党风廉政建设工作汇报材料

1/10党风廉政建设工作汇报材料下面是我们文秘的小编给大家推荐的党风廉政建设工作汇报材料供大家参阅党的十八届三中全会作出了“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”的重大决定，明确提出要强化党风廉政建设的主体责任和监督责任“两个责任”。近年来，XXXXX乡党委以高度的政治责任感和使命感，自觉履行反腐倡廉建设全面领导责任，党政主要领导认真履行“第一责任人”职责，始终将党风廉政建设责任制工作摆在十分突出的位置，围绕中心，服务大局，积极落实党风廉政建设主体责任，敢于担当，勇于担责，确保了全乡党风廉政建设和反腐败工作顺利开展，党风廉政建设取得了新成效。我乡的具体做法是一、强化统一思想，树立担当意识。近年来，我乡党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，但是个别党政班子成员在党风廉政建设上出现了责2/10任意识不强，职责履行不够的问题，有的认为只要抓好业务、搞好发展就行了，党风廉政建设好一点差一点都无关大局；有的认为抓党风廉政建设是纪委监察机关的事，把党风廉政建设的责任和事情全部推给纪委。针对这些问题，结合开展党的XXXXX教育实践活动，认真组织乡村干部深入学习贯彻党的十八大、十八届二中、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以及中央纪委、省纪委二次、三次全会精神；先后组织乡村党员干部学习了关于实行党风廉政建设责任制的规定、中国共产党纪律处分条例、农村基层干部廉洁履行职责若干规定以及中央、省、市、县一系列关于廉洁自律各项规定，在学习过程中贯穿中央“八项规定”、省市县“十项规定”，深入开展思想道德、法纪教育、党的优良传统和作风教育，要求广大党员干部不折不扣地执行相关制度和规定，从思想认识上扭转过来，使党政班子和各村各单位负责人牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是不称职”的理念，切实把党风廉政建设和反腐败工作当作分内之事、应尽之责，真正把担子担起来、把职责履行好，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委总体部署，明确主体责任，强化责任意识，不断健全“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，构建“各司其责、3/10分解落实，各负其责、分担奖惩，纪委专责、必须负责”的责任网络体系，形成科学定责、具体明责、严格考责的落实链条。党委统揽全局，把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。党的组织、宣传、政法等部门把党风廉政建设融入各自工作，人大、政府认真履行党风廉政建设的主体责任，凝聚力量，为全乡经济社会发展提供有力保障。二、强化一岗双责，细化责任落实。一是落实主体责任。按照“谁主管、谁负责”原则，乡党委认真落实主体责任，按照集体领导与个人分工负责相结合，健全“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，层层分解落实工作责任；明确党委对党风廉政建设负总责，每个村党支部对本村负责，主要领导是第一责任人，班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负责。将党风廉政建设目标责任细化量化，明确具体任务要求，强4/10化党风廉政建设目标管理责任制。党委主要领导与副科级以上领导干部、副科级以上领导干部与单位负责人和各村主要负责人、单位负责人和各村主要负责人与单位干部职工、党员层层签订了党风廉政建设目标责任书，层层传导压力和责任，建立横到边、纵到底的责任制网络，一级抓一级，层层抓落实。所有领导干部都履行“一岗双责”的义务，形成党风廉政建设责任体系完整的封闭链条，形成闭环效应，有力地推动全乡党风廉政建设和反腐败工作深入开展。作为党委书记，我做到了具体抓、抓具体，做到反腐倡廉重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，种好自己的“责任田”，站好自己的“一班岗”。发现问题苗头，从早从小抓起，及时提醒，挽救干部，宁愿受到干部的误解和怨恨，也不愿看到干部出事后的悔恨；宁愿听到干部的骂声，也不愿听到干部高墙里的哭声。始终坚持把党风廉政建设纳入党委政府的重要议事日程，做到同中心工作一起部署、一起检查、一起考核。完善党风廉政建设各项制度，形成了用制度管人、管事、管权的工作机制，加大对制度执行情况监督检查力度，采取有效举措狠抓落实，推动党风廉政建设不断引向深入，进一步增强了干部的责任意识、服务意识、廉洁意识和自律意识。二是狠抓工作落实。党委在年初及时召开专题会议，研究制定当年党风廉政建设和反腐败工5/10作安排，每月对各单位及村的党风廉政工作的目标任务进行明确和部署，制订党风廉政工作考核办法，定期、不定期开展督查，发现问题及时纠正。按月对各村、各单位进行量化考核，按月兑现奖惩，确保目标任务按时完成。XXXXX3年，乡纪委对26个民生项目进行了备案和监督检查，其中涉及工程类2个、资金类23个、物资类1个，监督检查资金万元，建立健全了民生项目监督工作台帐，确保了民生项目资金的安全运行，确保农民利益不受侵害。三、强化监督制约，规范权力运行。一是严明党的政治纪律。利用每月乡村干部例会，开展警示教育，教育全体党员干部学习党章，遵守、贯彻、维护党的政治纪律。在思想上牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，在政治上同党中央保持高度一致，在行动上保证上级组织的各项重大决策和部署得到贯彻落实，在改革中正确对待利益调整和个人得失，在工作中认真解决群众关心的热点难点问题，增强干部的凝聚力。二是严明党的组织纪律。坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象。要求党员干部要切实增强党性，正确处理个人与组织的关系，党政领导干部带头端正作风，克服“走读”现象。严格执行请示报告制度、党委民主议事规则。敢于6/10同违反党纪的行为作斗争，对执行纪律不力的坚决追究责任，使纪律真正成为带电的高压线。三是持久抓作风建设。以深入开展党的XXXXX教育实践活动为契机，聚焦“四风”，狠抓作风建设，形成党员干部不敢腐败、不想腐败、不能腐败的氛围，以过硬的作风为党凝心聚力、汇集力量提供坚实根基；四是切实加强制度建设。我们始终把制度建设作为源头治腐的重要内容。建立健全了各项管理制度，对财务管理制度、车辆使用管理制度、重大事项请示报告制度、考勤值班等制度进行了进一步规范和补充，全面落实领导干部廉洁自律，制止奢侈浪费行为，强化监督。根据全乡年度工作目标任务，对照各人岗位职责，按月制定考核目标，按月实行量化考核，打破了以往干部“干多干少一个样、干与不干一个样”的习惯模式，增强了干部的责任意识，改变了少数干部纪律涣散的问题，形成了创先争优和比学赶超的良好氛围。五是全面推行公开公示制度。深化党务政务村务公开，着力抓好“阳光服务”工作。积极推进党委权力公开透明运行。全面深化政务公开，扩大行政决策和管理事务公开的领域和范围；对村级财务、民生项目一月一次在村公开栏、自然村寨公开栏按时公示，扩大群众知情权，接受群众监督，给群众一个明白，还干部一个清白。六是大力推进廉政风险防控体系建设。建立健全廉政风险预警处置、动态管理和检查评估等制度，加7/10大对重点领域、关键岗位和重要环节以及党政班子成员、乡村干部的风险防控，把权力关进制度的“笼子”。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，抓好廉政风险防控，对苗头性、倾向性问题及时发出廉政风险预警通知，强化权力运行的制约监督，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提高预防风险能力。七是畅通信访举报渠道。制订了党政领导接访日制度，成立了信访工作小组，重视加强信访举报工作，拓展群众反映渠道，对于群众反映的问题及时组织力量进行认真调查与核实。对从中发现的问题，认真进行了查处，对信访举报实行公开答复，提高信访工作透明度，减少群众的疑虑和误解，充分发挥信访为查办违纪违法案件提供重要线索的作用。XXXXX3年以来，共处理答复群众信访举报案件8件，立案4件，办结2件。八是严格执纪办案。坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，全力支持纪委开展工作，对违法乱纪现象和行为发现一个坚决查处一个，决不姑息手软，坚持党纪、法律面前人人平等，确保违纪案件发现一例查处一例。XXXXX3年以来，乡纪委立案查处党员违纪案件4起，办结2起，处分违纪党员2名，其中党内警告2名，收缴违纪资金1385元。九是实行“一案双查”。建立严厉的责任追究制度。谁担职、谁负责，出了问题就要承担责任。如果因未尽职责，而使所在的地方和单8/10位出现问题，分管领导、单位负责人、村党支部书记脱不了干系，就要被追责。出了问题，既要查直接责任、又查领导责任；既查案件本身的问题，又查监督监管不力的问题，实行严格的责任追究。做到有责必问，有错必究，真正发挥党风廉政建设责任制的威力。十是加强班子自身建设。严格执行述职述廉、经济责任审计等制度，坚持重大事情集体研究制度、议事制度、党委中心组学习制度及民主生活制度等，加大对“三重一大”集体决策制度执行情况的监督检查，坚持集体领导，团结一致，拧成一股绳，不搞一言堂，工作上不搞个人说了算，在工作生活中做到大事讲原则，小事讲风格，把领导班子的主要精力放在工作上，放在发展上。要求坚持唱好各自的角色，管好自己，带好队伍，在党委的统一领导下，分工负责地完成所分管的工作，切实提升工作实效，注意保持良好精神状态，自觉维护党员领导干部形象。四、强化专职专责，助力纪检工作。一是着重解决专岗不专职的问题。明确纪委书记主要分管纪检工作，专职纪检干部不得兼任与纪检无关的工作，确保纪检干部专职专用、主抓主业。二是大力推进纪检组织规范化建设，配全办公办案设备和办案经费，支持9/10纪检监察机关转职能、转方式、转作风，理清职责，突出主业，增强查办案件力量；严格要求、严格监督、严格管理，以铁的纪律打造过硬纪检监察干部队伍。三是积极为纪检工作“撑腰”、“加力”，为抓好新时期反腐倡廉建设营造良好氛围。在查案上，有案件线索的一律交纪委查办，不干预；在工作上，有上级规定的一律按要求执行，不设障；在待遇上，有工作实际需要的一律据实办理，不减弱。确保纪检干部对权力敢监督、善监督，对腐败问题敢“亮剑”，善查处。近年来，尽管我们做了较大的努力，取得了一定的成绩，但也清醒地认识到，党风廉政建设工作仍然存在一些不足一是党风廉政建设责任制有待进一步落实。领导班子成员深入基层对党风廉政建设进行调查研究较少，对责任制任务的落实检查督促还不够；个别党政成员落实党风廉政建设责任制还不到位，责任还不够明确；少数单位履行主体责任的意识还不到位，少数领导干部履行“一岗双责”的意识还不够强；干部职工对党风廉政建设的认识还有待进一步