学院保卫处安全工作简报

1/10学院保卫处安全工作简报加强值班人员对学校门卫、物管、巡逻工作的管理。3月初，保卫处长主持召开保卫处全体值班干部参加的值班工作会议，建立了值班登记制度和值班检查制度。值班登记制度是由当日值班的保卫干部对当天24小时内校园发案情况、治安情况、安全检查情况逐一认真的记录在值班登记簿上。值班检查制度是由当日值班的保卫干部对当日校园门卫、学生物管站物业管理人员和保安巡逻情况进行督促检查，并明确规定了当日夜24时以后对物业管理人员和巡逻保安工作进行检查，及时发现和纠正工作中存在的问题，堵塞安全隐患，预防案件发生。1、广泛开展宣传发动工作。2016年12月16日通过在校园网上发布通知，并向全校21个学生物业管理站和校内各个院系及有关部门张贴、发放宣传材料，大力宣传交通安全知识和学校制定的交通管理规定，主要有禁止无牌无照机动车在校内行驶，禁止大学生在校内驾驶机动车，门卫严格管理，禁止无牌无照机动车驶入校园，校外汽车要办理换证手续入校，同时要求校内行驶的各种机动车都要严格遵守校园交通安全管理规定。2、实行机动车凭通行证准入校园制度。为加强校园内机动车管理，三月份对学校教职员工驾驶的汽车、摩托车、助力车、电动车免费办理通行证，所有机动车一律凭2/10通行证方可进入校园。截止目前为止，已为教职员工办理摩托车通行证76个，助力车、电动车通行证506个，汽车通行证680个。3、对校内无牌无证摩托车、助力车、电动车进行清理，对大学生驾驶拥有上述车辆动员他们自行处理，禁止在校园内行驶。1、提高物防能力。学校增加投入，组织实施加高加固学生宿管站围墙和加固学生宿舍门窗工程，防止盗窃案件发生。2、提高技防能力。增加监控设施，在各学生宿舍站建立分监控，扩大校园监控范围，有效预防和及时发现各类案件发生。3、提高人防能力。向广大学生广泛宣传安全防范知识，提高学生自我防范意识。同时，加大保安在校内的巡逻密度和保卫干部检查力度，控制和减少各类案件的发生。1、3月16日早8时许，我校保安在校内XX区北食堂一楼当场抓获一名偷窃买早饭学生手机的扒窃分子，后移交科学园派出所被处以劳动教养。2、3月25日凌晨2时许，保卫处监控值班保安和夜间巡逻保安密切配合，及时发现并抓获深夜窜入校园意欲盗窃的违法犯罪嫌疑人一名，后移交科学园派出所处理。3/103、今年以来已抓获4名窜入校内的作案分子。有效控制发案，开学至三月底仅发生入室盗窃案1起。3月6日凌晨3时许，我校北区4号学生宿管站发生入室盗窃案，被盗大学生笔记本电脑3台。本季度学校未发生火灾及有人员伤亡的重大治安事故。1220年9月8日星期三下午230，在行政楼320会议室召开了四川大学XX年教师节座谈会，校长谢和平院士、党委常务副书记罗中枢、副书记吕重九、唐登学等校领导及科技处、社科处、教务处、研究生院、设备处、人事处负责人与教师代表进行了座谈。座谈会上，教师代表发表了热情洋溢的讲话。涂铭旌院士谈到我参加了一个高级技术人才的会议，中央制定的人才强国和科技兴国相结合的战略，很得人心，这有利于国家的可持续发展。我能当上院士离不开学校关心和培养，家人的支持，当然也有个人的努力，在此，向关心和支持我的单位和个人表示衷心的感谢。个人应该淡泊名利，应把国家利益放在第一位，人的精力是有限的，我自己不上报刊杂志，不上电视，不宣传个人，尽量用有限的生命去实现有限的目标。我常常用“自强不息，奋斗不已”这两句话来勉励自己，努力做好工作，建设好学科，给年轻人的发展创造一个平台，以此来报答祖国，报答学校。最后，我用自己最喜欢的一4/10幅对联来总结今天的发言“老马已觉黄昏至，不待扬鞭自奋蹄”。高洁院士强调人才强校是建设研究型大学的前提。人才强校的措施除了引进人才外，还有开放型办学。和国际相关领域建立联系。课题组的发展关键在自己，要争取更多的经费，才能吸引更多的人才。发展交叉型学科。物理学科争取到了一级学科授权点，团结了一批中青年教师，起了很好的带头作用。建筑与环境学院秦世伦、数学学院罗懋康、水力水电学院许唯临、公共管理学院李文星、文学新闻学院项楚、临床医学院唐承薇、工商管理学院左仁淑、华西临床医学院欧阳钦、历史文化学院何平、制造科学与工程学院李彦、工商管理学院朱欣民、华西口腔医学院万乾炳、计算机学院李涛、电子信息学院代表张彬、华西基础与法医学院杨云霞等教师代表相继作了发言，为学校建设献计献策。谢和平校长作了会议的总结发言建设一流大学是我们的责任，作为川大人，未来的四川大学是怎么样，是我们每个人都应考虑的。川大有过去的辉煌，曾经培养出郭沫若、巴金等一大批人才，我们为此感到自豪。今天我们所做的工作就是打造川大明天的辉煌，这是我们教师的责任。在这样的情况下，现在在校工作、学习的师生应集中力量将川大建设成全国一流的大学，我们培养的是什么样的人，就是什么样的成果。要实现这一目标，要有现代的管理理念，崇尚学术，5/10追求卓越。我们要以学院为管理重心，以教师为主体，以学生为中心，目标是我校总体实力指标居全国前10位。我校今年上半年实施“科技发展计划”、“本科教育计划”、“人才强校计划”，争取一到两个学科真正达到国际一流，这样才能走跨越式发展。只要我们振奋精神，就有信心达到这个目标。从理工医来讲，只要能拿到大项目，就能做大事，今年我校在申请杰出青年基金和重大课题方面都取得重大突破。医学八年制国家只批了5所学校，川大排第二，体现了川大特色，在全国有示范作用，在全校教学改革中有示范作用，我们必须把这项工作办成是国内一流甚至国际一流的。把“八年制”和建设研究型学院结合起来，教师必须到国外大学呆半年才能上课，遇到特殊的问题、重大的问题能够处理。怎么才能培养出一流的学生，缩小和国际一流大学的差距，要靠老师。国际一流大学在全世界招最好的老师。总体来讲，中国高校教育改革路还很长。川大有很好的过去，有明确的目标，有很好的基础。建设一流大学，教师的教学是关键。所以我校要适当进行改革，但不可能全部解聘再招聘。我校有一大批很优秀的教师，有在国外学习、研究、工作的经历，如果不把要求提出来，慢慢就淡化了。所以提出“崇尚学术，追求卓越”，只有这样才能慢慢改变面貌和环境。我校不招预科生，不点招，不招不到分数线的学生，让大家感6/10到进川大不容易，这样川大的地位和品牌才能上去，我们要从每一件小事来追求卓越。观念的改变是最重要的，每一个人要从自己做起，规范起来。下周五开教学工作会，进一步强调教学质量就是生命的概念，还要公布一系列改革措施。十年之后，看看川大在社会上处在什么样的地位，毕业生在外面是什么样的形象。川大学生应具有深厚的人文底蕴，扎实的专业知识，强劲的创新意识，宽阔的国际视野，这样就能在各个岗位上成为领军人物。我们要以人为本进行基础教育，以创新为本，进行高层次教育。大学生的素质教育关键是要把潜力发挥出来，本科生要制定科研计划，把科研资源发挥出来，大三就可以进入科研，让他们了解什么是科研，在学习怎样做科研的过程中做好毕业设计，成绩好的可以直接上研究生。教师是学校的办学主体，我们党政工作应该让教师潜心教学、科研，并感到有前途，有地位。怎样留住人才，吸引人才，要看我们能为教师搭建什么舞台。对四川大学，国家很重视，我们承担着这种时代和历史的责任。四川大学XX年新进校教职工上岗培训会议9月3日，四川大学XX年新进校教职工上岗培训会在行政办公楼414会议室隆重召开。在校学校领导、各相关职能部门负责人、学院负责人、学院负责人事的同志及新进校教职工共200余人参加了此次培训会。会议由人事处处长李旭锋主持。首先，谢校7/10长代表学校欢迎各位毕业生加入四川大学，并勉励大家成为四川大学的一员而努力工作。然后，罗中枢副书记介绍了学校的校史和改革发展情况，相关职能部门负责人分别就学校的教学、科研、后勤服务、工会及人事工作等做了简单的介绍。最后，华西药学院院长张志荣教授和轻纺与食品学院石碧教授作为教职工代表介绍了他们的工作经验及对新职工的希望。XX年度专业技术职务评审工作结束广大教职工关心的XX年度专业技术职务评审工作已经基本结束。该项工作从4月下旬开始启动，历时5个月，经过了单位推荐、学科组评议、学校评审委员会评审三个阶段，在各个阶段都坚持了公开、公正的原则。全校共有835人申报各级各类专业技术职务，通过评审聘任，我校今年共评出正高72人，副高141人，中级189人，初级8人。1220年5月6日上午9点整，在大学城416会议室召开了我校老干部工作领导小组会议。领导小组全体成员参加了会议，会议由老干部工作领导小组组长周泽扬校长主持。首先，周校长带领大家一起学习习近平同志在全国先进离退休干部党支部和离退休干部先进个人表彰大会上重要讲话传达提纲、全国利用社区资源做好离退休干部服务管理工作经验交流会传达提纲以及中共XX市委办公厅、8/10XX市人民政府办公厅关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见等相关文件。周校长指出老同志在当年艰苦的环境下，为学校的发展做出了很大的贡献，没有他们过去的奋斗，就没有我们今天的成就。一个成熟的干部应该有全面的视野，充分认识离退休工作的重要性，重视和爱护老同志。分管副校长、老干部领导小组副组长李校长也指出离退休工作是一项重要的政治工作，从中央到地方都非常重视，我们应该把它作为一项政治任务来完成。离退休处近期作了两件大事，一是加强党支部建设，去年年底表彰了先进集体和个人；二是加大了慰问的力度，工作细致周到，把温暖送到老同志身边。为深入贯彻中组发XX10号文件和渝委办发201643号文件精神，进一步做好新形势下我校离退休干部工作，离退休处拟定了具体实施方案，任鸣同志就方案制定作了说明和解读。离退休干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，是社会主义和谐社会的一个重要方面。胡锦涛同志在党的十七大提出要全面做好离退休干部工作的要求，对新时期加强离退休干部工作具有重要的指导意义，是更好地适应改革开放和社会主义现代化建设的客观需要，也是建立和谐社会的必然要求。新时期，如何做好离退休干部工作，是摆在我们面前的一项重要任务。做好9/10离退休干部工作，我们主要应该从以下四个方面思考第一，营造和谐氛围，维护稳定和谐，为学校发展奠定坚实基础；第二，搭建展示舞台，让老同志成为主人翁。老同志在老有所为的实践过程中，不仅成就了自身价值，同时也达到自我教育的目的；第三，宣传弘扬正气，充分发挥良好的示范作用，为学校的发展把握正确导向；第四，传承重师文化，继续发扬光大，老同志责无旁贷，应该做出更大的贡献。在此基础上，结合学校的实际拟定了实施方案。大家对实施方案进行了热烈的讨论，提