社区三项机制实施方案

社区三项机制实施方案 建立社区建设工作指导机制。成立社区建设工作领导小组，统筹领导社区建设的所有事宜 ;制定了定期例会制度，及时研究、解决社区建设中存在的问题。出台社区建设工作领导小组、工作人员职责，将社区建设工作具体内容分解到每个工作人员，并进行量化，纳入到对工作人员的季度、年度工作目标考核中。制定了社区居委会年度目标工作考核办法，通过目标考核、日常考核、群众考核等多种方式监督和指导社区日常工作的开展，并形成争先创优激励机制，有力促进了社区工作的开展。 建立社区居民参与机制。以社区自治为重点，以志愿 者服务为途径，广泛发动居民积极主动参与社区建设。建立社区事务公开、听证、议事制度，让居民了解、支持社区工作 ;积极培育社区志愿者骨干，加强社区志愿者队伍建设。成立近 50人的志愿者服务队定期帮助辖区内的弱势群体并且对居民不文明行为进行纠正。结合加强社区服务，成立了社区楼栋长、单元长、党员志愿者服务队等共计 5支 200余人的志愿者队伍，开展了形式多样的便民、利民服务，为社区创建奠定了良好基础。 建立社区建设单位共建机制。建立了联系会，定期研究讨论社区共建工作。共同组织开展拔河、篮球等群体活动，吸引全体社区成员共同参 与社区建设 ;充分发挥社区专业人才的特长，在社区广泛开展居民教育、法律和医疗等便民服务 ;利用运动场地、绿化场地弥补社区休闲娱乐阵地的不足。 社区三项机制实施方案 基层党组织建设是否进步、是否过硬，影响着党的方针政策在基层的执行，关乎着党的执政根基是否稳固。兴城市始终坚持问题导向，以强化政治功能和服务功能为重点，以健全完善制度机制，强化考核，落实党建责任为切入点，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 建立考评办法，强化责任落实 为把习近平总书记提出的 “从严治党，大抓基层 ”要求落到实处，兴城市以明确抓党建各级 组织党建工作主体责任为重点，对市委党的建设工作领导小组成员进行了调整。同时，组建了基层组织建设协调小组，对全市基层组织建设工作进行宏观指导和综合协调。兴城市委组织部印发了兴城市基层党建工作考核评价办法 (试行 )，完善了对基层党组织党建工作考核评价体系，既对市委、市委组织部基层党建工作领导职责和监督考核职责进行了定位，同时又明确了对基层党组织党建工作的考核内容、考核办法、考核评价结果运用、组织实施等具体内容，设计了专项述职、动态考核、年度考核、综合评价等环节，在抓基层党建工作中，形成了 “抓书记，书记抓 ”和一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的党建工作格局。 出台评价细则，明确任务目标 针对不同领域党建工作的不同特点，兴城市结合实际，出台了 2015年度兴城市基层党建工作考核评价细则 (乡镇、街道 )、 2015年度兴城市基层党建工作考核评价细则 (市直单位 )，为基层党建工作明确了方向，突出了重点及开展工作相应的方式方法。其中乡镇、街道考核评价细则设置了落实从严治党责任情况、坚持思想建党和制度治党紧密结合情况、严肃党内政治生活情况、坚持从严管理干部情况、党建基础工作等十大项及组织活动场所建设、党建工作经费管理使用、流动党员管理等 67小项考核项目。市直单位考核评价细则针对服务群众工作实际，突出规范化建设和服务职能发挥等重点，设计了 52小项考核项目。考核评价采取千分制评分办法，每项考核内容确定分值、评分标准、具体考核方式，实行分数倒扣，最终确定得分，实现考核工作的科学化、规范化、标准化。 完善工作机制，增强工作成效 近年来，兴城市委对基层党建工作高度重视，坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署，建立三项机制助推党建工作上台阶。一是建立乡镇 (街道 )党委书记述职评议考核机制。 1月 21日，举行了乡镇 (街道 )党委 书记抓基层党建工作专项述职大会，全市 27个乡镇(街道 )党委书记分别就履行党建工作第一责任人职责情况进行了述职，市委书记逐一进行点评，四个班子领导、两代表一委员共计 70名与会人员对各乡镇 (街道 )党委书记抓基层党建工作情况进行了民主测评。二是建立党委书记抓基层党建项目化管理机制。确定了市委书记抓基层党建项目，即： “强村富民、固本筑基 ”工程，着力打造强村富民 “十大基地 ”。目前，全市共设立党委书记抓基层党建项目 55个。其中，市委书记抓党建项目 1个，乡镇街道 31个，市直部门 23个。三是建立了党员领导干部直接联系基层党 组织工作机制。扎实开展 “双联系 ”活动， 24名副县级党员领导干部帮助基层党组织解决问题87个，联系致富项目 26个，帮助企业协调建设项目