云岭花开蛉丰村

1/5云岭花开蛉丰村云岭花开蛉丰村云岭花开蛉丰村县村党总支实施“云岭先锋”工程加强党组织建设纪实县镇村是全州实施“云岭先锋”工程试点村之一。县委于今年3月份正式启动实施“云岭先锋”工程以来，全村6个党支部、16个党小组积极行动起来，114名党员人人争先红旗手，使基层党组织的战斗力、凝聚力、号召力得到明显增强，广大党员的先锋模范作用得到进一步发挥。隆冬时节，笔者走进蛉丰村，亲身感受到该村党组织通过实施“云岭先锋”工程而焕发出的勃勃生机。突出“三培养”，着力提高党员素质在实施“云岭先锋”工程中，村始终把“三培2/5养”作为提高农村党员、干部综合素质，增强党员带头致富、带领致富能力，加强农村基层党组织建设的一项重要载体来抓。家住组的农村妇女是全村公认的种养能手，1997年夫妇俩承包村民小组荒坡荒山160亩，进驻扎营山寨，开始了拓荒致富的艰难征程，她立足实情，在水源能排能灌、土力肥沃的地块上种植蚕桑120亩，建盖了蚕室18间，并在桑园里套种胡萝卜、油菜、洋芋等经济作物，走以蚕桑业为主导的多种经营之路。到XX年底，户以蚕桑、胡萝卜等为主的种养业收入已达7万余元，中蜂饲养发展到36群。同时，她还聘请了组里的9名青壮年劳动力到蚕桑园内务工，有效吸纳了农村剩余劳动力。“云岭先锋”工程启动后，村党总支把确定为“三培养”对象，并派出科技人员深入她家的蚕桑地块进行科技指导，切实提高栽桑养蚕的内在质量，并帮助其从蒙自引进新品种优质雪梨种苗，发展早酥雪梨26亩。这之后，经常到村组里现身宣传栽桑养蚕的经济效益和科技要领。现在，全村规模蚕桑种养户已发展到27户，并且科技含量有了较大提高。说，成为入党积极分子后，参加培训的机会多了，自己的技术又有了新进长，发展经济劲头十足。在实施“云岭先锋”工程中，镇村党总支3/5把大批像这样思想素质好、有技术、会经营、懂管理的优秀致富能手推荐为入党积极分子，培养成为党员。同时，采取多个渠道、多种措施，积极把农村党员培养成致富能手，把党员致富能手中的优秀分子培养成村组干部。现年31岁的是四组的烤烟种植大户，种烟历史悠久、科技含量高、管理经验丰富。在实施“云岭先锋”工程后，XX年4月份被群众推选为了村民小组长，在他的带领下，全组的烤烟育苗统一实行商品化漂浮育苗，并做到统一供苗、统一移栽、统一盖膜，全组栽下的108亩烤烟创下了18590公斤的最高历史纪录，实现产值19万元，人均增收190元。为确保“三培养”工作的连续性和实效性，努力提高培养质量，村主要采取了如下举措一是建立工作领导机制和责任机制，把“三培养”作为实施“云岭先锋”工程的一项重要任务，把“三培养”工作措施、成效作为年度党建工作目标管理的重要内容，按照培养规划，制定了“三培养”对象民主推荐制度、“三培养”对象定向发展工作制度等。二是引导致富能手参加党组织活动，增强其入党光荣感。一年来，全村共引导、吸收、组织了21名科技示范户、种养能手参加党总支、支部开展的培训、民主评议党员、科技推广、政策宣传、群星文明工程创评4/5等多项活动。三是建立培养联系人制度，指定培养联系人对致富能手中的入党积极分子进行帮助教育。据统计，XX年，全村共建立入党积极分子21名，确定重点发展对象4名，其中致富能手4名。创新管理机制，破解外出党员管理顽症近年来，在市场经济狂焱风的席卷之下，村涌动出一股外出务工的热浪。据统计，该村长期在外务工，经商的农村劳动人员达357人，占全村总人口的13，其中，流动党员19人，占村党员总数的17。农村党员外出务工，既找不到“婆家”，而又没有“娘家”的关怀，一度成为“口袋党员”。在实施“云岭先锋”工程中，村党总支针对流动党员管理中“去向难掌握、活动难开展、管理难落实、费用难收取、作用难发挥”等顽症，不断创新管理机制，变管理为服务，探索制定了流动党员管理制度，做到以制度管人，从制度上“管好”流动党员。要求外出党员在外出前必须用书面文字向支部或党小组报告，写清楚外出打工从事什么工作、详细地址、联系电话，于年初上缴清一年的党费。并坚持每季度向村党总支汇报一次自己的思想、工作情况。组党员于6年前到深圳务工一直未回过村里，XX年6月份，村党总支把流动党员5/5管理办法告知后，他不仅及时缴清了历年来所差欠的党费，还经常写信给村党总支了解村里经济社会发展状况、介绍自己的工作情况。同时，该村的