人事和劳动保障局民生工程总结

1/4人事和劳动保障局民生工程总结为更好落实市政府今年“民生工程”确定的就业和再就业、养老保障、医疗保障等目标任务，根据南昌市“民生工程”目标实施管理办法，我县成立了“民生工程”专项目标领导小组，制定了县人事劳动和社会保障局落实“民生工程”实施方案，由专人负责落实“民生工程”工作并准确、及时上报“民生工程”月、季报表，确保“民生工程”目标任务的顺利完成，促进社会和谐发展。一、目标任务完成情况今年以来，全县城镇新增就业5236人，完成年任务4350人的120；城镇净增就业3604人，完成年任务3100人的116；城镇就业率达；安置“4050”困难群体346人，完成年任务200人的173；新增转移农村劳动力7316人,完成年任务6500人的113零就业家庭就业安置人数7户，安置率达100；跨省劳务输出52985人，完成年任务48500人的115；发放小额贷款1803万元，完成年任务650万元的277。城镇职业培训1206人，完成年任务11502/4人的104；农村劳动力转移培训8003人，完成年任务8000人的100；已审查单位的劳动合同签订率达到了98；参加基本养老保险36220人，完成年任务36216人的100，参保率达68，基金征缴5800万元，完成年任务5180万元的112，离退休人员养老金水平达761元/人月。城镇职工参加工伤保险22742人，完成年任务21800人的104；农民工参加工伤保险4017人，完成年任务4000人的100。城镇职工参加基本医疗保险6690人，完成年任务4200人的159，城镇职工基本医疗保险参保率达81，统筹资金使用率达75。城镇居民参加合作医疗保险27689人，完成年任务的100，城镇大集体企业职工参加合作医疗保险2206人，完成年任务的110，国有农垦、农场、林场、水利困难企业职工参加合作医疗保险2356人，完成年任务的118。二、主要做法和措施实施积极的就业政策，进一步做好就业再就业工作围绕再就业援助月、春风行动二个活动主题，组织开展了以“实现就业、稳定就业，我们真情相助”为主题，重点为全县尚未就业的就业困难对象和“零就业家庭”人3/4员，已在公益性岗位就业、灵活就业和被企业吸纳，但没有享受社会保险补贴政策的人员提供送政策、送服务、送岗位、送补贴等一系列再就业援助。努力做到向每一位援助对象发放一份就业政策宣传手册，帮每一位已就业的大龄就业困难人员落实社会保险补贴，为每一位急需就业的援助对象提供一套针对性援助服务。春节后，举办了大型招聘会，发放了“春风卡”、致全县在外务工回家人员的一封信和就业政策宣传册，为求职者和用工单位搭建面对面交流的信息平台。并开展了送岗进村进户活动，把服务送到农民朋友的家门口。使他们了解就业政策，懂得保障自身权益，增强外出务工的信心，提升劳务输出的素质。完善职业技能培训制度，进一步提高劳动者素质围绕我县核心战略，即振兴“开放型经济和工业经济”。搭建企业用工平台，促进地方经济发展。切实解决企业“招工难”的问题，最根本的办法就是走培训之路，搭建培训平台，尽快将更多的一般性劳动力转化为技术性劳动力，提高劳动者素质。我们开展多层次培训，发挥县培训中心作用，在职业培训机构和企业之间搭建企业工人培训交流的平台，进一步完善面向全体劳动者的职业技能培训制度。大力实施“金蓝领”工程，采取“订单培训”4/4等方法建立企业、劳动者、培训机构“三位一体”的培训模式，为城乡劳动者开展多层次、多形式的职业培训，逐步实现劳动者个个有技能的目标。加大对农村富余劳动力的培训力度，大力推广先培训后转移的农村劳动力的转移模式，建立“农、科、教”统筹机制，充分调动各类培训机构，用人单位、受训者、社会服务机构和群众团体的积极性，多渠道、多层次、多形式地开展农村劳动力转移培训，拓宽农村富余劳动力的就业渠道。加大执法检查，进一步维护劳动者合法权益年初至今，我们就积极开展农民工工资清欠追讨工作。一是制定出台了县建设领域农民工工资支付管理暂行办法，开设了工资保障金收缴专户。二是深入农民工就业比较集中的建筑