政许可项目政策依据、审批程序、申请材料、承诺期限以及需要提交的全部目录和申请示范文本等进行了公示。积极推进行政审批制度改革，认真贯彻落实县委、县政府行政权力网上透明运行工作，进一步规范行政许可行为，提高服务质量、效率和水平。按照行政许可、行政处罚、行政征收、行政强制等类型依法进行分类管理。今年，我委审批的技改项目137个均已在行政权力网上运行，其中主动公开政府信息73条，机构概况1条，行政认可6条，规划计划1条，业务工作41条，其他信息24条。同时，我委坚持把推进行政权力公开透明运行工作与深入贯彻落实政府信息公开条例结合起来，与做好政务公开工作结合起来，全面促进依法行政和阳光施政。2、坚持服务企业。帮助企业协调解决用工、用地、用电、资金、办证、环评、安评等问题，特别在染整区化工企业关闭过程中，做了大量协调工作。领导班子成员全年到挂钩企业服务68人次，帮助解决问题59项，直接为2/6挂钩企业融通资金3500万元；组织开展30次银企对接活动，为全县企业解决信贷资金亿元。行政中心服务窗口按照应办尽办，急事急办，特事特办要求，做好企业技改项目立项备案工作。3、强化技改项目管理。在审批项目时，我委按照有关企业投资项目核准、备案的规范要求和国家的投资产业政策，积极规范企业投资行为。我委坚持依法行政，强调优质服务。在审批各项技改项目时，我委认真落实项目建设规章制度，坚持按照国家、省、市技术改造程序规定审批项目，切实保证了各类项目建设规范有序，杜绝了不正之风的发生。二、抓好法律知识学习，提高依法行政水平1、领导干部带头学。坚持委党组中心组学法制度，法制讲座、法律法规培训、干部法律知识考试等学法制度，增强领导干部的法制观念和依法行政能力。2、执法人员硬性学。对学法活动做到有计划的实施，坚持执法人员的岗前培训和在岗培训制度，确保每个执法人员不少于20天的学习时间，全机关人员参加学法考试二期。同时，按照县法制办的要求，及时做好了行政执法证件的年检换证工作，并严格实行行政执法人员资格制度，加强了对我委执法人员和执法证件的管理，做到持证上岗，依法行政。通过学习培训及持证上岗制度，我委行政执法3/6队伍真正做到了执法依据明确，执法程序合法，执法行为文明规范，为构建优良法制环境作出了贡献。3、形式多样学。我委利用会议、板报、学习日等形式对依法行政工作进行广泛发动，大力宣传，既明确工作抓手，又丰富宣传载体，使广大干部职工真正理解了“要进一步转变政府职能，改进管理方式，推行电子政务，提高行政效率，降低行政成本，形成行为规范”。三、严格执行法律规定，努力规范执法行为1、深入推行和完善行政执法责任制制度。今年以来，我委认真领会法制办各项文件的精神，并根据2016年度推进行政建设法治政府工作要点中的要求，结合新情况、新特点、新任务，进一步强化配套制度建设，深入推行和完善依法行政工作，不断将依法行政工作推向深入。2、建立健全科学民主决策机制。为了进一步提升行政决策水平，我委着重在行政决策规则的基础上，狠抓了制度落实，推行科学民主决策，坚持重大决策集中论证制度，倾听群众意见，防止了行政决策的随意性，提高了行政决策的水平。同时，更加注重行政的合法性，利用本委同志有专业律师证常年担任委内法律顾问。在决策程序，制定文件等方面，注重文件的规范性、合法性，避免不必要的矛盾和问题的产生。3、加大行政执法力度，规范处罚自由裁量权。为全4/6面深入推行行政执法责任制，进一步保证行政处罚自由裁量的规范正确使用，我委严格执行县委、县政府以及省、市经信委、中小局的有关要求，有效地规范了行政处置裁量行为。全年立案查处案件9起，其中电力窃电1起，煤炭市场无证经营8起，均无行政复议案件，未发生行政诉讼案件。四、加强组织机构建设，夯实依法行政基础年内，我委因机构改革，工作职责发生变化，我委及时加以调整，形成了主要领导任组长，分管领导任副组长，相关科室主要负责人为成员的强有力的依法行政领导小组，强化对依法行政工作的全面领导。按照年初制定的2016年度依法行政工作计划，使全委的依法行政工作有章可循，基础台帐健全，稳步推进依法行政工作。五、2016年依法行政工作思路1、清理工作职责，强化岗位责任制。充分认识坚持依法行政、规范执法的重要性，深入开展以执法为民，公平正义、服务大局为主要内容的社会主义法治理念教育，引导行政执法人员树立正确的执行动机和目的，并根据工作需要和工作实际，落实和强化岗位责任制，既要任务到岗，也要人员到岗，更要责任到岗，真正将岗位、人员与具体工作任务、工作规范和工作责任结合起来，避免因岗位不定所造成的责任意识不强、工作主动性不够等问题。5/62、畅通信息渠道，建立联动机制。各科室要建立定期分析报告制度，经常性地研究掌握本科室及全委自身法治建设情况，加强依法行政工作的指导和督促；建立学习交流制度，及时总结、推广自身建设和目标管理中好的做法和经验；建立互评互查制度，营造比学赶超、创新创优的浓厚氛围。通过一系列制度的建设，逐步实现信息互通、信息共享，建立起行之有效的效能建设联动机制。3、调整工作职能，强化绩效考核。要坚持定性考核与定量考核相结合的原则，通过纪检监督、行政监督和社会监督，采取日常评价和年终考核、个人自律和监督检查、表彰奖励和惩处相结合的办法，对工作人员进行严格准确的行政业绩、效能评价，建立科学的政绩考核体系。做到为基层、群众、投资者快办事、办成事，真正形成廉洁、勤政、务实、高效的运行机制。4、转变工作作风，提高依法行政能力。强化全体人员的专业知识和法律知识和培训，进一步严格贯彻行政执法行为规范、执法忌语以及行业执法规范要求，强化依法行政意识，增强法律修养，树立良好的理论联系实际、密切联系群众的工作作风，深入基层调研，掌握实际情况，提高调查研究和形势分析能力，紧扣全县经济大发展的脉搏，领会县委、县政府的发展精神，从而做到胸中一盘棋，工作有大局。要巩固和深化“精简”成果，结合最新政策、6/6把握最新动态，精简办事手续，压缩工作流程，切实做到急事急办、重点事重点办，进一步提高工作效率和行政执法质量。同时要具备创新意识，要从服务模式、监管模式、执法方法入手，不断进行创新和优化，从而更好地服务于经济发展这个大局。5、建立健全网络，优化政务环境。加快权力阳光运行机制工作，健全政务网络，大力推进网上在线服务功能，强化行政权力网上透明运行工作，进一步落实好政务公开制度，优化政务环境，提高办事效率，提高我委依法行政效能，树立服务型机关的