全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/3学校行政主管年度工作总结学校行政主管年度工作总结范文时光荏苒,XX即将结束自XX年10月10日来公司上班,被担任人事助理,在此工作中,我用我所学的专业知识根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划,请看下文学校行政主管年度工作总结。现实告诉我“只有管好人,才能管好事”,所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新,另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作,首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制,逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善,最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。在XX年1月底因公司人事调整,从2月1日起被晋升为本部门经理并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作,在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下,按照公司方针政策,行政人事总务部的工作特点做好日常对外、对内工作,进一步提高工作效率,确保各项工作的正常运作进一步强化各项服务工作,为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务储备、创新人力资源管理工作,为公司发展,生产经营提供动力支持加强制度执行力度等。自XX日起担任部门经理的工作中,也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营,适时调整招聘、用工2/3管理以及后勤保障管理思路。有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶,较好的完成各项工作任务。1、彻底完成人事管理有关文件资料,并根据公司的发展逐步完善并下发各部门对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善,并进行会签下发解释并监督各部门对已下发文件的执行情况,并做进一步指导实施。2、建立、建全、规范人事档案管理。、重新对现有人员进行了建档工作,现员工档案齐全。、对各部门、人员进行分组建档,便于工作操作和核查、调动和管理。、办理公司新进、离职、调动等手续对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档,便于查证同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管,月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计,并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对,方便了部
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 楷书课程设计案例范文
- 有关圣诞节周记模板10篇
- 隔音厂房课程设计
- 健身体验课课程设计意图
- 数字化背景下汽车企业供应链金融产品探究
- 物业新生发言稿范文
- 2025届福建省各地数学八年级第一学期期末学业质量监测试题含解析
- 云南省红河州名校2025届八年级数学第一学期期末检测模拟试题含解析
- 吉林省长春绿园区五校联考2025届数学八年级第一学期期末达标测试试题含解析
- 2025届重庆市九龙坡区七校联考数学八上期末统考试题含解析
- “书香家庭”评选推荐表
- 大数据与会计-说专业
- 部编版小学五年级语文上册第6课《将相和》优秀课件
- 我喜欢我的小毯子
- 新粤教粤科版二年级上册科学全册教学课件PPT
- 连续配筋混凝土路面设计与施工技术(新)
- 供应链-啤酒游戏指导书
- 餐饮服务单位不合格食品处理记录表
- 协议书(照看小孩)参考
- 结直肠早癌的诊断及治疗课件
- 【内容完整】中职生校园安全教育知识培训PPT课件(35页PPT)
评论
0/150
提交评论